员工天地第11页

复盘5商：服务+运营

青刀碎浪·2024-08-31 15:47

极客天成签署 CCLA，携手openEuler社区共拓信创AI新天地

近日，北京极客天成科技有限公司（以下简称“极客天成”）签署CCLA（CorporateContributorLicenseAgreement企业贡献者许可协议），正式加入openEuler开源社区。极客天成以高通量分布式集群存储为先锋，围绕软件定义、智能化、安全可靠，全链RDMA构建了完全自主可控的分布式存储产品线和解决方案，主要解决用户海量数据下的高性能低时延数据读写难题，可为用户的数据中心提供

极客天成ScaleFlash·2024-08-31 14:32

电影《消失的她》中，男主信息被篡改，是否侵犯隐私权？

但是身份信息、手机照片、酒店员工指证、视频监控……所有证据都指向她就是李木子。这时电视里出现

虎梨儿·2024-08-31 13:30

做到这几点，你也可以当领导

情商高当今社会无论是国企或私企招聘员工时，招聘条款里总会标注一条“团队协作能力”这条软实力就是所谓的和同事能不能一起愉快的共事，这就关

天使精灵001·2024-08-31 12:13

新教育随笔

人的一生应该是一直在生长，不管做企业员工，做企业领导，做学生，还是做教师，都应该是时时在生长，时时在进步，不断完善自我。

温暖的家·2024-08-31 11:04

为什么社会中混久的人和新人的差别是这个？

这天，小木的直属领导（boss）让她拟一下董事长的新年年会致辞，另一个其他部门的前辈Miss.小花让小木拟一个优秀员工的致辞。

团子哈·2024-08-31 11:35

量化经济学：手把手教你如何使用EXCEL分析股票历史数据

除了发布来自其他网站的合作伙伴内容外，它还发布其员工记者团队的原创故事。在最大的新闻和媒体网站列表中，它被SimilarWeb排名第21位。其上能便捷的查阅各大公司的

coast_s·2024-08-31 10:41

每日一句论语：孔子眼中合格的管理者是什么样子？

一个人成为团队领导之后，会成为团队中的“大猩猩”，他的一举一动在员工的眼中都会被放大。如果领导要求大家不要迟到

慢慢学说话·2024-08-31 09:46

寒来暑往，秋收冬藏

人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已。一帧帧的画面持续的播放着所谓的生活，时间转替的描述了所有的轨迹。

林文颖·2024-08-31 08:18

2018-11-28

常言道读万卷书行万里路阅人无数为何如此我想是为了要更多更加更好的去打开自己拓展自己延展自己吧天地之辽阔思无邪心无涯唯有如此才能知道世界无之外无之内无之前无之后只有存在唯有美…想那起始并无太多界限亦无太多障碍却是空非空却是无即有

凤凰未涅槃·2024-08-31 07:21

《续玄怪录》初鉴其一

南川子曰:因其有我，我有灵明，故能感天地，察万物。或曰人为万物之灵，此虽不免自夸，然亦似乎有理。引:樂雖難求，苦亦易遣。如為山者，掬土增高，不掬則止，穿則陷。伕升高

南川子·2024-08-31 06:58

2019.12.20感恩日志

1.感恩天地的庇佑，父母的养育之恩2.感恩早晨孙姐的引领，诵读金正宣言3.感恩早晨一起排练节目，雅丽老师的付出，大家不断努力提高水准4.感恩小姨的午餐5.感恩下午韩总对易经的讲解，是易心得经典，是大自然的翻译官

微风_f546·2024-08-31 05:53

管理要通过别人拿结果

春天的故事五个方面来学习如何带领团队获取好的结果：1.拒绝短期快感，学会延迟满足2.不要按照管理者的标准要求员工3.学会甩掉身上的猴子，做解决问题的教练4.不要过度

小丸子的钥匙·2024-08-31 05:19

帛书《道德经》第七章详细解读学习圣贤智慧

天地之所以能长且久者，以其不自生也，故能长生。是以圣人退其身而身先，外其身而身存。不以其无私与？故能成其私。译文：天长地久。

玄龙国学·2024-08-31 05:47

感恩日志

张新丽2019年7月15日感恩日志：1.感恩天地滋养万物；感恩国家恩惠护佑；感恩父母养育深恩。2.感恩尊重为平台源头付出的所有人事物.3.感恩孙萍引领回归中心。感恩周工作汇报。

圆施·2024-08-31 04:06

2022-07-02

包叔和姨的打工生活，店里顾客少了就员工开会，都能骂哭，他们照顾的不好！时不时就挨揍，有亲戚不挨揍。面二经常偷葱花饼给服务员吃。服务员也会把顾客剩的酒藏起来给面二喝。

乌漆嘛黑哎呦喂·2024-08-31 04:23

一听早上的雨

天，让天地的无形物，当作苍穹，地球叫实体，当作躯体。我白天，走在马路上，看到一片大地止，张开翅膀，张开口，张开毛孔，雨水落下来，它吮上湿润，吮上甜甜的雨点，把雨水，循环在每一处大地上。两

等工人·2024-08-31 03:20

2018.8.27读《匠人哲学》有感

徐慧棣·2024-08-31 01:17

灿然心语(145)故宫小径思想

/灿然向往故宫向往它的肃穆伟岸向往它的宏伟壮美它每一寸地方灌注了中华千年文明神圣而庄严宏伟且玄秘典雅且瑰丽它身上的光焰来自五千年民族文化的大芒它允许仁者见仁它允许智者见智它的每个部分包括犄角旮旯生辉着天地人之智慧唤起人们寻求历史价值开拓最美未来一见倾心陶醉能工巧匠极致技艺景仰先贤大儒前瞻思想欣赏倾国倾城珍宝古玩还有那些极细微之事物比如足下的小石径那每一粒小石子眨着眼晴数百年的阅历低调吟诵古朴蜿

灿然at简书·2024-08-31 01:16

【ERPNext】概念与术语

文章目录公司客户供应商物料科目地址联系人财年成本中心日记账分录销售发票采购发票客户组线索商机报价销售订单区域销售合作伙伴销售人员采购订单物料需求仓库物料移动销售出货单采购收货单序列号批号物料移动凭证库存调账质量检查物料组员工公司表示系统中的公司记录

烟话6·2024-08-30 23:22

新的一年：越自律，越自由

新的一年：越自律，越自由每早六点相约诗词天地今天——回复『早安』，诗词君送你一天好心情成功没有捷径，但有一条必达的路，叫做自律。自律的人，看似辛苦，却因为这种“辛苦”，获得了真正的自由。

c6c9bf0369ae·2024-08-30 23:21

英雄主义

你以为这天地束缚了你。其实你是天地的寄生虫。这就是真相。用语音打字比用拼音打字速度真的快很多。这可能也是社会进步带来的一种便利。以后可能人都不需要说话，只要你脑中有想法，别人就立马知道你的意思。

管了了·2024-08-30 23:27

2022-07-15能干掉报销吗

原文：审批周期长、个人负担重、手续太繁琐、费用不透明，报销涉及三方的烦恼：员工不愿垫款，得花时间收集大量发票；财务头痛于日常贴票、手动审核和录入大量单据；老板担心虚假报销，难以追溯部分员工的铺张浪费行为

敬恒教练·2024-08-30 22:20

行为设计学：打造峰值体验

“行为设计”是斯坦福大学的福格教授提出的前沿心理学理论，他的很多学生用这套理论自主创业成功，因此这本书值得所有创意人、领导者、企业员工……或者说所有想让生活更美好、更有趣的人一读再读！

小P聊技术·2024-08-30 22:04

社会热点

[cp]【#金毛托运死亡疑为员工接私单后换车#涉事员工已离职】据新京报消息：7月初，广州陈女士委托帮帮货运公司空运金毛犬Siri，因该机构私下改为陆运致狗死亡引发关注。

离歌_6a21·2024-08-30 21:52

迈不开的脚步

试着走出自我的小天地，去开拓人生的大舞台，我们才能活得更加出彩。图片发自App

呀马跌·2024-08-30 20:34

今天感恩节，你最想感谢的人是谁呢？我最想感谢的人是ta！

遇见美好释迦牟尼曾说无论你遇见谁他都是你生命中该出现的人绝非偶然，他一定会教会你一些东西所以，我也相信，无论我走到哪里那都是我该去的地方经历我该经历的事情遇见我该遇见的人感恩阳光雨露的滋养感恩清风朗月的照拂感恩天地万物生生不息的造化感恩岁月

磬良文化·2024-08-30 19:01

笔记

长城纵横东西，运河横跨南北，中国人自古就有达济天下的思想，更是认为人是构成宇宙的重要一部分，所谓天地人三才，人占这个世界的三分之一。

反者道之动也·2024-08-30 19:45

商水公司总经理肖杰到马庄供电所参加供电服务投诉反思会

2020年7月2日上午，商水公司总经理肖杰在副总经理赵海领的陪同下到马庄供电所参加供电服务投诉反思会，营销部主任张永旗及马庄供电所22名员工参加了此次反思会。公司副总经理赵海领主持会议。

盖世荷包蛋·2024-08-30 18:22

第六章笔记

高瞻远瞩公司对员工的要求远比其他公司要严。之前作者所提到的罗伯特在发现自己不能对诺思通公司的业务保持高度热情之后就离开了。

笛翊·2024-08-30 18:14

物本归原大道同

星辉朦胧，天地相融：子在川上曰，世界看恢宏，云贵山水最美，春夏秋冬不同，悟化生命几人有？“天生我材必有用”！仁道天宏，日月交融：看破红尘事，人自然从容，几缕烟云漫渡，雨过天晴飞虹，“儒释道”慧

554ffaa1b339·2024-08-30 17:22

职场应酬暴露出你的个人教养，5个简单易行的方法教你轻松应付！

——荀况应酬是职场上必不可少的交际方式，有些员工特别害怕应酬，就连团建的活动都不怎么愿意参加。原因很简单，因为觉得自己处理不好人际关系，还要勉强参与其中，浑身不自在。

可馨职隅·2024-08-30 14:35

【0131复盘翻盘】鑫淼辰

【今日行动】001完成指导员工作；002陪娃；003准备年货；004听牛大大和任小猫老铁的分享；005回听苏宝大大分享。【运营经验】（今天你在运营实战中总结到的宝贵经验。）

王晋爱讲书·2024-08-30 11:08

关于入职流程可能存在的问题

新员工入职，是劳动者与用人单位建立劳动关系的开始，办理入职的流程其实并不复杂，只是企业要求不同，办理

高小宝·2024-08-30 11:16

雨后山里有仙气

老天菩萨啊，龙王菩萨啊，来一场透雨吧，让天地间能呼吸一口舒爽的空气。大概老天菩萨他们听见了，傍晚时分，天竟然越来越阴沉，屋子里面越来越黑，一场大雨要来了！

就在春天里·2024-08-30 11:41

不要急于下结论

她说今天在上班期间，线上检查产品质量时，她所在的部门出现了不良产品，她和另外一名老员工同时负责质检，当被问及导致不良产品出现的原因时，组长说可能是因为今天线上增加了新人导致的，而这条线上当时只要她是新人

徐立华·2024-08-30 09:41

在领导眼中，工作能力强的员工通常具备哪些特点

导读：1、什么是工作能力2、工作能力强的员工特点3、如何培养自己工作能力每个职场中人，都希望自己能够获得领导赏识，得到领导的提携，让自己能够快速成长，同时也能获得职场更好的发展。

飞天神鼠·2024-08-30 09:46

叶武滨老师时间管理金句（一）

2、见自己、见天地、见众生。3、从专注做一件重要的小事开始。4、谁享受谁快乐，谁坚持谁痛苦。5、一个人生活的广度，决定他优秀的程度。6、服务的人越多，效能越大。

周成义·2024-08-30 08:06

职业路线

总共33人参会，只有5个是纯技术员工（也就是资深工程师）。纯技术路线，面临的最大的难题

夏至的时光·2024-08-30 08:56

读经营与会计第三十一天

宁波市北仑格雷塑料制品有限公司读书会张镇第七章实行透明经营二、公司内部的沟通交流今天读的这个章节，稻盛先生再次强调了经营的透明化，要通过公司内部的沟通交流，将公司的经营方针，策略，自上而下进行宣贯，让全体员工都统一思想

格雷_Jacky张·2024-08-30 08:51

一飞冲天

王春雷哭碎的心情没有人理睬心潮曾澎湃也曾很无奈跨越过城市一座又一座总是跨不过最深的伤害人情与爱情都是情感债失去了依赖自己挺过来烦恼像敌人唯有去打败阻碍像道山也要去搬开幸福都不会轻易主动来成功似成仙常有人失败成功靠实力也需好运气全部具备时一飞冲天外大福缓慢至大器晚成材登峰造极时天地放异彩

江南好人邦·2024-08-30 07:59

同样全员降薪，稻盛和夫如何反超，让公司股价在第二年成第一

员工的薪酬、货物的积压、惨淡的销售额……都让企业老板捏了一把汗。员工在这段时间也是各种猜测：公司会不会不发工资？发多少工资？

可馨职隅·2024-08-30 07:15

STory—11 情绪一上头，疯狂了小李

图片发自App隔三差五来机构，校长对学生的学习情况并不了解，他突发奇想，把每周六的下午定为机构的开会时间，要求所有员工都要参加，小雪老师周末有事比较忙，便可酌情不来。

寻安宁·2024-08-30 06:24

《利他的经营哲学》经营和斗魂守护员工不是轻松的事

我是宁波百事达工具/格雷公司/宁波盛和塾诚敬组，格雷读书会同心队何绍成,这是我每天至少一篇文字的第988篇文字(2022/2/11)《利他的经营哲学》经营和斗魂守护员工不是轻松的事诸位都是经营者，哪怕只有几名员工

晋慧绍成·2024-08-30 05:00

git status 出现乱码解决方案

我们在使用gitstatus查看当前仓库中的修改的时候，如果有中文总会看到以下的情况，image.png如果你以为这是编码的问题，这就尴尬了，从编码入手永远解决不了这个问题，这个问题出现在路径上，所以我们使员工

旋转马达·2024-08-30 04:06

鲲与鲸

图片发自App天地有灵，名曰鲲，饥食云，渴饮川，动为风，眠为雨，身长千里。踽踽独行，逾万年，投于海，化身为鲸。

春风吹又生兮·2024-08-30 01:06

清晨和黄昏皆是你，生命年华素裹着相惜相依

望着遥远的天地，还是会有雾霾的痕迹，自己

佳依我心·2024-08-30 01:49

我这四十年（第六部）|我一生最奢侈的事，就是和你相濡以沫，共闻花香（第3章）

他还说小徐也嫌工资低已经辞职走了，我很是担忧，老员工一个一个的基本上都走光了，以后还怎么干活？这种细活是要靠平常积累经验才能做好的，新人一时半会上不了手。

胡林海·2024-08-30 01:17

计算机毕业设计python企业员工信息管理系统 03j8q

本员工工资管理系统使用了开源框架vue开发实现了员工工资管理系统，并且使用了开发工具vscode和数据库MySQL。

QQ58850198·2024-08-30 01:22

7.17带团队必须读懂的“执行力”

跟员工要有沟通，做事时要有安排，不能看到什么就去做什么，最后一事无成，同时针对什么员工让其做适合对方的工作。

张惠惠betty·2024-08-30 00:31

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