《认知》第六章读书笔记

职场的误区和破法

作者书中写道：“在自己身边的大部分年轻人都分不清什么是工作？什么是职业？往往就把工作当成了职业，他们好像就只能看到这一个月的工资，以月薪或年薪来衡量自己的职业。然后他们就成为了社会中的大多数人”。然而自己在刚开始选择工作的时候也是如此，目光就是那么短浅，到自己转业时一点积累都没有。对于出入职场的人，做好职业规划这一课是很有必要的。

以前工作过的单位，在工作中确实很少看到主人翁意识的人，然而有主人意识的人，她们的收入和她们的付出是成正比的，把自己当成主人的员工，她们的态度确实很少抱怨，有问题她们寻求解决方案。把自己当过客的员工，通常只是抱怨，整体很消极的状态，抱怨的话比较多，又不愿意付出，不愿意吃一点点亏。

在工作中也好、生活中也好、对家人也是如此，要经常问问我自己要的是什么？学会沟通，尤其对待家人时，更要真诚地表达你内心的感受，倾听家人的声音。对父母对孩子要以倾听的方式进行交流。

不善于沟通一直是自己的弱点，面对新的职场更需要主动去学会沟通。不过我做好了准备，勇敢的去面对，每天以积极的心态迎接，凡事多请教、多总结。

以月进度为目标，做好记录，以这个月接触的人、事、物出发。凡事多动用自己的元认知能力凡事三思而行。

清晰的目标计划非常重要，这段时间里很清楚明了的看到了自己的短板。我要做的是：从小事做起，行动的起来，任何事情只有反复推敲才能理顺。今天再一次领会了行动的重要性，为什么要多跑？~有目标~有计划~去执行才能把事情做好。我接下来要做的就是专注本业，持续不断锻炼自己的执行力。提升自己的竞争力。