职业经理人

《只有偏执狂才能生存》读后感

作者是安迪*格鲁夫，英特尔的联合创始人、总裁、CEO，是英特尔从优秀到卓越的领军人；书名的副标题是“特种经理人培训手册”，面向的群体多是在企业中有重要任职的职业经理人，我觉得对于普通读者来说也同样适用。
望江咏·2022-02-16 09:23

驻马店市旅游职业经理人协会再度进行酒店宾馆业百店行交流活动

2019年12月13日上午，驻马店饭店旅游职业经理人一行20多人，在协会会长李猛的带领下，到市内部分酒店进行业务交流，相互共商共谋发展。图片发自App上午八点半，职业经理人一行来到维也纳国际酒店。
暖阳是昵称·2022-02-15 21:55

荨麻疹团队建设我的一些思考

3，不要相信空降兵，或者职业经理人，除非职业经理人和创始人对发展沟通透彻。否则
敬畏and感恩·2022-02-14 16:58

在南京读MBA工商管理硕士，有没有不用联考的国际MBA？

通过免联考MBA，可以学到先进的管理思想、管理方法，将具备一些成为职业经理人的必备素质。
免联考MBA江老师·2022-02-14 14:28

李斯 | 当代视角解读秦帝国的职业经理人

图片发自App书名：《流血的仕途--李斯与秦帝国》出版社：时代文艺出版社出版时间：2012-4-1最新版本分为上下两册，此为上册最初接触这本书是在大学图书馆里，那时候读的是这个版本。大学期间读的版本因为本身比较喜欢看历史类文学作品，尤其是各个朝代的野史，人物塑造生动有趣，故事情节不乏味。说起秦国，多数人想到的是一统天下的秦始皇嬴政，著《吕氏春秋》与赵姬不清不白的秦相吕不韦。可能很少人知道嬴政最终统
林小河·2022-02-12 09:50

团队合作的力量

职业经理人投身到大企业，空气中充斥着自满的味道。极少数思想家开始对这个世界发出怀疑之声。
读书的老王·2022-02-11 20:00

花爷：用“餐饮”在自媒体里抢一片蓝海

花友问花爷好，我干了5年餐饮，抱着不当将军的士兵不是好士兵的的心态，从服务员开始入行，一路到职业经理人，团队一年多时间，从0到100家加盟店，个人成长也非常大。
花爷梦呓换酒钱·2022-02-11 08:41

【闻道小剧场】 第三期花絮： （创业就是生活）-郭志伟

我们为老芪芳代言郭志伟总分享着灵芝的种类和区别一杯灵芝茶，一夜安神眠椴木里长出来的灵芝老芪芳的故事缘起每个有情怀的品牌背后都是一段满满的故事老芪芳的初心总结：每个创业者的故事都是一份沉甸甸的爱，使命和责任，从职业经理人上市公司高管到创建老芪芳的路上
闻道小剧场·2022-02-10 04:25

李力刚谈判课程进武汉大学

本次再次为武汉武大学员培训，两三个班同时上课，有一百多人，大多是职业经理人，分成四大组进行培训。
谈判培训李力刚·2022-02-09 21:28

【发展】谈一谈我对“职业经理人”和“创业者”这两条人生道路的理解

卫哲，1970年生于上海，大商学院导师。1993年上海外国语大学毕业，进入上海万国证券公司。历任万国证券资产管理总部副总经理，“普华永道”（PWC）高级经理，东方证券投资银行总部总经理。2000年出任百安居（中国区）执行副总裁兼财务总监，2002年出任百安居（中国区）总裁，带领管理团队在5年中发展成中国最大的建材零售连锁超市。被评为“2004年度中国七大零售人物”和2005年度“中国零售业十大风云
我与乞力马扎罗·2022-02-09 10:51

2018-03-15【职业经理人#25】

关注优秀员工管理人员的关注和培养本身也是回报的一种，管理人员多花时间关注落后员工就必然会减少对优秀员工的关注，这种做法实质上相当于减少了对优秀员工的回报岗位的价值往往是做出来的，而不是完全受制于岗位本身的如何鼓励员工提升表现如何激励已经达到工作要求的员工继续提升他们的工作表现确实是一件具有挑战性的工作人员管理必须基于人性的现实，而不是基于道德式说教综合人生目标的实现来谈改善和提升才有实际意义真正善
李春阳Maxwell·2022-02-08 23:36

2019年，婚纱摄影行业运营管理分析见解三

其实做为职业经理人的你，是否也有这样的习惯？做大市场，先要设大格局。不要只看到点，看不到面。面是全面的面。
深圳婚纱摄影可乐老师·2022-02-07 09:58

【学习分享】职业经理人常犯的11种错误(2)——未能启发和引导工作人员

写在前边的话还是不太适应较为庞大（对我而言）的人员管理，上周甚至因为忙碌的工作而完全错失了学习，本周纠结于工作中的疑惑，一度想敷衍了事，或者换个轻松的话题，但终于坚持下来才发现，今天的学习恰恰解决了近期所面临的难题。坚持学习，决不放弃！用输出倒逼输入，感谢007！离开办公室一天，不会引发混乱与管理原则无关的事情管理者要分配自己的（有限的）时间，赢得时间的几个要点：→只和具有一定权限范围的人而不是太
肥海狸·2022-02-07 04:56

杰克•韦尔奇

前者是因为创造的财富，后者则是由于作为一个职业经理人取得的成绩。【韦尔奇成长】1、杰克•韦尔奇母亲知道儿子的自卑心理，但并不打击他。2、母亲的关心更主要是逐步提高杰克•韦尔奇的能力和意志力。
上下_求索·2022-02-06 21:13

《孟子》感言集之197:君子何如则仕

古代读书人如何才能够去做官，好比现在的职业经理人，在哪种情况下可以跟老板打工？孟子提出三种情况下可以去做官，另外三种情况下是不可不以做官的。凡事都要有原则，比如对方迎接是不是很有礼貌？
余超林AIA财富管家·2022-02-05 12:39

萃取是归纳，赋能是演绎 ——认识知识管理这个系统方法

曾任中国惠普公司助理总裁、首席知识官、公司决策委员会成员、市场总监、战略总监，苹果电脑公司中国市场总监等职务，是中国为数不多的具有国际化经验的顶级职业经理人。
高伟_cb24·2022-02-05 03:51

100%符合公司法股权分配方案，，却断送了公司的大好前途

而这一切的起源于万科改制时王石执意放弃控制权，一心要做职业经理人的选择。西少爷，本是一家前途无量的互联网创业企业，却在公司刚
中和商学院·2022-02-05 00:43

这一天

经济师，注册人力资源管理师(RHR)，注册香港财务策划师(RFP)，国家职业经理人。证券公司高管资格、上交所董秘资格、深交所董秘资格。
白水健康·2021-09-17 15:05

妈妈不烦的回家路

拥有教培行业卓越职业经理人11年经历的我，过往战绩一向可观。18年应邀帮投资人创建自主少儿英语培训品牌，2个月带11位伙伴，创造单店220万业绩，150+学员，正摩拳擦掌的准备进入品牌加盟拓展期。
April19·2021-07-03 00:58

睡前给自己灌碗鸡汤

图片发自App一个在香港发展的职业经理人，在回忆过往三年的时候，还蛮感激他自己当初能义无反顾地跑去香港，而现在的他相较三年前蹲在体制内工作的他，现在则活得更舒心呢。
谭晓熹·2021-06-27 12:51

拿着锤子的老罗

他好像完成了创始人到职业经理人的转变，不耍小性子，开始玩起了文字游戏。老罗一点一点抛弃了真诚，满嘴跑着套路。接着是钱博士的“退休”。钱博士的离开，让人感到难过，也猜到他们在产品上的分歧。
云华·2021-06-27 04:50

讲故事 促变革

前不久，给某集团中层经理们授课，第一天课间休息时，部分中层经理悄悄向我提出他们的苦恼，总裁近年开始重视引进空降的跨国职业经理人，以期改天换地，变革图新，且似有意对跟他打天下多年的元老们开刀换血.....
闻方培训师·2021-06-26 04:09

一缕惠光书法作品选之二

上市公司高管，财务总监，职业经理人。自幼研习书法，遍临历代名帖，尤喜宋四家，自创作品有米芾遗风。著有《—微风钩沉合集》，现为中华国际易经书法研究院特聘书法家。作品被多家机构及个人爱好者收藏。
一缕惠光LiMD·2021-06-25 20:28

企业家导师严兆海：追求

追求——1小时回报的是钟点工；追求——30天回报的是打工族；追求——1年回报的是职业经理人；追求3年回报的事业是合伙人；追求——5/10年回报的是企业家；追求100年的回报是精神领袖；追求——1000年的回报是教育家
CEO课堂·2021-06-25 19:03

领导力 - 时间管理 - 王云飞

二十二、时间管理重要很紧急重要不紧急不重要紧急不重要不紧急首先要把时间分配给重要不紧急的事儿，然后你才能够减少大量重要紧急的事儿管理员工重要不紧急理事重要紧急据统计：一个普通的职业经理人80%都在做重要紧急的事儿
王云飞_小四_wyunfei·2021-06-25 01:09

草流公社之《不用重来就是快》

李嘉诚说：1、付出就想马上有回报——你适合做钟点工2、期望能按月得到报酬——你适合做打工族3、耐心按年度领取年收入——是职业经理人4、能耐心等待三到五年——适合做投资家5、用一生的眼光去权衡——你就是企业家这世上很多人只愿意用钟点工的思维去换取企业家的结果
草流虎哥·2021-06-24 22:02

直销行业，慢慢走快快到

我也想过，一个老板到底有没有自己的生活，应不应该有家庭，一个职业经理人要不要有自己的生
张玉琴_62ca·2021-06-24 08:25

职场最难得的人

猎头十年，在这个过程中，见过许许多多、形形色色的职业经理人，我往往都会问他们一个问题，你有什么兴趣爱好？你为你的兴趣爱好，付出过多少时间和金钱？
117510c99a53·2021-06-23 01:18

中小企业老板为什么累

中小企业老板为什么不能像大企业老板那样，悠闲的把公司交给职业经理人去打打高尔夫、到处游山玩水呢？是因为他们放不下，可以说累是自己造成的，进行如下分析：一、人治化管理严重。
听声音说个事·2021-06-22 23:25

关于成功

世界经济十大华人杰出职业经理人潘杰客有一次接受《成功》杂志的访谈时讲到对"成功"的理解，他说："成功既不是看结果，也不是看过程，而是从心理角度来衡量。
中年少女平·2021-06-22 02:36

【学习分享】成功经理人——职业经理人常犯的11种错误（4-7）

写在前边的话：出差途中，一边听《成功经理人》，一边潦草地记下课程要点。这个课程认真听下来实在没有太多值得系统整理的理论知识，从头至尾基本都由各种余世维亲身经历的案例组成，他娓娓道来，把管理学的精髓融入其中，非常值得反复体味。4.在公司内部形成对立谈到自己公司的事情时，就算是不同部门不同岗位，也不该分“你们”“他们”，应该只有一个代名词——我们。管理者要让公司里每一个人都有这样的价值观：这是我们的公
肥海狸·2021-06-20 19:00

“爱”孩子Ⅱ陪伴

有人说天底下最难做的是父母、有职业经理人、职业律师、职业理财师、职业……就是没有职业父母。如果把父母说成“职业”，那父母就是天下唯一没有经过培训就上岗的职业。一代代、年轻的父母们边学、学做、
巴特田·2021-06-20 14:27

世上所有的成功都是时间的累积

顾问与职业经理人的区别系统层面解决问题：在系统世界随便游走做企业的意义？
Shuying0830·2021-06-20 12:36

废代理兴共享

-身股就是分红权，即公司赋予一定的分红权，真正的激励来讲，这个分红权要大于股权的比例，比如连锁业的黄金分割点是5:5，即50%的是股东拿了，另外一部分由获得分红权的职业经理人获得。-银股就是干股，就
承谦·2021-06-19 23:52

《爆款写作课》读后感

分享的书籍是【爆款写作课】作者是弗兰克，两个孩子的父亲，曾经为世界500强外企职业经理人，33岁从零开始写作，短短几年靠自媒体年入百万，央视推荐作者等等.....他是如何写作的呢？
叫我麻溜儿·2021-06-15 17:50

【学习分享】成功经理人——职业经理人常犯的11种错误（8-11）

写在前边的话：本期继续分享余世维——成功经理人（南京邮电版）中第一部分的最后一块，虽然听了几十遍，但这次还是会有新的感悟，还是会有新的发现，会映射到工作中，发现工作中存在的问题。8.不当主管，只做哥们领导就是领导，想当好领导就不能当员工的好哥们。好兄弟与成功经理人的混合体并不存在，如果你与下属的关系太过亲密，你的管理将会处处受挫。想做人就不要做事，想做事就不要做人，因为私人关系与权力责任是难以兼顾
肥海狸·2021-06-15 15:39

遭遇中年危机

图片发自App上传中，请稍候...作为一个辛苦打拼多年的职业经理人，经历过太多的人和事，也看到过太多的江湖恩怨，一直以为总有一天，可以独善其身，自在江湖，看庭前花开花落，望天上云卷云舒。
天空的小鱼·2021-06-15 15:22

营销思考

我的工作是一名医药职业经理人。我经常会问自己，我到底为企业创造了什么价值。例如：产品营销中，客户需求的挖掘、产品卖点的提炼、销售政策的建议、基础管理的改进，还是学术推广的执行？
季楚泽·2021-06-15 10:38

职业经理人智慧| 过了35岁还能干嘛？这是我看过最棒的建议

导读贝索斯30岁时，辞去高薪工作准备创业；李嘉诚30岁时，千万富翁的他每天工作16个小时；比尔•盖茨30岁时，正面临事业的最大机会；而乔布斯的30岁则是个噩梦，他离开了苹果。古人云“三十而立”，年轻人苦恼于“三十如何立？”30岁是个槛，是人生走向成熟的关键时刻。01不可忽视的职场“35岁现象”在最近的一年的职业规划观察过程中，我明显地感觉到35岁以上人群对于职业生涯规划需求的迫切性。也正是从这些案
积分制绩效管理·2021-06-15 07:29

2019年2月26日

很多职业经理人受传统思维模式的影响，在面临重大决策时，容易犯经验主义的错误，白白错失机会。而商场如战场，失之毫厘，则差以千里。
飞山书院·2021-06-14 22:43

用生活常识就能看懂财务报表Day 2

要想做好个人理财，我们要学会站在职业经理人的角度去看问题，理智的为自己做出正确的决定。这个自己亲身经历，损失了才看清问题的根本。
小冷睡了·2021-06-14 22:32

浅谈股权设计的几个基本原则

2，比如30年前，王石选择了做万科的职业经理人而不是做大股东，这就是一个战略选择。相信万科一定会有专业人士帮他设计内部的治理结构、股权制度中的种种条款，这些都是战术方案，再好的战术方案也无法
维娓道来·2021-06-14 13:23

“努力的表现”与“不停的辩解”

在课程中，我们引述了余世维老师的经典课程《职业经理人常犯的11个错误》中的一个观点：“努力的表现”与“不停的
闽商通略·2021-06-14 05:12

保持职场竞争力，你必须做好专业和管理的选择

PM双通道是指你可以沿着自己的专业线路发展，从初级工程师到高级工程师再到超级工程师，再到首席工程师;你也可以沿着管理路线发展，从主管到高级的职业经理人。
久职大学生成长社·2021-06-14 02:56

来自DISC训练营的惊喜和魔力

09期航海营复盘字数：2729自我介绍我是一名职业经理人——宁静致远，从事企业管理工作二十多年，对企业的体系化管理建设、绩效管理工作具有多年操盘和实践经验，与人打交道的工作也基本贯穿了整个职业生涯的过程
宁静致远212·2021-06-14 01:11

职业经理人创业为什么这么难？

导读：我有一个好友，年纪四十出头，头发已经花白。我们都在创业，隔三差五会一起聚聚，谈谈最近的进展，彼此支支招。然而，最近一次见面，他情绪有些低落，说自己已经创业三年了，工作非常辛苦，但还说不上成功，对未来有些迷茫。人一觉得失意，就难免拿自己的现在和过去比较，一比较就容易心里犯嘀咕：我真的适合创业么?是不是做经理人更好?又是一出外企经理人自主创业的故事。说说我朋友的情况：本科毕业于国内名校，三十出头
梵读后感发货的·2021-06-13 10:07

日精进第249天

1比学习:今天学习《事业合伙人》第一章万科：从职业经理人到事业合伙人之从开发商到平台运营商！平台才是最符合互联网时代商业逻辑的形式。内部人想创业，首先扫地出门，儿子变成女
王珏_100e·2021-06-12 03:55

中外职业经理人的区别

日前，美国企管大师、曾荣登全美名人榜的美国行为学家史考特。派瑞博士在一场名为“全球化与变革中的企业文化”的演讲中，与100多位中国企业界人士分享他对中国经理人管理能力现状的精辟分析———与国外企业相比，中国经理人在哪些方面表现得较好？又在哪些地方表现得不尽？是什么样的风格与观影响了他们在管理能力上的表现？只会管事不会理人在与企业老总聊天时，发现有一个共同的管理问题很令他们困惑，即有些员工在专业表现
瓦特咨询·2021-06-11 18:50

论职业素养

翻开浩瀚的中国古代史，再用现代职场的标准去审视，管仲无疑具备着良好的职业经理人素养。辅佐公子纠就忠心耿耿，辅佐齐桓公则竭尽全力，终成一代伟业！现在放眼世界，那些优秀的人无疑都具备良好的职业素养。
牵着蜗牛去遛狗·2021-06-11 08:30

一个农民的投诉，却让海尔名利双收！！！

中国著名职业经理人、管理实战专家刘春华老师解读互联网时代营销创新！
格局屏天下·2021-06-09 16:44
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