一言堂第6页

路西华 . 辰星的银河旅行记之——洛杉矶之夜

他很幸运有个有权有势的老爹，也很不幸，他老爹自古以来都是一言堂，所有儿女必须在

且听风吟闲翻书·2020-06-28 14:50

良知与责任——缺乏批判的教育就是畸形教育

不过，某些地方在推行教学改革的过程中，却是一刀切，一言堂，一个人说了算。因而，在下面的慑于上级的威严，囿于所谓的套式圈圈，却不能有个人的教学模式与创新，不能自由独立的开展个人独具特色的教育教学。

豫园草·2020-06-28 03:55

是非观

打工时间长了，会以为公司里面的那些弯弯道道去看人，比如论团队boss一言堂的重要性。在国家机构待的时间长了也是如此，侧重去看一个人会不会造势，偏重去看一个人圆滑不圆滑。这是一个开放的时代，门门道道

海涛船长·2020-06-27 21:51

招人与抢人

也就是说企业主的君临天下、一言堂的方式慢慢会失去意义。这种新常态的出现，会使人才的招聘与使用也相应的发生变化。其中招人与抢人，是其中较为明显的主动、被动互换的变化。同

w小郭·2020-06-27 19:44

伴你同行二阶一课五天，说我就是看不起我。

同时，也是我不允许别人说，我说完了，就可以了，停吧，这是我的模式，我一言堂，不想听别人说话，因为我怕别人说我说的不对，怕别人指责我，看不起我，只要不认同我说的，就都是看不起我，我这么聪

兮兮AX·2020-06-27 18:48

失败的男人是什么样的?

他在家里一言堂，不尊重妻子，看不得妻子顶撞他，犯了错在别人的质问之下只会恼羞成怒，翻来覆去一句话:别他妈说了；他在外对谁都客客气气，吃亏也忍下，回家本性暴露无遗，动不动就以发怒终止话题；他瞧不起身为全职太太的妻子

温之言_·2020-06-26 17:32

8/11 日精进

当时志平姐就回应了，说什么时候订的机制，我当时说的是一说罚款就回应我了，然后让大家互生一下，结果只有毛毛回应了，然后就没人理了找核心：还是自己没有找对方法，没站在对方的立场考虑问题，不能自己说出来让大家直接投票，这跟一言堂就没区别了转身用

Tracy_zhang·2020-06-26 17:18

老板，相比高薪，我更期待你的尊重！

一、领导的态度是员工是否被尊重的风向标大多数的传统行业里，职位等级制度及“一言堂”的现象依然根深蒂固，哪怕是受到新公司模式的冲击，也依然放不下领导放屁也是香的旧

苏柠姑娘·2020-06-25 11:01

宁向东清华管理学课52讲

作为领导需要了解这样的心理契约，但是你首先要创造一个让人愿意说话的氛围，不要一言堂。实在做不到大家一起聊就个别谈话。也可以用吃饭的形式

viphhs·2020-06-24 08:37

那些简单快乐的小事 Day 10

今天做了一场培训，不是像之前那样的一言堂，这次来的是真心想要了解这个方向的同事，大家有很多的讨论，喜欢这样的讲课和互动，内心充满感恩。今天竟然

娉芝·2020-06-24 01:00

论语学习（03）学而篇第三则

在“一言堂”的朝政之中

幻玥·2020-06-23 08:55

碰到一个权力欲望很重的同事怎么办？

但是，不能被权力的欲望冲昏了头脑，不然，就得犯错，如果搞一言堂，就更加容易犯严重错误。那些想要权力的，都以为，有权力就可以为所欲为了，所以才会欲望很强。

chuocheng6378·2020-06-22 23:29

为啥我觉得锤子科技应该倒闭

老罗模仿乔布斯很神似，但只是神似，例如暴脾气、怼消费者、在公司搞一言堂。这些乔布斯都干过，而且干的是理所当然、神态自若。

跨境小白·2020-06-22 15:30

避免两个朝廷，快速起航核心管理

在一个企业发展或是团队塑造阶段，大家最不愿意看到的就是企业上出现一言堂的现象，这种一言堂会直接影响到企业的快速稳定的发展。

玛尔思商学院518·2020-06-22 11:39

满江红86·2020-06-21 05:02

Code Review 是一场苦涩但有意思的修行

CR的过程不是恃强凌弱，也不是一言堂，大家看着代码，当作是一种灵魂的交流，那么每一次的CR也是同事间提升和谐度的一种方式。优良的CR传统可以体现团队温度，体现高年级同学传帮带的技术文化。

zl1zl2zl3·2020-06-20 21:38

柴犬，一种理财产品

这几个字只有跑步的时候体育老师对我说过via：@今晚睡觉吗·3.uta酱洗澡的时候总是会保持这个姿势扇翅膀..每次都觉得是在水煮文鸟（来源：mochimaru）via：@七色的偽物人形4.我的微博当然是我的一言堂

谈资·2020-06-01 00:00

你是问题的根本

责任编辑|苏打第44782篇深度好文：5548字|10分钟阅读商业思维本文优质度：★★★★★+口感：燕麦粥笔记君邀您阅读前，先思考：企业管理中为何总会出现“一言堂”现象？

笔记侠·2020-04-29 00:00

荐书 | 中国家族企业未来如何接班（内附赠）

一旦业绩急转直下，当初前瞻性的战略就会变成鲁莽，有凝聚力的文化会被说成一言堂，不然，那些成功的故事，怎么讲得顺口呢？在书中，罗森维以思科、IBM等诸多优秀企业为例，向读者展示了光环效应是如何

中外管理杂志·2020-04-25 00:00

不要随便拿来批评孩子的几句话

第三句：我说不行就不行“一言堂”的后果——惧怕不等于信服。尊重孩子的选择，学会与孩子商量，听听孩子的建议

英英ABC·2020-04-14 03:45

破解吵架

因为两个都弱的话，一来家庭对外生存比较艰难；其次家庭互动模式也易造成一个强一个弱，两个都弱的比较少；那么两个都强呢，往往搞不到一起，肯定互相掐架，最终还是一个强一个弱；那么男强女弱，大多数时候是男的霸道、一言堂

多金·2020-04-13 16:55

向勾俊伟老师学习新媒体入门到精通036干货写法（新媒体写作）

“一篇干货文章在我看来至少要满足三个条件：1、知识系统全面，结构完整，提供多维角度思考的观点，而不是一言堂；2、文风平实，不能大量用煽情语言，也不能大量生造概念；3、所有证据、事实、数据可追溯引用来源，

缨语频道·2020-04-13 16:06

合格领导者善于引发头脑风暴

3.开会基本一言堂，听不到或听到也予与否定。不小心说到你心坎儿了，如何破局呢？1.领导者是掌握企业发展方向的。找准关键要务，避免瞎忙。2.记住管人比管事重要。培养、带领员工成长。

菜菜与财税·2020-04-12 05:07

感觉好痛

原来我跟妈妈一样一言堂，对越是亲近的人越是这样。这样对自己对对方都累。如果我在乎的人没有按我想要的样子去做，我就会生气难受，觉得对方不在乎我不爱我。只有按我想要的样子去做才是爱我。真的是这样的么？

周海双·2020-04-11 23:22

琳琳-封超组-第十五期第二周第八次作业

I用自己的语言重述知识真正有效率的学习不是来自于闭门造车，不是来自于自上而下的指导和说教，不是来自于一言堂，而是基于团队导向学习。

琳琳777·2020-04-11 06:54

12.25:头脑风暴

时间久了，就会变成一言堂，而一言堂最可怕的地方就是路越走越窄。另外权威会让人畏惧发言，可以多鼓励发言的人。在一个问题面前大家都是平等的。不质疑，不嘲笑，不批评，才会获得更好的

楼小楼_elf·2020-04-10 04:22

Code Review 是苦涩但有意思的修行

CR的过程不是恃强凌弱，也不是一言堂，大家看着代码，当是一种灵魂的

阿里技术·2020-04-10 02:25

【0722】合同出现问题

就比如合同的解释权当然必须归双方所有，如果只归一方所有，那就变成了一言堂，合同本身就是不公平条约。现在答应不公平条约，后续的麻烦

9c80a2f86c0f·2020-04-09 19:02

让孩子们“大胆”起来

可下次再讲这类题的时候，一让孩子们自己起来说一下，大家就沉默不言，这课堂变成了我的一言堂。哎，真是累，每次想调动点孩子们的积极性，他们总是不太给面子。

吕寨中心小学张伊笑·2020-04-09 08:21

遇见你，遇见更好的自己-我的青椒之旅

初次相识，便感觉你是那么的与众不同:不同以往的早已录好，而是定时直播，我们所领略的是最新最先进的教学案例；不是只能听老师的一言堂，而是可以线上线下互动，名师专家为我们答疑解惑；不是只有空洞的理论讲解，而是一位位名师的实践经验

陕县2331刘文文·2020-04-09 06:33

杜绝一切无效率的会议！！！

如果你开会是这样的：1、没会议主题；2、没会议主持人；3、随意发言；4、经常跑偏；5、没时间概念；6、一言堂；7、会后也不知道开会是为了什么；8、人身攻击；如果是这样的，请务必改改。

熊熊猫头鹰·2020-04-05 07:54

门店销售必杀技之“倾听”，你做到了吗？

在与客人交流过程中，千万不能变成导购一言堂，而要多抛问题给顾客，负责任的去倾听，更要用

零叫兽·2020-04-05 06:00

一石激起千层浪 ——关于引导学生自主学习的思考

新课标中要求我们课堂上做到“以教师为主导，学生为主体”，避免课堂之上成为教师的“一言堂”。但是目前在课堂中，真正落实这个要求并不容易。

清玥恬然·2020-04-04 11:19

新上任领导如何和员工沟通业绩问题？试试这三招！

职场中，领导经常需要和自己的下属沟通业绩达成问题，但经常谈着谈着就变成了领导一言堂或员工诉苦大会！

春春姐·2020-04-04 00:24

父母养育风格的影响

在我的印象里，妈妈是一言堂。唯有一次，心血来潮说开家庭会议讨论问题，结果爸爸，姐姐和我与她的意见不一致时，她非常强烈地批判了我们，并全盘否定了我们的意见。

陌上花开20160409·2020-04-04 00:27

年底评优，如何让老师们满意？！| 特别关注

调查显示，39%的职工认为，评先评优「大多是套路」，存在领导「一言堂」，谁当先进「不是自己能决定的」；49%的职工认为，只有领导和职工共同投票决定，才能选出让人信服的优秀职工。

c1f6c2a40123·2020-04-03 10:26

17/04/04笔记记录+推荐书单

一言堂表明魄力，却缺少胸襟。2、复利的雪球越来越大，需要的是找准时机与方法。3、有则故事说，一个农户人家的媳妇每次在丰年时攒一把粮，有一年天灾不断颗粒无收，只有他们家凭着丰年时攒下的粮度过了难关。

沐七月·2020-04-01 09:28

“一言堂”伤害了谁

在现在这个倡导男女平等的社会，文化包容社会包容，民主越来越多，一言堂越来越少。前几天和朋友聊天才知道他们家居然有个顽固的老头，特别喜欢“一言堂”。

湘雨惜兰·2020-03-31 20:05

【晚读散记】：一言堂？群言堂？

【晚读散记】：一言堂？群言堂？一言堂，简单来说，就是组织内一个人说了算。这本来只是一种管理方式，只是人们一说到一言堂，就一定带有贬义的色彩。

一百另一家·2020-03-29 23:15

高效开会的法宝：罗伯特议事规则

一、罗伯特议事规则的作用避免独断一言堂避免沉默的螺旋避免不礼貌的打断和人身攻击提高开会时的民主提高会议效率二、罗伯特议事规则的基本原则今天学习其中最核心

勇哥在进化·2020-03-29 17:07

真理不是万能的

长征结束时，党内并没有完全统一的领袖，没有一言堂。海纳百川设是此时党中央最好的写照。与《长征》中不同的是，剧中的毛主席开始注重对持其他看法的同志，采取倾听，诙谐，平等的方式，来进行辩论。

Yumiko丶·2020-03-28 07:58

来“区分” 为你的未来加分

这里没有一言堂，有的是百家争鸣。每个人都可以在这里找到适合自己的定位，发挥自己的长处。俗话说得好，群众的眼睛是雪亮的，

布尼区块链·2020-03-27 15:04

自我提升D182之读《好婚姻，就是一次又一次爱上对方》之第七章《遇见孩子，遇见更好的自己（1）》笔记

我家之前是父母一言堂，闺女在家庭中是服从，多数事情都是家长说了算。听读育儿知识后，我在家庭中模仿《正面管教》，尝试开展家庭会议。家庭中的事情在会议中通过讨论，商量，形成决议后开始执行。

晴妈爱上阅读·2020-03-27 01:24

#知识体系精深营#+5月份+第8次作业+第24组+贝帅哥

3、到目前为止，为了解决这个问题，我已经采取的行动是：第一，侧面提醒老公他有“一言堂”的特征，这样会影响夫妻关系，影响解决问题的顺利程度；第二，在微信和知乎上搜罗关

卖大灰狼的小兔子·2020-03-26 18:09

奶奶

奶奶是农村典型的小老太太，年轻时由于爷爷身体不好，家里大小事都是她一言堂。也许是主事惯了，直到父亲结婚她还是一言堂，而这一切父亲无可奈可，他一方面心疼自己老娘，一方面也确实是愚孝。

淡然于心随缘·2020-03-26 00:06

罗伯特议事规则

现实中很多会议容易一言堂，容易过于随意，或者会议变成说教，所以这样的会议，一

w小郭·2020-03-23 20:14

那些年，我们遇到过的上司

独断专治、一言堂的上司有人说，老板应该强势。面对大家提出的不同方案，老板需要有决断力，要有自己的主见。这都对，可就怕老板自己心里已经有了答案，非得要征

立雪寒梅1·2020-03-22 11:37

2017-04-14人本恶

昨天业主邀请我们“关起门”来坐谈，交交朋友，据去的工友回来说，所谓畅开心菲畅所欲言，最后仍然是一言堂，成了一场训话。想起了福斯坦大学的那么著名的警察与囚犯的心理测验。

漳平老顽童·2020-03-22 02:55

面对拒绝

我意识到她还没有相信我带着尊重和她商量，她依然以为所有的时间安排都是我的一言堂，都是我限制她玩耍时间的方法。于是我没有马上说服她，晚

珊瑚虫水晶心·2020-03-21 20:02

我是春蕾四幼中一班刘晓妹老师参加菲姐《中班体验式家长会》复盘。

一.新知本次通过非园长分享的体验式家长会我觉得特别好，体验式家长会打破了传统的家长会模式，不仅能克服一言堂的单调乏味，充分调动家长主动性，积极性。

刘晓妹666·2020-03-20 18:16

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