人才观

《让课堂更加生动有趣的10大技巧》 高超 2021.10.24

教育观念包括人才观、质量观、课程观、教学观、学生观。课堂的价值追求及教师对课堂教学的基本认知和观念。切记教师是教学的引导者，学生是教学的践行者和自主的发展者。课堂教学应该是教师不断完
倘若tangruo·2024-02-04 01:14

阿里巴巴：绩效管理很简单，就是日常管理

阿里的人才观念坚信，很多小白兔其实是放错了位置的明星。阿里巴巴总共25000名员工，究竟需要多少人进行绩效管理？答案是一人。阿里巴巴一共有25000名员工，需要多少人进行绩效管理？答案是一人。
缺缺妹·2024-02-01 04:59

也谈领导干部用人之道

领导干部如何用人是一门学问，也是一门艺术，既要有科学的人才观，更要在实践中积累识人、用人、聚人之道。
深谷书侠·2024-01-30 08:02

引才留才育才写好乡村振兴的“人才篇章”

开启乡村振兴的“金钥匙”既要种好梧桐树引进人才，又要搭好大舞台留住人才，更应探究正确“育才”的人才观，才能实现小乡村的大跨越。功以才成，业由才广。
一只羽·2024-01-29 14:36

共读02|李镇西《爱心与教育——素质教育探索手记》

李镇西老师心目中素质教育有“三观”：民主的学生观、科学的教育观、个性的人才观。面对十字路口的顽童，唯有用心灵赢得心灵。
爱于心敏于行·2024-01-25 08:27

招聘人才的更好的方式

@#方法#管理观#人才观我认为，招聘没有所谓科学方法，但有一些事会有助于取得更好的结果。招聘流程往往分为三部分：简历筛选、面试和背景调查。多数管理者过度看重简历和面试，低估了背景调查。
Lee公子·2024-01-14 15:59

《价值》笔记十：高瓴公式

选择正确与否n=努力程度选择比努力更重要，正确选择的基础上，凭借天赋不断学习，探索和努力，就是在1的身后增加无数个03，选择的定义公式：价值=事人选择的核心是让人与事相匹配，这其中，人比事更重要4，组织人才观公式
计永华Angelo·2024-01-11 01:23

《于永正教育文集·给初为人师的女儿20条贴心建议》札记

他经常思考的，而且是在实践与探索的，有，我们要有什么昂的学生观和人才观，未来需要什么样的人才，我们怎样做才能培养出这样的人才，小学教育应该为学生留下什么，小学语文教育应该为学生留下什么，作为一个教师，应该具备什么样的素养
龙山月·2024-01-10 03:17

OKR管理方法实施技巧

留人难文化是企业的核心竞争力2、硅谷公司打造有竞争力的企业文化三要素：A、目标一致：造一艘船而不是靠技术而是靠对大海渴望B、信息透明：建立相互信任、沟通透明的工作环境C、自由发声：开放的管理姿态OKR不仅仅是一个工具更是一种人才观和管理理念
森_fcdf·2024-01-09 16:06

读《教育中的积极心理学》心得体会（1）

一、教师的人才观教师要能敏锐地发现每个学生
云淡风轻2021·2024-01-09 04:19

是机会也是挑战

通过几次跟老板娘的沟通，我了解到她的人才观是这样的：师傅领进门，修行靠个人，我给你平台，至于你发展成什么样那是你的造化。
子璐子璐·2024-01-04 07:41

你是一位合格父母吗？/520亲子成长迹 005/520

正确的儿童观、亲子观、人才观。2.正确的教育态度。错误的“溺爱型”：只有爱，缺乏规矩。错误的“严厉型”：只有
成长迹·2023-12-23 12:40

聚天下英才 强我中国梦

故为国得宝不如举贤”的人才观，得以开创洪武之治；清康熙帝曾语，“自古选贤任能，为治之大道”，所以“致治之道，首重人才”，终迎来康熙盛世。21世纪的中国更是把人才上升到国家战略的重要地位。“百年大党，
荼荻·2023-12-19 14:03

吴猛强：《新西游记》第14集：太上老君的仙丹和我们的人才观

第14集：太上老君的仙丹和我们的人才观.（1）酒精又喝多了！！这些有刺激性、挥发性、麻痹性，甚至还会中毒、休克的东西，每一口从嘴巴进去，身体里面，就有很多东西，排着队儿，都不怕死似地要抢着啜一点！！.
吴猛强专栏·2023-12-17 20:59

“双减”背景下教育部换帅，新部长将为中国教育带来哪些改变。

作为学者型官员，怀进鹏一直致力于教育改革，他曾表示让更多贫困地区学生缩小信息鸿沟，用信息技术促进教育公平；此外，谈及世界一流大学建设，他曾呼吁中国大学要尽快建立新型人才观。
71e76170f4ae·2023-12-15 14:02

【老钱观美业】五个始终坚持的能力——毕肯惠元

尤其是文中提到美美的人才观，更是让人读后，细细品味，思考无穷。自2005年横空出世，开创行业的先河以来，美美咨询集团在十余年的时间里，已发展成为中国泛美行业的知名品牌。
惠元呀·2023-11-29 12:10

你是一位合格父母吗？/520亲子成长迹 005/520

正确的儿童观、亲子观、人才观。2.正确的教育态度。错误的“溺爱型”：只有爱，缺乏规矩。错误的“严厉型”：只有
鱼水得渔·2023-11-25 20:09

企业价值观

每个成熟的企业都有自己的一套人才观，用以筛选自己认可的人才。也就是说，只有符合这套人才价值观，你才能成为他们的人才，你也有更大的几率进入到这家企业。比如，阿里人才观：聪明、皮实、乐观、自省。
ZhUoYi·2023-11-21 22:19

骨干教师培训笔记

21世纪知识经济全球化信息化时代，必然将提出新的人才观，教育质量观的呼唤
眼里的湖·2023-11-04 12:08

OKR管理方法实施技巧

留人难文化是企业的核心竞争力2、硅谷公司打造有竞争力的企业文化三要素：A、目标一致：造一艘船而不是靠技术而是靠对大海渴望B、信息透明：建立相互信任、沟通透明的工作环境C、自由发声：开放的管理姿态OKR不仅仅是一个工具更是一种人才观和管理理念
王金磊_0ad2·2023-10-21 23:42

2020-09-28

教育改革，首先应当从改变家长入手，让家长们明白自己的责任，树立正确的人才观，真正懂得如何引导孩子成才成长。家长到位，正确的理念到位，中国的教育问题才会有根本性的改
润如酥666·2023-10-18 21:44

2018-08-15 人才观：面对人才挑战，控制人力成本不是正确的解决方案

人才观：面对人才挑战，控制人力成本不是正确的解决方案张一鸣表示，今日头条的人才机制主要包括三个要点：第一是回报；第二是成长；第三，他在这个公司精神生活很愉快，他干起事来觉得有趣。
重新出发在路上·2023-10-16 02:32

灵活用工这个风口你真的准备好了吗？

不求所有、但求所用的人才观改变了企业传统的人力资源管理理念。随着国家法律法规和政策越来越规范，处于合规而又能降低成本的需求，越来越多的企业开始重视灵活用工。
北京人科云科技·2023-10-13 10:23

战疫对策 | 聚焦自我，扛过冬天

本文包含：1、到家了的人才观与经营观。2、如何自我审视并把握机会？3、疫情后行业将发生的变化。王凯导师在行业中深耕多年，对行业理解深刻，他将重庆「到家了」打
现领观察·2023-10-09 19:46

第九期精力管理书友会

-5-20共读《苏世民：我的成功与教训》主持人：CC领读人：Ella书粉：Honda、安达、Linda、陶祁、Sunny、Simmy读书分享书粉分享-Honda：大目标与小目标；招聘十分人才，不一般的人才观
CC_LV·2023-10-07 17:37

家庭教育书籍推荐丨怎样才能成为一名优秀的家长呢？

但遗憾的是，家长们对此几乎没有太多的重视，更谈不上正确的教育理念、人才观念。一谈到家教，就变成了花钱请老师教文化课，而不是家长的身体力行。
花嵨市場·2023-10-06 11:49

离职了老板叫你回去上班怎么办？

老板的人才观、价值观是不是你所认同，企业的未来发展会不会给你提供更好的发展机会，平台是否给到你足够的发挥机会。几个问题想好，会对你的选择有一个清晰的判断。
图值·2023-10-01 08:57

湖畔大学彭蕾剖析阿里人才观：聪明、皮实、乐观、自省

彭蕾在湖畔大学课程上，发表了“阿里人才观”为主题的内部分享。她提出阿里巴巴对人才的要求是4个词、8个字，即聪明、皮实、乐观、自省。
柠檬商人·2023-09-28 11:44

《道德经》第二十七章

罗博士解读：老子本章讲公司人力资源的“人才观”。善行者无辙迹，善数者不以筹策：善于走路的人走过以后没有车辙痕迹；真正擅长算数的人不一定就要依赖计算的工具。这里是指做事不设区别，不设形
果然是果然·2023-09-26 11:19

反思 | 你说话的时候，学不到任何东西。

2、平安的“人才观”：那些在原单位受到表彰与重用，处于事业上升期的人
蓝天白云下我家·2023-09-23 04:26

11月9日““仁以为己任”

题解伟大人格的形成是需要长期修养锻炼的，仅凭一时的血勇之气是不可能练就伟大人格的，曾子这段话对后世的人才观影响很大。
减一加一·2023-09-09 10:38

钱给多了 不是人也变成了人才。

不得不说，华为有着独特且有效的人才观！
121乐乐·2023-08-30 07:23

兵家四圣之一的吴起，果真才高德薄吗

关于曹操的人才观，在此不作讨论，但《求贤令》中对
鉴得失知兴替·2023-08-18 19:27

2021-04-02

和润人才观：舞台我们搭建、主角你来演绎，和润用人观：能者上、平者让、庸者下、劣者汰、腐者惩的人才理念。不断的拼搏进取，期待的你来加入我们的团队建立
horun17·2023-08-11 06:50

我的人才观｜谈钱最实在

很多做老板的人，在组建团队或招聘时，老是想找一些忠诚度高、能力强的、加班不要加班费的、不辞劳苦给你拼命干的员工，重点是给这些员工的工钱真的不高，却想要一人干几个人活，身兼多职。从老板的角度来看，这本身无可厚非，都是想便宜嘛，降低点人工费，但是事与愿违，这样的做法，往往让优秀的员工大量的流失，导致人才阶梯溃散，还得重新招聘，得不偿失。这期间所造成的成本损失不是简简单单的直接成本，虽然大多数老板也只看
十分666·2023-08-05 03:37

唐刘：TiDB 研发工程实践及 TiDB 人才观丨CCF 中国数据库暑期学校

在刚刚结束的CCF中国数据库暑期学校上，PingCAP的研发副总裁唐刘分享了在TiDB研发过程中的工程实践经验和人才培养方法。目前，TiDB已广泛应用于各行各业，有着庞大的用户基数，面临多样化的数据处理需求。PingCAP通过开源、敏态+稳态的研发方式、自动化、持续测试以及持续倾听客户之声（VoiceofCustomer）等工程实践，成功应对了这些挑战。TiDB的开源模式、人才培养、持续创造社会价
TiDB_PingCAP·2023-08-03 17:59

20190828从《哪吒之魔童转世》看先天、后天、教师的人才观

这个暑假，《哪吒之魔童转世》非常热。（一）先天不可改，父母不可选观看整部电影，除了哪吒一开始的“出生天命”即与生俱来的特点外，其他时候的魔性爆发，与周围世人看待他的眼光，对他的成见有很大关系。人的出身是我们不能选择的，也就是说先天因素哪吒与我们一样，是不能选择的。他天生神力，自带魔丸，异于常人，这是他能决定的吗？就如同我们出生时的种族、肤色、贫富等，包括多种遗传或非遗传因素，这是我们所能决定的吗？
奔跑_bd78·2023-08-01 11:11

职场上什么样的领导都有！如何分辨他是在压榨你？还是在培养你？

好的公司、好的领导、好的人才观，是把人才当公司资源；反之则把人才当“甘蔗”一样压榨，然后抛弃！那我们该如何分辨呢？
诸葛明职场教练·2023-07-29 08:18

从《华为团队工作法》中学习华为的人才观

人才不是华为的核心竞争力；对人才进行有效管理的能力，才是企业的核心竞争力。最重要的是要建立岗位人才标准，这其实就是一把尺子，即使尺子不是完全量化的，但是也比单纯靠主观印象进行选择要精准得多。这把尺子通常有两个维度，第一个维度是该岗位的能力素质要求，第二个维度是个人的价值观是否与企业的核心价值观一致。从长期来看，价值观的重要性要远远超过能力素质。
硬件工程师ted·2023-07-26 15:50

10％的精英加90％的凡人

日本企业的竞争力来自于其独特的人才观：胸无大志，国家栋梁。胸无大志，怎能成为国家栋梁？刚听到这个说法的时候，我也这么问。后来有幸听到一位人力资源专家所做的解释。
啥都想吃·2023-07-22 22:43

2022-04-03孔子人才观

2022-03-25孔子人才观孔子说：“人才可分为五品：有庸人，有士，，有君子，有贤人，有大圣”。庸人。
金矿·2023-07-15 02:48

今日课例学习

2.整合《钱思公好读书》，比读联读，求同辨析，理解欧阳修的人才观。教学流程：第一部分导入新课第二部分联读——感知屏显：卖油翁陈康肃公善射，当世无双，公亦以此自矜。
天下果盒1234·2023-04-19 20:04

2018年鸿信公司“菁英员工训练营”开营啦！

汤总从一名电信老员工的视角为大家介绍了公司发展概况、人才观、核心竞争力、如何实现个人保值增值等，为大学生们指明了职业发展的方向。
帅气的蝈蝈·2023-04-14 05:12

核心人才的管理方式（领导者必读）

接触大量案例之后发现有其二：一：外部市场机会;二：人才观，这里主要讲讲起更大作用的人才观，用人之道更多优质内容请关注微信公众号“肉眼品世界”（ID：find_world_fine）在如今的互联网世界里
公众号:肉眼品世界·2023-04-12 20:05

新家长必修课案例—隔代教育

要设法提高祖辈的养育水平，转变观念，讲究方法，提高素养，懂得现代教育观、人才观。可以在社区、乡镇家长学校中开办祖辈学校或隔代教育交流中心进行培训，提高老人综合素
SDDE兰·2023-04-09 03:59

心若菩提第5章读书笔记。

福耀玻璃的人才观；陈居里，先打杂，以后才不会一直打杂；黄中胜，在公司任劳任怨，因为曹总的人格魅力和大爱，大学毕业是可
财商魏教练·2023-04-02 02:50

慧眼识人

积极心理学分享之二慧眼识人是教师应有的人才观，它的宗旨是教师能敏锐地发现每个学生的才能、优秀品德，并在互动过程中进行培养强化。这就需要教师要识得学生，了解学生，这样才能因材施教，发掘学生优势潜能。
明尧如玉心·2023-04-01 23:26

核心素养下的新课堂

为对接高中生核心素养培养，全国逐步推行新高考制度，这种全新的选拔人才规则，要求教育者需要树立新的课程观、人才观和质量观。总有人会问我，高中思想政治课要教会孩子什么。《苏菲的世界》里有一位神秘导师
晓铁·2023-03-29 00:25

T型人才、π型人才、梳子型人才……眼花缭乱的「职场人才观」，哪一种更适合你？

我刚进入职场的那一年，急于成为办公室里最有竞争力的打工人。我应该发挥优势，做个“专才”？还是应该弥补劣势，成为“全才”？我在「顶端优势」和「木桶原理」两套理论之间左顾右盼，总觉得哪个都说得很有道理。缺少行动指导方针的我，过得特别焦虑，做事也是东一榔头西一棒槌，不知道哪儿才是努力的重点。直到今天，时间精力都有限的职场打工人，仍面临着同样的问题——关于能力的优势劣势，市面上有太多种说法，木桶原理、斜（
婉君不走琼瑶风·2023-03-26 07:05

202105《华为团队工作法》人力资源管理有无限的价值

【概述】一、任正非的人才观1、人才的有效管理是企业的核心竞争力2、人力资本增值的目标，优先于财务资本增值的目标。
亚里士多晔·2023-03-24 15:06
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