企业培训

如何有效地避免企业培训一路走到黑？

上个月听了一门安迪曼咨询的《企业培训需求开发和年度计划制定》的培训，有一些收获觉得必须要写下来，不得不说，这门培训将我以往比较零散的概念和知识，串了起来，给大家分享一下。
洋气阿花·2020-07-09 04:44

微信直播仅视频直播流量1/30，云开科技让企业培训更好玩

随着学习碎片化、个性化需求的不断升级，传统教育培训机构、企业培训越来越注重轻量化教学辅助工具使用，而有着近9亿用户的微信，将成为最好也最合适的教学入口。
云开名师·2020-07-08 23:23

企业培训是利用上班时间还是休息时间？

也许很多HR都有这样的困惑，培训究竟是利用上班时间好还是休息时间好？如果从员工的角度看，培训时间应该放在工作时间比较合理；但在老板的角度看，培训时间放在休息时间比较合理。鉴于此种情况，HR该如何安排培训时间呢？培训时间的选择对培训的效果不容忽视，选择业余时间培训，不影响工作，但员工不好组织，员工的积极性不高，培训效果会大打折扣；而工作时间内培训，员工好组织，但对工作又产生影响，而且老板一般不怎么钻
Kenny贝壳·2020-07-08 18:02

2018-02-20

世界知名企业培训教材，百万畅销书《所谓情商高，就是会说话》是一本教人说话的宝典。
lulusun·2020-07-08 15:02

快乐工作，带给国企的一份礼物

我给不同性质的企业培训，会感受到不同的氛围。近几年，我给很多家国企做内训，发现国企的骨干人员整体上相对比较内敛、保守。我希望通过内训这样的机会能给国企带来一些新的气息。
吴李琴·2020-07-08 08:26

吾涯日签 245 | 生活中的721

最早知道721法则来自于当年最早接触企业培训。后来发现其实好用的工具可以举一反三：员工培训员工的提升，70%来自“工作中学习”，20%来自“向他人学习”，10%来自“正式的培训”。
悦吾涯·2020-07-08 04:15

一个销售冠军的自白（8）

做企业培训的，虎哥回答到！
彭校长·2020-07-08 03:35

《职业培训师修炼之道》Chapter5+6

一、学历教育和企业培训学历教育企业教育目标：高素质高绩效内容：系统性针对性时间：阶段性终身性方法：累加式裂变式二、管理层级越高的学员，对互动式培训越反感。
平淡生活的英雄梦想·2020-07-08 02:42

2019-08-17

就培训师来说也存在三种方向，企业培训师
顿思教育万老师·2020-07-08 01:05

思维探讨

我的思考要从两件事说起：1、因为工作的需要，我要收集北京所有企业培训机构的联系方式。得到这个任务，常见的思考路径是这样：网上寻找、筛选目标——找到目标网站——获取联系方式。
henu王凯·2020-07-07 19:16

活动预告 | 3月15日书院传统文化与企业应用讲座

日传统文化应用讲座+基地揭牌原创2017-03-10粤秀书院广东粤秀书院传统文化应用讲座+基地揭牌为弘扬中华传统文化，经世致用，让传统文化精髓应用于现代企业管理，促进精神文明与物质文明的协调发展，广东粤秀书院与广东省企业培训研究会建立战略合作
粤秀书院·2020-07-07 14:30

大厂的培训经验怎样在我的企业“生根发芽”？

《大师小课》主要面向国内企业培训人，每期邀请一位知名企业的培训负责人为大家讲解如何建设和运营企业大学。
云学堂云博苑·2020-07-07 12:30

Atoning-2018.1.6

第三天今天去参加企业培训的课程了。最近几天，一直有个声音在脑子里面转圈：用做企业的心态去做项目，千万不能用做项目的心态去做公司。你一直在给我说：创业不能有一丝一毫的投机心理。是这样的，我知道得太晚了。
Atoning·2020-07-07 07:53

【阅读分享】《移动学习：企业培训的“风口”》

浪潮：互联网时代的企业升级、人才升级和培训升级作者在这一章解读了移动互联网时代对商业产生的巨大影响。提出移动互联网时代的商业思维这一概念。移动互联网时代商业的特质：商业领域中的各方力量关系产生了颠覆性的变化。标志：信息壁垒被打破，用户的话语权空前地提升特点：1、要求能解决用户的“麻烦”。2、用户话语权提升，正能量与破坏力并存3、对企业的速度要求高。速度体现在：产品更新速度、服务响应速度、高传播速度
紫悦_魔法之元·2020-07-07 04:38

“创奇迹·享未来”C.Miniata第三届百万领袖高峰会议圆满落幕

C.Miniata品牌特邀战略合作方微谷明星讲师聂真实、特级讲师吴璐佳、C.Miniata创始人赵一依、百强企业培训师沐子等多
潮流时尚圈·2020-07-06 22:19

培训后员工业绩暴涨，原因竟是……

一、培训绩效向业务绩效转化的关键——业务课题企业培训一般有两种类型：第一类：学习企业专有知识技能，这类知识是可以立即应用到工作实践中去的，这类学习往往有立竿见影的学习效应体现。
sinliu·2020-07-06 21:56

陆港共创—香港大学生实习团深入内地企业培训拓展

2017年6月，香港回归祖国20年之际，由香港中文大学、岭南大学、香港浸会大学、香港科技大学、香港城市大学等组成的实习生代表团来到上海，深入内地企业学习培训。在体验内地创新创业和科技金融的发展的同时，与内地代表企业家交流互动。本次活动由香港青联牵头，接收单位是综合性金融机构上海盐商集团。在为期5周的实习中，学生团将通过学习培训、项目实操与经验分享，将创新理念转化为项目成果。盐商集团也将凭借在双创大
一财哥·2020-07-06 17:40

在线直播：优质内容取胜，有效引流促进用户转化

ToC面向广大网民用户，以娱乐直播为主，如斗鱼、花椒、映客等；ToB以企业用户为主，常见应用场景如企业培训、会议直播、行业大会、活动直播、远程医疗等，这类平台为企业提供专业的直播服务，如微吼、目睹、云视互动等
云视互动·2020-07-06 11:57

Day4/30 “传帮带”和员工培训

“传帮带”和企业培训“传帮带”是最简单直接的一种新员工培训，简言之老带新。从我自己的职业成长轨迹来看，就曾受益于这种学习方式。
Anita_007·2020-07-06 02:32

如来是世界上最贵的讲师

我的职业是一名企业培训师，也叫讲师，做着和学校老师差不多的工作。
书与书郎·2020-07-06 02:18

语言培训板块的架构‖Qi-SinoDocumentary （4）

开始的非常落地，以对外汉语教学为切入点，发展平缓稳定，在一年內不但接到了大企业培训项目，一年后已增加加入了阿拉伯语和俄语的教学……回归后的网页注入了中文部分，却使整个网页有了一种分裂的感觉，对原来对外汉语教学这
依依煜兮·2020-07-05 23:44

视频教程-通俗易懂的Go语言教程第2季（含配套资料）-Go语言

10余年软件研发及企业培训经验，曾为多家大型企业提供企业内训如中石化，中国联通，中国移动等知名企业。拥有丰富的企业应用软件开发经验、深厚的软件架构设计理论基础及实践能力。
weixin_33354459·2020-07-05 22:15

视频教程-通俗易懂的Go语言教程第3季（含配套资料）-Go语言

10余年软件研发及企业培训经验，曾为多家大型企业提供企业内训如中石化，中国联通，中国移动等知名企业。拥有丰富的企业应用软件开发经验、深厚的软件架构设计理论基础及实践能力。
weixin_33354318·2020-07-05 22:15

【阅读分享】《移动学习：企业培训的“风口”》：序（1）

移动互联网对企业学习领域的冲击移动互联浪潮给企业培训带来了很大的转变，这种转变体现在：学习者成为了主导力量学习者对参与的要求提高——社交化学习设计成为必选项。
紫悦_魔法之元·2020-07-05 19:33

大咖分享会——如何讲好一个故事

如何讲一个好故事树袋熊贝贝2017.8.28晚八点个人简介：岩浆学院演讲教练，岩浆学院认证培训师，英国高级注册国际职业企业培训师，4D领导力培训认证讲师，前艺术学校运营总监、销售总监。
清清简兮·2020-07-05 15:33

企业培训的价值在哪里？

隆巴乐多和艾兴格基于对成功管理者的采方，设计了培训著名的70/20/10模型。模型表明:“卓有成效的管理者积累经验的方式如下:70％的经验来自难对付的工作；20％的经验来自人（主要是老板）；10％的经验来自课程和阅读。”麦考尔、隆巴尔多和莫里森（1988）通过进一步的研究指出，“管理者花在课堂上的时间少得可怜，他们把99.9％的时间都用在了发展上”。这样的研究成果，再加上如今人们可以通过各种技术渠
向东大叔·2020-07-05 12:10

当工作坊遭遇闯世郎的时候

工作坊是一种企业培训的方式，择一四面墙至少有两面是空白的大面积，选上同一岗位5~12人的业务骨干、专家，配上各色大的或小的彩纸、多色白板笔，由一位导引师带领着岗位职责、任务、步骤的萃取的一种方式。
zhiliner·2020-07-05 08:41

企业培训

自己今天上的是早班，本想把作天拉下的事情赶紧做做，不让它在堆积了，有时计划就是赶不上变化，快到下班时，主任说：两点下班四楼培训，先说一下，我所在的部门是财务，公司规定自营员工都必须参加培训，每次培训都是一些销售与商品知识，与我们所在部门的关联性不高，觉得是浪费我们的时间。很不喜欢有意外打乱自己原有的计划，自己的心情一下子像打满气的气球，可无处发泄两点半培训开始，讲是商品知识，坐在教室里，即不做笔记
敏其言·2020-07-05 08:48

企业培训板块的架构‖Qi-Sino Documentary（8）

文〃图/Qi小雨｛94/365｝【原创】一个小微企人的反思，回顾，复盘......复盘第二块主业务"企业培训"，这一块业务仍然设计为4块业务相链接又独立，语言培训/客服培训/专题讲座/文化交融，每年两次在迪拜知识村的教育培训公开周上做各类关于中国文化类的讲座
依依煜兮·2020-07-05 07:54

【阅读分享】《移动学习：企业培训的“风口”》：序（2）

移动互联趋势下企业大学体系的升级目前，企业大学的主要框架，顶层是定位规划和组织架构，底层是在线学习平台，中间的三大体系是基石。图片发自App在移动互联浪潮的冲击下，企业大学的三大体系面临升级转型。课程体系升级——端对端、拉动式的闯关学习成为主流，给学习者提供的服务包括：学习地图、学习内容、应用场景的一体化、端对端的解决方案，并通过技术手段实现及时正向的反馈。讲师体系升级——微课程、微案例以及MOO
紫悦_魔法之元·2020-07-05 06:45

巴蜀轩 | STT企业培训师能力提升

企业培训师，一个令人向往的职业，同时又充满了各种挑战。
Amy成长社·2020-07-05 02:09

企业培训机构如何选择

现如今很多公司都会需要一些专业的企业培训机构来给员工进行培训，可市面上的企业培训机构琳琅满目，大大小小都有，不少公司往往在选择方面就会犯难了，那么这些企业培训机构该如何选择呢？
fengtian89·2020-07-05 02:45

用大客户案例来讲，「云开科技」的云平台在企业培训垂直领域的潜力

以CEO徐光泽为首的云开科技创始团队主要来自一家在线教育公司，以往专业为大型企业研发企业培训e-learning平台，帮助企业将课程、课件上传至网络，排课和分发课程，追踪学员的学习进度和积分；同时满足企业客户提出建立讨论组
云开名师·2020-07-05 01:54

【阅读分享】《移动学习：企业培训的“风口”》-应用：企业移动学习的四大应用（3）

移动学习应用3：项目制学习&混合式学习作者在本书中对项目制学习的表述是：在项目当中的移动学习；对混合式学习的表述是：将移动学习嵌入混合式学习项目。如果作者所谓的项目就是指移动项目的话，那项目制学习和混合式学习应该不是并列关系，而应该是交集关系。而我在作者“项目制学习”这一名词的启发下，想到的是：是否可以在真实的工作项目中应用到移动学习。这也是由之前阅读的《将培训转化为商业结果》中提到的观点：学习是
紫悦_魔法之元·2020-07-04 22:25

独家专访1058VR：EduScope创建创客教育实训平台

EduScope为一款虚拟的的互动式创客教育实训平台，为学生，教师，研究人员和企业培训师提供应用。EduScope通过改善研究、探索、设计和可视化的方式从而增强数字化学习体验。
1058VRQianzp·2020-07-04 14:30

视频教程-通俗易懂的Spring注解驱动开发教程（含配套资料）-Java

10余年软件研发及企业培训经验，曾为多家大型企业提供企业内训如中石化，中国联通，中国移动等知名企业。拥有丰富的企业应用软件开发经验、深厚的软件架构设计理论基础及实践能力。
weixin_33297236·2020-07-04 02:04

企业培训师吉宁博士：做好时间管理的有用法则

下面由企业培训师吉宁博士为大家汇总整理一下有哪些技巧。时间管理理论之的721法则①70%的时间用于当天工作，20%用于明天的准备，10%用
translator·2020-07-04 02:27

我今年收到最特别的新年礼物！

在我发布"Excel实用基础教程"时,我非常挣扎,因为这原本是给全球五百强企业培训的教材内容,却被我这个原作破解,然后免费发放,还好事前得到企业的支持,所以倒也相安无事,实际上这个课件老早就做好了,公布的也是第一个版本
郭安定·2020-07-02 13:42

Web前端-html页面-做过的一个公司的主页

话不多说，来图镇楼1.html代码员源企业设置主页收藏本站服务电话:0592-7XXXXXX网页首页关于员源人才通道技能培训劳务派遣企业服务成功案例新闻资讯联系我们企业培训为企业经营诊断整合、体系建立、
艺术2333·2020-07-02 05:50

美好的时光总是短暂

一个纯甲方的企业培训经理人的学习交流平台，我既作为资深会员同时又是赞助方代表参加了年会，颇感收获满满，借此机会写篇关于培经俱乐部的文章。
零叫兽·2020-07-01 17:45

【阅读分享】《移动学习：企业培训的“风口”》

趋势：移动学习的发展历程图片发自App看到这张图，颇有感慨。我几乎亲历了企业学习演变的全过程，也见证了LMS学习管理平台的互联网时代向移动互联风时代的转型及在转型过程中踩过的一些坑。那么，到底手机端的移动学习应该如何设计，其所需要的IT支持和管理系统到底是什么样的，这需要专门基于移动端的学习来思考和设计，是一个全新的领域。作者的这一问，引发我对移动学习设计的反思：1、基于移动端的学习设计，与原有的
紫悦_魔法之元·2020-07-01 14:58

快从培训升级到人才管理吧！

既然有着从宏观到微观的完整经历，我突然产生了一个念头——回顾一下我这十多年来对企业培训的观察，梳理一下它的发展过程
Lisa姐姐·2020-07-01 13:46

#30天专注橙长计划#课程开发-培训目标-DAY6-9.7打卡

今天一个朋友的公司也愿意带全体中层干部来参加企业培训师的学习，周日终于可以开班了。这让我重新思考和定位企培的课程目标。培训是为了什么？为了HR端人才发展和业务端的绩效改进。
无忧侠·2020-07-01 13:58

喊得火热的在线教育，究竟在卖什么东西？（下）

（1）卖内容卖内容以企业机构整体学习需求为出发点，提供系统化课程，比如提供在线企业培训内容的英盛网。相比2C业务的内容，2B的更系统，成体系，因为2B业务的特性需要更长的商务链条，有更多的
清声啸谈·2020-07-01 11:15

做企业培训，只要实用就够了吗？

二是中国培训的发展阶段所致，企业培训经历了扫盲阶段，“课上激动、课下感动、回去一动不动”是当时的写照，人们被忽悠怕了，因而转向实用主义是必然趋势。图片发自App为企业
易喜·2020-07-01 10:09

视频教程-基于Go语言大型企业级电商秒杀系统实战教程-Go语言

10余年软件研发及企业培训经验，曾为多家大型企业提供企业内训如中石化，中国联通，中国移动等知名企业。拥有丰富的企业应用软件开发经验、深厚的软件架构设计理论基础及实践能力。
weixin_33217360·2020-07-01 05:43

视频教程-全新Beego从入门到企业开发教程-Go语言

10余年软件研发及企业培训经验，曾为多家大型企业提供企业内训如中石化，中国联通，中国移动等知名企业。拥有丰富的企业应用软件开发经验、深厚的软件架构设计理论基础及实践能力。
weixin_33193850·2020-07-01 05:43

视频教程-Elasticsearch从入门到企业开发视频教程-Go语言

10余年软件研发及企业培训经验，曾为多家大型企业提供企业内训如中石化，中国联通，中国移动等知名企业。拥有丰富的企业应用软件开发经验、深厚的软件架构设计理论基础及实践能力。
weixin_32145475·2020-07-01 05:42

我是一名职业生涯咨询师

专业背景：人力资源（招聘、培训及人才发展）、职业生涯规划师、企业培训师、银行投融资业务专家求学经历：经济法、商业管理、人力资源学术背景。英国利兹大学人力资源荣誉硕士。
醒卓·2020-07-01 02:59

视频教程-Go语言入门到企业实战教程-Go语言

10余年软件研发及企业培训经验，曾为多家大型企业提供企业内训如中石化，中国联通，中国移动等知名企业。拥有丰富的企业应用软件开发经验、深厚的软件架构设计理论基础及实践能力。
weixin_32168615·2020-07-01 00:12
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