IT组织架构

【行业分析】腾讯未来的一些发展方向

腾讯内部的QQ、腾讯在竞争，QQ不能早一点变化的原因是因为公司内部的组织架构限制——负责电脑和手机的人在不同的部分分属于不同的老板，所以很难进行整合并一起做一件事情。所以，做改变的时候要果断。
Scharlie·2020-02-27 01:23

谢谢你喜欢现在的我

我把老公当儿子伺候，把女儿当公主对待，曾经有很多机会在我面前：当老板和我商量调我到销售部门时，我告诉他我怀孕了，不能往外奔波了；当生产厂长做的好好时，早出晚归，女儿上学没人接送；当组织架构重整时，我和老公协商夫妻只有一个冲在全面
丫丫笑语·2020-02-27 00:18

保命、疗伤和强身：疫情之下企业应对三步曲

“强身”指的是对企业的业务模式、组织架构进行重构，以提升企业应对风险的能力，保证其能在面对各种风险时立于不败。
中外管理杂志·2020-02-27 00:00

(原创干货)理财、投资-日常思考实战框架学习第七天

文章大纲一、验证生产组织架构和职责分配是否合理一、验证生产组织架构和职责分配是否合理1.一、验证生产组织架构和职责分配是否合理（1）计划是做好管理基础，生产人员必须就未来发展做详细考虑，并就劳工，资产，
故事爱人c·2020-02-26 13:24

修行第一步

打卡～第一日从总监到CEO之三～～～～组织一梳理概念：组织：（信息流动的方式）组织架构的层次会造成信息传递的延迟，组织架构的节点，会造成信息的损耗。
昼夜思·2020-02-26 05:55

牛逼的运营好似传销

饿了么地推团队的组织架构像管理部队一样，自上而下分为BU指挥部、战区、战团、战营和蜂窝。为了招到合适的人，他们给出了具体的招人标准，如100%投入工作，无加班概念，放松就是
菇凉Upup·2020-02-26 02:27

保命、疗伤和强身：疫情之下企业应对三步曲

“强身”指的是对企业的业务模式、组织架构进行重构，以提升企业应对风险的能力，保证其能在面对各种风险时立于不败。
中欧商业评论·2020-02-26 00:00

保命、疗伤和强身：疫情之下企业应对三步曲

“强身”指的是对企业的业务模式、组织架构进行重构，以提升企业应对风险的能力，保证其能在面对各种风险时立于不败。
中欧商业评论·2020-02-26 00:00

公司有人力资源部，为什么还把招聘外包出去？

从公司组织架构的角度人力资源部作为公司维持运营而设置的一个部门，是有其特定使命和广泛的工作目的的，招聘只是人力资源工作各种工作中的一个小分支而已（常见的人力资源板块包括：人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施
第壹才团·2020-02-25 18:50

江岸区人民政府教育督导室调研武汉市第二十一（警予）中学2018年现代化学校建设工作

王校长代表学校作汇报调研会上，王洪明校长代表学校汇报了现代化学校创建工作的推进情况，在组织架构方面，学校成
lanlan2017xx·2020-02-25 16:20

【选人篇】“为何要做人力资源规划？”

“人力资源规划”是人力资源管理第一步，是企业组织架构和人员招选、使用的基础。人力资源规划解决的是：1.企业的战略要如何实施？2.匹配战略要设计多少部门？3.要设置多少岗位？每个岗位设置多少人员？
季元Irene·2020-02-25 12:30

无标题文章

今天说两个事，一个是组织架构，一个是自我管理先说第一个组织架构，估计说到这个词，很多人说，我一个人怪美的要什么架构，又在装。那么先看看呗，又不会怀孕。
a2147e42c07d·2020-02-25 12:32

年底大优化，年后又大量招人，这是什么梗

转正之后，公司的组织架构大变革，许多名义上吃软饭的领导被架空，无形中自己被卷入这场政治风波，紧接着部门分配优化名单，大概按照百分之十的比例，因为是应届毕业生躲过了这一劫，也因公司相对重视大学生的培养，春节即将到来
ckcmp·2020-02-25 11:45

iOS 官方文档阅读说明

首先给大家看下官方文档的组织架构截图Paste_Image.png系统四个层次分别为下面4个从上到下。
Leo_hai·2020-02-25 10:49

网联网行业7件大事

百度医疗事业部解散，并入人工智能团队今日百度通过内部邮件宣布对医疗业务进行组织架构调整和优化，即日起，百度医疗事业部智能小e团队和拇指医生团队，转入AI体系。
vidaly·2020-02-25 10:35

开篇

（1）开篇图片发自App分析阅读的读者的责任是找到骨架骨架其实是“组织架构”，骨架、整体性和架构，这在前三段里他谈到的这（些）内容——骨架、整体性、组织架构，这3个东西其实不
江承鑫·2020-02-25 08:05

刘玲日精进打卡11.8

三、建功：1、审核运营部2018年组织架构、十年大事、人才需求表、培训需求表呈总经办审议。2、下午参加部门10月份重点工作
刘玲Linda·2020-02-25 04:57

价值流组织架构下的绩效考核（价值流专题三）

《价值流专题一》中提出以价值流为基础设置企业组织架构。价值流这个管理概念的作用之一，是解决内部激励有效性的问题。激励的有效性很大程度上取决于薪酬制度的合理性。
花经理·2020-02-25 01:33

优秀作业分享系列二

在我浏览过前面各位同志的回帖中，已看到有同志介绍了华为和联想的组织架构变迁，咱们杭州班也有不少阿里系的同志，阿里的平台化他们能够介绍的更专业，所以我就台塑的组织管控与同志们分享下：首先是台塑集团的组织架构根据先生的上课内容
杭州八届要读万卷书·2020-02-24 23:11

近期工作

在疑惑中复活了五天，了解了组织架构熟悉了产品知识，访谈了主要领导。面试第一关的人力资源副总监是认可和满意我的，
DennisFly·2020-02-24 23:49

0224 如何面对高并发？缓存？中台为什么会火？

场景的变化场景特点变化点老复杂的业务逻辑新大量用户高并发访问软件开发方法，过程管理，组织架构变化垂直伸缩提高服务器的硬件配置来支撑；两个问题：物理服务器的硬件性能上限；投入的成本跟性能提升不成线性关系；
李福春·2020-02-24 20:16

打造高效能团队之测试能力提升

在2018年底到2019年初恰逢组织架构调整，我们人手严重不足，最近又不得不重新思考如何做好技术能力提升这件事情。通过梳理基本形成初步思路，并和团队成员达成一致意见，从以下几个方面进行着手提升。
土司阿哈·2020-02-24 19:29

0224 如何面对高并发？缓存？中台为什么会火？

场景的变化场景特点变化点老复杂的业务逻辑新大量用户高并发访问软件开发方法，过程管理，组织架构变化垂直伸缩提高服务器的硬件配置来支撑；两个问题：物理服务器的硬件性能上限；投入的成本跟性能提升不成线性关系；
李福春·2020-02-24 18:00

人力资源管理从业者经典三问

战略化发展的要求，从业务发展到组织架构调整，......你可以建议老板做。人本化发展的要求，一名人力资源从业者服务多少名员工？二问：人力资源在企业中发挥什么作用？答1：在招聘方面，人员按
刘秋君·2020-02-24 11:57

服装企业改革丨ERP体系帮助企业加强管理逻辑的严谨性

那么就面临组织架构的优化和流程的优化。而逻辑严不严谨，就会体现出ERP实施的进度快不快。逻辑严谨性在ERP体系搭建的过程中，属于方法论的问题。它几乎贯穿于搭建过程的每一个环节和每一个细节。
服装智能制造精英俱乐部·2020-02-24 11:11

tomcat的容器、以及代理、网关

在此简单的扯一波名词：tomcat容器指的是什么.tomcat组织架构.pnghttps://www.ibm.com/developerworks/cn/java/j-lo-tomcat1/https:
Maybrittnelson·2020-02-24 10:23

案例 | 睿象云助力借贷宝运维效能倍速提升

借贷宝由人人行科技股份有限公司开发，以推动普惠金融为目标，以熟人群借业务为核心价值，将“用户为中心”深入公司发展理念，重新构建了组织架构和服务内容，逐渐成长为国内领先的综合性金融科技集团。
睿象云·2020-02-24 10:17

最近，人才管理界又出哪些关键词？

组织设计组织发展、设计这个词大家并不陌生，但难就难在，在新常态下，如何设计组织架构，让它保持足够的弹性。面对外面纷繁复杂的环境变化能够保持它的敏捷反应，让它不僵化。
尚科教育·2020-02-24 06:10

数据运营方法论——由“点”到“面”的体系法

针对日常数据运营的问题，企业一方面需要梳理组织架构，让数据化运营各个环节流程有效的组织起来，另一方面则需要一套行之有效的
帆软·2020-02-24 02:05

从目标、转化全流程、业务模式、方法论，看 To B 运营怎么做？

2018年下半年开始，以腾讯为代表的各大互联网巨头，开始调整组织架构，布局ToB业务。同时在这1年多的时间里，ToB项目的融资金额和融资次数一直处于行情前三的位置（数据来源：IT桔子）。
牛透社·2020-02-24 00:00

《硅谷模式》26 - 草稿

《硅谷模式》听书笔记:本书对硅谷的一系列经典企业做了深度分析，通过组织架构、企业文化、管理规则等不同侧面解读，展示了构成“硅谷模式”的关键要素。
千年白果树·2020-02-23 18:25

《智能商业》笔记3：创造力革命 2019-01-21

新的技术革命的出现，需要新的组织架构和管理的配合。
_道家弟子_·2020-02-23 15:32

新职业坐标系，where are you now？

职业金字塔模型在企业的组织架构也得到恰如其分的体现，众所周知，组织架构一般也包括三级：执行层、管理层和决策层。而作为这个架构主体的人来说，发展路径无疑是非常明确的。
一心小茶馆·2020-02-23 10:39

郭广昌调将，复星再刷新

作者丨华商韬略出品人毕亚军华商韬略原创文章，转载请联系客服微信：hstlkf华商韬略·华商名人堂ID：hstl8888图片：网络虽然复星内部人士称，调整并不影响集团整体的组织架构，言外之言，这对集团组织整体而言并不是个很大的事儿
华商韬略·2020-02-23 00:00

城中小团员，保俶大团圆（2016年度保俶团总支团员大会）

团总支书记方珈首先向大家介绍了保俶团总支所获得的荣誉、组织架构和新一届团总支的人员班子。然后以图文的形式回顾了2016年保俶支行团总
方珈·2020-02-22 21:08

2017.11.15《打造冠军团队》“五三一”法则学习总结：

第一点，就是逐渐完善了自己整个公司组织架构的部分元素，思路更加的清晰，对于后期自己思维体系的建立有很大的辅助和借鉴意义；《打造冠军团队》2、招聘培新系统当中关于新人招聘的五大流程也很有收获，招聘前状态的准备
朱谷粒有点甜·2020-02-22 18:51

产品狗和程序猿相处之道

从事产品经理两年多，虽然所在的公司组织架构都决定了产品狗在上程序猿在下的格局，作为产品狗的我基本和程序猿相处不难，但平时也会总结思考如何更友好的和程序猿相处。
爱做梦的孩子·2020-02-22 16:54

“互联网+”最终不过是一场烧钱的形式主义

企业是人为建立的一个固化的组织架构，必然会存在一些天然的问题，这些问题最终将沉淀为一种企
范子龙的私信·2020-02-22 08:14

《创新与企业家精神》读后感

对于现有企业，注意四个领域：1、接受创新；2、评估创新；3、构建组织架构和人员
甜甜蜜蜜_2e27·2020-02-22 06:02

微服务实践（二）：微服务与服务容器化

软件架构影响因素业务需求：需要实现的功能技术栈：选择用于实现功能的技术成本：愿意为开发软件付出的价值组织架构：有哪些部门能为开发提供帮助可扩展性：面向扩展开放可维护性：维护成本软件架构进化单体架构单体架构功能
wch853·2020-02-21 23:17

遇见你，遇见成长

带学生时，我学习职业生涯规划、就业创业和教练技术，知道了一些沟通管理和组织架构之术。带孩子后，从学习对婴儿的照料，到PD,到nvc，于我而言，每天都在面临挑战与心怀希望中沉沦和新生。
对话·2020-02-21 23:32

2019-07-07

【优胜行动派️学习日记】[打卡宝宝]：王燕[打卡日期]：2019/7/6[学习内容]：内控手记[学习笔记]：第四章内控的角色定位1.组织的把脉人如果说组织架构是企业的骨架，那么内控就是企业的脉搏。
meng7277·2020-02-21 21:15

20160618

遍共88遍《大学》1遍共88遍【经典名句分享】家是心灵的港湾【行～实践】一、修身：（对自己个人）1、俯卧撑20二、齐家：（对家庭和家人）1、陪老婆2、跟老妈聊微信三、建功：（对工作）1、宿舍问题对接2、组织架构问题对接
复制1·2020-02-21 19:58

详解阿里云数据中台，一篇文章全面了解大数据“网红”

是为了应对内部众多业务部门千变万化的数据需求和高速时效性的要求而成长起来的，它既要满足业务部门日常性的多个业务前台的数据需求，又要满足像双十一，六一八这样的业务高峰、应对大规模数据的线性可扩展问题、应对复杂活动场景业务系统的解耦问题，而在技术、组织架构等方面采取的
阿里云云栖号·2020-02-21 18:34

讲一讲eoLinker AMS专业版组织架构逻辑是什么

我们来讲一讲专业版组织架构逻辑，eoLinkerAMS专业版主要针对30人以上的中大型开发团队以及对API管理有较高需求的专业研发团队，因此与免费版本在功能设计以及操作逻辑上有些不同，主要表现如下：1、
eolinker·2020-02-21 12:59

公司组织变革的十大全球性趋势

01传统组织架构改变，新型组织兴起关于“架构”这一话题，研究发现，现在只有26%的大公司（超过5000人）组织运转完善（即销售、营销、财务、工程、客服等），有82%正在重组，计划重组或者刚刚重组好，以便更快应对客户需求
创业说事·2020-02-21 06:35

京东数科进化：“数字化操作系统”赋能传统产业智能转型

2018年11月，京东金融进行重大组织架构调整，将名称更改为“京东数科”。这次调整中，京东数科改变的不只是名称。
何玺·2020-02-21 05:30

财院实学｜成长，在你的不知不觉中。

当有两个人在老板面前，一个侃侃而谈，谈谈顶层设计，谈组织架构，谈业务流程，谈财务管控，谈内控风险，谈运营管理，谈他对自己团队的未来管理思路，淡定而笃定。
财星开门韩坤珏·2020-02-20 19:56

超强SmartArt，真宠大

因为它能更清晰的展示公司组织架构图，让领导更满意！
皮阿诺衣柜橱柜左笑雯·2020-02-20 19:06

透视一本书 11.29《如何阅读一本书》第8天

任何一本值得读的书，都会有一个整体性与组织架构。否则这本书会显得乱七八糟，根本没法阅读。而烂书就是如此。分析阅读的第二个规则是：使用一个单一的句子，或最多几句话（一小段文字）来叙述整本书的内容。
午后阳光17·2020-02-20 17:33
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