网聚人力第25页

艾瑞报告：HR数字化需关注体系化能力，红海云等标杆厂商引领一体化趋势

近日，艾瑞咨询发布《2023中国人力资源数字化研究报告》，从数字化转型的角度切入，探讨数字化如何赋能企业HR管理乃至企业管理降本增效。

红海云·2024-01-15 16:43

如何用尺子来计算生猪的重量？

一、活猪生意需要估计量农户养猪不像养殖场大规模养殖，很多农户养猪都是看家里的人力和养猪场地。因为养猪不仅需要投入大量的人力，而且需要专用的猪栏。每天需要准备大量的猪食，还要经常清理猪栏。

WZHM·2024-01-15 16:39

一位程序员写了一个自动化交易程序，躺着玩，两年就挣了两百万！

正常请求的返回时间在1秒内，速度极快，接口的调用方式在开发程度上大大降低了时间成本和人力成本。股票接口网站：www.gu990.com

程序交易·2024-01-15 15:22

2020-5-13晚间日记

今天是什么日子起床：5:55就寝：预计22:30天气：晴朗心情：非常好纪念日：2020年1-4月工作总结及计划任务清单昨日完成的任务，最重要的三件事：进行了1~4月份的人力资源部工作总结及下阶段工作重点规划帮总经理修改了

好好文静·2024-01-15 15:33

店主学堂12：有效减低成本是增加收益的不二法门

摘要：智慧店铺的本质，就是帮助实体店铺减少无谓投入、实现人力、财力的效益最大化，在同样付出的情况下，获取更高的回报。关键词：新零售、实体门店、裂变引流、数字门店、智能门店、马云、移动店铺、店主学堂。

1f0f251d1228·2024-01-15 15:15

ai语音智能机器人是什么又有什么作用？

语音智能机器人采用先进的三引擎识别技术，拥有自己的呼叫中心和CRM管理功能，通过精准的语音平台呼出潜在客户群，并拥有智能的多种呼叫方式和AI智能报表，帮助企业提高工作效率，降低运营成本，解放人力。

VO_794632978·2024-01-15 15:05

大自然的女儿（20）

出出人力，橙子树就喝上水了。新手看着干渴的果园，

秭归橙子格格·2024-01-15 15:29

《骆驼祥子》

这部小说以二十年代末期的北京市民生活为背景，以人力车夫祥子的坎坷悲惨生活遭遇为主要情节，深刻揭露了旧中国的黑暗，控诉了统治阶级对劳动人民的深切同情。

老俊·2024-01-15 14:47

计算机毕业设计-----SSH企业人力资源管理系统

项目介绍企业人力资源管理系统，分为超级管理员与普通管理员两种角色,超级管理员可以对普通管理员进行添加、删除等操作；超级管理员主要功能有：部门管理、员工管理、招聘管理、培训管理、奖惩管理、薪资管理、用户信息修改

小星计算机毕设·2024-01-15 14:41

如何挑选合适的106短信群发平台？（建议详细看）

一般而言，短信可以将信息发送给精准的目标客户，而精准的目标客户都是商家在日常销售中积累而来的，可以在商品打折促销时第一时间将消息发送给用户，但是逐条发送短信需要耗费大量的人力和物力，并且一旦

邦之信短信平台·2024-01-15 14:01

可行性研究报告范文模板（可直接套用）-word

1业务需求可行性分析2技术可行性分析2.1规范化原则2.2高度的兼容性和可移植性2.3人性化、适用性2.4标准化统一设计原则2.5先进安全可扩展性原则3开发周期可行性分析4人力资源可行性分析5成本分析6

软件项目资料查询库·2024-01-15 13:11

团队才是企业核心竞争力

、供应链等一系列必要工作环节链条的紧密配合协作；而每个必要工作环节链条在企业发展到一定规模与阶段，都必然需要专门设置不同岗位并且一一对应相应的专业人才，由此抽象出来，其实最终就是一个被称其为“团队”的人力组织

珍信如华·2024-01-15 12:51

敏捷漫画#71-改进形

小船哥说敏捷·2024-01-15 12:21

【01】什么是员工激励

根据著名的人力资源咨询公司罗致恒富研究，组织里的普通员工在工作中大约只发挥出了50%的能力，另外的50%基本上是在工作时间内被浪费掉了：与同事闲聊、上网、迟到早退、消磨咖啡和午餐时间以及处理个人事务等。

智到·2024-01-15 11:53

我跟书的关系是——我没事就买

主播们也都认同，真正经典的作品是能给人力量的。这期聊到了不少非大众类的书籍，关于音乐、女性、文人等。书荒的快去码住这期shownotes第二个，谐星聊天会单集

播客发烧友·2024-01-15 10:54

我读｜《岂不怀归》

据说作者中的一个林凯玄亲身涉入深圳龙华三和人力资源市场，用半年体验“三和大神”们的生活，和他们一起厮混、打工，夜晚把观察到的东西记录下来，用微信传递出去，一共整理了20多万字的研究笔记。

别跑梅洛斯·2024-01-15 10:04

2022-05-31

上海疫情，不仅缺乏各类物资，更缺乏人力，在关键时刻，无数青年闻“疫”而动，向着危险、向着辛苦的抗疫一线出发，他们把崇高远大的理想、爱国爱家的情怀融入到抗疫使命中。

浅笑_ff48·2024-01-15 10:27

[源于实践，立等可用]年度人力资源预算8：案例示范

【源于实践，立等可用】年度人力资源预算8:案例示范01定义人力资源预算是人力资源部门根据企业的发展战略以及企业前一年度的人员及情况，对下一年度人员需求及成本费用的预测情况，并使之成为下一年度企业人力资源管理活动的指南

人力资源那些事·2024-01-15 09:22

摘抄《寒窑赋》时也，命也，运也

马有千里之能，非人力不能自往；人有凌云之志，非时运不能自通。文章盖世，孔子厄于陈菜；武略超群，姜公钓于渭水。颜渊命短，原非凶恶之徒；盗跖延年，岂是善良之辈？

陈先森成长日记·2024-01-15 07:15

探索管理102：如何用挑战性工作来培养员工（六）会资源浪费

为了培养好小张，支持小张完成这项任务，领导协调了人力资源来配合小张的任务

峰哥读写思·2024-01-15 05:56

Rethinking Deep Neural NetworkOwnership Verification: Embedding Passports toDefeat Ambiguity Attacks

重新思考深度神经网络所有权验证：嵌入护照以抵御模糊攻击Abstract随着大量时间、资源和人力（团队）投入到探索和开发成功的深度神经网络（DNN）中，迫切需要保护这些发明免受非法复制、重新分发或滥用的侵害

暗紫色的乔松(-_^)·2024-01-15 05:47

2022-10-27

2022年免费职业技能取证培训开始报名了，名额30人，本人参加，确定报考的级别和颁发部门，花艺师、人力资源管理师、茶艺师、育婴员，养老护理员等，等级越高，资历越深，受益也越多！

实业职业培训学校02·2024-01-15 05:51

成就动机测试

成就动机测试广泛应用在职业发展领域，如：企业Hr人力资源管理部门，用于评估分析员工的潜能和价值，适用场景有人才招聘，岗位晋升，绩效考评等等。

小猫测试·2024-01-15 04:49

工作压力测试

每个职场人都会遇到工作压力，在企业人力资源管理的角度来看，没有工作压力是人力资源的低效，适当的工作压力可以促使员工不断进取，然而每个人的抗压能力是不同的，同样的工作量和工作难度，不同的人在面对相同的工作压力时有不同的反应

小猫测试·2024-01-15 04:16

网络学习，不平凡的收获

今天的社会人力竞争已进入到了白热化阶段，不提高知识水平、不扩充自身能量，可以说将会即刻失去社会竞争力，而现实因素又决定了像我们这类人不可能再去脱产参加专业理论知识系统的学习。

镇赉376聂海玲·2024-01-15 01:24

公共部门人力资源管理学习分享-第一章

公共部门人力资源管理概论这门课程是公管专业的入门教程，以战略性人力资源管理系统模型为基础，对公共部门人力资源管理的基本理论和务实进行了全面、系统的阐述。

林品如大号·2024-01-15 00:07

《骆驼祥子》读后感

这部小说以二十年代末期的北京市民生活为背景，以人力车夫祥子的坎坷悲惨生活遭遇为主要情节，深刻揭露了旧中国的黑暗，控诉了统治阶级对劳动人民的严重压迫，痛斥了旧社会的无德之人对劳动者的剥削与压迫，表达了作者对劳动人民的深切同情

临泽四中领读者刘海钢·2024-01-14 23:48

如何组织UAT测试

前言由于公司的人力调整等原因，作为测试人员的我，今年后半年从项目经理和产品手中接起了组织UAT测试这个任务，由于合作方要求比较多，所以在刚开始的时候，踩了不少坑，不过幸好在几次成长后得心应手了，因此这里总结一下

爱粉红色的少女·2024-01-14 23:42

情人节快乐

给人希望，给人方向，给人力量，给人智慧，给人自信，给人快乐。

Zoe_2524·2024-01-14 23:23

怎么准备人力资源管理师3级考试？

第一部分：三级人力师，考的内容不难且相当重要所谓不难，指的是所有考点都与实际工作紧密结合，这也是“国家职业资格鉴定考试”的一个根本特点所在——都是在考你真实职场中HR应该具有的职业道德、基本理论和操作能力

A00上元张老师1380628·2024-01-14 21:11

2020年第四季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行

2021-01-26为了更好服务于用人单位招聘用工和劳动者应聘求职，同时为职业技能培训工作提供数据参考，中国就业培训技术指导中心近期组织102个定点监测城市公共就业服务机构，收集汇总2020年第四季度人力资源市场供求关系较为紧张的招聘

神经猫·2024-01-14 20:13

2019再见！

这一年，公众号周更、每周画画三次以及人力资源二级考试的执行进度条不到百分之十。

饭后杂记·2024-01-14 20:57

11.4 人才培养的烦恼

无论什么样的企业都必然拥有能带领众人力挽狂澜走出事业困境、发展新事业、提携新人，使事业稳步前进，具备傲人业绩且能力与人格魅力兼具的优秀领导。但是，只有优秀的领导还远远不够。

我的职业生涯·2024-01-14 18:45

企业在实施MES时怎样实现业务流程重组

企业要成功实施MES就要以客户需求和企业业务发展需求为中心，对企业业务流程进行重组以实现企业的生产控制管理、物流管理、财务管理、人力管理等模块的功能，使企业的内部人员配置和工作流程更适合MES系统功能的要求

dw456·2024-01-14 18:24

教练日志Ep.1「我是如何“顺其自然”转行的？」

朋友问我：我看到你文章中有写原先是做人力资源的，是怎么走到现在这条路上的？我说：我也是顺其自然地就过渡了，也没有很刻意地去改变

本周休息·2024-01-14 18:03

你见过凌晨四点的洛杉矶吗？有一种青春，叫飞侠科比。

2006年1月23日，那是我第一次看你打球，我依然很清楚的记得，湖人对阵猛龙，在比赛第三节球队落后18分的情况下，凭借一记记标志性的后仰跳投，狂砍81分，自己一人力挽狂澜，带领球队赢得了比赛的胜利。

胖橘财经·2024-01-14 17:17

人工智能（AI）在动画制作领域的前景展望

传统的动画制作涉及角色设计、场景搭建、关键帧绘制、中间帧填充等多个复杂环节，耗时且人力密集。通过AI自动化工具，可以实现智能辅助绘画，自动补间动画，

TechCreator·2024-01-14 17:38

适合女生的工作有哪些工作岗位，适合女生的工作高薪又稳定

比如人事助理、客服经理、市场推广、人力资源等岗位，这些工作不仅能够发

配音就业圈·2024-01-14 16:45

微信云支付解决方案

费用更低，成本节省80%无需租用服务器及投入人力成本，系统建设及维护费用比自建系统低80%。多种支付方式，开放共赢支持多种第三方支付、自定义广告以及支付后服务商自定义操

公有云服务商·2024-01-14 15:02

人力资源管理的目标

人力资源管理的广义目标是充分利用组织中的人员使组织的各项工作效率水平达到最高，狭义目标是帮助各团队负责人更加有效地管理团队成员。

11级风·2024-01-14 13:15

企业应重视知识管理

基层员工流动造成技术断层、文档断层；2、管理层不能统一规范、流程，会议上各执一词，执行上各搞一套，分歧太多，内耗太大；3、对外服务不能统一规范、表达，人员强的强弱的恒弱；4、平均、学历、资质、资历不高，用招聘来解决造成人力资源成本过高

11级风·2024-01-14 13:15

企业的薪酬体系结构

按照工信部和人力资源部的标准，整理企业薪酬体系结构如下：1、直接报酬1.1基本薪酬1.2绩效加酬1.3激励薪酬：1.3.1资金1.3.2佣金利润分享1.3.3股票期权等1.4延期支付：1.4.1储备计划

11级风·2024-01-14 13:44

生命的脆弱是社会的责任还是认知的问题

一方面是每年八九百万的应届毕业生再加往届没就业的几百万，上千万的人力资源无处安放，另一方面企业招不到合适的人才，十个人的工作三个或四个人在干，不加班如何完成任务。一位大姐

就爱嗑瓜子·2024-01-14 12:38

所有的疾病，必有药可医。看《药树》，疗自己

电视剧《欢乐颂》中，被家庭一直拖累的樊胜美，一个人在上海打拼，作为公司人力资源部的经理，收入不错，然而，她却不得不跟别人同租一室，过着拮据的日子。

安娜annarhy·2024-01-14 10:12

【基于Java Swing设计药品信息管理系统】——界面美观、功能全，可直接上手使用

传统的手动记录、查询等方式耗费人力物力较多，并且容易出错。因此，采用计算机技术来帮助药品信息管理和库存管理已成为必要的趋势。

Pegasus丶百战·2024-01-14 10:22

工厂总是留不住人？看这位主管的留人绝招！我佩服

人力科每次分新员工，再忙我都亲自去接，然后与他们一路，有说有笑一起走到车间来。接到新员工后，我会给每个人一张简历表，叫他们把自己的基本情况写在上面。然后，我将表上的内容与人的形象对号

小琴子呀·2024-01-14 09:53

不合格的员工被退回人力资源部，对于被退回员工该如何培训？-81-90-47-764

现在公司形成了一种习惯，各部门会将不合格的员工退回人力资源部，因为不能辞退，我们只能再往别的部门分，但别的部门又不愿意要。所有我们只好对这些不合格的员工进行培训

萌萌2020·2024-01-14 08:38

我怎么理解芬兰教育？

《芬兰道路》一书描写了芬兰教育成功的几个因素:全社会所有党派达成共识:人力资源无比重要，人力资源是最值得开发的资源；开发人力资源的途径就是基础教育，原则就是公正，平等

知践行·2024-01-14 07:14

公关部门人力资源管理学习分享（导论）

《公关部门资源管理》在导论部分主要包括公关部门、公共部门人力资源管理与公共部门人力资源管理制度与法治化三大部分。

a7b4fdadd8a2·2024-01-14 06:00

C#人力资源管理系统源码

C#人力资源管理系统源码源码描述：该系统利用asp.net中mvc,linq搭建开发，分权限管理权限级别分为：管理员，经理，专员，员工等管理员可以管理角色、菜单经理可以管理组织规划，员工管理，招聘管理，

依星net188.com·2024-01-14 03:14

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