职业经理人第10页

猫胡说074 《九段秘书：向系统化思维进阶》

言归正传，阅其内容，领会其意，其实是个人在工作中的不断学习进阶，从任务明确、分配、执行、跟踪、反馈、验收到最后的制定标准及流程的系统化工作，以此逐步进阶到职业经理人的励心之

猫胡说·2021-06-09 10:45

把坏事当好事办，人生就只有快乐、没有抱怨。

——中国第一职业经理人唐骏◆永不抱怨的人生态度才是第一位的。——阿里巴巴集团主席兼首席执行官马云◆每个人都面临着挫折和失败的可能，这是我们每个人人生经历的一部分。

皇鼎文化传媒·2021-06-09 08:12

马云：老板为啥都喜欢用人唯亲？原因居然如此令人深思！

马云在阿里巴巴做起来之后，为了公司更长远的发展，果断让当年的十八罗汉腾出位置，转而花重金空降了一大批职业经理人，入驻阿里的高管岗位。

二昆锅·2021-06-09 06:53

2018-3-30 【职业经理人#51】

你改变不了环境可以改变自己；你改变不了事实可以改变态度；你改变不了过去可以改变现在；你不能控制他人可以掌握自己；你不能预知明天可以把握今天；你不可以样样顺利可以事事尽心；你不能延伸生命的长度可以决定生命的宽度；你不能左右天气可以改变心情；你不能选择容貌可以展现笑容。

李春阳Maxwell·2021-06-08 18:01

2019出版职业经理人培训有感

今天上午听了中国社会科学文献出版社副社长谢炜的课，收益匪浅，简单概括有以下启示：任何行业都要学点会计知识。比如出版社，虽然是编辑，负责做书，但也要明白存货、成本、现金流等相关知识。之前觉得考注会很难，现在觉得即使不考注会，也可以抽时间学习会计这门课。就像谢炜说的，任何专业融合会计，都会让自己更有竞争力。何况我还有司考证。何况我还是心理学专业，如果再融合人力资源管理和信息化，那就更厉害了！学会用技术

梅梅050572·2021-06-08 16:31

旺斌日精进：07.23第1003天

体验入：一个真正的职业经理人在不同的环境创造不同的结果！呈现他的价值找核心：起死回生、雪中送炭、锦上添花转身用：根据不同的企业不同的阶段对症下药。

熊毅滨1349·2021-06-08 09:40

医院管理职业经理人，如何与老板打交道

现阶段的中小民营医院，投资者有几个明显的特点，一是主要来源于医疗、医药销售、房地产等行业的成功者；二是对医院管理来说，虽然不太内行但都也好学习钻研；三是直接管理医院者居多，而单纯选择做投资者少；四是家族管理特点明显，老板决策随处可见。面对如此的环境，作为在民营医院的医院管理师们要如何跟老板打交道呢？PAC理论能完美给出答案。选择你对路的老板相对于医疗领域的专业科学来说，医院管理的标准化程度仍然是较

医聘网·2021-06-08 07:16

月薪3000逆袭到3万，这些人是怎么做到的？

image1职业经理人怎么工作的？在职场上形成自己的做事风格，从做事态度和专业技能上强化自己。

阿德邦HRSaaS·2021-06-07 17:10

经营原来可以这么简单

一提到经营，不管是企业家还是职业经理人，常常望而生畏，许多复杂因素交叉叠加，似乎难上加难。或许因为我是出身理工科的缘故，我想只要着眼事物的本质，经营企业还是可以很简单的。

virusko·2021-06-07 15:55

一次说完

这是一个职业经理人的苦恼，没有股份的职业经理人的悲伤。上面是吐槽公司结构下面吐槽工作之前在广播中听ai是如何苦逼，

蔡高雄·2021-06-07 06:30

合伙合伙，合得来再入伙

这些年，经历了国企、职业经理人、创业、合伙、自己当老板……拿过大公司的期权、接过小公司的股份，一不小心被香港上市公司收购过！现在又陆续的玩退股、分手、清算、剥离！期间种种，一言难尽。

知遇难求·2021-06-07 00:36

115/200 结业

我在金乡的员工眼里算是老板，因为我掌握着那里的用人和财务权，不过我的真实身份应该是职业经理人。

新自由·2021-06-06 19:41

普通人的35岁+生活 │02职业经理人从外企中层到创业公司VP

X君是我在上家公司认识的。同是大厂出身，入职时领导特意把我介绍给他。相处下来，自然多了几分惺惺相惜之意。我眼中的X君，永远是意气风发、神采奕奕，即使他头天晚上刚刚加班到凌晨3点。到了办公室之后，体贴周到的跟每个人都打招呼。高调、但不招摇。作为35+的外企人，其实都有一个通病，就是丰厚福利与自我实现之间的矛盾。X君已经在业内龙头公司坚持了快十年，属于功成名就，业内大咖，有独立的办公室。再耐心等待下去

职场妈妈往前冲·2021-06-05 19:45

从组织结构，看投资过亿企业如何一年没落

而认知浅薄的原因是，我以为我是知道的，在我小作坊一样的微体量机构里，我也一早就设计了组织结构图，但是这些仅仅是凭借这“自我认知的常识”来做的，而我对公司组织结构这个部分的“粗浅”认知，完全来源于辞职后入职的第一家公司职业经理人

欣欣然的关欣·2021-06-05 00:45

“金色降落伞”——针对公司元老的激励方案

所谓“银股”，就是企业家到工商局注册；所谓“身胶”，就是职业经理人以技术、能力入股，以身为股。下面来看曾经一度热播的电视剧《乔家大院》里的一个案例。

公号海洋商学·2021-06-04 14:34

世界五百强职业经理成长记-1

职业生涯中的第一次规划（上）引子Sophie，女，狮子座，生活并扎根于上海，十几年世界五百强企业职业经理人从业经验，现拥有自己的咨询公司，致力于帮助更多国内企业和人才的发展。

生如夏花Sophia·2021-05-21 04:35

随笔

等到比赛前一刻发现这成了一次文艺汇演，很失落，毕竟外联付出了钱财给予支持，最后成为一次汇演之后觉得有点小亏，但是其中的收获，我自认为收获不少，至少等我再做活动的时候不会这么棘手，也为我一直筹划的下学期职业经理人大赛做了准备

包逗豆DoubleD·2021-05-20 15:48

一个成功商人的10年经商心得！

1.老板的思维和职业经理人的思维是截然不同的。很多所谓的老板，总经理，总裁其实都是职业经理人；我见过很多打工时很牛的“老板”，真正跳出来自己做老板后，他们面对了另一个世界，一个以前所没有经历过的世界。

山东奥纳尔制冷·2021-05-20 02:36

王坤（坤哥）：内部创业的四种模式

综合下来，从股权架构与控制权的角度，内部创业可分为以下四种主要模式：模式一：全资子公司模式这种模式在传统企业比较常见，雇佣职业经理人，年终分红或资奖金。这种模式，对团队

坤哥讲股权·2021-05-19 20:29

无题

作为一个职业经理人，完成任务使我们获取报酬和赢得信任唯一的途径，尤其在我所处的行业，更需要付出百倍的努力。和其他人不一样的是，我从来没觉得职务能代表什么，我更希望通过

songer007·2021-05-18 21:02

每日一记0116

职业经理人的功能在于维护制度而不是制度创新。公平，绝不是为了满足博弈参与者的公平感，因为公平感的职能绝不是为了满足它自己，而是为了提供合作行为的有效激励，即

努马10稼·2021-05-18 15:08

《打造属于你的领导力》之一：领导力的四大核心素质

传心树特约作者：高无庸高无庸先生是某跨国公司的高管，文章是根据他培训职业经理人的课程整理所得，如需更深层次的沟通，可私聊我，帮您预约！文章内容合作也可私聊！

Telepatree·2021-05-18 12:07

52/70 经理人

对于职业经理人，是指在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任，全面负责企业经营管理，对法人财产拥有绝对经营权和管理权的职业，由企业在职业经理人市场（包括

卡卡西sir·2021-05-18 01:14

鲸鱼沟风景区采风

2016年7月14日，西安古都书画艺术院院长钟小平，副院长齐秀军、王千钧，副秘书长王铁军以及著名书画家郭明旭、石秋玲、胡冰，职业经理人席芳玲女士走进灞桥区鲸鱼沟风景区，开展书画艺术采风写生活动，鲸鱼沟风景区是以原始森林竹海

古都书画艺术院·2021-05-17 12:22

从菜鸟HR到集团总裁的20年血泪经验，早学会少奋斗10年

环亚集团副总裁兼首席人才官黄宝华MBA、剑桥大学CIE高级人资源管理师、国家级培训师和资深管理顾问，广东省优秀人力资源职业经理人；分别在美的集团、奥飞集团和虎彩集团等企业担任过人力资源总监（HRD）、首席人才官

摩卡研习社·2021-05-17 11:50

DISC, 嫁接我的理想

培训界的朋友们应该很少有不认识李海峰老师的，“知名培训师与职业经理人\团队协作和组织效能专家\DISC性格分析标杆人物\青年创业导师\执行长\董事会秘书……”我认识海峰老师已有数年（当然，海峰老师之前并不认识我

妙音居·2021-05-16 19:15

记《职业经理人千人公益培养计划人力资源专班》之感

为做一个快乐的合格的HR经理，掌握职业经理人的六项关键核心能力，懂得职业经理人的三大思考力。2017年3月18日，我在参加职业经理人千人公益培养计划人力资源专班的培训。

周研群·2021-05-16 04:17

你打算通过什么方式赚钱？—— 赚钱方式简易模型

举例说明：保洁员，保安，农民工，公司职员，工人，公务员（事业单位、教师），职业经理人…雇员型的最大特点是劳动价值难以单独评价。职业经理人的价

半块_月饼·2021-05-15 09:18

优秀职业经理人的职业素养

优秀职业经理人的职业素养包括：专业过硬、责任担当、与人为善，专业能力一定是基础，首先要将本职工作做到超出老板或组织期望，更重要的是通过扎实的专业能力与沟通对老板与组织的发展起到影响作用，而不仅仅是一位执行者

风兮勇者·2021-05-13 14:21

莫名的无力感

下午的时候有国际职业经理人的结业典礼仪式。一下午的时间其实都在下边看各位学生的研讨和呈现。然后就是参加了颁发证书的环节。

祥祥布鲁斯·2021-05-13 01:50

聪明的老板，怎么管高级职业经理人

图片发自App前段时间一次行业聚会上，一医药界美女高管讲了一段关于职业经理人初到一个公司前两年的心路历程，听起来好像是行业的常有的现象，她讲的大体是这个意思——一个职业经理人到一家公司的前两年可分为四个阶段

那春生·2021-05-12 17:13

实用型文章「写前四问」

看到了很多朋友写作的盲点，同时回顾自己过去写作的心得，总结出以下几点看法，可作为职业经理人在写作方向上面的引导。一、要写

周明达老师·2021-05-12 16:01

管理心态决定方向！

图片发自App作为资深的职业经理人来说，管理岗位上多年的工作告诉大家，一个团队一个分公司乃至于一个集团的管理理念里必须建立具备一个管理者要用经营者思维模式来面对自己的职位，这一点是十分重要的，如果一个管理者整天忙于解释自己工作的效率时

咖啡普洱·2021-05-12 06:31

Life - 16/12/2016

用手机打字能省则省标点也不要了留下点遗憾更好今天更是自动自觉加班主要想赶赶工一个同事也赶工说好给家里打包都拉下了过意不去赶紧送他回家反倒是他感激涕零我时常在想如何才能成为一个职业经理人除了知识上博采众长更重要的是职业操守既要不断给团队洗脑画饼又要自己以身作则先把自己埋了其实很累暂时没有找到解决方法送了同事索性不吃晚饭去海边吹吹风一个人的夜很安静很喜欢要有杯啤酒就更好了

kuact·2021-05-11 17:42

爱的考试

，初中，高中，大学专科本科，研究生，博士各级学校毕业升级考试；英语，普通话等级别考试，各类职业资格考试【律师，会计师，医师，护师，经济师，美容师，心理咨询师，理财策划师，教师，人力资源培训师，公务员，职业经理人等等

郭相麟·2021-05-11 01:51

为梦想总要疯狂一次｜从月薪5K的卖花姑娘到财务自由的庭院设计大师

本以为和她也就这样擦肩而过，没有任何交集，没想到后来很偶然地，在一次职业经理人培训中又遇到，相见如故。我们渐渐熟悉。她性格开朗、心直口快，是特别迷恋花草的“花痴女”。

糊涂少女心·2021-05-10 16:34

年龄不是在职MBA的界限,期待遇见最好的自己

对于那些想了解工商管理学的职业经理人们来说，比起潜在的投资回报，读书的价值就在于读书本身能够提升自我能力。只要想读MBA，在不同的年龄段，你都会有不一样的收获。

dbaf458b1366·2021-05-09 20:15

关于自己的完美转型

一、关于生活从2016年4月份开始，因为身体严重的亚健康状态从企业职业经理人转型为全职做家庭主妇，家庭主妇这个职业以前的我是从未想过并且在潜意识里是非常抗拒的，抗拒的背后是恐惧，恐惧没有收入的女人在一个家庭中的地位

一段江湖传说·2021-05-09 19:16

听了阿里巴巴公司的故事后

本人目前在合肥的一家电商公司见习，是学校安排的见习工作，为期两个月左右，我们一行有七人，接待我们的还有之前在学校给我们做宣讲的是公司的副总，是一位职业经理人，之前他的工作是一位医生，因偶然的原因，离开稳定的医院单位

朱进伟·2021-05-08 21:00

那些年，感谢你带来的狗血，让我告别苟且

小莫，我铁瓷，外企职业经理人，唇红肤白，身材高挑。30岁出头的年纪，她几乎完成了她这个年纪中其他女孩都无法觊觎的成功。所有人都垂涎她的成功，但，没有人知道她心里曾住着一具骷髅。小莫对我说，

木头加加·2021-05-08 17:08

心想生老师现在的生活

之前是职业经理人，基本一个月1万多，一年不到20万。曾经创业失败，负债几十万，在人生的谷底生活了两三年。

桃夭的自在人生·2021-05-08 16:11

孙伟：[可复制的领导力]第九章：有效利用时间，拒绝无效努力

团队管理管理者忙，经常应付火情是团队缺乏全局意识好钢要用在刀刃上领导者中团队中的作用归纳起来就6跟字：找准关键要务找出主要任务找出次要任务找出机会不断前进分不清楚主次任务就会导致：不断的打补丁管理分为管人理事职业经理人普通

孙伟爱学习·2021-05-07 17:25

寻找创业公司的一些忠告

创始人会认真做产品，职业经理人只负责完成数据的美丽。所以创始人希望让这个产品成为业界领先，而职业经理人的愿景只是在任期内让各位领导满意。当然，这是大部分人的想法。

Mr丶Peng·2021-05-07 11:10

事业生涯规划

事业生涯规划系统是【专门针对如何成长为事业合伙人的生涯规划体系与践行系统】事业生涯咨询：帮助员工从专业到专家平行生涯咨询：帮助管理者从职业经理人到事业合伙人

zhanghr55·2021-05-07 06:14

认识商业

《认识商业》可以提升企业在管理和运作经营上的水平，帮助职业经理人重新审视自身商业定位、开拓职场视野；辅助创业者了解商业环境，认清机遇

娇之语·2021-05-06 23:45

如何有效提高你的时间利用质效？

2、快递员一天工作时间比职业经理人、风险投资人长，但是赚得却只有后者千

喻小鱼sunny·2021-05-06 11:21

《创能量》阅读笔记10：沟通，不是会讲话，而是会思考

职业经理人必须要将“跟进”作为一种职场基因来培养，“等待”的心态一定不会让你在职场有太顺利的发展。许多职场里的年轻人最容易犯这个毛病，工作无论有没

大胡子逸舟·2021-05-04 15:33

K8-1/15 《创能量》挑战不小，机遇更大

作者林正刚，认为作为一个职业经理人，应该具备3点追求：1、我怎样确保我在职业生涯中快乐？2、我怎样确保我和我的配偶及家人的关系能成为一种持久的快乐源泉？3、我怎样确保我一定不会进监狱？

阿木土·2021-05-04 06:43

2018-02-25 【职业经理人#2】

权力的本质是对资源的掌控能力，权力是管理的基础。管理人员需要主动筹集软权力弥补职务授权不足，辅助自己的管理工作。软权力应建立在兼顾各方合理利益的基础之上。“望闻问切”四招可以快速识别权力环境。非主观的小问题尽量通过软权力解决，对主观问题要敢于使用职务权力解决快速识别权力环境a.观察环境要想迅速了解情况，有两个捷径：阅读相关员工的简历，工作变动记录；查阅以前的一些重要会议记录和工作记录、系统记录、邮

李春阳Maxwell·2021-05-04 05:33

2020年的生活琐事

这也是很多空降职业经理人无法生存的

燕子姐姐是我·2021-05-04 04:16

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