员工治理第39页

前阿里员工看阿里高管不法侵害女员工事件

前阿里员工看阿里高管不法侵害女员工事件原文转载自「刘悦的技术博客」https://v3u.cn/a_id_198最近的事情大家都晓得了，公元2021年7月27日，阿里P7高管涉嫌勾结客户对其女性下属进行不法人身侵害

刘悦的技术博客·2024-02-08 16:10

智慧城市：打造低碳未来，引领城市数字化转型新篇章

智慧城市不仅是一个技术革新的标志，更是城市治理、民生服务等领域全面升级的重要引擎。一、智慧城市的多元应用领域智慧城市的建设触角广泛延伸，涵盖数字政府、城市治理、民生服务等关键领域。

方案365·2024-02-08 16:01

SQL--函数

我们先来看两个场景：1).在企业的OA或其他的人力系统中，经常会提供的有这样一个功能，每一个员工登录上来之后都能够看到当前员工入职的天数。而在数据库中，存储的都是入职日期，如2000-11-

Sakura_j_h_·2024-02-08 16:57

SQL--多表查询

在进行数据库表结构设计时，会根据业务需求及业务模块之间的关系，分析并设计表结构，由于业务之间相互关联，所以各个表结构之间也存在着各种联系，基本上分为三种：一对多(多对一)多对多一对一一对多案例:部门与员工的关系关

Sakura_j_h_·2024-02-08 16:26

双峰公司物资仓库：辅助不失位战”疫“有担当

2月24日上午7点50分，双峰县供电公司科技工业园仓库大门口，几名电力员工正在有条不紊地准备一天物资收发的防疫工作。8点10分，第一批湘中输变电建设有限公司的三名施工人员驾驶货车来到了仓库。

我是夏小莫·2024-02-08 15:27

元妃省亲前后之我见——多维视角下的社会治理、伦理、人性

话说贾政被六宫太监总管传入朝觐见皇上，是福是祸？全家都惶惶不安，贾母急得连连派人打听。过了两个时辰，赖大等三四个管家气喘吁吁地跑来报喜，说：“咱们家的大小姐元春晋封为凤藻宫尚书，加封贤德妃，老爷请老夫人领着太太们进朝谢恩。”贾政一回来，就把哥哥贾赦、大侄子贾琏等叫过去，商量元妃省亲事宜。皇上体贴民心，重视孝道，准许入宫多年的妃嫔回家省亲。圣谕一出，周贵妃、吴贵妃家已率先规划建省亲别墅了，“四大家族

w水火流星ge·2024-02-08 15:41

孩子窝的塔门尔图

“等你执掌这个庞大帝国，明白它十多万员工的运作，看到这世上数十亿人如同漫天星宿，看似毫无规律，实则精密地绕着帝国的‘主脑’旋转、汇聚、奔流，你会明白，这是另一种抒情，与你的抒情实为人类之两翼。

中信书院·2024-02-08 15:09

7月7号

多一名员工，那退休前我可以浩浩的工作。退休后我还能靠什么来生活？演讲和写作不会有退休的。就如同这个组织，聚集了这么多人。写作其实就是你的终身工作。

Wangwei2017·2024-02-08 14:24

声援网易绝症员工，反对暴力裁员

昨天在帅张的公众号了解到，一个在网易任职5年的老员工，不幸身患扩张性心肌病，却在离职期间遭到HR的层层刁难，想要以种种理由克扣员工的应得利益，篡改考勤记录、监视威胁、保安驱赶，甚至骚扰家人。

王某某的奇思怪论·2024-02-08 14:53

精读打卡183：历史上第一个多民族融合的大帝国

从这个战车我们可以看出当时的统治者如何治理一个庞大的多民族国家。长途公路在战车模型的正面挡板上印着古埃

若可的读书笔记本·2024-02-08 14:40

2019-08-02

员工喜欢什么样的团建相信很多公司都有举行团建的经历。有的公司举办的非常好，起到了增强企业凝聚力，向心力，团结互助能力。员工的感情，新人磨合等作用。

chen晨辰·2024-02-08 14:02

程序员为什么不喜欢关电脑？

程序员不喜欢关电脑的原因是多方面的，深入了解这一习惯背后的理由，可以揭示出程序员工作和思考方式的独特之处。

Persistence is gold·2024-02-08 14:23

迷雾困住了眼睛，光在哪里？

最近看到一则新闻，西贝全国2万员工，贷款发工资最多撑3个月；老乡鸡董事长怒撕员工不要工资的联名信，引爆网络；同一时间，朋友告诉我，有一家企业存货万箱牛奶，三个月到期，没有办法，低价处理牛奶送口罩，大规模且持久的疫情犹如这个寒冬的迷雾

蒙娜丽莎的围笑·2024-02-08 14:23

广州团建人均费用多少合适｜团建拓展公司哪家好

团建旅游是企业中一个非常重要的组成部分，它可以加强企业员工之间的团结和沟通，促进员工之间的友谊和合作精神。而广州作为一个历史文化悠久，自然环境优美，商业繁荣的城市，很适合作为企业团建旅游的目的地。

红匣子实力推荐·2024-02-08 14:37

激发创造力

每天看书的进度都很有限，但是却会发现一两点，值得思考的点：如何打造一个让员工能充分发挥创造力的环境，是组织还是企业！

中年少女平·2024-02-08 13:55

商希峰||援坦漫记（50）我们的国庆假期之三

周六，应中资企业之约来到科达陶瓷厂，为员工进行了咨询和查体等基本医疗服务，更重要的是联谊，身处异国他乡，同胞之间平时在情感和事务上，相互多一份照应，也给当地的工人们带来了一份福利。

商希峰·2024-02-08 13:18

06112022《方太文化》第198/ 500本【佳庆方舟读书】

顾客得安心，员工的成长，社会得正气，经营可持续。人品、企品、产品，三品合一，好人品造就好企品、好产品！人品是企业的根本。正企品-为什么？成什么？信什么？修人品5个一。立一个志，读一本经，改一个过，行

旭哥_优秀是一种习惯·2024-02-08 13:43

带你了解赚钱的秘密

牌公司待遇好福利好，员工介绍员工，不用招聘。公司福利一般，让员工介绍员工，说介绍一个提成500到1000元，这样的公司，倒掉是早晚的事。产品卖点、流量、渠道、运营、

蜜糖771·2024-02-08 13:43

我捧出一颗真诚的心

01有员工违章操作，模具掉在脚板上受伤，送去医院治疗，最后申请工伤评

蒋坤元·2024-02-08 12:55

云计算中的边缘云治理方案是什么？-薪享宏福

5G边缘云的科学运维需要一个完整的治理方案，需要CSP在网络边缘提供边缘数据中心所需要的所有组件，并引入新的服务。

北京薪享宏福·2024-02-08 12:50

黄仁宇《中国大历史》学习笔记13

但是如何经营这个雄跨欧亚的大帝国，忽必烈及其继承者仍是以“马上”得天下的精神治理这个国家，重武功而轻文治，以至于制度无法上轨道，改革也无法落实。

随止心语所自欲律·2024-02-08 12:31

调的是薪，谈的是心

但有个怪现象，往年评优的员工都会流失一大部分，不能完全怪领导识别的问题，还有就是当人的岗位收入不能满足个人发展时，他的不稳定性会更强。期望在年终调薪和年终考评的时候能通过面谈再次确认人员的稳定性，

绵玥·2024-02-08 12:49

“启迪新时代，奋斗新征程”—中国矿业大学同路人巡讲团开展中期大会

7月24日，中国矿业大学同路人巡讲团中期大会在杏一楼党员工作站开展终期大会。本次会议由聂乐愉同学主持，同路人全体成员参与本次会议。上午9时，会议正式开始。

hollowlove·2024-02-08 12:39

你是我的软肋，也是我的铠甲

比她幸运的是，我的小领导和其它员工都很善良，待我也很友好。可她的领导就没有那么好了，对她是相当的严厉，讲了听不懂，就骂；教了学不会，就打。以至于做了不到两个月的她，浑身是伤。灯红酒绿的街巷因为选择

朝紫静春来·2024-02-08 12:01

已经步入生活的我们真的无法再追逐梦想了吗？

又到了今年招聘新员工的时候了，我熟练的记录着应聘者的信息，大多是些刚刚走出大校门的“孩子们”，有时我会抬头看看他们的样貌，但大多时候都是低着头做记录。

年入30的青年·2024-02-08 11:04

539|德胜洋楼的组织理性建设—《组织的逻辑》读书笔记（14）

德胜洋楼是一家从事美制木结构住宅建造的公司，总部在苏州，主营业务收入5-6亿元，员工1000多人，该公司在行业中是龙头，市占率超过70%。

裒益者·2024-02-08 11:28

100天写作计划之Day92:夫妻同心，给予对方归属感

一个好的、永续经营、让员工一辈子都不想离职的好公司，通常不只是工作上得到好的报酬或福利好。而是,这个公司会让员工感觉像是“家”一样,他们自豪自己是家庭成员,因为公司给予他们“归属感”。婚姻也是。

Tobey写作100天计划·2024-02-08 11:40

胡赛雄：《任何组织的成长，都是通过耗散来完成的》

因此企业要懂得描绘未来图景，用未来牵引现在，否则员工心里只有“赢”，没有“意赢”。但未来是一种可能，不是事实，因此未来只能用故事来承载。

垚Yao·2024-02-08 11:04

2020年《最美职工发布仪式》观后感

2020年11月24日酒店组织员工在负二员工餐厅，观看央视科教频道播放的2020年“最美职工，闪亮的名字”10大“劳模”发布仪式。20：15随着悠扬的小提琴音乐，发布会正式开启。

wx俊逸·2024-02-08 11:38

三好一改 2020年1月29日 1635期

理想的领导行为有以下几点：1、企业文化实践者与捍卫者；2、营造清晰企业发展前景；3、培育企业安全沟通环境；4、尊重、包容、妥协、底线；5、制定清晰业务目标；6、授权先授责；7、从管理到领导；8、以培养员工为己任

8f9514241cc4·2024-02-08 11:01

首读《阿米巴模式》什么是阿米巴经营

阿米巴经营是一种全员参与的经营模式，是基于对员工的信任而把每个阿米巴运营托付给员工，从而朝着一种共同目标

晋慧绍成·2024-02-08 11:49

最全架构设计实践方法论(二)

上层服务可调用下层服务，下层服务不可调用上层服务，只能通过MQ通知上层服务一些事件发生分组原则：紧密相关的服务构成一组，组内所有服务通过一个API网关暴露服务单一原则：外部服务只能通过gateway调用组内服务服务自治理原则轻量级通讯原则接口明确原则考虑团队结构服务粒度适中以业务模型接入演进式拆分避免环形依赖和双向依赖有利于服务弹性

mask哥·2024-02-08 10:03

一名货拉拉司机的自白（1）

一开始老板很看得起我，把很多事情交给我作决定，我也很用心地去管理好厂里的员工，很多事情都亲力亲为，尽力地做好自己的工作。我只有初中文化，刚毕业的时候，在家里玩了一年。

深夜记事·2024-02-08 10:12

创业维艰5~如何做一个CEO？

我在创业的时候，很多次遇见快周转不开的时候，真想放弃，可身边有员工，装也要给他们带来动力，然后就自己鼓励自己，去行动吧，行动不一定有好多结果，不行动一定没结果。

白小白说·2024-02-08 10:11

海底捞内控管理续（国庆快乐）

看费用时主要是分析员工工资、物料费用和营业外支出，通过工资的变动了解门店的用工、人员流动及成长情况，通过物料费用掌握物料的消耗情况，通过营业外支出了解门店突发事件。

雅蜜蜜·2024-02-08 10:40

我开面包车是值得的

我可以这么回答你：我开面包车就是能省则省，把不买小车的钱省下来，可以对手下的员工，

蒋坤元·2024-02-08 10:29

股东信息API：如何通过API获取企业股东构成的全貌

股东信息是企业治理中一个关键的方面，了解企业的股东构成有助于投资决策、风险管理以及业务战略的制定。

API小百科_APISpace·2024-02-08 10:21

“三个结合”，种好辅导员工作的“责任田”

辅导员，在很多同学眼里是一种神奇的存在，只要有学生的地方，都会有辅导员的身影，只要学校的事情但凡和学生有点关系，都会有辅导员的忙碌。上得了讲台，进得了宿舍，写得了材料，组织得了活动，申报得了课题，可别说，现在的辅导员堪得上“十八般武艺样样精通”，已经从一份职业逐步演变成为了事业。在垒高的材料里、在反复的班会里、在催缴协议的埋怨里、在考研录取的喝彩里，辅导员的工作终究是一年又一年，忙忙碌碌，事情做了

飞哥在线·2024-02-08 10:41

三和大神

齐帆齐微课01工厂已经进入疯狂的内卷了，怎么快都有干不完的活，经常把员工忙得喘不过气来。供应商要的是货期和出货量，常常难以满足他们。课长和组长经常在员工身边大声的催。

金猴奋起·2024-02-08 09:02

我的天赋使命

2016年的12月，我们公司举行演讲比赛，作为公司的老员工，我果断的报名比赛。大家猜一猜，比赛结果是什么？

琦_c97a·2024-02-08 08:21

志强日记2019.11.5 有些人创业成功是英雄，有些人创业失败是老赖！

大企业靠的是社会资源，在保持互利资源的前提下，还要考虑各种因素，供应的因素，员工的因素，产品的因素，企业风险的因素，资金链和法律的因素等。

志强日记·2024-02-08 08:27

佛祖看的很清楚，一切都是幻想

老板就是要制造幻想去迷惑自己的员工，自己的客户美女也是，颜值是天然的幻想帅哥也是，广告也是，金钱也是所有都是幻想，众生执迷不悟，沉迷于这些佛祖看的很清楚所以老板要沉迷于制造幻想，发帖，写文案，回答问题，

细解一章2019·2024-02-08 08:36

道盛自传-<年轻员工的叛乱>

《稻盛和夫自传》---年轻员工的叛乱1.危机应对体现老板境界和水平道盛先生在应对这种反叛情况的时候，第一反应是选择倾听他们的声音，并且请他们到家里当面谈，充分尊重和耐心，这个是非常重要的，只有沟通到位，

晋慧绍成·2024-02-08 08:49

凝聚企业家精神，留住碧水蓝天

今年的主题为“蓝天保卫战，我是行动者（BeatAirPollution）”，同一片蓝天下，全世界同呼吸、共命运，我们要加大生态环境保护治理力度，加快改善生态环境。

Hello潮人汇·2024-02-08 08:43

使用Prometheus实现监控

它启发于Google的borgmon监控系统，由工作在SoundCloud的google前员工在2012年创建，作为社区开源项目进行开发，并于2015年正式发布。

Hello_codingMan·2024-02-08 07:12

574天，日精进

统一思想（对内企业文化教育员工，打造团队崇拜）统一符号（对外超级符号设计，让客户一眼记住）统一形象（营销宣传品牌，让更多的人选择）1、比学习:学习教育积分制的管理，打通老师的思想就是积分落

吕You·2024-02-08 07:45

回家过年

家里人在前两天开车回去了，本来自己也是可以请路程假（公司给外地员工回家路上的假日），考虑到单位的变动性比较大，年根地下，事情特别的无序、繁多，万一有什么居家办不了的事情呢，还是妥妥的自己赶

心情外衣1985·2024-02-08 07:57

面包店员工：我们做的面包自己不吃，不是老板不让，而是这些...

现在的烘焙店开的满大街都是，去过烘焙店的人都知道，这些小小的蛋糕并不便宜，但女人偏偏又很喜欢这种地方，面对满目琳琅的蛋糕，一看就有胃口，面包店员工：我们做的面包自己不吃，不是老板不让，而是这些内幕。

面粉罐·2024-02-08 07:42

《宁向东的管理学课》罗友学院打卡第44天

就是当员工产生了高层次的需求的时候，金钱在满足这些需求的时候，作用十分有限。而在工作中，当金钱成为了唯一的激励方式的时候，是雇主让员工把金钱变成了最感兴趣的目标，员工会把注意力都放在金钱报酬上面。

愚鸿说·2024-02-08 07:46

985本科生程序员，校招拿到40W的Offer，老员工被倒挂：难受！

一名985高校的本科毕业生拿到了年薪40万的岗位，忍不住在互联网论坛炫耀起来，其拿到的是某互联网公司的算法岗位，也就是我们熟知的程序员一种，并称自己的年薪倒挂了不少老员工：985本科，拿到了40多万的offer

java成功之路·2024-02-08 07:20

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