员工

大厦无语40商场活动（二）

这一下ln和yb两家的员工可高兴了。一直以来，ln和yb两家由公司下达任务几乎每次都完成不了，主要是任务高，而且这家商场的地理位置又比较的偏远。
无缘_9061·2024-02-19 11:44

2021-12-27六项精进第22天

【行〜实践】一、修身：1、能平和的处理紧急事务2、今日做到了沟通中平和二、齐家:1、过去看望母亲并拥抱三、建功:1、开会确认项目进度2、对员工有鼓励赞赏3、完成汉龙排程4、正达晚间沟通5、核酸检测四、反省
保罗世家·2024-02-19 11:05

【力扣白嫖日记】SQL

今日题目：1741.查找每个员工花费的总时间表：Employees列名类型emp_idintevent_daydatein_timeintout_timeint在SQL中，(emp_id,event_day
Gary.Li·2024-02-19 10:56

我们的十年（第51节）

青禾之前每次和那些老员工打招呼，他们都是爱答不理的样子。青禾经历了几次以后，翻几个白眼，也只当没看到他们了。上了2
五彩斑斓独角兽·2024-02-19 10:54

【力扣白嫖日记】SQL

今日题目：1789.员工的直属部门表：Employee列名类型employee_idintdepartment_idintprimary_flagvarchar这张表的主键为employee_id,department_id
Gary.Li·2024-02-19 10:12

程序员可以做一辈子吗？大龄程序员出路在哪？

前言随着2023年AI的出现，大家对待程序员工作有了一丝丝危机感，特别是今年整个IT行业进入了前所未有的寒冬期，让程序员不得不思考未来的职业发展。
·2024-02-19 10:39

HelpLook支持同步企微组织架构，管理内部知识库更方便！

它类似一个知识仓库，员工可以在这里查找和获取所需的资料、流程和策略。同时保护公司的核心知识不会因员工的流动而流失，也能推动公司的创新和决策的精准性，对于公司的日常运营和长期发展都十分关键。
·2024-02-19 10:42

被隔离了

单位园区中有一例确诊病例，是隔壁楼的员工。
茗茗鎏·2024-02-15 10:18

不设限的人生

那天下班，和一个聊得来的同事一起走，我顺便问了他一下，这次单位员工大专升本科高职人才培养报名了吗？他却冷冷回
不服输的王小春·2024-02-15 10:03

毕设-基于SpringBoot西餐厅点餐系统

环境：开发工具：idea，数据库：MySQL5.7jdk1.8架构：SpringBoot，前端HTML主要功能经理：员工管理、菜谱管理、订单管理、销售管理、菜谱上菜管理、桌位管理等收银员：订单列表、交易记录
计算机毕业设计，·2024-02-15 10:47

内卷把同事逼成了“扫地僧”，把Git上所有面试题整理足足24W字

BAT的员工本科占大多数，并且本科生和研究生已经不做区分了，岗位、薪资、职级进来几乎一样，比如腾讯从今年开始已经开始实行本科和研究生同级同薪了。但是！
Java架构师顶顶·2024-02-15 09:59

税务筹划之高薪店长工资如何发放

对于像房地产，医药行业等员工工资高的企业，将面临高额的社保成本支出。以房地产经纪开发公司店长月薪5万为例，传统的工资发放模式为：[if!suppo
心久见·2024-02-15 09:44

2019-08-14

教你怎样玩转南昌公司团建团建，说的好听点就是将大家聚在一起，吃饭，玩耍，整个团队的人都来参加，可能作为员工，有的人觉得很有意思；说的不好听点，就是通过聚餐，打造团队凝聚力，是一种管理的套路，我们每个人都不喜欢被套路
梨涡的窝·2024-02-15 09:33

junit 内部类测试_SpringBoot对单元测试支持、常用单元测试功能使用实例

在谷歌每周的TGIF(ThanksGod,it'sFriday)员工大会中有一项就是宣布-周单元测试竞赛获胜的工程师。谷歌之所以这么重视单元测试，就是为了保证程序质量，鼓励大家多写测试代码。
weixin_39878745·2024-02-15 09:34

打造高段位的HR管理者——人力资源的九段位（贰）

在过去我们通过各类课程及实际经营管理过程中，会侧重于六大模块，招聘、培训、员工关系、薪酬、绩效等等都在不断探索和钻研。
东张西望的墨·2024-02-15 09:04

1192. 奖金（拓扑排序，差分约束）

活动-AcWing由于无敌的凡凡在2005年世界英俊帅气男总决选中胜出，YaliCompany总经理Mr.Z心情好，决定给每位员工发奖金。
Landing_on_Mars·2024-02-15 09:41

如何用 ChatGPT 做项目管理?

ChatGPT可以通过创建和维护跨团队项目协作计划，让员工更容易理解他们的角色和职责。这个协作计划里面会包括每个团队或个人要执行的具体任务，每个任务最后期限和任何事情之间的依赖关系。
sinat_30139251·2024-02-15 08:35

肾炎顾客

员工反应说是睡眠不好，半夜会醒，有时候醒一次，有时候醒两三次。头部供血不足，右边很多线和尖锐点，怪不得睡眠不好了。肝也瘀，肝胆湿热，问其经常有口苦。
1f6972344e33·2024-02-15 08:24

【百合GL】《古语有云》第六十二章 查案下（抛尸）

老板赶紧招来一个员工：“去把芳芳叫出来。”不久就有个女孩过来，老板对她说：“芳芳，八天前的早上，你是不是和一辆保时捷拍了合照？”芳芳：“对啊，我还发了朋
乄渊鹰·2024-02-15 08:05

人有必要活的这么势利吗

部门领导公司领导都不出席，因为去世的只是一名普通的员工，尽管他为公司奋斗了一辈子。我们唏嘘感慨了一番，也是无奈。想起去年公司领导的父亲去世，各部门争相出席的画面让我有点反胃。
生而为遥遥领先·2024-02-15 07:23

怂横

礼拜一到单位，某总(合得来的老员工)拉着去喝咖啡，向我抱怨工作上的不快，并通过吹牛和假想的方式释放心中的不快。总是这样。遇到高气势的人，怂到不据理力争自己的利益；遇到好朋友，就一顿吹，谁也敢怼。
常大仙儿·2024-02-15 07:29

【旅行故事】向下负责@稀土永磁Amy@20210413@上海

我们可以这样定义向下负责：“为了你、你的员工和公司取得最好的成绩而有意识地带领你的员工一起工作的过程”。
稀土永磁Amy·2024-02-15 07:11

利用沟通视窗，改善人际关系

三，潜能象限：不要轻视每一名员工的潜能，沟通视窗的第三个
我这随便一写就是十五字你信不信·2024-02-15 06:45

跑步是上帝赐予人类的礼物，跑步能帮你健康，能让你聪明，还会拉你上瘾——快乐的无害的瘾

》0遍共60遍今年计划十五本一、《活法》OK9二、《OKR工作法》二遍OK三、《创造高收益.贰》OK四、《思维导图.记忆力与专注力训练》OK五、《经营三十四问》P100六、《经营十二条》OK七、《调动员工积极性的七个关键
丛培国·2024-02-15 06:14

【力扣白嫖日记】SQL

今日题目：1731.每位经理的下属员工数量表：Employees列名类型employee_idintnamevarcharreports_tointageintemployee_id是这个表的主键.该表包含员工以及需要听取他们汇报的上级经理的
Gary.Li·2024-02-15 06:41

8.14团队领导力日课：海底捞3年离职不超100人的根本原因

从一个企业的员工流失率就可以看出管理层或企业的一些问题，我一直认为员工离职就是因为没有得到自己想要的，这个想要的并不简单的是因为工资待遇。
姜杨Ada·2024-02-15 06:32

继续伪装，不然会穿帮

上午面谈了一位想要离职的员工说，人生这么短暂，我为什么要在这里耗！虽然我就是普通的销售内勤，但是我也想有一天做出点东西出来。我为什么要在这里这里耗！我也想
慢一点小姐姐·2024-02-15 06:12

员工退休劳动关系终止争议处理

案情：郑某是上海市某纺织集团公司的一名无固定期限劳动合同制男性员工，于10月31日满60周岁。
维特悟予·2024-02-15 05:38

管理者激励员工的技巧—尊重自尊心

管理者绝对不可以说出伤害员工自尊心的话。尊重员工，维护他们的自尊，是管理者最应该做的事情。不要轻易地触及员工的弱点。
道法自然敬天爱人·2024-02-15 05:11

错把平台当能力

而很多非大厂的公司可能招人都困难了，但是还不把现在的员工当回事。强将底下无弱兵，也不知
码农UP2U·2024-02-15 05:56

2022-9-21晨间日记

今天是什么日子起床：6:00就寝：22:35天气：没注意，晴天心情：压力有些焦躁纪念日：无任务清单昨日完成的任务，最重要的三件事：开会，员工一对一沟通，任务指标传递。
陈玉_·2024-02-15 05:22

读《现场改善》第三章

这里的质量指的是管理者以及员工的工作过程的质量。改进过程质量将会减少错误的发生，减少不良品个数的和返工次数，缩短生产交付期，节约资源，故而可以降低运营的总成本，同时改进质量还可以提高产量。
安静是种病·2024-02-15 04:50

苍穹外卖启动！

快捷键Alt+Enter：代码补全ctrl+左键：进入这个方法401令牌校验出问题了，因为token过期了，在yml文件里设置的有效时间，过期之后，员工登陆，重新发送一下数据，获取新的token令牌扩展
duanyq666·2024-02-15 04:43

CRO，CRA，CTA，PI等临床专业名词

CRA是外包公司的员工，负责对具体做临床试验的医院进行监查和管理（这是理论上的哈，其实你想想也明
IT 与丘·2024-02-15 04:07

相关名词解释

这一名词起源于2009年,当时英特尔公司发现,越来越多的公司员工都在使用自己的设备,并连接到公司的网络。
dingwurao2519·2024-02-15 04:37

《可复制的领导力》- Day 5

Part2-2"学会授权，别怕员工犯错”不授权或者不敢授权均来自于“不信任”和“怕返工”，不相信下属可以做的比我好，总觉得伙伴做完我得审，这样相当于为一件事情付出两倍精力，往往采取的是梳理完整，让大家照做
楊丶小靜·2024-02-15 04:17

HR工作笔记丨如何进行岗位分析

岗位分析工作是HR日常工作中的最基础部分，在实际操作中，工作岗位分析是招聘、选拔、任用合格员工的基础；为员工考评、晋升提升依据；是企业改进工作设计、优化劳动环境的必要条件；也是制定有效人力资源规划、进行各类人才供给和需求预测的重要前提
杰然不同的生活·2024-02-15 03:38

SpringBoot--CRUD测试案例：模拟后端人员开发，时间参数赋值，分页插件，文件上传阿里云，配置文件注入属性2种，登录校验：会话 jwt 过滤器 拦截器，全局异常处理器，事务，AOP

1.1页面原型产品经理绘制的的页面原型的展示效果：成品展示：完成部门管理和员工管理的所有功能。
清风微凉 aaa·2024-02-15 03:52

Javaweb之SpringBootWeb案例之propagation属性案例演示的详细解析

步骤：执行解散部门的业务：先删除部门，再删除部门下的员工（前面已实现）记录解散部门的日志，到日志表（未实
向着五星的方向·2024-02-15 03:21

谷歌的员工想教你用他们新研发的可爱的编程应用

一群参与GoogleArea120internalincubator（内部孵化器）的谷歌员工已经推出了Grasshopper，这是一款免费的Android和iOS移动应用程序，可以教您编程的基本知识。
Doria2016·2024-02-15 03:39

在台风中，他们树立榜样

前排左2王涛、左3宗开荣、后排左4贾新林在此次抗台34人的队伍里，有我司员工王涛、贾新林、宗开荣三个人的身影。7月24日（星期六）开始做战前准备。王涛作为第
三千奥义·2024-02-15 03:06

5月7日

今天大家一起尝试了扫楼，每人背着几百单页一层一层的扫，其实挺辛苦的，不过大家都不怕辛苦，按着分配的楼号每个人都完成了任务，剩余的时间开始发单子要资源，今天感觉到我是一个需要被带动的人，在老员工催颖的带动下我根本停不下来
FineYoga刘洋·2024-02-15 03:27

2019.02.02

姓名：蔡江燕公司：海南蔚蓝时代实业有限公司组别：365期谦虚3组学员【日精进打卡第308天】【知～学习】《六项精进》大纲0遍共1525遍《大学》0遍共1525遍《六项精进》通篇0遍共472遍《员工管理法
浅简的·2024-02-15 03:44

能干工作、干好工作

能干是合格员工最基本的标准，肯干则是一种态度。一个职位有很多人都能胜任，都有干好这份工作的基本能力，然而，能否把工作做得更好一些，就要看是否具有踏实肯干、苦于钻研的工作态度了。在能干的基础上踏实肯干。
大明风华·2024-02-15 03:05

2019-03-18

知足常乐一、修身：（对自己个人）咳嗽一直忌口中二、齐家：三、建功：（对工作）1、账目登记，收款发布，报销费用、收现等处理2、开出货单与发票3、全员交社保，需要分步走，尽量尽快完成4、核对工资表，催芹姐待确认新员工
apple_cai·2024-02-15 02:10

《助人为乐的年轻人》读后感

有一天，他终于看到一家中外闻名的大公司在招聘员工，于是他他擦拳磨掌，跃跃欲试，想要去面试。因为他太需要找这份工作了——这么好的机会，工资肯定很高！所以他的心情特别好。
张瑾瑞·2024-02-15 02:31

OKR文化：OKR的基本原理

这个目标应该遵守这样的三个原则：方向明确并鼓舞人心一个明确并能够鼓舞人心的目标能够让员工更加理解手中工作所要创造的价值，并且愿意为此挑战更多的可能。对于投资人来说或许只有较大幅度的增长率才能引起
青暖·2024-02-15 02:40

生活处处有惊喜

图片发自App员工核心能力培养计划的二月份培训又开始了！正月初十冒着凛冽刺骨的冷风和寒气逼人的细雨穿过春运拥挤的人群长途跋涉来到武汉！白天学习晚上自习的日子又开始了，培训的时间丝毫不比上班轻松！
娜里风景独好·2024-02-15 02:38

社会工程学

社会工程学在渗透测试中起着不小的作用，利用社会工程学，攻击者可以从一名员工的口中挖掘出本应该是秘密的信息。
Lyx-0607·2024-02-15 02:29

下班后，不想额外无偿加班怎么办？教你三个小“妙招”，轻松搞定

其实，不光是小黄这样新入职的员工，就是老员工，一旦下班后，不想额外加班的话，都是有权利拒绝的。
红苓读书·2024-02-15 02:48
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