民企第9页

年轻人要不要守着铁饭碗？

在现在的人看来，稳定工作，就是进入外资或大型民企。因为，相对来说，公司大，规模大，不容易受到市场冲击

壹诧·2021-06-22 14:25

职场上的高颜值如何做到持久保值？

见过一家大型民企，一线的销售客服都是由长相较为出色的年轻男女员工担任，事实证明，无论是从沟通理解、服务细节还是跟踪回访，高颜值的职工似乎都能略胜一筹。

职路施语·2021-06-21 18:48

坚持不断学习，做更专业、更好自己---灯塔三期-4P采购讲师课程学习感悟

图片发自App作为在民企从事16年供应链管理的菜鸟，经历三家民企采购平台搭建，管理着不超过10个人的采购团队，既充当着教练又充当着球员的角色。

魏芙蓉追逐阳光·2021-06-21 10:34

毕业后找工作，怎么跟单位谈年薪比较合适？

有个舍友，他有点信佛，网名叫“禅师”，他签了个民企，因为离他老家近，也蛮好，问他工资，说“年薪3万，以后每年涨1万”。也还不错，3万除以12，月薪也算2500了，他这算中上水平

hopeAPP一颗时间胶囊·2021-06-21 00:55

写在满一年的这一天

图片发自App前些天看到一篇网上的文章，说的是从宝洁出来去了一家民企两百多天的感受。看了之后觉得大多客观，当然，也存在他未来想如何走的情况下所做的铺垫或者含蓄所在。

独立自主女汉子Cynthia·2021-06-15 00:16

0521家长会会议纪要

，感恩大家围绕目前的经营危机进行探讨，群策群力解决问题，所得决定及方案如下：一、确定夏山要继续运营下去二、确定好新的经营者管理园长为周蜜(目前夏山的家委主席大豆豆妈妈)，周蜜有丰富的多年外企市场营销及民企品牌经营经验

郑一2019·2021-06-14 21:25

“市场上永远都有机会”，这位成长风格的基金经理这么说 | 嘉实邵秋涛

过去3年，市场行情都偏向价值，成长股很久都没有什么像样的行情了，加上今年的政策向民企倾斜，近期可以开始关注成长风格的基金了。

投资经理观察·2021-06-14 19:38

《北京天气好》-16年3月25日

来京快二十来日，工作谈不上紧绷重负，却反而近乎散漫了点，毕竟是国字号企业，丝毫享受不到民企们利益微薄众人夺食的惊恐，也趁着荫泽，有幸走访些往先匆忙错别的景点，终可以卸下离乡（虽还是离乡），踏上朝南的热土

张卿云·2021-06-13 06:24

锐银理财：理财规划案例教你如何理财

小芸26岁，是民企职员，她先生比她年长3岁，两年前留学归来，是外企的工程师。俩人暂时还没有要孩子的打算。目前，小芸月收入2000元，她先生月收入18000元，俩人每年还有3万元的年终奖。

锐银理财·2021-06-12 16:11

企业做高企认定，如何才能保证一次性通过呢？

高新技术企业，是指在《国家重点支持的高新技术领域》内，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心自主知识产权，并以此为基础开展经营活动，在中国境内(不包括港、澳、台地区)注册一年以上的居民企业。

赛凡科技·2021-06-12 06:00

华为又一次让国人沸腾！事实就是事实，用数据说话！

民企制造业第一！华为又一次让国人沸腾！2017年8月24日，全国工商联在山东济南发布“2017中国民营企业500强榜单”。

芝麻金卡包·2021-06-09 10:48

碰到人生定位问题有哪些实用工具可以解决

是国企，外企还是民企？是体制内还是体制外？选择哪个岗位？第三个阶段是工作几年后，你想寻求新的方向，是想转岗、换城市还是进入到另一个行业？这些阶段遇到的定位问题，背后的核心特征是：方向不清晰。具体表现在

素素007·2021-06-09 06:26

体制内的“螺丝钉”：人生的伟大在业余

如果说，在外企、民企，你可以设定一条职业发展路线，按这个方向去走，自己掌握着比较大的主动权的话；那么在体制内，很大程度上，你的职业发展是由上司或领导决定的，你自己可控的程度太小太小了。

Nicole林小白·2021-06-08 11:22

2019中国民营企业500强榜单发布了

昨天，由全国工商联与青海省人民政府主办的“2019中国民营企业500强峰会”在西宁举行，刚刚大会对外发布2019“中国民营企业500强”榜单，华为投资控股有限公司、海航集团有限公司、苏宁控股集团位列民企

合伙人频道小磊磊·2021-06-08 05:57

民企管理的那些事

管理出效益，细节定成败，这是一个常识，也是一个准则。而有人却说，服务型企业，过于强调管理和严抓制度，会将企业管死，不利于企业灵活的发展。试问，这是哪位经济学家，还是政治学家亦或是哪位企业发展成功人士的高论？恰恰相反，不靠严格管理的服务型企业如何去提升服务质量？不靠严格管理的服务型企业，如何严格把控成本支出？不靠严格管理的服务型企业，如何保证各项规章的执行和任务指标的完成？不靠严格管理的服务型企业，

古月祥日·2021-06-08 02:02

2020-04-13

经验丰富的项目申报技术团队,自成立以来,已累计向超过1000家企业提供过项目咨询服务,深受客户的信任和喜爱,在业内也拥有很高的声誉和评价高新技术企业认定主要有以下八大认定条件：1、企业为在江苏省注册成立一年以上的居民企业

无痕1278·2021-06-07 17:50

华为铁三角、美的事业部制与阿米巴经营－欧图欧商学院管理说

而美的作为近年的家电霸主，民企经营持续成功的典范，也时刻吸引着千千万万企业经营者的关注。当然，不同行业的企业经营者们关注最多的，还是它们的经营组织模式。毕竟这可能最具直接借

欧图欧商学院·2021-06-06 15:36

人是一切根本！

强强联合：对于草根农民企业家来说，没有太高的学历、没有强大的人脉圈、也没有较好的口才，该如何把农村农业及旅

ZSZ朱·2021-06-06 07:35

2019-10-16

《稻盛哲学与阳明心学》ok《论语与算盘》188页《老板财务管控》ok《成功的真谛》《阿米巴经营》ok《民企财务规范5大体系》ok《终身学习》ok《

阿诗玛_6209·2021-06-04 16:05

每一個心智模式都有自己的局限

资源有限而且是独占性的）；LOSE—LOSE（资源有限而且谁获得都对你有限）；WIN—WIN（建立口碑）（共赢模式有着关键的外界假设：世界有富足的资源来支持每一个人，同时双方需要不止一次的交易）二：部分民企或家族企业

友路·2021-06-04 15:56

感谢这个平凡的世界

孙少安，他是一个地地道道的农民，他的一生，都在为如何过好生活，如何吃饱饭而奋斗，不得不说，他是一个出色的农民企业家，

呆舟·2021-06-04 00:31

中层要会做"坏人"

因为职业的原因我接触很多中国的大小企业，无论是国企还是民企，我总结了一下，我发现中国企业缺乏执行力的一个关键是：中层没有勇气做“坏人”，当然这个坏人是打引号的，不是去做坏事的坏人，而是敢于承担责任，敢于得罪人

读书笔记大全之思维导图·2021-05-20 19:31

当你加班的事后请想一下这几个问题

一天和在本科同学群里聊天，无论在政府、民企、国企、外企，都在抱怨加班。就加班这个事，我请大家思考一下六个问题。what加班在干什么？什么事值得加班？why为什么加班？个人原因还是组织原因？

讨厌不靠谱·2021-05-19 23:46

对屎的10+种玩法

右边那位是馆主，左边是“帮凶”艺术源于生产创始人GianantonioLocatelli是一位农民企业家，他拥有一家能容纳3500头奶牛的农场，专门从事奶酪

发现良田·2021-05-19 07:06

读书笔记：《超级符号就是超级创意》

也难怪，不信你看——封面是这样的：怎么看都像十几年前给农民企业家们搞成功学培训的架势。目录是这样的：不明觉厉，没有章法，言语断然，层次不明。插图是这样的：翻译一

大黑不小白·2021-05-18 14:15

企业文化有“知”乃“悟”

近年来，无论是大型的央企，还是小型的民企，企业文化建设

柠C小姐·2021-05-18 05:38

远离小人！是至交、恩师，还是恶狼，你要睁大眼睛看清楚

34岁那年，G被一家大型民企某部门部长N以专业人才挖到该部门，刚进入公司时，没有职务，但待遇上等同部长级别。G专业能力较强，工作出色，颇受上级领导的肯定，但在具体工作中却一直磕磕绊绊。

胡勇波·2021-05-16 09:42

赞美天元

彩钢绝，引一方经济，带一方富强，天元崛起，谁与笑，华夏特钢开纪元，黄河楼，古城片，天元依旧笑，03崛起，3万建，中亚世界属最大，中卫旗舰属重镇···天元好，风景属君伴，日照天将改工业，贾董为民赞自强，民企西夏

6354a231142c·2021-05-14 19:02

沟通表达的基本逻辑33W7

从我做人力资源开始，就听老板无数次的说起这位业界的传奇，他是曾经的外企中国区人力资源总裁，民企和咨询公司的高管，从培训到人力资源各模块样样精通，极其认真，至今依然不断学习。

悦行猫·2021-05-14 00:18

经济问题的胡思乱想

最近看新闻，经常可以听到中央对民企要加大扶持力度，措施就是降低融资成本，保护民营企业的合法权益！可是，为什么大多数民众对这些政策的反应并没有强烈呢！我想谈一下自己的观点！

蜕变挣脱·2021-05-13 06:31

（2/10）一次财富游戏照见团队的“困境”

他一直戏称自己是个“农民企业家”，但是在创业路上的安仔远远知道这其中的艰辛与困难，也非常感谢师弟对我的信任，也希望这次游戏和最后的复盘能给他带来帮助吧。

安凌心_anne·2021-05-11 08:10

一技之长

在一家民企上班，已经三年半。在这个所有物价疯涨而唯独工资不涨的环境中，我的焦躁愈发严重。公司是“夫妻店”，老板娘管钱。在对我们要求更加苛刻的情况下，总是觉得我们的工资太高。

Miss懂·2021-05-11 04:44

软件测试想说爱你不容易[转]

期间经历了民企、国企、美国硅谷小外企和大型外企，做过正规软件开发（团队规模10人以上，有产品经理、开发人员、测试人员、文档工程师，客户为Cisco，出过2个以上的版本，代码量在20万行以上），功能测试、

VeC_House·2021-05-10 19:21

社群时代的绝缘人

冬——某民企部长。业务娴熟，为人干练。有自己的信仰。除了工作，没有其他社交圈子。跟同事没有私下来往。春——某医院护士长。工作敬业，为人和蔼。万事不求人。跟同事没有私交。秋——某民企员工。

孙艳坤·2021-05-10 10:18

高利贷横行的经济原因-财上海

银行把大量资金投给了国企，而小民企在银行里到处受歧视。小企业已经办到一半了，一段时间缺钱是正常情况，如果一缺钱就不干的话，那啥都没了。小老板大路走不通，只能去找高利贷了。

NeoTDX·2021-05-10 05:30

银行人为什么不看好银行救民营企业？

很多投资银行股的朋友很关心这个问题，担心银行大幅支持民企会不会为新一轮不良埋下隐患。在我看来，做什么比说什么重要，我认为银行只是在表达政治正确，并不会真的放松对民营企业的审核要求。

kotz·2021-05-10 05:23

“好工作”到底今天还有没有？

这几年，我翻转于大型外资，大型国企，小型创业公司，中大型民企，我的职业是一名工业设计师，可能因为之前在外企相对丰富和深度的项目经历，一直有人愿意搭理我，也有师长和朋友一直愿意抬举我，所以工作还是不缺的，

不赖恩·2021-05-09 16:57

皮老板的千金

jpg丁兴旺靠做皮毛生意发家，成为富甲一方的农民企业家。丁老板虽然名叫丁兴旺，但人丁一点也不兴旺，膝下只有这一个女儿，名叫丁眉。丁眉从小秉承了母亲的长相，是个美人坯子。

三三草屋·2021-05-09 11:14

2018-01-30

年母校重聚当年一阵热，报考计算机，86相识华工园，从此你我结缘；毕业进机关，结婚又生子，太原8年弹指间，大家各自忙转；下海浪潮起，热血投其中，3年远赴新加坡，重拾软件专业；北京15载，专心ERP，国企民企信息化

grace_ren·2021-05-09 02:21

360借壳联想

参股万达私有化——旷达科技皇氏集团国中水务参股恒大借壳——宝鹰股份广田集团山东高速壳股——民企，市值咸鱼30亿，没有连续亏损，不是创业板、大股东持股不能太大壳股.jpeg后市可以关注：借壳混改国企改

股市故事·2021-05-08 23:20

褪去光环,你还剩下什么？

图片来自网络L是我的初中同学，在世界五百强企业任高管，春节后，他被一家民企看重，多次约见深入沟通后，顺利地用真诚和高薪挖走，他就这样离开了工作十年曾经带给他无数光环的公司。

朱凤玲·2021-05-06 06:06

20200826《你以为的极限，其实只是别人的起点》笔记1

刚毕业的时候，大家都喜欢攀比，你去了国企，他去了民企，

芯雨诚·2021-05-05 21:03

2017，我的跟风之作

我以一副坐吃等死的姿态从全球500强民企到了这家国企，我以为我解脱了，我自由了，然，一年的国企经历告

EldonZhao·2021-05-05 13:02

K8-1/15 《创能量》挑战不小，机遇更大

在引言部分，作者提到，在民企中，最大的欠缺是不知道如何搭建运营平台，却希望通过一个外企职业经理人的到来就能改善。同时中国的职业经理人培训行业，相对国际来说有很大的差距，要

阿木土·2021-05-04 06:43

1月杂谈

图片发自App过年前的一个月是中国无论外企民企文艺才艺展示以及尾牙宴会忙碌月。【1】公司年会近日每天看到各个公司精彩纷呈的节目。我记忆告诉我大概2003年以后越来越多公司讲究年会。

苏城沈言·2021-05-03 13:39

大扩集团联手杭州金投、中铁工业合资成立“杭州金投装备有限公司

杭州金投装备有限公司由央企、国企、民企共同

大扩集团·2021-05-03 06:27

低薪国企和高薪民企, 你会选择哪一个?

如果你现在手上拿到两份工作，一份是低薪的国企，另一份是高薪的民企，你会如何选择呢？实际情况是，大多数人会选择底薪的国企。那么他们为什么不去高薪的民企呢？这背后主要有3个原因。

这个馒头有馅·2021-05-03 06:51

2019-10-12