奥格尔维法则（套娃法则）

一、背景：套娃的故事

来源于这样一个故事。美国奥格尔维·马瑟公司总裁奥格尔维召开了一次董事会，在会议桌上，每个与会的董事面前都摆了一个相同的玩具娃娃。奥格尔维说："大家打开看看吧，那就是你们自己!"于是，他们一一把娃娃打开来看，结果出现的是：大娃娃里有个中娃娃，中娃娃里有个小娃娃。他们继续打开，里面的娃娃一个比一个小。

最后，当他们打开最里面的玩具娃娃时，看到了一张奥格尔维题了字的小纸条。纸条上写的是："如果你经常雇用比你弱小的人，将来我们就会变成矮人国，变成一家侏儒公司。相反，如果你每次都雇用比你高大的人，日后我们必定成为一家巨人公司。"

二、启示：知人善用

君子谨记：不要嫉贤妒能，而要知人善用。

如果你所用的人都比你差，那么他们就只能作出比你更差的事情。

三、案例：钢铁大王卡内基  善用比自己能力强的人

安德鲁·卡内基，他是与“汽车大王”福特、“石油大王”洛克菲勒并驾齐驱的著名企业家，是美国当之无愧的“钢铁大王”。卡内基的墓碑上刻着一行字“这里躺着一位善用比自己能力更强者的人”。