读书摘录

刘婷网中第11期坚持分享第537天2020.01.30

危机干预的介入流程与技巧（一）

建立关系并维持正向晤谈气氛。

1.晤谈开始，咨询师若感觉到当事人明显的焦虑，可提供一般化的信息：

来晤谈对很多人来说都是很不舒服的。要对陌生人说内心的事是很有挑战性的。

2.当事人有表现退缩的行为，像不太愿意说话，可先询问与确认当事人此刻的经验为何，并表示关心：

从你的表情我可以看到你非常紧张，我猜想你是不是一直回想刚刚发生在你身上的事情，我希望你能知道，我非常愿意听你说任何你想说的话。

若有必要，可以引导当事人做一些简单的深呼吸。若当事人非常混乱到无法说话，咨询师也可以只是坐在当事人旁边，不发一语地陪伴。

切记一个首要原则：缓慢进行。