职业经理人

创业还是上班养老?

这个社会不乏优秀的职业经理人，他不创业，而是上班帮老板创业，也取得了很大成
应火海·2020-10-10 00:17

专访UCloud季昕华：我们如何登陆科创板，成为云计算第一股

我们是为数不多专门做云计算的企业，是创始人在做这件事，其他云公司是职业经理人做这件事。
思否编辑部·2020-10-09 19:58

专访UCloud季昕华：我们如何登陆科创板，成为云计算第一股

我们是为数不多专门做云计算的企业，是创始人在做这件事，其他云公司是职业经理人做这件事。
思否编辑部·2020-10-09 13:07

时光的故事

你的业余时间花在哪里取决于你想成为什么样的人想象下哪个角色更让你激动人心然后，让我们拉开梦想的帷幕先定个小目标比如说一年写够二十万字--作家一年画够二百幅画--插画师一年学做一百道菜--贤妻良母一年学完管理类专业课程--职业经理人只要自己喜欢
顾恩希·2020-10-09 13:43

管理者vs领导者

计划好未来一段时间做什么，设定目标2）组织，包括招聘、培养人才等3）协调，要协助解决别人解决不了的问题4）监督，对任务进行监视、督促优秀管理的时间管理方法：1）普通管理者80%的时间都在做重要紧急的事情2）高效能的职业经理人
陳靜純·2020-10-09 12:47

为什么所有的企业最终都会沦为平庸

最重要的财务指标什么样的公司是好公司，不同立场的人对这个问题显然有不同的答案：在政府看来，能提供的就业和税收多的，是好公司；在员工看来，薪水高工作环境好、升职机会多的，是好公司；在职业经理人看来，规模大的就是好公司
互联网er的早读课·2020-10-01 00:00

为什么所有的企业最终都会沦为平庸

题图来自视觉中国一、最重要的财务指标什么样的公司是好公司，不同立场的人对这个问题显然有不同的答案：在政府看来，能提供的就业和税收多的，是好公司；在员工看来，薪水高工作环境好、升职机会多的，是好公司；在职业经理人看来
虎嗅网·2020-09-28 00:00

专访丨前深足老总：这本20万字的书，对得起足球、佳兆业和自己

记者王伟报道近日，上海文艺出版社出版了《我在佳兆业做足球——足球总经理工作笔记》，作者为前深足俱乐部老总李小刚，这本20万字的书，记录了一线足球职业经理人的工作经历与反思总结，其中包括很多鲜为人知的“故事
足球报·2020-09-23 00:00

重要但不紧急的事情

职业经理人和一般人的区别就在处理对待重要事情和时间紧迫性上面的区别。重要，但不紧迫的事情必须在前期做好铺垫，对着城墙口冲锋，聚焦聚焦，再聚焦。基本法则，管理体系的建立，全球人力资源管理体系。
lison63·2020-09-17 07:56

项目经理的价值

类似企业管理中的职业经理人。但是这似乎在中国比较难以实现。作为一个项目经理，行使管理和领导的双重职责，而且大都又是在权小责重的情况下，其位置又是利益冲突的核心区，恐怕这种纯粹的PM比较难当。
cnwyt40242·2020-09-14 18:55

创业者/职业经理人/员工受用的36句感悟

忘了是从哪篇文章中摘的，实在不好意思，作者和出处都找不到了，但必须说明，这不是我写的，不过我给每句都加上了我自己的一些个人观点。120%的客户虽然创造了公司80%的利润，但没有哪些80%的客户，你的公司也就没有了存在的价值。人气和金钱同等重要。2关注业绩中等的人，帮助他们提高。这句话有很多好处，一时表达不出来，但肯定非常正确3当业务老手疲惫时，改变销售责任区域是比较好的方法。在没有其他好方法让老员
david_lv·2020-09-14 13:47

程序员的反思

难道要做一个普通员工，从基层做起，通过不断学习，不断深造，不断实践，不断成长，过5~10年然后成为职业经理人？到底管人合适还是管代码合适，这难道不是应该考虑的问题吗？需要有一个新的高度认识自己的位置！
崔国瑞·2020-09-12 21:58

职业经理人的弊和利

职业经理人的弊和利公司由小做大，由游击队变成正规军蜕变过程中，公司本身能力眼界的局限性会让场面看起来一团乱麻。
weixin_33974433·2020-09-12 20:14

职业经理人证书介绍

1.职业经理资质评价与培训体系认可度：较高证书介绍：由人事部全国人才流动中心和国务院国有资产监督管理委员会主管职业经理研究中心在8月份联合推出。颁证机关：通过考试和评价的学员，由人事部全国人才流动中心与职业经理研究中心联合颁发职业经理证书。适合人群：初级职业经理：具有经营管理知识，在经济组织中实施一般经营和管理工作的人员。中级职业经理：运用经营管理知识和一定的实践经验，从事重要管理工作，以经营管理
SHOOOW华仔2013·2020-09-12 20:12

优秀的职业经理人具备的素养

在许多发达国家，真正意义上的“老板”已经很少了，许多世界500强的CEO都可以说是伟大的企业家，他们给企业确定一个宏伟的愿景，创造一个可持续发展的运行环境，从严格的定义来说，这些企业家都是职业经理人。
muzitian·2020-09-12 19:30

中国职业经理人的情商只在起步阶段

在6月26日晚上，顶尖人物的咨询师吴岱妮女士和我们分享了《6秒钟解决你的情绪挑战》的培训主题，在受益良多的同时，很遗憾地是只听了6秒钟课程的冰山一角，还有很多精深的内容都无缘听到。最早诠释情商的概念的人是古希腊的亚里士多德：“Anyonecanbecomeangry-thatiseasy.Buttobeangrywiththerightpersontotherightdegree,attherig
marksnow·2020-09-12 19:21

企业创始人与职业经理人

我当时问他一个问题：“你是怎么看职业经理人和创始人的？”老板的回答是说：“首先要找到一个可靠的人，如果这个人能把公司做起来，他就是我的贵人。”听上去，
思考管理·2020-09-12 19:41

教导，职业经理人最重要的能力

由于经营环境及战略的不断变化，职业经理人对员工的教导也就永远没有止境。很多时候，我们需要“用不太对的人做对的事情”，为了帮助“不太对”的部属完成任务，教导就显得更加重要。
itxiaoboshi·2020-09-12 19:31

职业经理人应该如何制定决策

职业经理人在工作中经常需要对一些事物做出分析、判断和决定，不少职业经理人比较注中效率，希望能够以雷厉风行的风格帮助企业尽快拿出方案或者计划。
射天狼·2020-09-12 19:31

职业经理人管理素养提升课程

职业经理人管理素养提升课程【启动背景】这是一个商业规则被重写的时代。原来建立的商业领地正在受到威胁，原来建立的结构正在受到冲击，任何企业都面临着重写过程随时被颠覆的可能。
SZAPM·2020-09-12 18:03

民营企业发展的弊端 一位职业经理人的辞职信

一位总经理的辞职信L总：您好!今天，当我不得不怀着复杂的心情提笔时，心中充满了感慨和遗憾。今天算来差不多是我上任总经理五个月的样子，其间的酸甜苦辣，一言难尽。尽管这五个月已经取得了我们公司历史最好的业绩，但我还是决意离开，这种结局带给我更多的是沉重和反思。一、反思走入公司的决策1.是因为原因接受了任命，而非因为目的——我迈出的第一步就错了当初经过跟您和猎头公司协商，我对公司进行了为期三周的调研，呈
崔国瑞·2020-09-12 18:56

关于CTO 和 职业经理人

《CTO，CTO是做什么的，难道就是为了让你当个工头管住一帮人吗？》软件公司如何开源节流？（盈利模式、产品战略、研发过程管理等）老板思考的开源节流在公司运营层面上，而我作为CTO，则是在产品运营层面上来考虑这个问题。有的公司光有技术总监，没有CTO。技术了得，但和公司战略发展不贴身，光有技术发挥不了，公司的业务发展也沾不上他技术的光。原因就是技术总监在思考技术，却没有思考产品与公司战略的结合。CT
做最好的自己·2020-09-12 18:19

回归

离开的这段时间，我经历了太多重的身份，比如作家，比如职业经理人，比如创业者，比如抗震抢险志愿者。现在，我要回来了，回来不代表什么，仅仅是我对自己的一个总结，然后开始新的一条路。
蔡志远·2020-09-12 02:18

中国企业信息化老讲降本增效，是不对的

我就讲究两个重心：1、业务增长：在线业务电子商务2、避险合规：内部管控家族托管基金-投资-所有权和经营权分离-职业经理人，这是欧美的一条链。
david_lv·2020-09-11 08:35

让猎头成为你的工具

然而，并非只有那群颇有影响力的职业经理人会成为猎头顾问的寻访对象。所谓的“猎头名单”，是指猎头公司的内部人才档案库。随着越来越多的公司在中国深入开展业务，人力资源市场上也
weixin_34367845·2020-09-10 20:12

《职场正能量》读后感

职场正能量这本书是前思科副总裁林正刚的著作，主要讲了职业经理人正能量系列的问题。职业经理人最讲究的一个Professional，因为职业是一种态度。
weixin_30493321·2020-09-10 18:42

麦伯良升职了！

作为中国职业经理人中的常青树，麦伯良在中集集团足足担任了三十年的总经理，8月27日，他在新一届董事会上当选董事长；而在此前一天，深圳特区成立四十周年之际，他获评深圳特区“最受尊敬的40位企业家”，中集集团也入选
中国基金报·2020-08-30 00:00

低效的人千篇一律，优秀的人以终为始

答案是显而易见的，他不会因为自己没有成为更高阶的职业经理人而后悔，但是如果没有创业他一定会后悔。贝佐斯后来还将这种逻辑应用到他的个人生活中，每当他不得不做出重大决策时，他常常会以这种方式来思考问题。
笔记侠·2020-08-28 00:00

中国企业信息化老讲降本增效，是不对的_阿朱=行业趋势+开发管理+架构-CSDN博客

我就讲究两个重心：1、业务增长：在线业务电子商务2、避险合规：内部管家族托管基金-投资-所有权和经营权分离-职业经理人，这是欧美的一条链。
·2020-08-25 21:00

【爱考宝典】2020年中国人民大学MBA考研介绍、参考书目、分数线、报录比汇总

MBA专业介绍（专业硕士）工商管理是经济学领域下的专业学位专业，工商管理硕士专业学位英文名称为“MasterofBusinessAdministration”即MBA，是源于欧美国家的一种专门培养中高级职业经理人员的专业硕士学位
爱考宝典袁老师·2020-08-25 16:24

老板近卫军

老板通常是这么想的：请经理人，职业经理人可信吗？他们会真心实意地为公司考虑吗？他们会理解和支持我的立场吗？他们会从长远利益出发去做正确的事吗？他们会尊重我吗？又或者，他们会盲从我吗？
纯银V·2020-08-25 08:42

是不是只要做好本分就可以？

Boss走的很突然，因为和集团管理层经营理念不一致，分歧无法达成共识，他作为一个高级打工者一个职业经理人，拗不过集团，只好离开。集团通知他第二天就离开，在陆之泱眼中，集团显得无情无义，却也理所当然。
灰兔87·2020-08-24 23:17

合伙人，合的不是钱，而是人品、格局和规则！

万科总裁郁亮喊出了响亮的口号：“职业经理人已死，事业合伙人时代诞生”。一时间合伙人制成了大家关注的焦点。新东方董事长俞敏洪自述“我是怎么被‘中国合伙人’的”，又一次引发了关于合伙人制度的热议。
8321071f9826·2020-08-24 20:11

理性分析中国教师为什么这么累？

职业经理人的地位也非常高。读完中欧的MBA需要近50万元，读完哈佛的MBA需要70-90万元。试问：哪一位教师在师范学校学过管理学？哪一
石川河女神·2020-08-24 17:22

敢于承担

这让我想起余世维的职业经理人常犯的11种错误里面的第一种。里面讲到在国内企业里没有人愿意认错，认错就代表着牺
城市格调刘姣·2020-08-24 16:18

为什么加入007？

八年后，我是一位职业经理人，总想记录自己的生活，写生活感悟！现在，有了家，有了娃，许多有灵感的瞬间在脑海闪现，但我却从未记录！半年前，和豆姐的一次闲聊，初识007，她诚挚的邀请，我委婉的拒绝了！
沐筱熙的极简生活·2020-08-24 05:33

#0947#【如是书店】是怎么约到的？

图片发自App商业招商陌拜的可复制性几乎为零，因为面对的是形形色色的大小老板、职业经理人、投资人等等。每个人都有不同的经历阅历、不同背景、不同的性格，陌拜的时候他们的心情甚至都很关键。
张景楠·2020-08-24 04:02

我是如何从职场小白变成职业经理人的？

大家好，我姓谭。大家可以叫我谭姐。每一批新人入职，我都会这么说。公司里的人也都这么叫我，包括老板。他们经常说的一句话是“没有谭姐办不了的事”我从职15年，15年来，我从一个青涩的职场小白，成长为公司的核心管理人员。现在我把我的人生经历分享给大家，希望能给你的人生做一点点参考。1.我是一个普通人，在同龄人中算不上成功，但也不算失败，大学，我学的是农学专业，因为这是我的梦想。大学期间，我的专业课也学的
A苏菲的世界·2020-08-24 02:08

“ 50+”营销、管理、广告、资讯类网站、app大集合！！！

【职业经理人、营销资讯、创业】1、经理人分享http://www.managershare.com/2、创业邦http://www.cyzone.cn/3、人人都是产品经理http://www.woshipm.com
a小粽·2020-08-24 01:51

差别，在于思维不对等

1看不透de是自己老板员工职业经理人、N个雇佣者关系、又或者政府官员等等...从什么地方理解？没有开始，怎么会有未来？
后龙山大掌柜·2020-08-23 23:16

西安商网总编辑宋海龙当选陕西省职业经理人协会副会长

西安商网讯(何兰兰)7月27日，陕西省职业经理人协会会长扩大会及常务理事会在惠森集团隆重举行。会议一致通过：西安商网总编辑、西安商网网络传媒有限公司董事长宋海龙为陕西省职业经理人协会副会长。
君品香·2020-08-23 23:16

校友聚会杂感1 -- 工程师文化 vs 职业老油条

与之相反的是“职业经理人”文化，本质是只对流程负责，不对结果负责；只动口，不动手；有功就跳出来，干活就躲一边的文化。W同学总结的精辟，叫“职业老油条”文化。Y同学也强调，所有公司都
LabVIEW_Python·2020-08-23 19:08

日精进第243天

1、比学习：《事业合伙人》第一章万科：从职业经理人到事业合伙人事业合伙人2.0：小草计划：2013年7月，在深入分析行业发展趋势的基础上，万科进一步明确了和城市共同发展的战略，郁
杨军微·2020-08-23 18:47

柴融：最近犯了一个致命的错误

熊总：职业经理人，有12年欧美企业管理运营经验，现在自己创业，亦很成功。他们群里成员也都是各个行业的高管或者创始人，在群里我能感觉到明显的差距。而我是一名煤炭企业职员，每天就是上班，月底拿微
柴融·2020-08-23 10:12

2018-07-20

培训对象：企业中高层管理者、职业经理人、培训管理者、人力资源专业人士、专（兼）职讲师、企业内部培训师培训目标：按照国际职业标准教程对企业中的管理者、培训者进行全面、系统、专业的训练，帮助企业培养、训练内部培训师
初小湄·2020-08-23 10:27

《打造属于你的领导力》之五 ：执行领导力

传心树特约作者：高无庸高无庸先生是某跨国公司的高管，文章是根据他培训职业经理人的课程整理所得，如需更深层次的沟通，可私聊我，帮您预约！文章内容合作也可私聊！
Telepatree·2020-08-23 06:12

赢在职场

故事一刚参加工作的头几年，单位从广东高薪聘请了一位职业经理人，我有幸跟这位CEO学习了一段时间，很多关于管理方面的知识都源于此。那时，单位还在初创期，从全国各地招录了很多各个年龄段的青年。
弋戈镜像·2020-08-23 05:53

《心智力》学习心得

虽然还是自己的老本行，但是角色变了，从原来的“职业经理人”变成了“创业者”。从他的聊天中，我几乎瞬间能感觉到，他“苦”了很多。不容易！累！辛苦！这几
徐君宝·2020-08-23 04:18

不服来辩:越野,越自由,壮志男儿勇不可挡

他们是城市中穿西装打领带，提着公文包，开奥迪A6上班的职业经理人，到了周末假期，他们扯下领带，装束换成tee加牛仔裤，舍弃A6开越野车，心情便也换
酷活动·2020-08-22 23:01

2018-3-26 【职业经理人#47】

《管理的本质》绩效计划根据针对的目标不同分为结果绩效和行为绩效：1.结果绩效是针对员工工作结果的绩效标准，侧重于管控员工的工作输出优点：能体现结果导向的思路，直接关注影响团队的结果，把员工的付出和团队的价值创造直接联系起来。比如订单及时交付率，客户满意程度，人员流失率等都是结果绩效缺点：a.很难用结果绩效衡量基础研究人员的工作绩效，因需几年才能体现价值结果b.很多工作成果并不完全取决于员工自身的技
李春阳Maxwell·2020-08-22 20:22
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