共同体

员工和企业是雇佣关系。但雇佣关系的本质,是某种形式的共同体。这种共同体有三种形态:利益共同体,事业共同体,命运共同体。

1利益共同体,低风险,只为赚钱,之前瑜伽馆我做销售,为公司创造利益给我相应的报酬,那时的我更看重我在公司个人成长和收益多少

2事业共同体,中风险,期待长期更大的回报,再后来公司发展壮大,我被安排店长职务,一直有一个信念,那就是主人翁意识,当做自己的事情去做,虽然没有说降工资,但是我在公司发展的平台比较清晰,考核的主要标准就是kpi,职务上我往上发展为区域负责,更多实现的是自我价值,和获取他人的尊重和领导重视,有更多机会学习

3命运共同体,高风险,与公司共存亡,后来我离开了原来的公司,进入伽简赋能有幸成为创始合伙人,那一刻我们就是命运共同体,也就意味我要跟着大家一起走,并且接受公司的所有变动和转型做好准备,具备全面的能力

目前我们处于创业初期,我前两天学习一篇文章能力缺陷,人不可以总是在自己所擅长的领域做事情,比如我可能最喜欢的是谈单,可以面临公司发展战略做预售,我更加坚信我不能错过这个机会,开启自己新领域,要有冒险意识,在现在这个年纪正是奋斗的时候,我愿意与公司一起坚定不移的走下去

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