员工培训

2022年5月9日《儿童纪律教育》培训感悟

—白茹影春蕾十幼感悟：说到惩罚我们经常会看到吧，现在很多家长还是会去惩罚孩子，看着很轻微的惩罚，对于孩子来说，都算是心灵上的创伤！以前的老式教育是棍棒底下出孝子，不打怎么会成长呢，看似快速的成长，对孩子的打击是非常大的，他不在会信任与你，不仅破坏你们之间的亲密关系，随着时间推移慢慢的孩子心里会产生创伤，会自卑会暴力会不知道怎么与人沟通！收获：有因必有果，所谓的因就是我们的家长，我们在生活在当重，要
影_840d·2024-09-14 02:07

D67-自证预言|心想事成的秘诀

这道题目是今年六一的时候我参加公司的培训，我们财务同事分享的，具体数字其实我记不大清楚了，以上题目是我按照答案的逻辑编的。
奚晓乔·2024-09-14 02:57

救生员培训哪

图片发自App今日培训回来较晚，和大家聊聊关于兴趣爱好。个人是喜欢游泳的，因为篮球打不好。
陆小昆·2024-09-14 02:51

《负一层》

图片发自App负一层住着一群员工他们是物业公司的外地人他们为几平米的地下室争吵他们伺候着高尚小区的业主业主的房子有六百平方米车位有八个员工里也有很多帅哥美女他们因为长年住地下室脸色苍白手指关节发黑变形劳动者自食其力劳动者光荣劳动者的生活很无奈地位低矮
夕公主·2024-09-14 02:20

【正奇说:】第639期：为什么那些传授108套抗拒点的套路话术无法应用

以往你是否听过一些销售培训师，传授一些回答客户疑问的话术后，一开始你感觉非常有用，关键是你有将这些内容学习过一遍吗？更关键的是你能够将其应用到你的日常销售业务中吗？答案是：几乎没有！
毛正奇·2024-09-14 01:27

每日复盘分享

90/Day46/有效学习，从每日复盘分享开始2021.3.7关键词：角色扮演式培训法【麦肯锡人力管理篇】角色扮演式培训法角色扮演式培训法是设置模拟的工作场景，让参与培训的员工分别扮演场景中的不同角色，
Collue·2024-09-14 01:57

第四十二天——坚持和随心

上不完的课，但是最开心的当然是大部分学生们还是很喜欢我的课啦，如何更高效的提高效率，提高人格魅力就是我后面要提升的了，如何落实，抓好每个学生，如何改变方式，让学生主导兴趣，需要学习的太多了…下周就要去三明培训了
小草的初心·2024-09-13 23:01

一点往事

我很好奇为什么两女生要招一男生一起合租入住，并且之前彼此还不认识；一枚在恒生银行上班，一枚房屋设计类工作，而我是一家培训机构负责人。
东行西顾a·2024-09-13 22:53

03月26日长光培训嵌入式学习第四十七天课设第一天

早上接到钟老师的通知周日答辩！！这意味着终于到了对这几个月来学习成果的检验时刻。一周的时间完成智能家居嵌入式系统的开发，将课程所学内容进行融合和综合应用，也是对从理论到实践的一次能力提升之旅。今天主要的任务是明确自身要完成的功能，进行管脚及各种通信协议的统筹分配与全局规划，为后几天的编译做好准备工作。好的开头是成功的一半，对于准备工作一定要做到认真细致，只有这样才会让自己在后面几天中能够按照计划有
长光培训_王任·2024-09-13 22:21

计算机毕业设计选题推荐-基于Python框架项目推荐（中）

博主介绍：✌十余年IT大项目实战经验、在某机构培训学员上千名、专注于本行业领域✌技术范围：Java实战项目、Python实战项目、微信小程序/安卓实战项目、爬虫+大数据实战项目、Nodejs实战项目、PHP
计算机毕设大佬·2024-09-13 22:14

有一种失败叫“懒得思考”

我给儿子最近报了好几个培训班，可儿子成绩并未有太大的提升，甚至沒了学习兴趣。学校的课程设计是非常好的，拓展的知识非常多，可是我发现老师讲得多，学生自己思考和动手时间却很少。少了思考的过程，学习变得越
火浣·2024-09-13 21:21

东3.6工作日报

东3.6工作日报：1~今天我觉得最有意义的事就是：下午开小组会，大家对我们制定OKR进度评价达到54%，接下来就是大家的实操和进一步培训，可能时间有点赶，情况有点特殊，但是大家都在尽全力做好它吧。
王少东0206·2024-09-13 20:05

零基础学习配音需要多长时间，学习配音要多久？

那么接下来，我个人总结了下边的专门针对的日常生活配音训练科目：1、配音专业知识学习培训配音技巧是熔声音、表演、导演于一身的综合性实用技巧，因此，要多方面详细了解配音这方面的综合应用能力，并把各种各样专业知识有机的相互配合为一身
配音新手圈·2024-09-13 20:55

【我在头马的故事】第一次参加TTT培训

第一次参加TTT培训！感觉很有收获！TTT是职业培训师的培训！很早以前听说过！没想到这次作为头马演讲俱乐部的年度培训啦！哈哈！图片发自App分组讲解各自项目！
毛英勇·2024-09-13 20:41

彼得原理

管理学家劳伦斯.彼得指出：每一个员工由于在原有职位上工作成绩表现好，就将被提升到更高一级职位。其后，如果继续胜任则将进一步被提升，直至达到他所不能胜任的职位。
龙走走·2024-09-13 18:18

蝶舞人生（原创小说连载）

你试想一下，一位是医院的护士长，一位是大酒店的培训主任。这无论是从气质，还是从打扮，无不透露出一种成熟女人的魅力。这样的两个女人，相挽着走进大厅，哪能不引起别人的注意。当两个人相继入座
沉默是金_e62b·2024-09-13 16:22

6.13听书感悟

老员工的综合症，在一个地方呆的时间久了失去了新鲜感，对于工作形成了复制性工作从而乏味。所以对于老员工要保鲜她的新鲜感，制定新的目标制造动力，用考核的方式激励前进，来提升老员工的工作兴趣。
f961ff2e749a·2024-09-13 15:44

中洲培训第二周周记

不知不觉来中洲已经两个星期了，在惠州的训战结合让我们成长了不少。这一个星期为了完成课题，我们到处跑楼盘，从一开始连客户都算不上去跟售楼工作人员交谈，到开始假装客户去很销售人员交谈，已经可以客户的角度跟销售人员交流，并且知道楼盘的卖点，为什么把那个楼盘作为样板房，为什么推出这几种户型，为什么先开发这快地到最后慢慢的能从一个房地产开发的专业从业人员去谈这个楼盘的投资策略，开发策略，以及营销策略。跑楼盘
Daniel_d0c6·2024-09-13 15:43

一苇风暴 南京站感悟

为时两天的培训学习，走进了一个完全未知的领域，认识了一群在原本生活中无法接触也不可能链接的人。此时此刻的内心仿佛打开了无数扇门。
静伊_e0be·2024-09-13 14:59

77% 的受访员工表示AI工具让他们的生产力下降

效率高的机器人和烦闷沮丧的职场人士：AI在工作场所的影响尽管企业界看起来都在急于搭上AI的快车，但Upwork研究所的一项最新研究表明，超过四分之三的员工并没有加入这场AI旅程。
AI真好玩·2024-09-13 14:31

如何实现平衡

今天其实特别累，上午去给领导汇报事，下午下乡考察童伴计划项目，晚上参加红伞计划培训，然后继续回单位加班准备后天的会议。明天到后天的行程也是满满的。很想抽点时间给自己静一下心，但确实是没有办法。
暖心的自由书写·2024-09-13 14:50

《大学》课后感

点点滴滴的小事让员工善念长存，价值观能够持
闹铃_1025·2024-09-13 14:43

超D53 超级忙碌的一天

今天上午看了一堆验证，下午从一点半到五点都是ICH宣讲会培训，因为周五发文件的人要休息，所以今天下午要在他们把纸质版批记录给到我这里之后，审核完邮给文件下发人员。
拾光機·2024-09-13 14:36

表演和拉犁的马

持续打卡第【1860】天玉生-20211207周二一、完成目标1、关注培训后学员打卡情况，除1人以外全员打卡，而且都是大咖，镇江九鼎轩王总、苏州固锝吴董、苏州鑫花溪陈总等等，带动如此高能群，很振奋。
_玉_生_·2024-09-13 13:14

累就对了

上午是表彰大会，下午是趣味运动会，早上在哪里开完表彰大会，听了高总和李总及优秀员工代表的演讲，还是很振奋人心的讲话，2019年继续走在路上，为中天恒的发
青儿姐·2024-09-13 13:26

电子厂包吃住是免费的吗，进电子厂上班怎么样

一、电子厂包吃住是免费的吗在大部分情况下，电子厂确实会提供免费的包吃住条件给员工。
配音新手圈·2024-09-13 11:26

穿越日记第247天

6、身份：我是贤淑善解人意的妻子，我是孝顺的女儿，我是智慧的母亲，我是家庭圆满的引领者，我是有责任有担当的员工。7、
蔚之蓝·2024-09-13 11:55

MySQL之DQL子查询

查询工资比Jones工资高的员工信息？查询工资最低的员工姓名？“谁的薪水比Jones还高呢？”
忧郁的西红柿·2024-09-13 10:06

五维教练领导力为团队赋能

学习完陈序老师的五维教练领导力，通过复盘领悟教练领导力的一些核心思想，把它用到公司团队的培训中。
赵国涛_d512·2024-09-13 09:05

2019-01-08

晚上开会，关于突博清洗剂的培训，老师拿了数据做比较，而且把销售方式都讲好，注意事项，接下来就是干，多卖，加油
88e94d537f85·2024-09-13 08:02

培训笔记：浅谈基层社会治理

自11月5日-11月8日，为期四天的培训。培训内容包含组工、干部提拔、综治、道德讲堂、宣传报道。所学内容干货满满，受益匪浅。以人为本作为一个核心被反复提出来，推动工作方式的创新。
偶系嘟嘟·2024-09-13 08:41

今日总结

今天上午菲菲老师给我们讲了公司的规章制度，无规矩不成方圆，员工违反企业文化就应该受到批评，但要是违反了公司规章制度就应该受到惩罚，这样公司才会越来越好，我们才能走的更远。
Anglecoming·2024-09-13 07:43

MDN的简介

该项目始于2005年，最初由Mozilla公司员工DebRichardson领导。自2006年以来，文档工作由EricShepherd领导[2]。网站最初的内容是由DevEdge提供，但在AOL
印第安老斑鸠_333·2024-09-13 07:08

邮储银行向邮政集团支付的储蓄代理费远高于员工费用 | 年报季

作者：王莉出品：全球财说据建设银行官网消息，4月15日下午，受中央组织部领导委派，中央组织部有关干部局主要负责同志出席建设银行领导干部会议，宣布中央决定：张金良任建设银行党委副书记。这是张金良在邮储行工作3年多后再次回到原四大行队列。公开信息显示，张金良出生于1969年11月，是经济学博士，高级会计师，注册会计师。曾历任中国银行财会部副总经理、IT蓝图实施办公室主任、财务管理部总经理，中国银行北京
全球财说·2024-09-13 06:13

5.31

我一直以为我是个还算理性的女纸，没想到，在带新人之后，从昨天开始连哭三场，第一次昨天哭到凌晨，第二次第三次还分别在不同的人面前哭，觉得挺丢脸的，但是事情已经发生，只能提高自己的情感阈值，渐渐的感受到了做培训的乐趣
可爱鱼鱼·2024-09-13 06:39

A02 让你一年内连升 16 级，100%涨薪的工作秘诀，拿走别谢！

为了更好的管理员工，研发了“游戏化管理体统”。根据不同级别划分战斗等级，通过完成工作任务领取相应的积分，经验值满即可升级。
因为凹凸曼·2024-09-13 04:51

2018.05.22咖啡冥想

动机：拥有一份五险一金，按照法定节假日休息，年终奖，专业培训，剔除五险一金个人承担部分剩余工资有4000元以上的会计工作，供养父母，有更多的时间与精力去做义工，陪伴老人与小孩。
空空dj·2024-09-13 04:14

读书笔记：德鲁克《管理的实践》8

出了事之后一方面希望员工有主观能动性，
李唐星辰·2024-09-13 03:45

花店运营管理笔记-人员管理（篇）

绩效管理绩效方式【效率管理（一个人包多少束花（速度）】①基本工资＋30%（一月的工作量的30%）的绩效【投诉从30%里扣】②固定的薪资【人员流失大】③基本工资（低）＋绩效（为主）【员工会特别努力】（适合管理和销售岗位
5斤柠檬·2024-09-13 03:39

48 教师培训在路上

教师培训师要求教师在“开发和实施教师培训课程。
小蜜蜂121·2024-09-13 02:13

2023-05-12

立足课例研真知，专家引领促成长——小学语文教师全员培训心得5月6日，我们全乡小学语文教师齐聚在中心校三楼的多媒体室，共同参与滑县小学语文教师全员集中培训，本次培训形式是“课例观摩+议课研讨+专题讲座”相结合
心有灵犀J·2024-09-13 02:35

2019-06-19暑期补习，你怎么看？

2019/6/195/17周三多云眼下，已经开始有一些教育培训机构在已经在争先恐后的开始发放起来了，琳琅满目的招生信息一下子席卷而来。话说，这离放假还早着呢，你们就这么着急开始收学生了吗？
M曼君·2024-09-13 01:29

2024Mysql And Redis基础与进阶操作系列（4）作者——LJS[含MySQL FOREIGN KEY、CHECK 、DEFAULT 约束举例说明等详解步骤及常见报错问题所对应的解决方法]

例如：员工表的员工所在部门的选择，必须在部门表能找到对应的部分。
肾透侧视攻城狮·2024-09-13 00:28

起跑线上的英语教育真的奏效吗？

周末咨询健身课程，正好路过一家幼儿英语培训机构。不经意间的一撇，恰被一旁的招生考试撞上，于是热情邀请我进去试听。鉴于这番好意，只得扮演家长进去聆听。
酷爱巫婆婆·2024-09-13 00:41

家人系列之四:父亲的归期

在镇江培训了一周，心急如焚。父亲的身体日见不好，我却在千里之外。26日培训结束，下午高铁回到家，收拾了点换洗衣服两个人匆匆赶了到青岛的飞机，连夜飞回山东。
偶尔减肥的胖子·2024-09-13 00:59

2022年5月12日《儿童纪律教育》培训感悟-范小革+春蕾一幼

一、感受通过学习知道了自己在平时教育孩子方面出现的错误，也知道了以后该怎么做。只有不断学习完善自己的不足，才能使自己变得更好，才能教育好我们的孩子。教育是一件快不得的事情。就想马老师说的耐心对待、改变自己和顺应天命。二、收获1.有效的纪律教育不是阻止孩子干什么，而是教孩子怎么做。交往技能成人是可以教给孩子的。方法有：（1）行为展示/榜样作用（我们成人要做个好的榜样，孩子才能模仿；（2）告诉孩子：“
afc3a7102c92·2024-09-13 00:45

与自己对话

上个月在我参加的一个培训活动里，有一个特殊的场景，就是面对如今最真实的自己，然后告别过去的自己。在场的一百多
女公子99·2024-09-12 23:43

2019-02-11

要每天反省4.活着，就要感谢5.积善行，思利他6.不要有感性的烦恼今日分享：农历新年后第一天上班，所有的事情都是准备好，心情重新出发，整理好了身体和灵魂，早上看到有个企业在敲锣打鼓的开张，节日氛围很浓，每个员工都有老板亲自接待发红包
Tristan燃情岁月·2024-09-12 23:31

php工程师绩效考核表_如何对程序员绩效考核？

来在百度百科的解释，绩效考核(performanceexamine)，是企业绩效管理中的一个环节，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况
weixin_39637233·2024-09-12 22:43

2022年4月26日《儿童纪律教育》培训感悟

李媛+春蕾八幼感悟一、当孩子跟别人有冲突的时候，其实这是一个很好的契机，可以让孩子透由这件事情让孩子学会别人跟我们有不同的观点和理解。同时面对冲突时，我们作为成人要保持客观，而不是用权威去压制。人是群居生物，所以发展孩子社会性能力是非常有必要的。我们要多让孩子参加集体活动，让孩子在自己参与的过程中，去体会成功和失败。二、社会性相关的知识是需要，我们成人去教给孩子的，但是要找准契机。比如我们的礼貌用
李媛_21c4·2024-09-12 22:59
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