人力资源第31页

案例复盘+干货：3天新增精准用户500+、营收超10万，拆解高客单社群裂变如何做

一、案例复盘1.业务背景公司主要做人力资源、劳动法律咨询和服务，主要面向企业HR个人

summer小怪·2023-10-30 16:39

被车撞了后

事情是这样的：周一员工小张向部门经理请了两天病假，假期满后小张向人力资源部提供病假资料，因不能提供公司病假需要提供的诊断证明、处方、收费凭证发票等有效证明，最后被我拒绝了。既然员工有意见，作为人力资源

苑你好·2023-10-30 14:14

Java毕业设计-基于SSM框架的企业人力资源管理系统项目实战(附源码+论文)

大家好！我是岛上程序猿，感谢您阅读本文，欢迎一键三连哦。当前专栏：Java毕业设计精彩专栏推荐安卓app毕业设计微信小程序毕业设计开发环境开发语言：Java框架：ssmJDK版本：JDK1.8服务器：tomcat7数据库：mysql5.7数据库工具：Navicat12开发软件：eclipse/myeclipse/ideaMaven包：Maven3.3.9浏览器：谷歌浏览器演示视频ssm084企业人

岛上程序猿·2023-10-30 09:35

【影刀演示_发送邮件的格式化HTML留存】

公司人力资源部Document.topimg{width:350px;height:200px;}/*span{colo

gf1321111·2023-10-30 07:59

天津社保EMC存储容灾项目---2629万

天津市人力资源和社会保障局金保工程二期建设项目存储容灾系统项目（项目编号：TGPC-2015-A-0150）中标公告受天津市人力资源和社会保障局委托，天津市政府采购中心以公开招标方式，对天津市人力资源和社会保障局金保工程二期建设项目存储容灾系统项目实施政府采购

weixin_34310369·2023-10-30 03:53

普通HR做半天的3种数据分析，学会这个，10分钟轻松搞定

人力资源部门作为企业必不可少的部门之一，每年经手的数据量之大、类型之多可想而知。特别是在如今信息爆发式增长的时代，海量数据沉淀的背后是亟待挖掘的数据宝藏。

一帆简书·2023-10-30 02:39

怎样找准你的职业路线

首先介绍一下薛毅然老师，她是一位人才发展专家，拥有18年的人力资源领域工作经历，面试过12000个人，为2000多名中高层管理人员做过深度测评，现在是一名人才发展独立咨询顾问，已经为上千人做过个案

海豚湾的森林·2023-10-30 02:09

记录----参加2018"我有好课程"全国大赛心路历程

大合照一直给我支持的杨隆恺老师《优秀精品课程》奖在今年三月份大赛启动时，正值在一家咨询公司的朋友向我提出要求，他所接触的汽车后市场的大量的汽车4S店、综合汽修店在人力资源管理这一模块有大量的刚需，因为那些小微企业管理不规范

Sunny_f756·2023-10-30 00:52

心力践行营8期2阶学习打卡第37天

今天是中国人力资源日早上好，早晨，Goodmorning,今日第一励语：Don’tworryabouthowothersseeyou,ifyouwantsuccess.今日第二励语：

海燕_df25·2023-10-29 22:28

信息系统管理师备考指南

“信息系统项目管理师”资格是由是国家人事部（现人力资源与社会保障部）和信息产业部（现工业和信息化部）对企业人员进行职业资格和专业技术资格认定的“计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试”的一种。

weixin_45811547·2023-10-29 21:26

体育总局登山运动管理中心陕西省体育局陕西省登山协会邀请林业06qcEQ

然后携带密封档案到人力资源发展促进中心存档。在月日下午进山失联的消息。排在第四位的是莎拉波娃。车辆停放那么高怎么下来自动化机械化的东西方便省事。申请商调函人数超过三万人。

sjdbosbgpz·2023-10-29 17:38

84/100跳槽三要素“天时地利人和”

今天初读工具书《世界500强人力资源总监管理笔记》，第一张求职的战前准备：跳槽的天时地利人和。我工作的9.5年的时间以来，严格意义上来说跳槽过1次。第一份工作7.5年后离职。目前工作在职1.5年。

Serendipity慧慧·2023-10-29 11:18

2018年3月10日周六

感恩今天做了一把人力资源的工作，打招聘电话，一天也没有约到几个人，现在的90后还真是和80后不一样，感觉不是那么踏实，不在像我们这么看重工作，约有点随意。

俩宝的妈咪·2023-10-29 09:11

Springboot+vue的人力资源管理系统。Javaee项目，springboot vue前后端分离项目。

演示视频：Springboot+vue的人力资源管理系统。Javaee项目，springbootvue前后端分离项目。

气宇轩昂的固执狂·2023-10-29 08:20

W3D1- 向企业关键人物提供材料、内容重述、有效使用零花钱、非暴表达感谢

[片段来源]：《人力资源管理笔记：HR晋级之路》P296、P297【R：原文片段】8.3.2提供书面材料向关键人物汇报或请示工作时一定要以书面汇报为主、口头汇报为辅。

十二Aa·2023-10-29 08:13

贺盐城北大青鸟邓正阳获“振兴杯”省赛第一名

本次省选拔赛由共青团江苏省委、江苏省人力资源社会保障厅主办。

盐城北大青鸟·2023-10-29 05:52

2022-11-14

公共部门员工教育培训与人力资源开发一个国家、一个地区、一个组织的命运，归根结底取决于其人员的素质高低。人力资源已然成为组织发展的重要因素。公共部门也不例外。

0aea1c8cdcf1·2023-10-29 03:37

管中窥豹读书计划(第78本)

《人力资源管理笔记》黄红发一个良性发展的企业的终极目标必定是吸引人才、留住人才。企业家与人力资源共同的核心工作就是营造这样的企业文化与氛围。

Chosing_春幸·2023-10-28 22:03

15个兼职职业，总有一款适合你

一方面，人力资源成本越来越高，企业对兼职人员的需求在逐渐增加；另一方面，互联网的快速崛起给广大网民提供了各种兼职机会。为什么要做兼职？

深陷你眼眸·2023-10-28 21:56

【云原生之Docker实战】使用Docker部署OrangeHRM人力资源管理系统

【云原生之Docker实战】使用Docker部署OrangeHRM人力资源管理系统一、OrangeHRM介绍1.1OrangeHRM简介1.2OrangeHRM特点二、本地环境介绍2.1本地环境规划2.2

江湖有缘·2023-10-28 21:19

浅谈激励机制Ⅱ

在现代管理中，随着人力资源的地位逐渐上升，各国也更加重视公共部门人力资源的变革，在变革过程中，激励机制这一块引起了我们的注意，各学者也在不断地探寻着不同主体下它们之间的内在联系。

阿酱和多啦酱·2023-10-28 18:58

员工不认可绩效考核，不妨试试这5种方法

绩效考核已经成为许多公司人力资源部的“痛点”。企业不推行绩效考核呢，公司老板不高兴；而如果推行绩效考核，员工抱怨和意见一大堆。

鸭梨管理笔记·2023-10-28 16:19

C++常见错误2

aizou2014·2023-10-28 15:13

软通动力：电子签是HR数字化的重要抓手

在数字化浪潮席卷各行各业的当下，企业该如何顺应时代发展、完善工作模式与内容的灵活管理，是人力资源管理者亟需思考的问题。

weixin_44388301·2023-10-28 15:30

2019年第9周学习收获

214/365主题：怎样做好人力资源管理【见】有人说人力资源管理不就是人员管理，填填单子，做做工资，办办员工手续，最多招招人，每天很轻松？【感】如果这么理解，那人力资源管理就是单纯的人事管理。

回归自己的成长·2023-10-28 14:09

医药（药企）行业核心应用学习

它们涉及的核心业务系统有:1.ERP系统ERP系统将企业的采购、供应、财务、人力资源、生产、销售、仓储等流程整合起来，提升企业的业务效率和经营效率。

等待爆发的火山·2023-10-28 13:03

企业人力资源管理中的数据分析

全文摘自《数字蝶变：企业数字化转型之道》电子工业出版社出版/赵兴峰著人力资源管理中的数据分析最主要的就是两个方面，一方面是人员结构性分析，一个方面是人效的分析。

数据化管理·2023-10-28 13:09

该如何做好企业福利制度的优化及推行工作？

一、人治到法治的八步法1、第一步：从顶层上设计好制度体系：我们经常说人力资源体系，制度体系，这个体系是什么？

HR石头·2023-10-28 12:04

综合OA管理系统源码 OA系统源码

系统源码功能介绍：编号：LQ10一：系统管理系统配置，功能模块，功能节点，权限角色，操作日志，备份数据，还原数据二：基础数据审批类型，审批流程，报销类型，费用类型，企业主体，行业类型，工作类别，服务类型，关键字三：人力资源部门架构

IT课程分享·2023-10-28 11:05

2021-05-24

导师：于彬彬-薪酬咨询与辅导专家讲师背景：澳大利亚国立大学硕士世界500强央企人力高管23年人力资源管理经验13年专注薪酬激励研究与企业辅导清华大学CHO班特聘讲师畅销书《薪酬设计实战》作者全国中小商业企业协会人力资本分会智库专家国家外专局

企业培训优质老师·2023-10-28 11:07

2018-06-17反思集

公司部分领导和人力资源部门要定期清理小白兔员工,否则就会发生死海效应.公司发展到一定阶段,能力强的员工容易离职,因为他们对公司内愚蠢的行为的容忍度不高,他们也容易找到好工作,能力差的员工倾向于留着不走,

欺尘·2023-10-28 10:32

干式电抗器的尺寸和重量对系统有什么影响？

干式电抗器的尺寸和重量会影响系统的运输和安装成本，较大尺寸和重量的电抗器可能需要更大的运输空间和更多的人力资源来进行安装，这些额外

上海文顺负载箱·2023-10-28 10:44

职业选择：去人力资源咨询公司还是去企业的人力资源部门呢？

有刚刚毕业的同学想我应该去人力资源咨询公司还是去企业的人力资源部呢？

刘秋君·2023-10-28 09:24

通信工程师好考吗？难度大吗？

通信工程师考试，是由国家人力资源部、社会保障部、工业和信息化部领导下的国家级考试，其目的是科学、公正地对全国通信技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。现在

建工资讯·2023-10-28 09:10

你以为你是苏明玉，其实你还不如樊胜美

樊胜美是苦逼的上海外企人力资源，到了30多岁还是个专员，挣得那点可怜的工资还得倒贴家里，为到处闯祸的哥哥擦屁股。苏明玉是公司高管，当初有能力考清华，自己也非常独立果敢努力向上，收入丰厚，让人非常佩服。

烟柳画桥_d81e·2023-10-28 01:38

学习者KL·2023-10-28 01:30

少儿编程越来越火，那么少儿编程到底学的是什么？

近日，人力资源社会保障部市场监管总局统计局正式向社会发布了13个新职业信息。

菽麦·2023-10-27 22:21

打造一支狼性的团队

企业打造团队最基本的就是根，就是打造人的要素，打造制度的要素，打造文化的要素，所以老板是企业最大的人力资源负责人，其次要有强大的信念，价值观要跟老板的高度一致！

阿斌哥801·2023-10-27 21:37

如何完美的回答“你想寻找什么样的工作机会”？-之行业选择

从事人力资源招聘工作十年有余，从猎头顾问到企业的招聘负责人，面试过的候选人成千上万，经常有人会问我，什么样的应聘者才能让面试官满意呢？对大多数招聘官而言，逻辑清晰是最受欢迎的胜任力啦。

不蒙面的磨驴·2023-10-27 18:53

日记！朋友！拜年！（2022年2月2日！）。

我傅申的一个朋友，某航空公司的一名前“飞机乘务长”；现在在作“地勤”，搞“人力资源”这一块的！！学历：“大学本科”！！我们从小“一起长大”的！她的小孩现在，已经上“小学”了！！

傅申1980·2023-10-27 18:22

一家伟大的公司～从起死回生到首屈一指

01业绩一泻千里，死马当活马医2010年的一天，澳大利亚食品包装公司～德盟的中国区人力资源经理Michell来到了我的办公室，她说：“试试看吧，我们也没有什么办法了，死马当活马医吧。”

ChristineWang·2023-10-27 16:57

Live800：智能客服的意义和价值

智能客服系统的主要价值包括以下几个方面：1、降低客户服务成本传统的客服通常需要大量的人力资源投入，而且还难以满足客户更高端、个性化的需求。

Live800智能客服·2023-10-27 13:47

何为自制力？如何提高自制力？

在企业人力资源管理中，也常常会采用人才测评来完成对求职者的自制力考评，缺乏自制力的人，在职场上必

小猫测试网·2023-10-27 11:51

基于java前后端分离的人力资源管理系统

这里是HelloGitHub推出的《讲解开源项目》系列，今天给大家带来一款基于Java语言的人力资源管理开源项目——微人事微人事是一个前后端分离的人力资源管理系统，项目采用SpringBoot+Vue架构

素养和地方·2023-10-27 11:54

2019年12月24号阅读分享：

【华为人力资源管理】——张继辰任正非：华为的薪酬制度要大改1.关于人力资源战略：坚持聚焦管道的针尖战略，有效增长，和平崛起2.关于组织在主航道组织中实现“班长战争”，一线呼唤炮火，机关转变职能，非主航道组去矩阵化或若弱矩阵化管理

石苹·2023-10-27 10:18

上海点餐系统是如何提高餐厅点菜效率？

零距互联旗下的客来云的微1信点餐的目的就是让我们点餐的环节变得简单快捷，无需等待服务员下单就能自主点菜下单，这样不仅改善了顾客点餐的体验，同时为商家在人力资源，餐厅经营成本上省钱。

lingju2019·2023-10-27 08:11

心中有谱的人，都是狠角色！

——邹韬奋机会不会等你中午吃饭的时候，旁边做人力资源的同事，向我们说起，她的一个同行遇到的一件事，大概是，吐槽现在的个别刚刚毕业的大学生，太不把工作当回事了，简直快把他气死了。

北早MEDIA·2023-10-27 05:11

产品经理凭什么年薪百万？《俞军产品方法论》导读

产品经理一度成为近几年人力资源市场上炙手可热的岗位，也是90后高薪人才的聚焦职业。据统计，北上广深等一线城市，产品经理的年薪平均在50万，而拥有5年以上垂直领域经验的产品经理，更是达到了年薪百万！！

瑞秋张·2023-10-27 03:30

绩效管理：人力资源管理的核心

作者：刁老师有趣、有料、有态度的绩效管理者个人号：（CQZHHC1980）绩效管理是人力资源管理的核心人力资源管理系统是由人力资源战略规划、企业使命与文化、绩效评估、培训开发、薪酬激励与认可等一系列要素形成的有机整体

思想会·2023-10-26 23:10

泛微E-Cology SQL注入漏洞复现（QVD-2023-15672）

0x01产品简介泛微协同管理应用平台e-cology是一套兼具企业信息门户、知识文档管理、工作流程管理、人力资源管理、客户关系管理、项目管理、财务管理、资产管理、供应链管理、数据中心功能的企业大型协同管理平台

OidBoy_G·2023-10-26 22:13

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