IT人才

观二十大心得体会

坚持科教兴国，人才强国战略。加快建设科技强国，人才强国，教育强国。发展素质教育，促进教育公平。作为一名普通教
茂柏·2024-02-14 18:57

一米阳光，为爱疗伤【4】

同样，没有参加过招聘会的人也不会明白现代社会所谓“人才”的要求之苛刻。不过我还是招到了一些人，一些应届的毕业生们。培训，培训，再培训；实
天涯草·2024-02-14 18:33

教育强国？

人才和工作机会其实是共同增长的，而历史数据似乎显示，工作机会必须先走一步来带动教育发展。图片发自App
目童_f97b·2024-02-14 17:37

基于微信小程序的应届大学生招聘平台的设计与实现

社会的发展往往缺不了人才，求职和兼职一向是当今社会的热门话题，同样也是一项艰难的挑战。作为应届大学生招聘平台，一方面有利于社会寻找人才，另一方面为众多在校
小雨cc5566ru·2024-02-14 17:18

千万不要做一个跪舔的人

害怕被讨厌、担心被排斥，活得小心翼翼，在无数个深夜中，总会重复问自己一个问题：是不是哪里做得还不够好，别人才不会那么喜欢我？但长期压制情绪，处处考虑他人，这样的做法好像并没有让我得到很多生死朋友。
安雨菲·2024-02-14 17:48

《重新定义公司》读后感

豆瓣上对这本书的介绍：《重新定义公司》披露了谷歌如何颠覆传统的MBA模式，建立独树一帜的管理哲学，作者（埃里克•施密特EricSchmidt）分享了外界普遍好奇的企业文化、战略、人才、决策、沟通以及创新之道
攀爬的牵牛花·2024-02-14 17:30

爱情

我一直不懂电视或者电影里为什么两个相爱的人互相折磨，不能在一起，既然互相爱着对方就在一起呀，直到现在我终于明白了，不是他们不想在一起，而是现实可以打败一起，果然只有经历了的人才懂，我有多爱她就有多痛苦。
末日鱼言·2024-02-14 17:30

初创企业没钱，怎样吸引人才，怎样寻找合伙人？

这里的重点是，你要找的是人才或者说合伙人，那么这两种人都是具备一定的能力是你所看重的，业务能力、管理能力、运营能力等等。说实在的，通过招聘手段来吸引人才的难度会比较大，因为
待到白发苍颜·2024-02-14 16:41

认真你就输了

我猜那些随时随地都可以睡着的人才会长肉肉吧，像我这种晚上经常失眠的人，是无论如何也长不胖的。但是前几天这个歪头就能睡着
六月荷清香·2024-02-14 16:15

2021-11-16

敢用真话点醒你的人，敢在落难时帮你的人，都是真诚可靠，能带给你贵气的人，这种人才值得你信任与托付。古有魏征，“以人为镜可以知得失”。真话从来直击人心，但
雪舞瑾·2024-02-14 16:32

想了解一下，转行金融有什么捷径？

其实大家要明白一点，现在的金融高级人才，高学历已经是稀松平常的事了，大家
牛仔胡迪巴克·2024-02-14 16:55

中国足球的新希望！19岁超新星4场轰2脚世界波，一点不怯场！

大家都知道，最近这几年，中国足球陷入了一个新的低谷，国家队老龄化严重，出现了严重的人才断档和青黄不接的局面。而造成这种局面的原因很复杂，不过有两个主要的原因。
枫桥落夜·2024-02-14 16:48

这件事只有少数人才能做到吗？

“坚持”这件事，我怕我做不到现在的人都喜欢立Flag我每天少抽一根烟，几年就能攒下奔驰我每天扭扭腰，小肚子就能减掉我每天读半小时书，将来就能写作变现…………现在我参加了的日更挑战给自己点赞：）又双叒叕立了个与“坚持”有关的Flag（是的，以前的Flag当然都失败了……手动无辜）我怕我做不到啊啊啊……
讲道理的J·2024-02-14 15:47

ssm/php/node/python猎聘网系统的设计与实现

本系统（程序+源码）带文档lw万字以上文末可领取本课题的JAVA源码参考系统程序文件列表系统的选题背景和意义选题背景：随着互联网技术的飞速发展和人才市场的不断壮大，传统的招聘方式已经无法满足企业和求职者之间高效
果果 程序设计·2024-02-14 15:23

三分钟入门大数据之什么是用户画像？

然而一方面受到“互联网寒冬”的影响，最近频频传出各家知名互联网公司裁员缩编的消息；另一方面，大量的人才涌入，又使得互联网产业在职场上呈现出供过于求的特征，并最终导致了职场上的激烈竞争。
汉斯的工作站·2024-02-14 15:18

2019年的第一场雪

今天太阳出来，雪地化了一大半，终于达成了我的目的，儿子回来了，兴奋地在院子里堆了个雪人才回家写作业，今年的第一场雪，随时影响了接我儿子，但是儿子开心，我也高兴。瑞雪兆丰年，明年一定是一个好年！
书写心声·2024-02-14 14:14

阅读《断舍离》第十二天

不管东西有多贵，有多稀有，能够按照自己是否需要来判断的人才能强大！能够放开执念，人才能更有自信。
米梓萌·2024-02-14 14:56

《危机领导力》

十大策略策略1：让团队成为明星：找到具备坚定信念的团队成员；寻找多样性人才，并把合适的人放到合适的岗位上；最小化等级与地位差别；追求兄弟情谊；设立最佳贡献奖；外向型团队。
小盏_0115·2024-02-14 14:54

做好人才工作必须坚持正确政治方向

做好人才工作必须坚持正确政治方向，不断加强和改进知识分子工作，鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任。
0a62e669d8e9·2024-02-14 14:22

关于人才培养的那些事儿

在日常人才培养的咨询中，我服务和调研过很多公司，和高管对话，经常会遇到如下对话：Q1：贵公司重视人才培养吗？
茹锦花开·2024-02-14 14:33

2022-03-11

孩子，你们长大了一定会懂得妈妈的良苦用心，对你最严格的那个人才是最爱你的那个人！也希望你们一定懂得怎样过好这个人生:珍惜时间，做有意义的事！其他的一切都是浮云！
婧语·2024-02-14 14:26

有哪些20岁年轻人越早知道越好的道理？

你强大了，身边的人才会跟着变好啊!3、更自信一点，哪怕你什么都不会。自卑的泥
An_76c7·2024-02-14 13:07

当你觉得不开心，说明你的打开方式不对

记得跟白姐学桌球的时候，我的打球姿势总是被白姐看不惯，时时要给我纠正，当时她告诉我，即便技术不高，也要有专业的姿势，这样别人才会觉得你会打。
行空与少心的故事·2024-02-14 13:26

11/100 特雷默定律：企业里没有无用的人才

特雷默定律英国管理学家E•特雷默提出特雷默定律：每个人的才华虽然高低不同，但一定是各有长短，因此在选拔人才时要看重的是他的优点而不是缺点，利用个人特有的才能再委以相应责任，使各安其职，这样才会使诸方矛盾趋于平衡
企业品牌故事策划人·2024-02-14 12:34

从此以后，我们各自天涯把

你说既然大家都很忙那就各忙各的把，其实你不会明白，再乎一个人才会去多关心一下。因为我太过在乎了。而对于你来讲，我就是一个随时听你差遣的，你有事了就各种撒娇取宠，不
遗落到凡间的微尘·2024-02-14 12:14

短文案

有真本事，足够优秀，强大，别人才会有所忌惮，不敢轻易拿捏。处理问题需机智灵活。再苦再难也不逃避。路虽然难走，坚持再坚持，就会越来越容易。家风不正之
b6ffa08c9b63·2024-02-14 12:01

归化之路太坎坷？22岁华裔刚获得资格又受伤，入选国足还要等！

然而新一代的年轻球员又因为种种原因没有成长起来，能力目前还没有达到接班水平，所以造成了人才断档和青黄不接的局面。
枫桥落夜·2024-02-14 12:53

2019年10月20日读书点滴感悟

，以铁腕手腕为香港市民做一些民生实事，例如成功解决困扰香港25年之久的越南船民问题，使得越南非法入境者数量骤减，使得香港的整体犯罪率在全球处于低水平，调整入境政策，提出专才计划优才计划，吸引内地优秀的人才来港工作
伊尘卿·2024-02-14 12:44

互联网时代如何创业？核心方向在哪里？

我们已经进入了一个知识和创造力的时代，当今的社会，人才比土地和资本更重要我们都知道过去的生产靠的是资金，你有钱你才能买土地，建工厂，雇工人，从而创造巨大的利润。
今晚梦里见腻·2024-02-14 12:43

20180422-纠结也许就是创业最美好的礼物

创业也是一样，创业的结果要么成功要么失败，但身在其中的人才能感受到更多，而纠结，是最真实的感触，也是创业最闪光的地方。
复利天使·2024-02-14 11:56

嵌入式培养

目前高校在招生的时候通常会提到嵌入式人才培养，也许你并不了解嵌入式是啥?
静_静_·2024-02-14 11:55

儿子想去网吧玩，我这样与他沟通，奇效生焉！！！

俺师父王金宪教导我说：“自己会说话，别人才听话；家长会说话，孩子才听话”！人与动物最大的区别就是人类能用语言来进行交流和沟通，同样意思的一句话，会说的让人笑，不会说的让人跳，语言艺术就是这么奇妙。
墨泉书院·2024-02-14 11:39

不是你们不合适，只是能量有些欠缺

只有同等能量的人才能相互识
布记年·2024-02-14 11:07

随笔:节日杂想

小弟是从打工仔一步一步走出来的，所以他非常了解打工的辛苦，对手下员工非常好，什么时候他新工地开工，手里都不缺人，而且人才齐全，这点是我最欣慰的，尤其是他才二十几，白手起家，为此我常念”阿弥陀佛”!
遇见星语·2024-02-14 11:23

关于公司发展建议

我个人认为这个发展思路是具有战略性的意义，但是，从战术上来，我个人有以下浅薄之见，分享出来，供各位领导参考，一，增加员工是正确的，因为事情都是人做出来的，从公司目前的发展状况来看，我们公司不仅缺人，更缺人才
赛亚米业·2024-02-14 11:46

旅行的前几天-第四天

这样别人才不会在意。其实，有点挖耳盗铃，自欺欺人的意思。既想和朋友联系，交流，看看有没有好的机会。又怕朋友知道自己的状态。这种不和谐，矛盾的
拽杖者·2024-02-14 10:57

随记

日子越长越觉得照顾陪伴家人才是最重要的，有能力去做自己喜欢的事，变成自己喜欢的人。抖音上一段很丧的话，大概就是“你糟蹋别人的真心，总有一天也会被别人糟蹋，我接受所有的惩罚，这
一池清风·2024-02-14 10:06

陈湛匀：企业如何提高整体竞争力？

为实现公司发展的战略，通过并购取得先进的生产技术，管理经验，经营网络，专业人才等各类资源并购活动收购的不仅是企业的资产，而且获得了被收购企业的人力资源，管理资源，技术资源，销售资源等。
小恶魔_f4fa·2024-02-14 09:13

2020-04-12

每日见闻1：今早七点半一家三口出来人才公园散步，看到很多小百脚虫，即刻提醒孩子和先生注意脚下众生，春天万物复苏，植物冒尖，动物苏醒爬出洞穴觅食，所以我们出来晨练一定要注意脚下众生。
a9332466f20a·2024-02-14 09:44

市场经济学

因为苹果的智能手机完全颠覆了诺基亚的功能手机，于是诺基亚被卖掉了之后，从诺基亚出来的人才从而进入了各行各业以及互联网，也推动各种不同的创业
踮起脚尖的Ruby_7b60·2024-02-14 09:33

坏人拍马屁是为了干坏事，好人拍马屁是为了干实事

这是因为大家普遍认为小人才去拍马屁，咱自己都是凭实力做事的，根本不用拍马屁。真的吗？看到所谓的小人通过拍马屁得到了提拔和重用，你会没有动心？
有才有闲·2024-02-14 09:52

真实且热爱

国企的面试往往是人才济济，有海龟留学生，有国家项目提出者，有港珠澳大桥
是年九月·2024-02-14 09:43

高考结束，准高三的我还有机会吗？

“越努力的人才会越有机会”，誉生文|誉生图|网络（版权归作者所有）高考白驹过隙，又是一年的高考结束。看着考完试从考场走出来的高三学子们的表情，有心平气和的，有黯然失色的，更多的是喜逐颜开的。
后进生的逆袭·2024-02-14 09:37

国足又一强援正式落位！踢过英超打过英冠，身体素质亚洲一流！

其他国家一般都是为了提升国字号的实力，对个别位置的势力进行提升来归化，而我们不是，我们是遇到了人才断档和青黄不接的情况下，不得已而为之。
枫桥落夜·2024-02-14 09:40

聊正事专用—关于人员指导

但就算如此，指导却是可以相对作为一个课题去提升，尤其面向流水线上的基础员工，做好指导是绝对可以为管理打好地基且挖掘到人才的关键工作。这一课的分享范围是基于之前的授权而展开的具体指导工作讲解。
呦吼同学·2024-02-14 08:16

孙膑的逆向思维

魏惠王看到秦国的强大，也想学秦孝公，找一个像商鞅一样的人才。他花了很多的钱来招揽天下的人才。当时有个魏国人叫庞涓的来求见，向他讲了些富国强兵的理论。魏惠王听了非常高兴，认定庞涓为人才，拜庞涓为将军。
您身边有温度陪伴者晓瑞·2024-02-14 08:20

【88】竞争让孩子们“靓”起来（教育叙事52）2021-11-04

文/李现风竞争有利于人才的成长，竞争的环境和行为无论对人们智力能力还是个性品质都有积极的促进作用，是激发自我完善的动力。
南风如我意·2024-02-14 08:15

你敢迈出第一步吗？

但只有少部分人才会付诸行动，很
夢唫漫漫·2024-02-14 07:18

三分钟解读零基础如何高效学习大数据？

如今90%的企业都在运用或者都想要利用大数据为其带来更便利的服务，从而大数据高端软件类人才可谓供不应求。数据分析师已成为当下中国互联网行业需求最高的六类人才职位之一。
南方头条·2024-02-14 07:33

三分钟解读零基础如何高效学习大数据？教你学习思维

如今90%的企业都在运用或者都想要利用大数据为其带来更便利的服务，从而大数据高端软件类人才可谓供不
首席数据师·2024-02-14 07:01
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