企业改革

和新东方合作多年，私底下每年都能听到里边小伙伴们的吐槽，没想到这次通过节目吐槽到了全网络，年会节目《释放自我》火遍全网，东方有戏精，大致是几个新东方员工通过年会节目把平时大家看不惯的领导，或者官僚的做派给揭露了出来。

节目讨得满堂彩，本是调侃节目，竟然讨论到了价值观操守，即便是在阿里如此言论开放的企业也是很难实现的，出人意外。年会的意义有两个层面，表面上是大家开开心心热闹一下，从深度上来看，年会是要凝聚人心的，你怎么可以在凝聚人心的场合发出不同的声音，而且这个声音竟然还得到了大家的共鸣，就很糟糕了。

三个原因，纯属胡猜：1、彩排的时候没严格审核，但这种可能性几乎为0，大企业的行政不太可能犯这种低级错误。2、新东方的文化特别开明，能包容万象，但问题是如果足够开明，何必到年会才吐槽，日常如有向上的反馈的通道，不太可能积累到年会爆发。3、一把手对于现状不满，自上而下改革是有困难的，会触及太多利益，被改革者也感受不到危机，如果上下夹击就不一样了，群众有呼声，上头出政策，被改革者的压力就会很大了，通过节目的方式来打响改革第一枪。