上级第25页

学会这六点，和强势的领导和谐相处，并获得提升自己能力的机会！

遇到这样的领导，往往会感到很压抑，觉得自己的能力无法施展，由于上级的不尊重让我们感觉到没有尊严。

无声仿有声说·2023-12-27 19:16

卢同学的日记021——要期中考试了

今天一整天都非常的忙，而且过的很充实，接到上级通知，综合改成闭卷考试了。以前是开卷考试是可以翻书查阅资料的。

Mint思·2023-12-27 18:11

坏心情

今天上班的时候，上级部门让我们报个表格，但是发来的模版很差劲，要我们把模版自己改好，感觉对口专责特别不负责，连个模版都不做。

雨貘·2023-12-27 15:41

小酌

答:按上级要求办，在执行。曰:能坐否？答:可。于是天南海北，三人行。相谈甚欢，终各回各家。这，……挺好的……年龄到了，快年过半百了，也是无奈……妹妹问:哥，喝酒了吗？答:喝了。

无心种田·2023-12-27 13:16

2019-09-25

试想这样一个问题:同样一份工作总结，如果上级领导查阅，我们可能会认真对待，绞尽脑汁的去完成。如果只是写给自己看，可能我们只是怎么方便怎么来，不写最好。很容易看出，问题的症结在于人的惰性。

韶武·2023-12-27 08:21

工作中的七大原则问题

五，不要抱怨老板和上级，更不要组团抱怨人多口杂，防人之心不可无。六，千万不要和同事讨论工资，更不要把你的工资告诉其他人。七、记住，赚钱是工作的目的，工作只是赚钱的方

余生南柯一梦·2023-12-27 08:11

《横向领导力》一.如何解决合作难的问题？

要知道领导力这个东西并不一定是上级对下级，实际上平级之间不管是跟朋友，还是跟同事，你们之间也有一种横向领导力存在。一、合作中常见问题第一种，合作不佳。

坏火柴·2023-12-27 06:31

重拾自信06：感恩日记

一则：被上级治愈听说月例会我的业务线被骂得很惨，业务说开发的过，开发甩锅产品，而我刚好不在。

淡淡淡口的橙·2023-12-27 06:59

【心灵抵触】职场中幸福指数你懂多少？

1-付出与薪水成正比，与同行业水平+-5%2-领导交办的任务有明确的责权利界定，且有一定自主权3-工资秒开，报销秒到，节假日福利提前发放4-上级领导只是关注结果，不去插手各种事情5-工作安排90%以上可以按计划执行

青龙先生诗词社·2023-12-27 06:36

优秀店长要成器必须技

图片来源于网络承上即协助上级，门店的发展应该符合公司的发展方向，店长作为公司一线战略的执行者，没有人比他们更了解客户的需求，所以在门店经营

2fd52a440c04·2023-12-27 05:08

进入界面键盘响应返回时收起自然

componentDidMount(){this.setState({},()=>{this.refs.textInput.focus();})}用setState包一下，返回时键盘收起会自然一些，否则会出现先返回上级后收起键盘的不自然效果

米开朗骑騾·2023-12-27 04:25

不善言辞的我连打招呼都不会

一直以来，对于年长，上级，领导，我都是畏惧的，每当遇到的时候，我都想着千万不要看见我，就当没见到我，因为我一直是不喜欢出众的人，有时候打招呼我怕别人不认识我，那种尴尬。

菲怡怡·2023-12-27 04:31

扬汤止沸不如釜底抽薪，应对职场小人坏话最彻底的方法，没有之一

他和主管品质的胡主管因为工作的上事闹得很不开心，关键是这位胡主管心眼小，特别爱打小报告，和他们共同的上级领导李副理又是老乡，李副理特别信任他，这样长久下去早晚会

随庸记·2023-12-27 04:38

感恩有你 ——我的青椒学习之旅

怎料一个月之后，上级的一个通知又让我更深一步地了解cctalk。

陕县2995王冬·2023-12-27 03:20

新一波的疫情又来了

早上，上级部门一声令下，所有学生就地核检，不准离校。小区只进不出，空气一下子紧张起来了。我在办公室上班，也想着按点下班，老公说让我买点菜，在11点30分我就离开办公室去买菜回家。

蓉儿zmy·2023-12-27 02:56

844.Gate门---在TheBrain中，想法被赋予三种链接形态（上、下、跳跃），它们以“Gate”命名。

在逻辑思维中，“Gate”将面临怎样区别方向的问题：哪种关联属于上级更为合适，下级或跳跃在此中的存在是否不合时宜。

菜五·2023-12-27 01:57

设置与上级严格关联、下级不严格关联，CV即用

先看需求重点：当你点击勾选复选框时候，若点击父节点，其上下子节点全部统一跟随父节点变化；若点击子节点，子节点部分勾选时父节点处于全选状态，子节点全部勾选时父节点选中，子节点全部不勾选时父节点还是选中状态。效果图是扒下来的，意思一样，实现效果一样（不会制作gif图o(╥﹏╥)o）实现逻辑这个功能在官方文档上是没有直接呈现的，需要我们自己去对代码进行理解然后编写。首先要用到官方文档提供的方法与事件：第

阿磊的救兵·2023-12-26 23:14

做实校园防疫功织牢健康安全网————“战”疫关头，黄家埠镇中学在行动

自新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来，黄家埠镇中学按照上级要求即时制定落实联控方案，建立“黄家埠镇中学疫情防控工作领导小组”，严格做好随访管控等工作，构筑致密“防疫阻击”网。

风一样的女子飘过·2023-12-26 22:32

“及时回复”是一种修养

-01-不回复，靠不住一天上班后，领导让小王给上级部门送一个材料。一个小时过去了，没有回复。两个小时过去了，还没

毋塬·2023-12-26 22:54

《福祸官途》凌正道（独家小说）精彩TXT阅读

原本就仕途之路受挫的他，在一次醉酒下撞破了上级领导的秘密。可关注微信公众号【冰晶文楼】去回个书号【262】，即可免费阅读【福祸官途】全文！凌正道强忍着酒劲，来到了洗手间。

九月文楼·2023-12-26 19:21

办公安全宣导：企业信息安全

在公司内部发送机密及以上级别的信息时必须对

baymax哈哈·2023-12-26 18:59

令和

令，“今”与“丶”联合起来表示“上级指示当面生效”，强力指示（命令，司令），强制，不同于可打折扣的那类指示。2、引申义：役使、使（令人喜欢、令他不知）、支配。3、官名，县令。

陈大刘七王十四·2023-12-26 17:46

2019-09-02

时间：2019.9.2天气：应该是晴天，下午下了大雨心情：说不上来地点：办公室没有加班感觉这样傻呵呵的坐着挺好9月份有项目我是总统筹，统筹自己的上级经理，经理拖拖拉拉害的我被上面领导骂，陪加班，呵呵..

mila翁翁·2023-12-26 17:30

【每周践行】《先带人心，后带团队》读后感 2020.8.7

第二，保密措施但如果自己hold不住，要及时向上级leader寻求帮助第三，了解下属诉求工作待遇工作前景：换一个发展领域；调整职业角色定位

nancy_b7d5·2023-12-26 16:44

三会一课

支部党员大会的主要内容：根据党的路线、方针、政策和上级党委的决议、指示，结合本单位实际情况，讨论和制定贯彻执行的计划和措施；讨论和批准支部委员会的工作报告；讨论和决定

704212853c23·2023-12-26 14:08

技术分享 | app自动化测试（Android）--App 控件定位

这里的节点也就对应了要定位的元素，节点的上级节点，定义了元素的布局结构。在XML布局中可以使用XPath进行节点的定位。

霍格沃兹测试开发·2023-12-26 13:48

好词好句摘抄（关于执行力）

指挥员坚决执行上级命令指示，就是主观能力竞赛的重要内容，对赢得胜利意义重大。必须把我们的一切力量拧成一股绳，并使这些力量集中在同一个攻击点上，从某种意义上讲，指挥员就是那个“拧绳子的人”。

浮生若梦为之痴狂·2023-12-26 13:30

Java --- 云尚办公之菜单管理模块

sys_menu`(`id`BIGINT(20)NOTNULLAUTO_INCREMENTCOMMENT'编号',`parent_id`BIGINT(20)NOTNULLDEFAULT'0'COMMENT'所属上级

鸭鸭老板·2023-12-26 13:44

2019-02-20

职场之中，关系可以分为两种，一种是上下级关系，因为上级对下级拥有管理权，因此下级自然需要考虑自身言行对上级观感造成的影响，因此很难产生前面所定位的这种友谊。

飞青家的斜弄铺·2023-12-26 13:56

2021-01-16

但是，民意滔滔不可逆，上级指示不可违，一干人等很辛苦，所以，情愿不情愿都撑不过三天。

老po锣·2023-12-26 13:43

Linux 基础知识整理（四）

#返回上级目录（若当前目录为“/“，则执行完后还在“/"；".."为上级目录的意思）；cd../..#返回上两级目录；cd!$#把上个命令的参数作

Icoolkj·2023-12-26 12:53

管理者应该如何进行目标拆解

要么是公司目标完成了，部门目标没完成，这是因为目标层层加码导致的，每一层目标可能比上级给的目标要大。为什么我们拆解完目标，大都完不成？为什么我们拆解目标时容易

飞天神鼠·2023-12-26 12:07

2023-10-30

基层过度“对标”上级考核影响本地区考核成效值得关注自2021年省级将各类考核统筹为年度综合考核以来，从上到下，都急需制定考核方案规范本地区年度综合考核工作，在考核工作改革初期，因省级考核方案需花费时间进行科学论证

日月明文·2023-12-26 11:06

评论《领导拉拢(关系)和下属坑我、陷害我、无视我、又不开除我，我该怎么办？》

1:你这个问题范围比较广泛，上级，是什么样的上级？是老板？是股东？或者是老板的亲戚？如果是上述三者，你只能自认倒霉，因为这三个人，你无法撼动。换言之这个企业也没有什么前途了，不如趁早走。

中华神龙·2023-12-26 11:11

第七周（2018年12月10号-12月16号）

工作刚刚经历过双12，由于上级运营没能及时做好准备，货备的不多，导致货物超卖，迟迟不能发货，造成公司，客户的双重损失，普通员工的工作量也大了起来，这个事件不是第一次发生，也许也不是最后一次发生，因为公司没有完善的培训体系和复盘体系

莫失莫忘82·2023-12-26 11:10

牛仔兔的故事/ 33 列姆利亚种子水晶

布罗先生破案神速获得上级领导的赞扬，虽然物资还没有追回，不过他知道如果要想快速完成追缴任务，牛仔兔，蒙哥，还有那个黑帽绝对帮助不小。经过对斯必

西部牛仔兔·2023-12-26 10:36

如何简化工厂设备报修、维修流程？有什么好用的设备管理软件？

一旦发现设备出现异常，他需填写一份纸质工单，详细记录设备的名称、型号、异常现象以及发生时间等信息交给上级主管。上级主管收到反馈信息后，安排指定的维修师傅到现场进行维修。

dixiuapp·2023-12-26 09:31

《福祸官途》凌正道小说免费阅读【福祸官途TXT】完整版

原本就仕途之路受挫的他，在一次醉酒下撞破了上级领导的秘密。可关注微信公众号【冰晶文楼】去回个书号【262】，即可免费阅读【福祸官途】全文！唐立君让凌正道去办公室担任助理，的确是因为昨晚的事情。

海边书楼·2023-12-26 09:52

独立思考

二、独立思考这件事上，最常见的两种问题1、我们总会有习惯性的定义谬误：比如有人在开会的时候，跟自己的上级领导吵架，我们觉得他目中无人，太自大了。这里的定义谬误是，把跟领导吵架＝目中无人，自大。

温州荣耀·2023-12-26 08:39

党的基层组织的基本任务

1.宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，积极创先争优，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。

一万个韭菜盒子·2023-12-26 02:51

读书 || 优秀团队，原来是这么建立的！

同样，换了上级领导后，每个人的行为方式也会进行调整和改变。跟积极的人在一起，我们会变得积极，跟消极的人在一起，我们变得消极！

每月读本书·2023-12-26 00:54

我是余欢水：视死如归就能实现人生逆袭？别傻了！

面对泼辣的恶邻居，忍气吞声，束手无策；工作业绩不好，被上级和曾经的徒弟当众羞辱，甚至因请不到假将儿子抛弃在放学后的雨中；向惜日好友讨债，想给糟糠之妻买台车子,却被三翻五次地

灯笼小镇·2023-12-25 23:44

职场趣话：无处不在的PUA，距离你有多远？

5月14日，一位北京大学实习生在北大未名BBS发了名为《字节跳动职场PUA无继任拒批离职申请和薪资证明》帖，称自己在字节跳动实习后，因毕业季论文和答辩的压力，4月20日向上级提出了离职申请，因找不到合适的工作接替者

Youare职场君·2023-12-25 19:23

抗击疫情停课不停学

原定于2月10号的开学也无法正常上课，于是，上级领导喊出了"停课不停教、停课不停学"的响亮口号，各地也纷纷响应，我们学校也不敢落后。

2f0077062ef2·2023-12-25 18:56

放松点，别本末倒置

当然有自己的理由：这么多年了，就是靠着自律和自我要求（不管是外在的身材要求还是内在的探索要求，不管是对未来的憧憬还是对自己技能的发展），不仅在工作上得到过上级的肯定，也在业余时间通过了各种考证：律师资格证

锦衣夜行yali·2023-12-25 16:14

【日更DAY443】每日复盘

1.脑子学习公众号，上级是下属的资源和工具。平时工作中只是把上级当做了汇报的对象，通过工作成果，来争取资源，把下属当做了为自己服务的对象。其实是为下属所服务的，如何服务？

梧桐苑落·2023-12-25 16:54

沉下心，去做一件事

上级的指示一个接着一个，很多时候，正在备的课都不得不停下来。

阳春白雪888·2023-12-25 14:21

三夏防火演讲报告——太康县朱口镇周寨行政村

在这即将丰收的季节里，为了切实做好秸秆禁烧工作，有效防治大气污染，确保颗粒归仓，根据上级领导的指示精神，结合我村的实际情况，我们一定采取切实有效的方法，确保秸秆禁烧工作落实到位。

丁文华·2023-12-25 10:30

读书｜年终工作总结

【年终总结=工作总结+能力盘点+明年计划】一、工作总结上级在看你的年终总结时会关心两个问题：第一，你有没有完成组织交代给你的目标？第二，你取得了什么样的工作成果？写工作总结就是要回答这两个问题。

SharkRonnie·2023-12-25 09:17

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