职业经理人

CEO和员工的职责

马云说关于CEO和员工的职责这个话题也许大家并不能陌生，在我近几年猎头创业生涯中，职业经理人跳槽最大的问题，就是因为老板管理的太细了，做的太煎熬、太没价值了。
衣者YZ·2020-08-22 13:20

人力资源管理的最高水平-平衡

数数手指一晃，不知不觉在企业做人力资源管理十多年了，目前任职的也四年多了，前段时间与老板讨论工作时发现一个特别有趣的问题：职业经理人永远将是职业经理人，而老板想用多年合作的感情去替代金钱的支付而索取对方主人翁精神我觉得老板是有点太可爱了
渔湘菜丝·2020-08-22 11:51

2018-02-25 【职业经理人#7】

权力的本质1.管理是调配各种资源，通过管理手段实现组织目标的过程权力的本质是对资源的调度使用权，充足的权力是有效管理的基础2.只要是注重效率的公司都会不同程度地存在资源短缺的问题，而权力正是调配资源的能力，权力不足的本质就是资源不足3.管理人员应该学会如何自行获得资源调配的权力来弥补正常授权的不足，保障自己的管理工作顺利进行权力不足的根源在于团队对于资源使用效率的追求。权力不足也没有办法完全通过制
李春阳Maxwell·2020-08-22 11:25

马云古田授课笔记汇总

刘安恭就是职业经理人，对组织没有深深的爱，而是进来之后就指手画脚。企业的HR的负责人最好是从企业里面培养起来。他最重要的要素是对这个企业深深的爱。第二点很重要的事情，是对人性的了解。人首先
阿哲·2020-08-22 11:23

论开放思维的重要性

另外一个朋友做了几份工作，目前做职业经理人。前者专注自己的专业领域，对投资也有一定的敏感度，思考问题也非常清晰，对投资利弊分析也比较到位。
王秦颖·2020-08-22 10:31

程序员创业怎样才能成功

韩少云经历了从程序员、软件架构师、职业经理人，最后到创业者这样一个职业发展的历程。他总结了程序员创业成功的四大要素。
原文链接·2020-08-22 02:50

没有错误的错误

A有着近乎完美的资深职业经理人形象，他热忱外向，和蔼可亲，我从没见过他和任何人发生争执，认识他的人都喜欢他。
王健Jonathan·2020-08-22 01:40

2018-03-04 【职业经理人#15】

管理人员需要克服的心理问题1.放下那些众人关注的紧急工作，集中精力处理重要工作需要的不仅是判断力，抗压能力，独立思考能力也同样重要。2.人工作不仅仅是为了工资收入，也为了获得成就感3.如果管理人员无法坚定地做自己应该去做的事，就不可能取得成功。管理人员必须勇敢面对那些重要工作，即便这些工作让自己感到棘手，痛苦，也要勇敢去面对，因为勇敢面对是解决这些问题的第一步！4.一些管理人员跨不过这道坎，一遇到
李春阳Maxwell·2020-08-22 01:42

精益化的团队高效协作

“不是在开会就是在去开会的路上”这是很多职业经理人工作的真实缩写。
CSDN·2020-08-22 01:45

我的团队里为什么会走出那么多的职业经理人

“李园长，今天打电话来告诉您个喜事，我到**教育集团的第五幼儿园当园长了！谢谢您”！朦朦兴高采烈的打来电话。“恭喜你朦朦！能到**集团下的幼儿园当园长，是你的能力与努力的结果，不用客气，不用感谢我！好好干”！我给朦朦带去祝贺与鼓励！朦朦又很兴奋与自豪地说：“面试的时候王董事长问我过去就职的单位和领导，我就说了您的名字，王董事长立即说跟我签合同，免试用期”。朦朦还说：王董事长听到我提起您李园长，她就
敏西老园长·2020-08-22 00:24

与职业经理人共勉———嵛父（原创）

图片发自App现在用力做事的职业经理人背负太多责任，尊重每一位客户如同至亲最爱，宁可吃力不讨好，也要实事求是去伪存真；遵守职业操守，不形式主义，不为了利益不择手段，这个行业要的就是简单真实纯粹。
嵛父·2020-08-21 23:41

结果OR过程，孰重？关注的焦点才是核心

同门师兄是一个非常有职业范的企业白领，做事严谨周密，凡事都有清晰的目标、行动的过程以及通往目标的多条备选方案，非常典型的职业经理人。她非常注重结果，不管
李芳_爱普生涯咨询师·2020-08-21 16:27

如何看待百度“泼水门”事件？

现代商业环境下，企业大部分都有职业经理人经营，企业家越来越多的沦为企业发言人。企业越大，企业的经营走向越由不得企业家随心所欲。单纯的把对企业的不满发泄到企业家身上，始作俑者太过于偏激了。
翛然少君·2020-08-21 12:19

正能量：前思科中国区总裁林正刚先生以自己35年职业经历和心得

正能量：职业经理人的养成前思科中国区总裁林正刚先生以自己35年职业经历和心得为基础，为职场人倾力打造的一堂职场能量课。
SKYSIDEME·2020-08-21 10:28

0812-2018第10周周检视。

【三个标签】1.终身学习者2.易效能时间管理践行者3.职业经理人【2018年目标】1.学习，锻炼，陪家人，完成本职工作。
张道武·2020-08-21 07:46

沈阳中信集团（国有独资）招聘智慧社区项目相关工作人员

中信国安社区（智能社区建设）六大板块：社区物业——社区购物——社区生活——社区空间——社区政务——社区信息面向全国招聘社区体验店管理人员，职业经理人：1、工作地点：沈阳市内五区就近分配2、待遇：首签三年
新卓人才·2020-08-21 03:43

奥光激情岁月（一）

刚来公司时，前一波职业经理人还没走，其残余势力仍然掌控者生产、品质等要害部门
李磊1026·2020-08-20 00:04

创业未成，负债百万，未来该何去何从？【商评实战支招】

好文3685字|6分钟阅读困惑SXY（作者）：本人70后，有10多年职业经理人经历，从销售经理一直做到副总、总经理。后来，厌倦了吃喝玩乐的应酬，毅然自主创业。
商业评论精选·2020-08-20 00:00

创业未成，负债百万，未来该何去何从？【商评实战支招】

好文3685字|6分钟阅读困惑SXY（作者）：本人70后，有10多年职业经理人经历，从销售经理一直做到副总、总经理。后来，厌倦了吃喝玩乐的应酬，毅然自主创业。
商业评论杂志·2020-08-20 00:00

坚持晚讲第十三天——《做与不做》

二、我们的工作都很忙，没有人经营管理，如果请别人帮忙的话，可能会不放心，也没有实力请职业经理人。三、我和老公都是上班族，没做过生意，也
静听陌上时光·2020-08-19 23:14

2018-04-24

说到加点产品，大家最熟悉的应该就是格力与美的了，格力与美的作为国内家电行业的两大巨头，一个是家国资管控较弱，小股东能挑战大股东的国企，一个则是一个少有的能在中国建立完善职业经理人制度的民企，那么，这两家体制完全不同的企业
xmyxmyxmy·2020-08-19 22:09

让优秀的习惯陪你一生

我是2个孩子的父亲，也是一位职业经理人，如何平衡生活与工作，成为我每天面对的青蛙，在之前对于这只青蛙视而不见！
路要自己走出来·2020-08-19 21:39

你怕不怕我揭发你？

是大老板还是职业经理人？这些，都在酒里。禁，也禁不住。要是中午喝，那么谁喝谁请假，下午别上班了。要是晚上喝，那就别去大饭店，找个私人会所。还真不是馋酒。听着酒就想
KingLSS·2020-08-19 18:52

创新与企业家精神第一章 系统化的企业家精神

德语的企业家的翻译词汇，主要是指那些同时拥有并自己经营企业的人，该词主要用来区分自己拥有企业的老板和职业经理人以及雇员但是建立系统化的企业家精神，最初尝试的目的并非着眼于所有权1857年美国的皮埃尔兄弟建立了企业家性质的工业信贷银行
百万笔记·2020-08-19 16:31

首次线上直播课5：五大心法提升复活力 2020-03-19

大家看看这张图，这张图的话，我把它当做是一个就跟葵花宝典似的，这张图的话，大家我是希望我们各位老总、职业经理人，要很好的学会这张图的话，你的战略思考、系统思考、深度思考，这张图上都可以去解决的。
慧海无涯引力波·2020-08-19 10:02

数部视频学习资源，一定有你想要的

赢在执行张孝祥java视频教程成功的习惯电脑报2004年装机视频教程如何规划成功人生mp3C语言程序设计32讲安东尼罗宾突破心理障碍FLASHMX2004实例视频教程（FIF）余世维-如何成为一个成功的职业经理人
cch1688·2020-08-19 09:15

狗道

社会中，被雇用的人远远多过雇用别人的人，今天风光无比的职业经理人其实也只是高级打工仔，自己拿主意的老板并不见得比自己下面的雇员过得更舒心
时雨1·2020-08-19 07:23

懂懂日记：2020—02—23

是大老板还是职业经理人？这些，都在酒里。禁，也禁不住。要是中午喝，那么谁喝谁请假，下午别上班了。要是晚上喝，那就别去大饭店，找个私人会所。还真不是馋酒。听着酒就想
不知名的黄老师·2020-08-19 03:10

为什么需要管理人员？

电视剧《来自星星的你》里，当李载京的所做所为被其父（S&C集团创始人）知道后，其父伤心欲绝，并决定将公司全权交给职业经理人管理。
王荣增·2020-08-19 03:05

宁波青年徐旭旺放弃百万年薪自主创业的心路历程

徐旭旺原来是一个职业经理人，03年前一直从事传统行业销售，曾经是上海地区一个乳制品
izohutong·2020-08-19 02:48

2018-04-01【职业经理人#58】

大事开小会，小事开大会，这是会议控制的秘诀1.复杂的问题不应该在大会上讨论，因为这种问题往往容易引起大量的争论，而参会人员众多，很容易导致会议在激烈的争吵中无可奈何的结束，无法形成有意义的结论。但是如果把复杂的问题分解成为几个小问题，然后开小会分别沟通，那么牵涉到的人数就会大大减少，沟通的复杂程度就会大大降低。有些方案并不是可以拿到大会上面讨论的，小范围沟通更容易提出妥善解决方案。这就是为什么大事
李春阳Maxwell·2020-08-19 01:39

经理人的内功养成

职业经理人要勇于承担责任，自信从责任开始。能不能做到问题到这里结束？
codeShuai·2020-08-19 00:27

什么是营销2.0（最新完善版）

因为，工程师们，极客们，风险投资商们，职业经理人们，还没有将互联网真正的营销价值发掘出来。无论他们的概念、技术、模式有多么新，多么炫，当做广告和营销时，他们就回到传统媒体广告的思维了。
changemyself·2020-08-16 12:25

IT30: 从IT主管到CIO成长之路(2万字)

虽然成功的企业家并没有多高的学历，但对白领的要求，对职业经理人的要求，却有明确的专业划分，学历、简历首先被看成是能力要素。
CIO40·2020-08-16 09:08

民企职业CEO

民营企业开疆拓土的过程，很可能成为职业经理人真正发展成熟的契机，产生一批真正有职有权的职业CEO阶层。“中国民营企业中，有没有类似国外CEO那样有职有权的职业经理人？”
wangchinaking·2020-08-15 03:08

[乐意黎]2016年中级会计师考试《经济法》真题及答案-第一批(9.10-9.11)

【题干】某上市公司职业经理人在任职期间不断提高在职消费，损害股东利益。这一现象所揭示的公司制企业的缺点主要是()。
打杂人·2020-08-11 11:12

程广坤的进阶之路 从菜鸟成长为经理人

程广坤便开启了自己的职业生涯，做了一名程序员，秉承着干一行爱一行的宗旨，他从来都没有想过要换一条职业规划的路，但是他并不喜欢每天的工作千篇一律，所以敦促自己学习和长进，8年的时间过去了，他终于从一名别人眼中的菜鸟成长为职业经理人
程序是最忠实的朋友·2020-08-05 19:28

淮北市职业经理人协会开展走访企业活动

淮北市职业经理人协会开展走访企业活动2018年元月7日下午，淮北市职业经理人协会新年度首次走访企业活动。
当代书画名家·2020-08-01 08:31

如何做到专业

要想成为顶级的足球前锋，需要速度、敏捷和门前敏锐的嗅觉，不放过任何一个破门的机会，做一名足球运动员也是一份工作，如何把这份工作做到极致，如何成为身价最高的球员，就如同如何成为薪水最高的职业经理人一样，需要的是专业
wwwp63·2020-08-01 07:08

MBA，在路上

老师问我为什么时我说的是我觉得高级白领很帅，薪资又很高，而要成为一位优秀的职业经理人要在为人和为学两方面修炼，而MBA是我为学的必经之路。惭愧的是十年了这一剑还没磨出。
DennisFly·2020-08-01 04:30

论人性的弱点

千里马和伯乐每一家公司的发展，离不开人才的引进，所以会有猎头公司，咨询公司，职业经理人。一个好的人才的进驻，可以让一个小组、机构、分支都会格外的
温暖你的小太阳614·2020-08-01 01:06

《看不见的客人》:看得见的人性，谎言背后的真相！

艾德里安，一个成功的职业经理人，有着美丽温柔的妻子和活波可爱的女儿，有着幸福的家庭和体面的事业。就是这样一个人和一个叫劳拉的女人睡到了一起！一次二人幽会过后，驱车离开别墅，却因为一只鹿
张四毛·2020-07-31 22:22

当初无知作茧自缚，当下无惧破茧成蝶

#21天创业者写作营05#【当初无知作茧自缚，当下无惧破茧成蝶】职业经理人创业有些作茧自缚。我说这句话肯定很多人会骂我，但又无比的赞同。
Berry欧阳·2020-07-31 22:06

彭蕾卸任蚂蚁金服董事长，这位阿里总政委，是如何帮马云提高战斗力的？

27个人中，2004年之后进入阿里的有11个人，被视为阿里引入的第一批精英型职业经理人，涉及财务、法务等专业领域。井贤栋就在此列，他在可
企股会keygood·2020-07-31 16:37

读《人生就是和自己过不去》 ——成功的定义是超越自我

我为大家支两招:一是融入你所在的工作环境；二是低调做人，高调做事——中国“第一职业经理人”唐骏一.低调做人，高调做事，偶尔作秀职业成就了今天的我，让唐骏家喻户晓。我感谢职业带给我的荣耀。
远山近楼·2020-07-31 16:23

健身行业职业经理人的过程

2018年8月9号:今天天气晴、今天虽然还是很冷但是比昨天更舒服，因为今天拥有暖洋洋的太阳图片发自App。。。中午公司全体高层人员统一在公司开了一个小型会议大家相互认识为了接下来更好的工作、在论到我介绍的时候，为了工作方便，我给自己取了一个工作上的艺名、叫陈赫～因为好男人就是我我叫陈赫～真名叫陈清泉。会议开完带着组员吃完中午饭、接下来带着组员去招聘，在去的路上需要坐公交车，作为经理车费肯定是自己出
神奇的世界我在旅途·2020-07-30 21:50

携程最大的问题在于建立了一个商业帝国以后有些不思进取

时总结了下项氏家族企业的兴衰史：抢抓社会转型，树起“亡秦必楚”大旗，找“楚怀王”作代言，整合一批高富帅力量，迅速将家族企业做大；在刘邦这样的民营企业逆袭中，创二代只想守成，抛弃靠山义帝，项伯因个人之义被竞争对手利用，项庄搞清洗将职业经理人赶走
vicky1616·2020-07-30 20:05

《小群效应》读书笔记（9）

一个职业经理人网站推出邀请码注册方式，已在平台用户提高贡献，获赞达到100个获取一个邀请码。因此已有用户邀请新用户也会相对谨慎。因为入门门槛高，平台在业内声誉也在提高。
平白书·2020-07-30 15:36

一个靠“知识”挣钱的时代

一、“知识”本身就有价值“职业经理人的角色要改变了，过去是为工作、下属、业绩负责的人，未来是为知识应用和表现负责的人。一个人的能力和未来的价值是否胜任社会，恐怕你确实得做改变了。”
知行合一丨张萌·2020-07-30 14:47

王岩：婚嫁行业营销顶级思维（上篇）

婚纱摄影、婚礼策划行业的跨界资深职业经理人，曾任花海阁婚礼策划产业集团公关、企划、战略发展部总监、在PC互联网时代设计了N多用户玩法，出任蘭CLUB婚礼策划首席营销顾问期间，重塑品牌并策划从0到1全过程
岩君的真理序列·2020-07-30 10:12
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