IT组织架构第60页

想要实现“互联网+”？先做到人人客服再说！

“互联网+”指的是企业效率的提升，通过做事方式、组织架构动手去激发所有人的活力。曾深刻影响罗振宇的互联网元老田溯宁在回归亚信之后，探索出一套“超级运营商”企业模

深几度·2020-03-21 20:37

如何从零开始打造一个电影故事创意开发团队（下）？

圆桌会议在上一篇的文章里，我们简单探讨了什么样的影视公司会需要自己的StoryEngine（故事创意开发团队），另外还探讨了团队组织架构的设计，及如何从0到1完成招聘任务。

研习社老周·2020-03-21 19:44

致传统企业朋友：不够痛就别微服务，有坑（1）

一、微服务落地是一个复杂问题，牵扯到IT架构，应用架构，组织架构多个方面在多家传统行业的企业走访和落地了微服务之后，发现落地微服务是一个非常复杂的问题，甚至都不完全是技术问题。

yijian2595·2020-03-21 17:28

是时候重新定义“工作方式”了！

他观察到，那些成功企业的组织架构都是随经营战略的变化而变化。无数的历史经

Worktile·2020-03-21 14:01

0919晨读感悟

特别是我所处的政府机关，自上而下的组织架构是中央集权的必然

开启2017·2020-03-21 11:33

不确定的人生才更有意思

记得前几天有位小伙伴跑来问我，小宝小宝，最近大家都在传公司要进行组织架构变动，据说部门员工回分派到各个城市公司，留在总部的员工会越来越少，不服从安排就只有被迫辞职。

顾小宝·2020-03-21 10:07

【复盘】不请咨询公司如何搭建胜任力模型之实操篇（1）

背景：去年9月份，公司正式组织架构调整，将培训部升级为人才发展部，我也从原来负责总部培训跃入T&D行列，其实我是很欢迎这种变化的，因为做的事情更“高端”、更有价值、与业务部门有更多的互动和参与，最重要的是可以做更多的人才发展项目

正经胡说Ricky·2020-03-21 05:33

读《途客圈创业记》有感

技术人员从公司组织架构上是不是不适合作为第一大股东呢？Tyr散发的气息真得就是大多数有追求的程序员共有的特质，大凡热带代码，

sugaryaruan·2020-03-21 00:28

留恋过了，还须放手

之前说过我们中心进行新的组织架构拆分，经理竞聘也得益于此，我们小组估计在12月份就解散了。小组成立至今半年多，虽然我有心理准备，但真正到这个时候，心里还是免不了有点感伤。

以乐天下·2020-03-20 19:15

无标题文2017创振软装年中总结会议圆满落幕章

在过去的半年中，公司在发挥规模效应、完善组织架构、提升综合实力等方面，都取得了可喜的成绩，呈现出健康有序的发展态势，成功完成和突破了各项目标。下半年，全体创振人要团结协作，创造更辉

缪斯设计·2020-03-20 19:20

管理自动化——读解密无印良品

现代基础管理学的课本里，首先会介绍的是组织的概念，这是最基础的管理单位，由此引发出来的，接着会讲组织沟通，讲组织架构，但都不是这本书里所说的机制概念。

麦乐迪·2020-03-20 13:10

学习的艺术是什么？

一、文章的组织架构通过看文章的目录，分为三大部分：基础、艺术、万物合一。我自己的理解，它可以概括为概念、方法论和实践。对比我之前关于学习的理解道：概念讲解法：适用边界（应用范围）术：方法论器：工

左左沙洲·2020-03-20 07:26

办公室权力分层结构的日趋消亡

文/RebeccaGreenfield翻译/ONESPiece傅心宇译者按：组织架构的优化永远是企业管理者心中理不清的那团乱麻。

ONES_Piece·2020-03-20 06:13

关于业务协同与组织架构的可能变革献策

我个人根据从事这块工作最真切的感受，逐渐在7月份形成了一些思考，集中在组织架构和制度变革上。概括来说，关于业务协同等职能涉及的组织架构变动，存在至少三种可能的方式，下面一一用尽量简洁的文

二羽_ba63·2020-03-20 03:44

河湾商学院：一起来学习

这些组织架构林林总总，被戏谑为“一群疯狂的组织架构”。通过这些架构，我

威乐河湾·2020-03-20 01:17

D14 中国历代政治得失

第二讲唐代五唐代制度综述中央政府之组织：结束了三公九卿制，开辟了尚书六部制，官职层级较多，组织架构也更为严密；科举制度：结束了乡举里选制，而开创了科举考试制，除工商业以外的“身家清白”人士都有资格参加考试

冯牡·2020-03-19 09:14

云集B2B新模式出台

从本质上来说它贯穿于企业的整个价值链，具体来讲，包括竞争对手的内部组织架构、生产、销售、研发、人力、财务、战略及未来发展趋势。从情报搜集渠道来看，目前有线

Qin麦哲伦科技·2020-03-19 01:40

【手机oa办公系统】中国分子诊断领军品牌：圣湘生物智慧办公平台成功上线

系统核心平台涵盖：三大核心引擎（表单引擎、流程引擎、搜索引擎）、八大核心工具（组织架构与帐号管理、门户管理、角色权限管理、内容导入导出、系统升级工具、LDAP同步工具、日志查询工具、Web服务管理）、十六大核心机制

蓝凌软件Landray·2020-03-18 23:17

7.15组织

在公司中，每天都会有很多信息需要上传下达，传递信息的方式也就成了这个公司组织架构的样式。在我们公司特别注重的是回报，也就是信息传递下

刘霞·2020-03-18 08:15

ERM每日小贴士0034

这种思维的实现是基于高科技技术的发展支撑，以及风险管理方法和工具的发明和发展，另外，在战略、组织架构、系统、人才与理论发展方面也支持了企业整体性风险管理能力的提升。

首席风险官CRO社群Alan·2020-03-18 03:07

法尔胜泓英IV班微信读书会--组织能力的杨三角 --全书总结--第6组泓创队20170518

林菁分享第3章打造员工能力耿新华分享第4章赢得人才抢夺战顾丽丽分享第5章保留与淘汰双管齐下王勇分享第6章建立培养人才机制谢见石分享第7章如何塑造员工思维模式范奇彬分享第8章如何选择合适的组织架构图片发自

李泉_952b·2020-03-17 19:28

树状结构已终结，企业如何设计组织架构？

"如果严格遵从树状结构，那么城市和组织都将毁灭。"——柄谷行人《作为隐喻的建筑》1上面这句话，出自一本哲学小册子，《作为隐喻的建筑》，作者是日本著名思想家柄谷行人2。今天我们不去谈哲学，更不会谈这本书的主题“解构主义”。而是要说一下，单由这句话引发的我对当前市场环境下，组织的架构设计应该去向何处的思考？柄谷行人在这本书中，提到了著名建筑设计师克里斯托弗·亚历山大3关于半网络结构和树状结构的划分。亚

有恒读书·2020-03-17 13:12

那些说起来容易做起来难得事情

图片发自App1、我愿意接受改变这几天都在培训，课堂上老师讲，公司组织架构调整，有合并有撤销。面对这些突然起来的变化，我们都侃侃而谈说要适应变化。

艾米小姐·2020-03-17 04:46

【EOS投票】来看看你的票是不是投漏了

EOS主网选举第一轮结果出来后，位列前21名的节点已经开始出块并有收益了，同时在整个组织架构下，投票率达全网投票的0.49%的备份节点，对团队也开始有了微小补贴的鼓励。

Lochaiching·2020-03-16 22:48

组织架构

组织架构的本意即是为了快速有效的信息传递，即为效率。效率蕴含了两层意思，一是速度，一是质量。当信息达到这两个维度时，便是有效的架构组织。于是，组织便在这两个维度中寻找一个最优的黄金分割点。

w小郭·2020-03-16 17:01

朱江回应卸任蔚来用户发展副总裁传闻：先休息一下

据知情人士表示，蔚来后续将进行组织架构调整，由内部人士接替朱江。

itwriter·2020-03-16 15:00

定岗定编读书笔记D1

初步看了第一章第二章，组织架构和部门职能的内容，结合淘米实际情况，还是可以理解的。不过以我现在的工作经验来看，也只能做到理解，要实际应用，解决公司组织架构问题还相差甚远。

cooooky·2020-03-16 13:04

第一次振奋人心的会议

高万军W2.缪轩M3.王丽丽W4、王晓黎W5.徐妍X刘长影崔曼莉管理员：1.冯瑞F2.高铭悦G3.侯继光H4.姜云峰J5.李文朝L6.鲁阳L8.钱程Q9.佘嘉颖W10.谢芬芬会议内容：一、宣布任命和各群组织架构

小旅·2020-03-16 09:33

B端运营的未来在哪里？C端、B端运营到底是什么

2018年腾讯、阿里等互联网巨头进行组织架构的调整，重点发展TOB企业级服务市场开始，沉寂多年的TOB业务被彻底点燃站在了新的风口。而笔者将根据TOB业务的整体状况分析B端运营的发展趋势。

季小小布·2020-03-16 05:49

C#开发微信门户及应用(25)-微信企业号的客户端管理功能

我们知道，微信公众号和企业号都提供了一个官方的Web后台，方便我们对微信账号的配置，以及相关数据的管理功能，对于微信企业号来说，有通讯录中的组织架构管理、标签管理、人员管理、以及消息的发送等功能，其中微信企业号的组织架构和标签可以添加相应的人员

伍华聪_开发框架·2020-03-16 04:06

电商后台产品经理——采购管理

在设计电商后台尤其需考虑公司的组织架构，考虑公司的个部门之间的业务流转，在设计后台尤其需要结合公司

老猫_374b·2020-03-16 03:56

7.15日组织架构

思考：每个企业的组织架构都不同，但都必须注意两点，一是，避免信息滞后。二是，避免信息损耗。我们公司的组织架构就是扁平化。这样做的优点是：1.信息传递速度快。

杨雪雪·2020-03-16 03:34

OKR 的投资回报率是多少？

使用OKR能让组织架构更加清晰、公司协同更加高效

明道协作·2020-03-16 01:33

【《赋能：打造应对不确定性的敏捷团队》听书笔记心得-学习改变行为之1】

面对错综复杂的环境，需要调整组织架构适应环境，通过共享意识和赋能把小团队组合为大团队，最终完成团队目标信息共享是错综复杂的背景下必须要突破的阻碍

刘英材校园书香文化人·2020-03-16 00:10

设计师与产品经理的共事指南

规划及推出超棒用户体验的有效方法图片发自App产品经理们+设计师们大部分组织架构下，设计师（们）和产品经理（们）都是亲密合作的。产品经理对产品功能中的元素有很大的发言权。

Zyous·2020-03-16 00:21

八步打造营销团队

八步建设高水平营销团队第一步组织架构第二步职责标准流程第三步个人能力提升第四步愿景，使命，价值观感情的统一第五步统一专业语言第六步信息的全面性，完整性第七步统一思考工具第八步实战演练形成一个复杂系统的组

Sonyfeng·2020-03-15 23:51

工作学习心得

周日了，回顾一下上周的工作学习情况，做点总结周一与商务一起去谈需求见面寒暄，介绍自己的职业身份（e.g.XX部门，技术总监）了解客户的组织架构，客户所在部门，职业身份（甲方一般比较大的公司，部门组织都比较复杂

007er1117俞莉敏·2020-03-15 23:36

【第3篇•小何】瑜伽馆筹备计划

2.人员组织架构。目前设置我为瑜伽馆的馆主兼销售主管，聘一位技术主管，聘三位销售人员，两位全职老师，两位前台，两位保洁。3.运营

snail516·2020-03-15 22:43

组织架构（二）

众筹项目的管理要严格按照公司治理结构设计，严格规范执行。如果将外部资源有效与项目对接？项目成立执委会平行的监事会；选出董事长、总经理，没置秘书处围绕项目设立好组织，聘请经理人和专业团队对项目进行运作。通过有效合作将资源与项目对接。对众筹股东也获得了多方面回报，项目严格规范化管理安全的财务回报，严格管理股东又可以参与其中相互间增加了信任感，股东交流的过程中又会产生更多的合作机会。中国式的股权众筹，拥

福兴·2020-03-15 18:19

2018-09-05从苹果公司学组织架构

1、组织架构有2种方式，一种是按照部门，一种是按照职能，苹果是后者。

小碗说·2020-03-15 15:02

日事清用户案例 | 电商摩亚杰卡是如何实现高效协作的？

在此期间，日事清协助摩亚杰卡团队梳理团队协作流程、组织架构，并成功将“任务下发/沟通”、“店铺运营管理”、“活动/项目管理”、“知识库管理”、“工作日志制度”等电商企业核心场景应用于日事清。图为日事清

日事清_高效能团队管理专家·2020-03-15 05:07

字节跳动，要在热爱音乐的印度搞音乐了

就在Resso上线后的随后不久，3月12日，字节跳动在创立8年之际宣布公司组织架构调整，张一鸣转任“全球CEO”。

PingWest品玩·2020-03-15 00:00

无论从南走到北，我们一路永相随！—助推教练申请

5年前我在一家德资行业隐形冠军企业做部门经理，有幸请到姜老师到公司做《供应商管理》的内训，为刚刚做过组织架构调整的采购及供应商质量管理团队统一了思想，突破了多年以来跨职能协作的瓶颈，为后来的高绩效垫定了坚实的基础

邢庆峰·2020-03-14 23:34

办公室风云

这是新任CEO上任半年来HR发的第四次组织架构调整通知。

华子樱·2020-03-14 23:51

一个做为现阶段产品人的悲哀!!!

我想吐槽的是这段时间的经历,我本是一家公司的交互设计师,由于公司组织架构调整,我不得不从交互设计岗位转到产品的岗位,作为产品经理,主要是要明确,boss的需求,把需求转化为可以实现的产品,大方向有领导把控

小聪1990·2020-03-14 23:06

小公司的大企业病一定要根治！

小公司虽然小，但是“麻雀虽小，五脏俱全”，各种组织架构全有。而且，小公司很容易就犯大企业病，这是一个非常普遍的现象！1、不赚钱的员工太多公司经营的最核心目的就是为了获取利益，保障公司的正常经营和长远

硅谷堂·2020-03-14 22:19

iOS项目架构设计

前言参考资料饿了么移动APP的架构演进猿题库iOS客户端架构设计客户端动态化系列之——URLRouteiOS移动端架构的那些事iOS关于架构的那些事总结:一个iOS项目的代码组织架构浅谈Hybrid技术的设计与实现之一浅谈

js丶·2020-03-14 11:55

如何在组织内推动创新

任何的组织机构，在进入稳定期后，所有的组织架构、包括价值网络、资源分配都已经固化，任何看起来不稳定、损害既得利益者的创新都很难推行下去，这就是为什么大公司们在外界聚变时反应缓慢的原因。

李渡·2020-03-14 04:42

微信搜索功能分析

信息架构书中，搜索系统基本解析图如下实际上，对于用户来说就是这样：用户输入关键字------》显示搜索结果搜索最主要的目的：快速查找自己想要的内容2、微信搜索的架构---微信搜索界面------微信搜索组织架构

alive6·2020-03-14 03:30

无标题文章

群成员为基础发起筹备成立“三助”分会，现通知如下:一、会费标准1.会员365元/年(每天1元)2.理事一千元/年3.常务理事三千元/年4.副会长一万元/年5.常务副会长五万元/年6.会长十万元/年二、组织架构及人数组成

企零忧企业服务平台·2020-03-14 02:52

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