一言堂

0404晨读及话题分享

1、作为领导在带团队时不能一言堂，要接受不同意见，多听取有建设性的建议并采纳，这样对企业的发展有促进作用。
石话石说简书·2021-03-11 17:48

尽量不要去小公司

加上小老板一言堂，有换岗被辞退的，也有试用期前一周被辞退的，重新刷新了三观。当然，好处是学会了ue4，不要急于体现价值，水平不行也体现不出来。这点要实事求是。
directx3d_beginner·2021-02-21 07:48

尴尬的家长会

前半年每天上网课，有时一天上两次都没有出现过这样的问题，今天的这次家长会竟然问题频出，网络不给力，平台使用人数激增致使崩溃，生生让能连麦互动的家长会变成了我的“一言堂”，自说自话。
静候花开_7090·2021-01-27 23:11

《学习共同体—走向深度学习》之三

活动作业、合作学习、小组学习、分享表达是课堂学习的基本形式，它们可以打破教师一言堂的格局。通过教学设计中设定的挑战性的
LEAEF·2020-12-30 19:53

日更挑战-day 5 - 再見!

好不容易决定加入日更挑战好好经营,结果發现又被莫明奇妙的锁文.虽说在抗议后又莫明奇妙的解锁,但这种零自由的一言堂式平台,不值得人经营今天的日更5,便是跟说再见.你锁吧,儘情的锁,爱怎麽锁就怎麽锁.你锁的了
70e090268777·2020-12-06 14:24

躬身入局，才有细微体感（读书会创新模式7天训练营D1）

这两个活动设计得非常好，至少有以下几个妙处✅去中心化：全程老师的分享时间应该不超过10分钟，大部分时间都是大家在积极分享，参与进来才知道其中的细微体感，才能在我们自己做读书会的时候更加有用户视角，不会像传统的一言堂那样枯
柠檬百香果不加冰·2020-10-06 13:12

领导让员工快速离职的15个“方法”！

1.管理1、开会时一言堂：领导每
chengjun_java·2020-09-17 03:50

跟古人学习团队管理

并不是一言堂，也不是哪一个人说了算。每个人都有自己的思维的盲区，每个人都有自己思维的惰性。对于一件事情的决定，可以通过大家来共同讨论得出最好的解决方式。孔子有一句话叫：子绝四：勿议勿必勿固勿我。
赵权威·2020-09-16 07:33

[乡土]平凡人生曲折路(931)

这也可以说大搞一言堂，不搞群言堂。“第二，他有严重
林木成荫·2020-09-09 09:06

无力反抗

一言堂吗？那样就没意思了啊。
草房介二·2020-08-26 23:04

Code Review 是一场苦涩但有意思的修行

CR的过程不是恃强凌弱，也不是一言堂，大家看着代码，当作是一种灵魂的交流，那么每一次的CR也是同事间提升和谐度的一种方式。优良的CR传统可以体现团队温度，体现高年级同学传帮带的技术文化。
阿里云云栖号·2020-08-24 16:48

STEAM机器人课程中角色体验式的小组合作

但是会发现，在很多的小组活动中，出现了“一言堂”、“菜市场”、“空无物”的情况，学生在小组活动中没权利说话、说无用的话、没时间充分合作就草草结束，最终教学目标的达成就变成了1+1<2。
lilac最爱石榴菌·2020-08-24 13:41

激情课改，一路前行！

让老师从“一言堂”中走出来，变为主动引导学习，让学生从“填鸭式”中解放出来主动思考，变被动接受为主动探究。让寂静无声、死气沉沉的课堂变为各抒起见、欢声
梦海扬帆·2020-08-24 11:33

【DevCloud · 敏捷智库】两种你必须了解的常见敏捷估算方法

经了解，团队目前的估算方法很简单，基本上是架构师和团队中有丰富开发经验的成员一言堂。估算的速度也很快。对于有些有疑问的
华为云开发者社区·2020-08-22 16:05

一言堂的创业公司死于老板的自负

一直以来我都喜欢危言耸听，也喜欢在做事情的时候有个合理的计划，多问问自己为什么要那样做？那样做的目的是什么？所谓千里之行始于足下，抑或是三军未动，粮草先行。谋定而后动总归是好的。天欲使其灭亡，必先使其疯狂。我们常听说集思广益，多听取他人的建议或许能看到自身的不足之处；但是，我见过很多创业的老板，他们大多都是很有想法，也经常听他们说自己的员工没用，一点小事都解决不了，什么事都要他们自己处理。其实并非
诡弧·2020-08-21 14:03

对互联网平台融入小组合作学习的理解

小组合作学习的课堂模式，我认为它提高了学生的交流、.探究、解决问题的能力，让我们的课堂变得活跃，让课堂变成学生的主阵地，让老师告别了一言堂在那种“一个人的狂欢、一群人的寂寞”的尴尬局面。
宜宾施良君·2020-08-20 20:20

最伤陔子的十句话

最伤陔子的十句话热度375已有1494次阅读2012-2-310:06|100分,标签,大拇指,一言堂,力度最伤孩子心的十句话，提醒父母们嘴下留情，不要再用语言伤孩子的心，断送孩子的前程。
love_hot_girl·2020-08-19 10:39

做老板要学会惜字如金

企业里的会议是集思广益还是一言堂？这个问题
jameszou·2020-08-07 09:31

养育工具分享

家庭会议以致谢开始，每个人轮流发言，而不是父母的一言堂，在家庭会议中，父母的地位和孩子是平等的。家庭会议最
燕子_正面管教_亲子心理咨询·2020-08-01 07:36

【舒东】做衍恩堂代理有什么风险？有副作用吗？

对于很多想要代理一言堂产品的朋友来说，做这款产品的代理商有没有风险，以及这个产品有没有副作用，我想都是大家特别关心的一个。
大来国际·2020-07-31 19:23

武侠小说中，江湖帮派的优秀领导有那几种类型

他们只注重自己虚假的威信，不注重江湖人心；不尊重派中兄弟，拿他们当奴才一样使；不集思广益团结下属，搞什么唯我独尊一言堂，这些都
莠子·2020-07-31 10:39

清朝地方大员是怎样查治下属的？长麟相国轶事

但是，如果下属对考核结果、惩罚处分有异议时，他们仍然可以上奏申辩，并不是暗无天日的一言堂。基于此，长官对下属有所动作时，也要谨慎从事、有理有据。
史遇春之尘境心影录·2020-07-30 08:52

课程的逻辑读书笔记16

传统的教学方式往往是填鸭式、满堂灌、一言堂等，这些都是消极的、无效的教学方式，对学生的自主性是一种压抑，一种挫伤。现在，很多老师都知道这样不好，但又苦于无处借力。
等风来hfqz007·2020-07-29 23:35

iPad Pro——生产力？

生产力的定义，一万种人有一万种定义，这本不该是一言堂，艺术家，画师，文职人员，独立撰稿人，或者说，学生，并不需要正襟危坐坐在电脑前，调试代码，或者对着几十个g的数据库抓耳挠腮，我所说的这群人需要的更多的是一个重量在一斤上下
蓝原春希·2020-07-29 15:28

《六顶思考帽》拿来即用的思考方法，助你简单高效地进行逻辑思考

在职场上，我们大多数人对“开会”这件事都有些反感，有的会议不解决问题，浪费大量的工作时间；有的会议是老板的“一言堂”，没人发言，老板自己决定毫无参与感；有的会议，大家各自为政，互不配合，经常争论不休。
葡萄小喵爱读书·2020-07-28 13:18

日精进736：熊望斌-2017-08-29

3、建立好分配机制，切忌大锅饭、一言堂。
熊毅滨1349·2020-07-15 17:39

春秋风云录（番外篇）：神奇的脑回路，烛之武退秦

在东周几百年的时间里王权可有可无，不再是王室一言堂的天下，取代的是各大诸侯的崛起，甚至落魄的时候还需要看诸侯脸色行事。就像春秋初期，周王室不得不依赖晋郑两国，天子被携而令诸侯。
401f8a115870·2020-07-15 03:48

工作即是修行，所以我特别热爱我的工作。

仔细观察周围的一些做领导多年的朋友，多多少少都沾染了些习气，说话喜欢一言堂、自己能做的无关工作的生活小事也喜欢让下属帮忙处理、表面上态度谦和实则内心傲慢、在各种会议和社交中会在乎自己坐在了什么样的位置…
时尚生活666·2020-07-14 20:44

加速你成长的人

听不到不同的声音，事事都是一言堂，难道早晚不会出事？！我以为把一项工作，交待完毕，就可以等待结果，可是现实是你不是他的领导，他可以坦然给你要好处，却不一定按你的要求去做事，有
悠然_3c09·2020-07-13 20:29

3个游戏就可以让团队创意无限

创意会议变成常常能言善道者的一言堂但公司如果只依靠明星提出好的构想，无疑是不稳定的。
公子义·2020-07-13 20:16

我是春蕾五幼中二班侯占娜老师参加菲姐《中班体验式家长会》复盘。

一.新知体验式家长会特别好，体验式家长会打破了传统的家长会模式，不仅能克服一言堂的单调乏味，充分调动家长主动性，积极性。二.改变旧知以往家长会都是开场白，欣赏幼儿在园的活动照片，欣赏幼儿准备的节目！
侯占娜·2020-07-12 21:44

会议要打假

但常常是，台上讲台下听的“一言堂”太多，各抒已见的“各方说”太少；读稿子发材料的“部署式”太多，说实话谈具体事的“研讨式”太少；你好我好大家好的“表扬式”太多，找错追责挖根源的“批判式”太少；举举手鼓鼓掌的
埂中鸣·2020-07-12 13:41

企业核心价值观学习心得@自我批判

自我批判”是很多企业的核心价值，企业需要听清客户的需求，需要密切关注同行的优点，避免以自我为中心；最为关键的是，企业没有自我批判精神，各级干部不敢讲真话，听不见下属批评意见，员工更不想讲真话，这就造成可怕“一言堂
渌江小书童·2020-07-11 19:06

企业管理的现状分析

第二象限属初创企业，老板的一言堂。第三象限是即将倒闭的企业，除非靠垄断资源可以活着第四象限分两种情况，一种是老板经常自己违反制度的管理粗放型，另一种是制度超前导致的管理不适型。
丁华秋实·2020-07-11 14:37

【DevCloud · 敏捷智库】两种你必须了解的常见敏捷估算方法

经了解，团队目前的估算方法很简单，基本上是架构师和团队中有丰富开发经验的成员一言堂。估算的速度也很快。对于有些有疑问的
华为云开发者社区·2020-07-11 07:54

【DevCloud · 敏捷智库】两种你必须了解的常见敏捷估算方法

经了解，团队目前的估算方法很简单，基本上是架构师和团队中有丰富开发经验的成员一言堂。估算的速度也很快。对于有些有疑问的
华为云开发者社区·2020-07-10 14:00

纵使你是个小公司UI，也需要出一篇出色的设计文档

公司没制定合理的工作流程，也没有任何技术、设计规范，甚至没有产品经理、开发一言堂，那贵司的产品一定会面临反复修改、不定期推翻逻辑、每天增添需求的惨状。
Shyla_Dong·2020-07-09 12:58

创业，在别人的公司（一）一言堂的公司一定不是好公司

最近老张把前半辈子没吐的槽吐了个干干净净净。原因呢，是董事长最近从某知名餐饮连锁企业挖来人力资源总监一枚。此总监是坚定的改革派，一上来就对公司制度进行了大刀阔斧的改革，一时间公司上下鸡飞狗跳不得安宁。按理说，老张是公司规范化经营的拥护派。他始终认为公司做成百年老店是需要制度的强有力支持的。可是最近他却是公司改革的反对派。为什么呢？因为火候未到。作为一个把经营范围扩展到物业、餐饮、劳务派遣等八杆子打
路飞肚·2020-07-09 05:30

打破“智障”：创建学习型组织

万事以取悦老板为主业，公司就是一言堂！这样的公司忽视了一件事：改进客户服务系统才是最重要的。世界著名的管理革命先驱爱德华·戴明把这种现象称为“流行的管理体系”，他认为：这种管理体系很摧残人。
子易的小手札·2020-07-09 00:41

企业移动管理让人力资源管理与企业战略对接

首先，传统的企业管理很容易造成“一言堂”的局面
绩效红·2020-07-08 17:03

颜回是个大傻子？（夜话庄子43）

这样的教育者会让自己的课堂成为一言堂吗？于是颜回提出了自己的观点：我外表端正内心谦虚，勤勉努力始终如一，这样可以吗？孔子说：这有什么用？卫王此人刚猛爆裂、
散翎·2020-07-08 08:27

学习永无止境

这次学习，我聆听专家的讲课，观摩优秀教师的示范引路……课堂中有太多的精彩和太多的感触......图片发自App图片发自App新一轮基础教育课程改革的推行，改变了过去的“一言堂”。
三门峡039崔楠·2020-07-08 03:51

线下读书会小组讨论还需要流程吗？

有些小组会出现一言堂。小组讨论的目的是什么？磊磊认为：1、提高每个人的参与感2、更好地消化知识点结果输出分为两个方面：1、解决方案2、
辣妈驾到叮当妈·2020-07-06 09:21

读书笔记之《富甲美国》

听取最基层的声音春江水暖鸭先知，毕竟是鸭子在水里，而你不是放下责权将在外军令有所不受集思广益即使是一言堂也
tairan·2020-07-05 14:05

宝贝，好好干！生活终会一点点好起来的！

我早就不想在原来的公司干了，原因是各部门沟通不畅，内耗很大，领导一言堂，同事的心思大多损耗在尔虞我诈上，我埋头做事，业绩有目共睹，以为会有更大的施展空间，没成想却是冷嘲热讽与或明或暗的排挤。
L雪莉·2020-07-04 17:40

改变，什么时候开始都不晚

忽然有一天，我猛然惊恐地觉察到，我现在真的很像妈妈年轻时，一言堂，觉得自己的想法做法都是对的，别人都应该拥护，根
陌上花开20160409·2020-07-02 02:53

婚姻只有两条路

袁夜在的情感原创文章分享婚姻只有两条路，要么是大家同类人，互相认可，要么是某一方“一言堂”以泰山之势有力量压倒对方，让某一方甘拜下风，不然两个人会持续战火绵绵，矛盾不断出现。
袁夜·2020-07-01 09:57

一个公司两个帮派，到底该站那一队？

在一个企业发展或是团队塑造阶段，大家最不愿意看到的就是企业上出现一言堂的现象，这种一言堂会直接影响到企业的快速稳定的发展。
玛尔思商学院518·2020-06-30 16:06

家长会发言稿

主持人李涵盟岁月不居，时节如流，又一年过去了，孩子们的初中生活已度过了一半，去年的家长会是我的一言堂，今年的家长会我换了另一种形式，让孩子们走上讲台，成为我们座谈会的主角，45个孩子的成长我们有目共睹，
眼里的湖·2020-06-30 01:57

这样头脑风暴，帮你搞定会议！

比如每天的内容都重复，感觉很无趣；开会效率低，大家频道不一致，议而不决；参与感弱，要么领导一言堂，要么少数发言，大多数沉默。如何解决以上问题？
第一原理·2020-06-29 19:45
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