强烈建议阅读完此文，让你少走弯路，避免被忽悠。
前言
忙忙碌碌又一年，2020的计划完成了么？目标达成了么？买房、买车、脱单、加薪等等，都是很现实的事儿，2021了，80后步入40+，90后步入30+，曾经的追风少年，如今的油腻大叔，突然感觉时间好残酷，职场也一样，竞争、裁员，不知道下一刻的命运，只有强者才能主宰自己的命运，无畏未来，正因为如此，大城市才兴起了很多付费的自习室，因为氛围很重要；
接触了很多测试，说自己年龄大，或者技术不好，焦虑，有职业危机感，也是，如果你的测试技能和你的年龄、工作年限等不匹配，怎么和别人竞争呢？特别是，00后都要来抢饭碗了，如果技术本来就一般，薪资低也很正常；
作为一名测试人员，如何成为主宰自己命运的强者呢？
如果想要在测试领域好好发展，提升自己的测试技术是必不可少的，首先，选对方向更为重要，之前写过一篇《测试技术提升建议》，引起了广泛共鸣，功能测试、自动化测试、测试开发、性能测试、安全测试、测试管理，每个测试方向都不简单，但是，大环境就是，你不会点代码、懂点底层原理啥的，都是算low的。
去boss上搜几个招聘，看下招聘要求。
测开20k以上
性能20k以上
招聘要求分析及行情
1、我搜索了下20k上下的岗位，确实测开岗位比性能岗位多，但是很多测开要求性能、或者有性能经验优先
2、不管是测开还是性能，开发的主流技术、性能先关的，都是面试造火箭、要高薪必备的
3、语言，还是java更有竞争力
4、测试薪资行情
一直以来，不管是私聊还是群聊，我发现大家最向往的两个提升方向是测试开发和性能测试， 既然有的测开也要求性能，那先说说性能。
性能测试
说明：这里说的性能测试不是只会用工具瞎跑而不会监控分析的，只会工具瞎跑的是性能外行。
为什么选择性能测试？
1、面试造火箭、要高薪必备：互联网用户越来越大，对性能要求越来越高，所以性能测试越来越被重视，很多薪资偏高的招聘把性能作为必须项，或者加分项；
2、提升测试地位：要提升测试地位，就要多做和开发有交集的测试，比如性能，因为性能是大部分开发的弱项，终于有机会扬眉吐气、怂开发了，很多测试不是抱怨测试没地位么？
3、代码弱不想写代码：绝大部分性能测试任务确实不需要写多少代码，因为有主流工具功能强大，偶尔写点简单的beanshell；
4、前景：持久的竞争力，性能是经验的积累，做的越多，能力越强，薪资待遇也会越高，职业周期也越长，类似中医；性能是架构师的知识面，需要不断深入、不断实践、不断积累、不断总结，能力才会不断提升，而且，经常和高级开发、架构师沟通交流，和优秀的人一起，肯定能学到很多；
性能要不要代码？
关于代码，不是所有性能问题都是代码问题：比如压测过程中，错误日志提升“获取不到jdbc连接”，这个就该考虑jdbc配置的问题了；dba不会代码，还不是照样数据库调优；
如果性能要深入全面，还是需要代码的，因为有些问题是代码的问题，至少能根据线程栈信息去看懂对应的代码，然后进行分析、定位，所以，强烈建议后期补一补代码；
刚开始困难，可以让开发帮忙一起看（毕竟代码量庞大，有些问题不是看几行代码就能分析等位到的），你就旁边学，多请教，哈哈，日积月累，慢慢就上手了；
总之，性能可以让你触类旁通；
性能需要的知识：
性能需要学的东西很多，总之就是架构师的知识面了，需要不断的学习、实践、总结，要做深入，也需要代码，至少能看懂，这就是为什么面试造火箭性能必备；
基础：性能理论、并发工具（jmeter、loadrunner等）及协议
后端性能：技术栈基础（linux、nginx、tomcat、mysql、jvm、分布式消息中间件、分布式存储中间件、分布式框架、微服务）--监控、分析及工具--全链路--性能自动化；性能最好能看懂开发的代码（建议学java）
前端性能 ：有工具可以做
其它扩展：maven--git--shell--jenkins--docker--kubernetes
关于性能等级，来看看网上有些资料是怎么说的：
性能外行（简称瞎跑型）：会做简单的脚本跑并发（复杂的，需要写代码的，就搞不定了）；
性能初级：会性能监控；
性能中级：会常见性能问题的定位调优；
性能高级：会调优，性能自动化预警监控、容量规划；
严格说：jmeter≠性能，切记，别被别人忽悠了，而且，性能和jmeter也非强关联，jmeter只是并发工具而已，并发工具很多，用其它工具或者自己写并发代码都可以模拟并发，性能重点是监控、分析、调优。
测试开发
说明：这里说的测试开发，是能开发测试产品、测试工具的测试开发。
为什么热衷测试开发？
1、招聘岗位多，待遇可观：貌似测开成了大半个全栈的代名词了，大家去看下招聘，有些测开，除了能测试开发，还要求会性能、会自动化等等，总之就是要会性能，待遇当然不会低；
2、工作压力小：开发测试工具或者测试产品，一般不会很紧急，因为都是内部使用，所以，相对公司里面临产品上线、项目交付压力的专职开发来说，压力小了很多，所以秃顶的测试开发很少；
3、无法胜任开发：部分短暂做过开发，或者培训过开发，但是无法胜任开发的，就转测开了，毕竟会写一些代码，有点优势；
4、前景：可能对自己的开发能力提升有限，因为测试开发开发出来的工具或者产品，都是本公司内部使用，用户量有限，基本上不会考虑高并发、高可用、安全性等（因为是内部用，基本上就没这些需求），估计也不会有这些性能及安全需求，不像专职开发，用到各种前沿的技术、框架，必须考虑性能、安全等等，提升肯定不如专职开发快；当然，测开的产品，能满足公司需求即可，况且，每个人对自己以后定位、规划不一样，如果以后考虑转其它方向，比如产品，这都是要和开发打交道的，懂主流开发技术，是优势也是趋势；所以，我对年龄小的都是建议转开发，不要怕压力大，能吃苦，几年后，你的职业路径完全不一样。吃得苦中苦，方为人上人；如果你单纯喜欢写代码的测试开发，那请以高级开发的目标来严格要求自己，这样职业周期才长，转项目其它方向，优势也大；另外，建议java，这样方便多和开发交流学习；
测开需要的知识
测试开发要求前端、后端都要会（一般的公司，不会给测试开发还配专职前端），可能还要自己设计产品，那就是全栈开发+了，对能力要求也很高，如果产品设计不佳，可能最终无法落地投产，也可能迭代困难，最终要完全重构；
前端：html--css--js--vue
后端：javase--tomcat--jsp--springboot（最好先学spring--springmvc）--mysql--mybatis--shiro--redis--nginx--消息中间件
其它：maven--git--shell--jenkins--docker
当然，也可以选择python技术栈，我还是推荐java，详见下面语言选择。
自动化测试
经常看到一些测友花大量时间研究自动化，虽然是当前测试基础必备技能（12年左右测试基础必备是会功能用例设计方法等价类、边界值等等，17年左右测试基础必备是功能自动化），但是自动化只是回归，发现不了新问题（除非你业务测试漏测）；
就算你专职做自动化，不出1年，保证让你感觉没意思，因为每天复制粘贴维护脚本，技术含量有多少？你的提升有多少？哪有每天写框架的活儿？
建议：ui自动化会面试即可，接口自动化更实用，能自动化持续集成、跑起来出结果即可；
so，不建议花太多时间折腾，自动化没机构吹得那么高大上，要提升竞争力，还是多花点时间学代码、性能之类的吧，以及了解主流技术栈的底层原理，这样才能面试造火箭要高薪；
如何快速学习自动化？
代码基础就不说了，至于框架，我建议网上找个自动化框架看懂，修改下满足当前工作使用即可，也可以找我要一个。
安全测试
至于安全，除了下面说到的知识范围，我觉得还应该再加上行为学、心理学等，安全的水太深了，而且，稍微不注意，就突破底线，可能就进去包吃包住了，还配备保安，so，不推荐；
测试管理
部分测试朋友说，打算转管理了，我建议，最好是做技术型管理，否则难以服众，所以，还是先提升技术，然后业务、管理方面再提升下，总之，机会是留给有准备的人的。
测试提升建议：语言&技术方向
语言选择
至于语言的选择，推荐一个高级（java），加上1-2个脚本（python、shell），很多招聘也是这么要求的，可以说是标配，脚本语言会基础即可，尽量深入高级的，也就是java，而且，当前项目绝大多数是java吧（其次是go，python的太少了），学java，自动化、测开、性能、白盒都能做，和开发无障碍交流。有问题，也可以问开发，何乐而不为呢？
代码，只要坚持多写多练，入门还是挺快的。
实在困难的，特别是非计算机专业的，可以先python入门，把简单实用的接口自动化搞定，找找成就感，可以加我微信给你发一个自动化框架，看懂，改改，持续集成跑起来就ok，自动化是回归，不要花过多时间，然后再深入java。
技术方向选择
如果你不想写代码，又想高薪，性能是个不错的技术提升方向，面试造火箭、高薪必备，而且提升竞争力、提升测试地位，值得选择。但是要做深入，至少得看懂代码，so后期还是需要学；
如果你喜欢写代码，就选择开发或者测试开发，哪怕你不做性能，但是有些岗位还是要求性能，所以，还是得学性能，哪怕不做性能，还是得先过面试造火箭这一关吧？
不管哪个方向，只要努力做好，都不会差，而且，不管哪个方向，做到最后都是：测试开发要会性能，性能测试要会代码，安全也需要代码（厉害的安全都是自己写工具）；
推荐：接口自动化 + 性能
后记
人的精力是有限的，特别是有娃后，或者年龄大了后，所以，不建议学多个方向，选一个方向深入即可，因为技术更新快，学太多，后期维护技术成本也大；
我现在回家，只能等娃睡了才悄悄起来开电脑总结整理笔记，所以，如果你还没到这一步，特别是单身的，抓紧时间学吧，少刷剧、少刷抖音，提前把技术打牢，跳个好公司，拿一份满意的薪水。
技多不压身，持续学习，提升竞争力；在32之前务必把技术弄牢实（32之后技术不好，跳槽真的难，30之后都开始难了）；
有朋友说，打算转行了，如果转非计算机相关行业，又没有门路或者资源，还是不建议，毕竟隔行如隔山，转行的成本很大，特别是上有老，下有小，还有各种贷的朋友，要转，也建议转产品、技术支持之类的，但是前提还是先把技术学好吧，趋势都是要技术型，比如：懂技术的产品。
抛砖引玉，欢迎交流；
加油吧，测试人！路就在脚下，成功就在明天！
未来的你肯定会感谢现在拼命的自己！
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