企业员工

无需公网IP，远程连接SQL Server数据库【内网穿透】

内网穿透的注册3.本地网页发布3.1Cpolar云端设置3.2Cpolar本地设置4.公网访问测试5.结语1.前言数据库的重要性相信大家都有所了解，作为各种数据的电子资料夹，其中可能包含了各种信息，从企业员工信息到网站访问或成交
远程穿透·2023-04-02 23:27

ssm+vue企业员工考勤请假网上办公OA自动化系统java

本办公系统基于web的前后端分离JAVA+SSM和vue.js源码基于B/S开发,包含文档和答辩ppt,开发工具idea支持eclipse,MySQL,感兴趣的朋友可以下载看看.ssm+vue企业员工考勤请假办公系统
小雨cc5566ru·2023-04-02 18:33

价值观的四大类型

三、附属价值观是指员工个人性格中体现出来的价值观，核心价值观是指指引企业员工总体行为的真正公司文化。《营销革命3.0》菲利普·科特勒图片发自App
魏井贡酒·2023-04-02 02:48

数字时代，企业选择IM即时通讯的四大要素是什么？

组织数字化是企业数字化转型的重要方面，消息效率即组织效率，企业IM的使用已经成为现今企业员工沟通的必备产品之一。
weikeyun·2023-04-01 09:27

轻省说 | HR必看！最得员工心的企业福利！！

有的企业员工对于企业福利方面，更喜欢于员工餐这一类实在又能给到自己幸福感的福利了，因此越来越多的企业开始对员工餐重视了起来，甚至直接影响着员工对企业的满意程度，关系着企业的员工流失率，所以很多企业为了员工餐绞尽脑汁
广州轻省·2023-04-01 08:18

企业内部即时通讯工具WorkPlus，支持内网私有化部署

即时通讯可以说是与我们生活相关最为密切的工具了，即时通讯可以帮助我们与亲朋好友进行交流通讯、文件传输、视频通话等，而企业即时通讯正是个人即时通讯的应用延伸，它可以为互联网时代的企业员工交流，企业信息互通创造良好的条件
恒拓高科WorkPlus·2023-03-31 08:02

软件机器人+ERP系统有什么优势？

ERP是一种集成化的管理信息系统，为企业员工及决策层提供决策手段的管理平台。虽然ERP系统很强大，但随着技术的发展，传统的ERP也逐渐显露了一些问题：1.大量人工手动操作。
weixin_43623368·2023-03-31 08:26

有社保了还需要买商业保险吗？

员工虽然有社保，但社保有诸多不足，如保障较低、覆盖范围较窄等，需要商业保险来补充；企业员工一般都有社保，社保能够报销医疗费用，但是无法提供给付类保障，如意外身故、残疾、住院津贴等。
众联劳务孟华·2023-03-31 02:09

企业信息管理系统需求分析及要设计

具体包括对企业部门的管理、对企业员工的管理，以及对管理信息系统本身的管理。其中，对管理信息系统本身的管理主要是指对管理员的管理，这方面的需求可被归纳为管理需求，而对企业部门和员工的管理则被归
weixin_30950607·2023-03-30 19:15

评议喀旅企业文化建设

其宣传对象主要为公司员工，宣传方式多样化，"美篇"常做为一种宣传手法，文章内容真实，朴素，没有太多华丽词语装饰，很接地气，配图也多采用员工工作和生活的情景，使员工乐于阅读和转发，将企业的文化贯穿其中，寓教于乐，不知不觉中让企业员工学到
cececde54dcd·2023-03-30 16:56

别把工作带回家

这是很多工薪族目前的现状，特别是企业员工，有责任心的员工。长此以往，导致出现职业病，出现家庭问题，出现心理问题，出现健康问题。这得改，得治。要试着放松，试着把工作留在办公室，把公务留在单位。
水云姐姐·2023-03-30 08:55

如何低成本减少企业知识流失？天翎知识文档系统+群晖NAS值得一试

编者按：知识管理可以减少企业知识流失，有效提高企业员工工作水平，增强企业综合竞争力。如何小成本做好企业知识管理呢？天翎知识文档系统+群晖NAS值得一试。
LowCode_·2023-03-30 06:35

罗新颜3.24经营十二条第7～9条

一遇困难就打退堂鼓，必将完全丧失投资者和企业员工的信赖。既已决定“要这么做”，就必须已坚强的意志贯彻到底。体现经营者意志的经营目标必须成为全体员工的共同意志。
罗新颜·2023-03-29 02:32

智慧园区综合服务微信小程序开发制作

智慧园区综合服务微信小程序是为园区内企业和员工提供服务的平台，帮助企业了解业务办理、政策法规、园区动态等服务，同时解决企业员工衣食住行的需求。
dh13122250525·2023-03-28 16:11

“人的行为”对本质安全工作的重要性

没有安全企业员工就得不到保障。本质安全管理的思想也应运而生。但是安全生产仍存在着许多薄弱环节和深层次问题，形势依然十分严峻。重大事故时有发生，带来严重的经济损失。因此，安全是最重要和最根本的要求。
闲云野鹤116·2023-03-28 16:46

【职场】如何做到忙而不乱？

  现代企业员工普遍工作压力很大，许多人每天承担着超出8小时的工作量，有些人可以做到忙而不乱，有序完成手上林林总总的事项，另外有些人却可能捉襟见肘、疲于应对，有什么方法可以帮助走出困境呢？
看了个啥·2023-03-28 14:52

手把手教你制作C++项目：出差登记管理系统，初学者也能做！

VC++Access出差登记管理程序附源代码，VC6.0开源源码，程序主要是进行公司、企业员工出差记录的登记，是一个小型的办公辅助软件，可记录员工信息、员工的出差天数，作为公司业绩考核的依据。
IT先锋·2023-03-28 12:35

幸福信（1）

我是一名企业员工也是一名宝妈妈，幸运的是我有一个好妈妈和婆婆能帮我带孩子，我才可以上班赚得一份微博收入。
快乐789653·2023-03-28 07:00

一切不以加工资为目的的绩效考核，都是耍流氓！

我看到有一家企业员工流失率为0，在考核指标中也列了进去；一问为什么，他们说主要是因为必须凑齐四个考核维度（BSC，即财务、内控、客户、员工）。第二、我反对只为了给员工压力而考核。当前
人力资资范范·2023-03-27 14:07

计算机毕业设计题目参考

jsp1986变电站直流设备及仪表监控管理系统的设计与实现jsp1987咸鱼企业员工考勤管理系统jsp1988农产品质量分级检测系统的实现与设计jsp1989Bole招聘平台jsp1990餐饮管理系统的设计与实现
745816773·2023-03-27 00:51

企业微信黑名单是什么？黑名单在企业微信怎么添加？

大家都清楚如果企业员工在跟顾客进行一对一交流期间，如果顾客存在骚扰员工，辱骂员工的现象，就会给员工的心情及生活带来很大的影响，这个时候员工即便心里再
咚察SCRM·2023-03-26 04:33

关于赋能

百度百科给的解释是:授权给企业员工——赋予他们更多额外的权力。但如果只是这样解释，很容易理解为放权，那很多组织做不到赋能了，因为领到风格、组织文化可能不支持。所以赋能应该有一种更贴切的解释才对。
魏小草_9861·2023-03-25 11:49

价值观的四大类型

三、附属价值观是指员工个人性格中体现出来的价值观，核心价值观是指指引企业员工总体行为的真正公司文化。《营销革命3.0》菲利普·科特勒图片发自App
魏井贡酒·2023-03-25 05:15

广州军毅年后收心拓展训练营三大项目,克服年后懒散

而往往这个时候企业员工普遍会出现一种“节后综合征”的怪病。面对这个怪象，越来越多的企业会选择通过开展年后拓展项目，来帮助员工快速进入状态。那么，年后拓展适合什么项目呢？
2019从头说起·2023-03-22 21:19

中石油研究院

郝子文（大一）在中石油研究院给东明石化内训，需要思维导图写总结、计划、等，第一次给成人讲课，是被导员派去的，还有点紧张，因为这次培训有130多人，分成2个班，听课的有大学老师、导员、企业高管及企业员工等
心琳思维导图直播带货培训·2023-03-22 12:00

疫情下的五大暴富商机

【在线办公】虽然很多省份都要求延长假期，但是企业员工还是得复工，在家办公需求激增。这段时间，线上办公、视频会议、多人
知商鸿燊·2023-03-22 04:42

国内有哪些支持定制化的低代码平台？

关键词：源代码交付，私有化部署，老牌厂商，三位一体，国产化适配，整合对接能力，API中心定制化系统对企业的意义●系统操作人性化企业内部管理系统，终究是让企业员工使用的，以企业内部流程和需求为准
LowCode_·2023-03-21 22:34

怎么样才算努力挣钱

我是一个即将步入中年的企业员工，没有权利和过硬的专业技能，但是也要养家糊口。收入来源目前只有工资和房租。还了房贷，除去开支，所剩无几。
杜康大酒店·2023-03-21 20:16

2B产品设计思考

前言企业/组织是人组构成的，人的劳动能产生价值，那作为企业主，他最大的愿望便是想办法让企业员工高效率、高质量地工作投入与价值产
脑力汁加冰不加糖·2023-03-20 22:36

2019-11-19 战略地图与组织“三力”

企业文化通过企业和企业员工的工作环境、内容宣传、沟通方式、言行举止等呈现。2.战略如何落地：战略地图是战略落地的有效工具，战略地图是企业各层级之间、各业务之间有效沟通的基础。
SophieHany_e855·2023-03-19 14:32

导致一线员工流动性高、凝聚力不强的成因分析

这无疑会给企业带来不利的影响，一方面，一线员工流动率高会降低企业的生产率；另一方面，会降低企业员工的工作积极性。首先，我们来分析一下什么是导致一线员工流动性高、凝聚力不强现象的成因。
赵磊老师讲管理·2023-03-17 17:05

B端用户体验五要素

用户较多为企业员工，需要具备一定的业务知识才能进行使用，相对于C端而言，更注重于功能及效率。也正因此，用户体验也时常会被忽略。用户体验五要素：用户体验：用
Fancy_Biao·2023-03-17 06:59

三品合一做企业

企业员工优良品格可以通过生产、消费等活动传递到消费者中，给他们带来的是对产品品质和企业品牌的享受。品质是品牌参与市场竞争的基础，品牌以产品为载体。
耕心种德万老师·2023-03-17 04:52

制定清晰长远的目标找到自己的成功因子2019-01-26

经过25年的岁月变迁：27%的人在抱怨社会，抱怨自己的出身不好；60%的人生活在社会的中下层，是一般的企业员工，或者已经失业；10%的人生活在社会的中上层；3%的人成为了社会精英。所以
飞_168·2023-03-17 02:19

项目管理全流程，让你的工作和生活事半功倍

任正非曾提出：“一家好的企业，必然要以项目为中心；优秀的企业员工，必然要具备项目管理能力。”现在也有很多项目管理工具，可以辅助你做项目管理。今天我就和大家聊聊如何做好项目管理工作。
智办事·2023-03-16 14:28

太康：执业律师走进民营企业开展法治体检活动

执业律师李志华深入公司生产车间，对企业员工进行法律知识宣传
太康之光·2023-03-16 14:49

2022-11-20

我是【糖糖-西安-企业员工】今天阅读章节4.26—4.28以下是我的作业复盘新知：1.你无法拒绝情绪的变换，但我们要思考一个根本性的问题，你的状态是不被你的情绪左右？
糖糖的糖糖·2023-03-16 07:14

【464】家庭教育是学校教育永远的背景和永远的底色（2）

“家庭友好型”企业鼓励企业员工积极参与子女的家庭教育和学校教育，并设置“弹性上下班”，全美大约有30%的企业员工受惠于这个政策。
向日葵_1f86·2023-03-15 18:14

共同富裕平台，家庭幸福保障

如何让工厂工人、企业员工和人民群众享受到改革的成果、发展的红利、资本增值的收益呢？对优秀企业或高利润企业、单位、组织进行股份制改革，
人民经济创始人崔士忠·2023-03-15 08:39

你的实力掂起了你的工作吗

今天说道的，给人的感觉就像是我每天都充满的负能量，因为今天有事一则这样的故事，作为一名企业员工，需要面临的检查有很多，外部监管机构、上级部门等等，今天因为日常工作就是带动员工业务处理合规，不会的地方负责教授他们
南柯惊鸿·2023-03-14 16:19

2018-09-28

中国的众多国有大型企业在充满竞争日益成熟的市场环境下，经过几年的历练，在运营管理和制度建设上已日趋完善，越来越多的管理者为了保持企业的持续增长，开始关注于企业员工核心能力与素质的培养与训练。
wuwenjuan·2023-03-14 01:37

灵活用工可以为企业带来什么

在创就羚看来，主要的原因还是在于灵活用工可以解决企业的很多问题，不仅包括企业员工短缺的情况，更在于它的主要核心在于帮助企业在“合法用工”的基础上寻求一个更加节省成本的方案。
创就羚·2023-03-13 21:30

以计划为抓手，以绩效分析为核心，带动员工成长

在实践中，笔者按照以下步骤辅导企业员工：1、逐一修改
老汪聊管理·2023-03-13 15:57

TO B产品运营：不同阶段，运营都有哪些玩法？

SaaS软件现在普通以PC+APP模式呈现，给企业管理者使用的后台属于后端是ToB，而供企业员工使用的APP属于前端，但是它还是企业产品的一部分，
a3c3de93aa0e·2023-03-13 13:04

CRM客户关系管理是什么?是软件?理论?方法？

企业员工只要学生具备了合适的领导、策略和文化，应用CRM可促成具效益的客户之间关系以及管理。二
Timetilt·2023-03-12 06:13

可视化数据追加轻松将本地数据追加到历史数据中

自大数据进入人们视线以来，逐渐与各行各业有着千丝万缕的联系，大数据下的数据管理和数据分析也成为热潮，领导驾驶舱、数据可视化、数据治理、自助式分析，无疑都是热搜的关键词，大到整个行业，小到一个企业员工，都会有数据管理和分析的需求
数据分析一号·2023-03-12 04:32

如何利用游戏化思维,管理新生代90后员工？

随着80、90后员工逐渐成为职场中的中坚力量，追求新鲜、乐趣以及自身价值实现成为企业员工鲜明的个性特征。然而在人才成本愈来愈高的今天，企业发现人员稳定性越来越差，新生代的员工换工作和换衣服一样频繁。
Boss不在企业游戏化管理·2023-03-12 03:52

你真的了解你的员工吗？——盖洛普12问

作为企业员工，尤其是中型和大型企业员工，可能都接受过企业的问卷调查——员工满意度调查。作为小公司的老板，你是不是很想了解员工对公司的看法？作为团队负责人，你是不是很想知道下属对你这个上级是否满意？
自由亮子·2023-03-12 01:12

梁婷婷《稻盛和夫自传》学习分享4

同时因为阿米巴经营基于利他哲学，没有薪资待遇等的奖励，因此就避免出现企业员工自私自利的现象，获得的是来自精神层面的
梁婷婷·2023-03-10 12:13

人生七年

第一个自己，是一个朝八晚五的企业员工；第二个自己，是一个妈妈；第三个自己，是一个咖啡师；第四个自己，是一个咨询师；第五个自己，是一个设计师；第六个自己，是一个冒险家；第七个自己，是一个摄影师；第八个自己
花花是个串串桃子·2023-03-10 04:55
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