培训部

java就业

中软培训作为中软集团的培训部，负责为中软整个集团进行人才培养和储备，依托于中软集团以及和众多知名软件企业长期合作的优势，利用自身在中高端技术上的教学优势，将职场定位和企业用人标准作为课程设计的指导方向，
mircle·2022-02-06 17:08

96|他山之石，可以攻玉

2019年5月25日星期六小雨下午三点，到学校和姚老师汇报了，家长培训部昨天的开会情况和制定的工作计划。我们计划在未来一周，利用微信平台，着手对家长在教育理念方面进行培训和交流。
大兵日记·2022-02-06 13:45

【创新、经验萃取046】《萃取之道：萃取模型重要性只占20%（是入门基础），还有80%重要性在其他地方》

罗老师发现很多刚刚接触经验萃取的培训部小伙伴，非常迷信模型、方法、工具。殊不知，还是那句话：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行书上的模型、方法、工具、在实践中会发现，真的不像看上去的那么完美。为什么
罗黎帆老师_科学研究式经验萃取·2022-02-05 17:47

中国人寿包头分公司新人研修培训班起航2022

培训部任磊老师
72708fbf1ca1·2022-01-06 23:59

听秦老师谈管理

听秦老师谈管理上周六上午参加了一场视听盛宴，让我最深刻的是秦望老师讲的“新时代中国班主任管理”听着主持人在介绍秦望老师时说到:秦老师是著名班主任工作专家，《德育报》全国名班主任工作室联盟学术指导委员会主任，中国特色品牌教育研究院培训部主任
啊大甘·2021-11-01 22:05

十五年来16份保单，看看舵主如何让自己“反脆弱”

2010年是舵主职业生涯的第一个转折点，我调入了公司的教育培训部，成为了一名培训师，也就是现
灵魂有趣的总舵主·2021-09-08 16:53

基于培训运营当前问题的一些想法

2，培训部门，知识库管理部门，业务部门，以及客服一线相对割裂。3，客服一线部门主要是外包团队，涉及到BPO管理的问题。
危险的考拉·2021-08-31 12:48

好好工作保持善良

她还是去培训部换了垃圾袋，后来进去老大屋子里，老大开始发火了，说不是说过不让她们
我是崔先生的王串串·2021-08-25 22:26

培训部门的绩效是可以“借”来的！

导读：你或许还没有意识到，培训绩效是可以借来的，而不是自己直接创造的！作者｜云学堂2216字|6分钟阅读一个企业组织能力的高低，取决于这个组织内部的协同效率，无论是人才的培养和发展，还是组织绩效的改善，或是企业的持续发展，都离不开企业从上到下的高效协同。作为培训总监，如何摆正自己的角色定位，在充分理解战略的基础上，把人才的发展通过组织内部协同的合力，实现组织绩效的可持续改进，实现人才潜能的挖掘和人
云学堂·2021-06-27 14:25

考研梦想就此起航—广东在职研究生教学实践基地2020年度总结会

基地负责人曹院长、薛主任以及各培训部门老师们齐聚会议室，开启2020年“回忆之门”，大家围绕年度工作提建议、出点子，回首过去、畅
广东在职研究生资讯·2021-06-26 17:53

顺丰送给员工的内部福利竟然是！

9月4日，顺丰客服部携手安馨培训部在顺丰坂田客服部会议室举办了一场以“健康饮食、轻松享“瘦””为主题的宣讲活动，为顺丰同事带来不一样的企业福利。本次活动宣讲人：李久芳。
fate超·2021-06-25 11:01

带团队，小技巧见大成效——雅迪广告管理者午间沙龙第8期

4/2日，雅迪广告管理者参加了培训部组织的第八期管理者午间沙龙，市场中心策划部经理刘敏为大家分享了“带团队，小技巧见大成效”的主题，围绕“管理者的角色认知、部门目标的管理、部门效率的优化”三个方面进行了详细的解读和演绎
鸿雁_d39b·2021-06-25 10:23

取消去上海培训（差点入坑）

这是个大问题，虽然培训部的人说只要出个证明，说清楚他们是合办培训就行了。但是领导觉得这个培训可能是个坑。上网查询主办方各单
远方的小橘子·2021-06-25 09:47

康正汽车集团文化落地宣贯第二十七期培训班结束 一阶段圆满收官

为让员工了解并熟知集团企业文化，增强团队凝聚力和向心力，由康正商学院和汽车运营中心联合举办，教育培训部承办的《康正汽车集团文化落地培训》自2018年8月正式开始，历经二十六期集中培训，取得了良好的促进效果
非er·2021-06-24 03:03

一份虐了全公司整整一个月的项目宣讲PPT，是什么样子的？

最近公司接了个文旅房产的项目，为了推出一套满意的营销宣讲方案，召开了8次大大小小的讨论会，策划部前期调研和资料制作修改了9个版本，培训部编写讲稿调整了5次，业务部更是派出主力精英闭关学习整整三天，前后全员被虐了一个月
番小茄D_D·2021-06-23 16:03

惊讶 感动 向往2019-3-17

这是第二次阅读《第56号教室的奇迹》这本书了，第一次是去年7月份参加西安市教学能手培训时，培训部发给大家的，当时拿到这本书时，就如饥似渴地读完了。
彩虹幽谷·2021-06-23 06:39

作为培训部，你会打造自己的品牌吗？

如何做好培训部的品牌塑造与传播？原文摘自：云学堂-功夫培训馆信封：怎样开展培训部品牌的建设呢？在这里阐述几点供大家参考:首先，培训部品牌建设，关键是要有一个定位，就是你想要成为企业和员工心目中的谁。
云学堂·2021-06-21 19:25

10个危险信号表明你犯了玩忽职守罪

文章长度：1900字预计阅读时长：10分钟文章来源：前程无忧培训部10个危险信号表明你犯了玩忽职守罪如果领导可以被起诉犯玩忽职守罪会怎么样?
深圳培训部01XZ1·2021-06-21 09:19

《“礼”助火炬，礼仪队形象力提升与标准仪式礼仪》

第一部分：礼仪培训礼仪培训部分由诗绮礼仪擅长多元化互动教学、有丰富的案例分享、善于实战解决
Ileen1213·2021-06-21 09:19

人力资源六大模块，哪个最难?

关于培训，也许你有这样的疑问：培训究竟是培训部门的事，业务部门的事，还是员工自己的事?作为培训工作者，你所了解的培训是怎样的?如何将培训真正落在结果层次，实现个人与组织的双赢?
杰优教育·2021-06-21 04:40

请保镖请看广龙保镖公司简介

组织机构设有：办公室、财务部、业务部、管理部、人事部、保镖培训部，并拥有两个面积400平米的保镖训练基地。
struggle_d173·2021-06-20 16:55

亿童文教《谈判路线图》授课圆满结束

公司高度重视培训工作，不光人力资源部有培训部门，销售部门也有专门培训部门。势是谈判中一个很关键的点。势能分强势、优势、均势、劣势和弱势。课程中李力刚老师针对以上各种势一一做
谈判培训李力刚·2021-06-20 16:40

2021-03-24

比如今天的工作上一件事情:省移动公司需要一场培训，因地址在市区公司，于是直接找市区公司培训部支撑。市区仔细核准培训对象是整个天津市人员吗？
simon_5c61·2021-06-19 04:09

线上培训的DNA剖析

线上培训在企业培训中的占比和价值开始被提升到前所未有的高度，甲方培训部门、乙方培训机构纷纷在培训
意逸溢·2021-06-12 13:51

巴罗克集团与阳职院达成人才培训战略合作！

2017年3月28日下午，阳江职业技术学院艺术与设计系与深圳巴罗克文化艺术发展有限公司签订校企合作协议并在艺术楼举行“人才培养基地”揭牌仪式，深圳巴洛克集团人资总监刘东华先生、地区运营总监丁志文先生、培训部部长吴江华先生以及我系李远彬主任
ranelliott·2021-06-11 19:34

五维教练领导力，开启了我的新视野

我与五维结缘是因为我的“堂姐”小鹿，刚认识小鹿的时候她给我的感觉就是高效，有执行力并且为人随和有亲和力，在得知她来自于行业内某外资公司培训部后对她的“崇拜”又进一步加深了。
AnthonyTang大童保险·2021-06-11 04:14

开课啦 | 知人善任-从优秀到卓越/翟新兵老师《战略性人力资源管理》

2020年的第一堂课翟新兵教授《战略性人力资源管理》这也是2020年新冠肺炎疫情发生之后首度恢复线下课程教学翟新兵山东淄博人，中国实战派营销管理专家，北京大学EMBA，上海交大海外教育学院奥杰国际工商分院培训部主任
蔷茉·2021-06-09 10:17

谷任明老师走进长沙城投能源开发公司大课堂《卓越领导力--高效团队管理的道与术》

课程内容逻辑严谨、方式灵活有趣，案例详实，培训过程中得到了所有参训学员的一致认可，也得到了公司领导和培训部门的高度赞美。
为爱向阳·2021-06-07 21:04

坚持星球早读第八天——《人生旅程》

去年，由于我在国培工作中表现出色，教研员建议我去培训部工作，但是，我害怕没有经验，不能胜任这份工作，而迟迟不肯迈出这一步，现在后悔也来不及了。现在才想明
静听陌上时光·2021-06-07 13:34

秋雨一何碧,山色倚晴空许银高作品欣赏

河北师大文化艺术中心艺术部:培训部主任。曾为下乡知青，军旅画家。历任河北青年学生画会秘书长，石家庄围棋协会理事。自幼习画，曾师从于中央美院闫明奎教授，上世纪六十年代著名画家李少君老先生。
爱原创艺拍·2021-06-03 22:29

你连坐姿都不会，何谈做人？

阿欣预计30人的空间需求，已经提前跟培训部商量号，借用培训室半天。走廊的路标指向最里
麻辣魔芋·2021-05-19 23:34

时尚学院教研大咖：陈列师从零走向专业有战术！

蔡梓轩——中赫时尚学院培训部教研负责人，在该领域具丰富经验，不仅在视觉营销和教研两方面有着深刻的见解，还善于将艺术的视觉创意结合精准的品牌推广，以卓越的领导力带领团队引领教育行业新潮流。
Cohim中赫时尚·2021-05-19 01:29

2018.05.18 周五

【终结拖延症】今天培训部下了最后通牒，6月12日开讲。接到通知我的第一反应就是再申请推迟几天吧。其实我自己也觉得讽刺，自己都做不到的事，如何教别人呢。但是突然又想到听过的一个小演讲，谁又能说不可以呢？
一帘月风闲·2021-05-17 20:19

④队队长-彭蕾-第一课第1次作业#裂变增长实验室#

我是彭蕾，五年前，从大学刚毕业，毕业误打误撞选择了阿里旗下的一个培训部门，开始了销售生涯。那时的我，没有销售经验，每个月进行一次考核，每次都在考核边缘线针扎。
leilei_peng·2021-05-16 22:29

2017.12.26 反思日记

一方面是因为培训部没有足够的人手可以长线推动，但更重要的是项目没有抓住业务部门的痛点，以及过程中缺少工具、方法的支撑。此外，现在还有一些企业会
木昜先森·2021-05-16 03:14

2018-05-30

其中有一个是培训部的小伙伴。培训部需要给同事培训，用到的
Emily80871·2021-05-12 15:48

CCTV: 医生正式采用保健品替代药品

本文转自：教育培训部央视：当前中国面临的健康新闻1+1白岩松专访：CCTV新闻：当前中国面临的健康问题CCTV新闻：传统医学观健康新概念保健品不是药为什么能“治病”？
苏州浪花·2021-05-09 12:59

感恩魔力训练八

六、下了飞机，哈工大培训部的老师在车上为我们热情洋溢的介绍哈
ZZY710910·2021-05-06 20:29

远程健管：演讲比赛现真情 远程精神传四方

本次比赛，是由北京远程视界科技集团组织，各子公司共同参与，培训部总经理黄大鹏、第四事业部总经理张霞、第八事业部总经理闫卫超、产品一部总监常晓超、经营管理中心经理孟玉共同担任此次比赛评委。
远程健康e管理·2021-05-04 03:39

培训有用，培训部没用

一次工作安排，让我的职场道路发生了变化，接触到了培训，辗转换了几个单位，听到最多的一句话“培训有用，培训部没用”。
服务赋能·2021-05-04 02:05

41｜福州印象——虎纠虎纠

宝凤从内勤到售后客服，再到福州公司培训部，然后下基层当经理带团队，现在又到省公司交流学习，兼职做着内训师。上半年已跑遍了福建省10个地市，为基层员工送来贴合业务发展的培训，真的是棒棒的！
安娜姜姜·2021-05-03 21:58

参加公司《卓越表达》培训有感

感谢这次分公司培训部课程开设，感谢游游老师的悉心教导，感谢莎莎老师的细致服务，感谢各位伙伴的携手共进！
云杉阁阁·2021-05-02 15:02

培训部的小伙伴---棒棒哒

今天是培训部第一次微信会议，从你们总结的话语中有没有感觉到自己棒棒哒呢？组建初期：从精益寻找有志同道合，有梦想，敢闯，敢拼，敢干，想进步的年轻人。所以首先自然就是任美君、白辰、王娜了。
琪琪_蜗牛·2021-05-01 18:57

2018-1太平金科新活力:猎鹰队第三天培训日记

今天的培训是由尚魏老师主讲的结构性思维，初步认识到结构性思维的重要性，记忆十分深刻，整个培训的过程都十分开心，咱们的尚魏老师的课程十分精彩，互动性极高，而且所有的培训学生都很开心，今天收益匪浅，我看到培训部的老师都在十分认真的听尚老师讲
LQ_b151·2021-05-01 15:44

【开船03】谈大家最关心的话题--如何变现？

公司是甲级资质的造价培训部，提供的服务是造价培训，也可以理解为上岗前的培训。付出的金额可以远远缩短他们的真正到岗时间（此刻的到岗指：可以独立的做实际项目）同时公司在3年后
红红菇凉·2021-04-29 14:47

8日总结

下一步培训部的工作重点是引导员工的积极心态，让一部分真正愿意学习，有进步意
FlyMrBai·2021-04-28 12:00

最后的钢铁船厂

从培训部出来，弟弟的小车驶上了318国道。他说要去船厂办事，还说船厂即将关闭。我一听钢铁造船厂，兴致顿生，这是我大港上村唯一留存的老厂啊！
汾湖秀·2021-04-27 09:25

康正汽车集团文化落地宣贯第五期培训班济南站圆满结束

康正汽车集团教育培训部副总经理边疆先生讲授《康正企业文化》《康正家园》《团队执行力三字真经》康正汽车集团教育培训部副总经理
曲姿美容·2021-04-27 06:40

从真实表达自己开始

收拾后我叫谈谈一起聊一会关于企业培训部分。过一会王淼进屋和我打招呼，我很机械的回复她。我们开始开会。
火种格格·2021-04-27 02:42

亲爱的孩子，让我们做同学吧！（5）

爱·自然·生命力体系专家导师畅销书《微教育》书籍的作者爱自然生命力体系原培训部部长、现国际部部长今天能够为他担当主持我倍感荣幸，同时也要感恩邀请我来主持的马若曦老师
徐红育儿随笔·2021-04-26 23:55
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