松下电器

人生如戏：听故事，感悟人生——放下

有个年轻人叫神田三郎，他毕业于名校，各方面很优秀，去松下电器面试。这个岗位竞争激烈，有几百人参加面试。一个星期后，录取名单出来了。神田三郎落选，没有能拿到录取书。他内心感到无比挫败，竟然选择了自杀。

大叔请留步·2024-02-29 02:01

稻盛和夫：打造高效狼性团队，提高执行力。记住这4句话！

松下幸之助曾说，“松下电器公司是制造什么的？松下电器是制造人才的地方，兼而制造电气器具”。不以个人的好恶来进行管理决策是新任管理者必须克服的第一道障碍，这就需要建立一个

管理技巧·2024-02-20 09:05

产品不良率计算公式--如PPM，DPPM，DPMO等

PPM原意表示化学浓度，日本松下电器公司借用它作为产品质量检验水平的一个标准，即提供给用户的100万个零件中，不合格品不准超出一个。

ancy_i_cv·2024-02-10 08:47

有德，是生命最高的褒奖

分别是松下电器的松下幸之助，本田公司的本田宗一郎，索尼公司的盛田昭夫和京瓷集团的稻盛和夫。稻盛和夫年纪最小，也是在世的经营之圣中的唯一一位。

懒到底的猫cy·2024-01-25 11:06

千日行动2：处难境，结好人

稻盛和夫一直说是松下电子工业公司（现在的松下电器产业集团，以下简称“松下”）成就了他的京瓷。京瓷最初的客户就是松下，公司的订单只有来自松下。

羽宙儿·2024-01-11 05:53

好好工作，从退出各种吐槽群开始

日本松下电器创始人曾讲过一个故事。有两个乡下人一起到城里谋生，他们一到城里就目睹了一副景象：城市里有人在卖水。

她在丛中笑·2024-01-09 00:39

反馈效应

素有“经营之神”之称的日本松下电器总裁松下幸之助有一次在一家餐厅招待客人，一行六个人都点了牛排？等六个人都吃完主餐，松下让助理去请烹调牛排的主厨过来，他还特别强调：“不要找经理，找主厨？”

kk的可口心·2024-01-04 15:49

交易中的《孙子兵法》

美国西点军校把这本书作为必读教材，日本松下电器创始人松下幸之助称孙子兵法是天下第一神灵，福特汽车CEO罗杰﹒史密斯说他成功的法宝，就是《孙子兵法》。

璀璨人生sss·2023-12-28 08:17

得到-给管理者的沟通课

【花不脱·给管理者的沟通营练训】者理管的三大底层沟通能力开局沟通，建立领导权威：局破者法则.松下电器创始人助之幸下松有句名言：“业企管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”

譕根昇·2023-12-22 12:24

读<道盛和夫自传>能力无极限

我是宁波百事达工具/格雷公司宁波盛和塾诚敬组何绍成,这是我每天至少一篇文章的第43篇文章(2020/3/20)❤能力无极限1.京瓷的起步是靠松下电器，壮大和国际化是靠IBM,世界最大的商用电脑王者，第一个订单给到京瓷就是

晋慧绍成·2023-12-04 02:29

《稻盛和夫自传》稻盛和夫：心想事成是需要条件的：内心的意愿必须非常强烈，而且非常持久

【4】日本的“经营四圣”之一，其他三个“圣”分别是松下电器的创始人松下幸之助、本田汽车的创始人本田宗一郎，还有索尼公司的创始人盛田昭夫。这四位都有一个共同点。这个共

吕长勇·2023-12-02 07:56

自来水哲学

提出者：日本松下电器公司创始人松下幸之助自来水哲学的背景“自来水哲学”的提出源于松下幸之助在创业后不久，他看到一个拉木板车的人在大阪天王寺附近街边的自来水龙头下自由地取水洗漱，饮用而并无向其收取费用。

丹菡·2023-11-19 20:30

唯有落地，方能生根——阿米巴经营模式在中国的落地生根

稻盛和夫根据其两个特点，结合松下电器事业部制，创立阿米巴经营模式。实与阿基米德之于泡浴因而发现浮力定律、牛顿之于苹果因而发现万有引力定律同属天才之于灵感。然而灵感常有，天才不常有！何谓阿米巴经营模式？

企业经营智慧·2023-11-03 23:34

2019-01-14

上班与团队梳理了年前工作重点，焦点一致沟通顺畅；2、接待了医疗产品的客户，拜访了做视频处理器的客户（听客户创始人兼研发总监分享了自己对产品的长期坚持，17年他们给广电提供产品主要替换松下电器的，18年出

虞新建·2023-10-30 06:21

孙子兵法那些事

孙子兵法是孙武的著作日本松下电器创始人松下幸之助就讲过：孙子兵法是天下第一神灵，我们必须顶礼膜拜，认真背诵，巧妙运用，公司才能发达敌我两方打仗，相互博弈，竞争，拼的是政z，经济，管理，所以孙兵的思想都能渗透到了工作生活的方方面面始计篇始计篇

白马sx00·2023-10-15 16:42

从白手起家到亿万富翁

松下电器的创始人松下幸之助曾说：“困难带来阅历，阅历给人智慧。逆境——这是天赋其人的可贵考验，在逆境中受过锻炼而走过来的人，可谓坚忍不拔。”香港首富李嘉诚就是这样一个在逆境

爽银·2023-09-30 08:07

松下电器举办制造行业系统解决方案展览会

伴随着高龄化的社会现象，预测中国的制造业将面临人手不足的问题。松下认为省力减员的解决方案是业务现场所需要的，特别是依赖于人工的业务，以更少的人员数、或流动人员运行的业务流程改善事宜迫在眉睫。为强化制造行业的”现场流程革新”这一举措，凭借松下100年的制造行业的经验与见解，切实掌握现场的需求自主研发了近20套系统解决方案，在3月21日，进行了一场别开生面的面向制造行业的解决方案展览会。首次对外展示了

数码优品·2023-09-09 17:42

得到给管理者的沟通训练营

【[红包]花不脱·给管理者的沟通营练训】开营直播：者理管的三大底层沟通能力开局沟通，建立领导权威：局破者法则0松下电器创始人助之幸下松有句名言：“业企管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”

譕根昇·2023-08-20 08:20

自律每个平凡的日子，才能超越自我

日本松下电器的创办者松下幸之助曾说过：“登峰造极的成就源于自律。”只有自律每个平凡的日子，才能超越自我。

思维升阶青年童·2023-08-06 07:19

我从稻盛和夫的新书——《斗魂》中学到的123

日本的知名企业家不外乎经营四圣：创立了松下电器的松下幸之助；创立了本田汽车品牌的本田宗一郎；创立了数码品牌索尼的创始人盛田昭夫，再就是今天我们要隆重介绍的稻盛和夫了。

张怼怼_2021·2023-07-28 09:40

自省精神

1964年，日本经济萧条，松下电器的代理店亏损严重，松下幸之助把门店经理召集在一起，商讨如何解决问题。会议持续了3天，也没达成一致。松下幸之助始终认为代理商的经营有问题，并在会议上严厉指责他们。

直着蓝·2023-07-21 02:10

比才能更重要的事情是创业者的热情、激情与执着。

《大学》的三纲成了日本松下电器的核心理念。它更应该为任何一个有良知的企业及企业家的追求。三、精读《京瓷哲学》第34条认为不行的时候，正是工作的开始成就事业的关键，比才能

52093e1dd606·2023-07-15 02:55

零售的哲学

他被日本媒体称为继松下电器创始人松下幸之助之后的“日本新经营之神”，美国《哈佛商业评论》评价其为“融合东西方管理精神的最佳典范”。

哈鹿同学·2023-07-13 17:55

小米公司的名字由来，看完让人拍案叫绝。

比如麦当劳、迪士尼、松下电器、香奈儿等很多巨无霸企业都是以创始人的名字命名。如果小米还没诞生，小米还是那个能食用的小米，但是在雷军让小米变成手机之后，小米就正式成为智能手机的代名词之一。

起名网林大师·2023-06-24 04:11

极度认真工作的两大“铁则”（2018-10-13）

他年轻时去听过一次讲座，主讲人是松下电器的创始人松下幸之助，演讲主题是关于“水库式经营理念”。这是指，在经济景气的时候，

淺聞·2023-04-20 23:48

积分制绩效管理| 不主动汇报工作,比工作能力低更可怕

松下电器的江口克彦也曾表示：“对于上司来说，最让人心焦的就是无法掌握各项工作的进度……如果没有得到反馈，以后就不会再把重要的工作交给这样的下属了。”

积分制绩效管理·2023-04-19 07:41

作为人，何为正确？质朴的稻盛和夫哲学

京瓷创立之初只是个作坊式的小公司，硬是凭着产品质量接到了世界500强松下电器的订单。面对大公司的质量要求，困难可想而知。

张大箱·2023-04-18 11:30

工作能力决定幸福尺度——《12个工作的基本》读后感

二、必不可少的亲和力松下电器产业创始人，已故的松下幸之助先生创办的“松下政经塾”是政治家的摇篮，已培养出众多肩负下一代的年轻政治家。某报刊

眩紫水晶·2023-03-31 00:40

经营传奇松下

分享一段关于松下电器创始人松下幸之助的传奇经历。没有谁的成功是随随便便获得的，靠的是吃苦耐劳的拼搏精神和捕捉发展机遇的敏锐眼光，还有就是时代进步给我们创造的巨大红利。

韶华少年·2023-03-24 22:05

稻盛和夫《干法》

——稻盛和夫日本有经营四圣，分别是sony，盛田昭夫，大阪大学松下电器，松下幸之助，小学没毕业本田汽车，本田宗一郎，小学毕业京瓷，稻盛和夫鹿岛儿大学，二流医学院（唯一健在）稻盛和夫于27岁创建京瓷，现如今

867b3954fc39·2023-03-18 03:14

日本松下电器质量和服务也不过尔尔

去年九月底我用的一款日本松下和面机坏了。此机器是女儿买的，我只知道是前年买的，不知道过保修期没有，询女儿被告知应该已过期了。故，我只在当时向松下客服反映了机器的问题及询问了其公司在重庆的特约维修店地址，而没有及时拿去维修店维修几天后我将机器拿去特约维店修理，原来是机器的开关坏了。维修师傅告诉我，这个开关只能换不能修，费用要二百八十元。我想不明白，机器才买成两千多元，一个小小的开关要价怎么会是这么高

谦悦历·2023-03-17 05:09

2018-04-27

作为松下电器的创始人，松下辛之助被称为“经营之神”，他首创“事业部”，“终身雇佣制”，“年功序列”等企业制度，影响了一代日本企业。但难以让人相信的是他只上了四年的小学。

流年似水不复当年·2023-02-18 12:38

如何能做到在没有压力的情况下的与众不同？

初中三年级，哪个学校都是一样，去东京修学旅游三天，第一天是迪斯尼乐园，第二天参观松下电器，第三天去山梨县河口湖划船。本来是一件挺开心的事儿。不知道为什么闹得不开心。

阿德岚工作室·2022-02-20 11:35

“日本财富传道师”说，他获得好运的秘密都写在了这本书里

松下电器的创始人松下幸之助，被称为“经营之神”，他在用人方面有着独到的见解。有一次，松下先生被问到：“当两个求职者的学历，人品难分伯仲时，如果只能选一位，您怎么选？”，他的回答是：选择运势好的那个人。

若辰读书·2022-02-07 14:54

田娟 | 自律是通往成功的必经之路

日本著名跨国公司“松下电器”的创始人松下幸之助曾说过一句话：“登峰造极的成就源于自律。”自律决定了我们的习惯、注意力和执行力。可以说，我们有多自律，就有多成功。

写作者田娟·2022-02-05 01:17

幸福人生的三根支柱

很荣幸从松下公司获得订单，但是松下电器对产品

小雨淅淅1987·2022-02-04 19:51

官宣：拥有这些特征的人，各大企业都会抢着要！

松下电器于1918年由松下幸之助在大阪创立，距今已有百年历史，俨然成为电器行业的“元老”和“标杆”。它能够有今天的成绩，除优良的产品外，与他的创始人也有密不可分的联系。

商权生活·2021-06-14 21:17

我为什么要留在广州？

广州夜景上星期回家乡扫墓，跟几个叔伯聊天之际，爸爸妈妈刻意说堂哥在维达纸业工作，表哥在松下电器工作，表姐夫开了公司······我当时还不明所以，就附和着说，他们都很不错！

魔极光的幸会书馆·2021-05-12 07:12

松下幸之助成功之道：糊涂用人智慧——70%原则

摘自|《松下幸之助成功之道》松下电器的创始人松下幸之助先生，被日本称为“经营之神”。他在用人方面有其独到的理解。我们可以把他的思想总结为：糊涂用人智慧——70%原则。

A张桂同·2020-08-21 01:29

世界五百强

马特百货公司三井公司伊腾忠商社三菱公司埃克森公司通用电气公司丰田汽车公司皇家荷兰壳牌集团MARRUBENI公司住友司国际商用机器公司AXA公司花旗集团大众汽车公司日本电报电话公司日胜公司BP阿莫科公司日本人寿保险公司西门子公司安联保险日立公司美国邮政服务公司松下电器产业公司

qianxiaochi·2020-08-14 13:32

IPValue Management附属公司向RPX客户授予专利许可

Pannova持有的专利源自于松下公司/松下电器产业株式会社(PanasonicCorp

sinat_41698914·2020-07-31 10:02

20190426行业享说

图片源于中国物业管理协会官网◆绿城服务与松下电器中国东北亚公司就推动颐养产业与智能化养老服务的深度融合、运用智能化技术提高养老服务管理水平、及面向未来国内养老服务市场打造“智慧养老”等达成多项共识及合作意向

BenYe_2618·2020-07-29 13:48

终身学习

5【跟谁学，比学习还重要】图片发自App【终身学习】1、初步了解2、重复学习（无数次听坏6台松下电器3、开始使用（重复使用）4、融会贯通（不需要思考，一出即会5、再一次的加强（维持向上）6、再一次的加强

眸子_·2020-07-29 10:33

2018-05-24

这里稻盛先生举例松下电器创始人，同样是日本经营

汪何炯·2020-07-29 01:35

松下幸之助：一旦选定了方向，就要坚信自己的选择

他9岁时就辍学独自一人到大阪当学徒，凭借个人勤奋与努力，创办了松下电器、松下政经塾与PHP

活法·2020-07-16 00:00

汇聚名家共话互联网+下的医疗信息化

本文讲的是汇聚名家共话互联网+下的医疗信息化,近日，由IT168CIO-CTO俱乐部、北京天坛普华医院主办以及松下电器共同承办的互联网+时代下的医疗信息化转型与思考暨走进医疗明星企业之北京天坛普华医院沙龙活动

weixin_34082789·2020-07-12 23:12

日本商务考察：“经营之神”的用人之道

企业最大的资产是人——松下幸之助松下幸之助，日本松下电器的创始人，日本商业精神的奠定者，被誉为“经营之神”，他的经营哲学至今仍影响着世界无数的企业家。他很注重对员工的教育，并且有他用人之道。

方行国际·2020-07-11 20:56

松下幸之助成功之10法宝分享

图片发自App昨天，我们香港大学-复旦大学IMBA小组来到松下幸之助创立的公司分享，这位日本历史上最成功的商人，被称“经营之父”，日本著名跨国公司“松下电器”的创始人，身上的许多特质和思想造就了商业的神话和财富

琬婷Elaine·2020-07-05 09:11

SD卡和TF卡的区别/差异

上图就是SD卡，SD卡是由松下电器、东芝和SanDisk联合推出，1999年8月发布；32mmx24mmx2.1mm大小，比TF卡大得多。

VirtuousLiu·2020-07-04 06:55

柏明顿新书推荐：《阿米巴团队激励》——胡八一博士

《阿米巴团队激励》封面：阿米巴团队激励作者简介：胡八一博士柏明顿管理咨询集团董事长、首席顾问国内著名“落地派”管理咨询专家中国式阿米巴落地咨询领导者曾任松下电器、杜邦(中国)高级管理职务北京大学、清华大学

柏明顿胡八一·2020-07-01 17:21

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