职业生涯第19页

深入理解Java核心技术：Java工程师的实用干货笔记

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海拥✘·2023-12-21 17:18

好热

好热现在是2020.3.8.22:58分现在天气22度超热职业生涯长远目标是找个好行业做个老员工工作方面，我突然想去上班了。副业方面第二职业没有副业，感觉我这样子下去要凉凉的。

0一鸣惊人0·2023-12-21 14:31

建设规范化的人力资源管理体系

一、要科学建立员工职业生涯规划机制，铸就员工“目标感”在企业管理当中对企业员工实施职业生涯的规划、设计目的是为了适应企业长期战略发展，让员工了解员工个人生涯与企业发展之间的关系，在兼顾企业利益与员工个人利益的前提下设定个人目标

三只小熊那些事·2023-12-21 12:09

像锻炼肌肉一样锻炼大脑

比如个人成长，亲密关系，子女教育，职业生涯等，都是

宋焱阅界·2023-12-21 12:38

把时间当朋友

《把时间当朋友》本书从心智成长的角度谈自我积累，作者李笑来通过自己职业生涯中遇到的事例告诉我们如何打开新智，如何运用新智和时间做朋友，从而开启人生的成功旅程。

坚持微行动·2023-12-21 08:45

社群运营的终极进阶：从运营小白到商业操盘手的最强成长规划

每个人都会经历职业迷茫，社群运营人的职业成长方向应该是怎样的，如何成就自我，实现职业生涯的跃迁。一、关于成长的核心概念01非线性成长与线性成长这个概念其实很贴合我们社

社群运营小牛顿·2023-12-21 08:21

[原创][R语言]股票分析实战[3]:周级别涨幅趋势的相关性

[简介]常用网名:猪头三出生日期:1981.XX.XXQQ联系:643439947个人网站:80x86汇编小站https://www.x86asm.org编程生涯:2001年~至今[共22年]职业生涯:

我不是代码教父·2023-12-21 07:52

中国台球天王崩盘式溃败，丁俊晖该拿什么回怼廉价帐篷的质疑？

说到斯诺克中国台迷很脱出而出就是丁俊晖的名字，8岁接触台球，13岁获得亚洲邀请赛季军，职业生涯共获得13次排名赛冠军，甚至在2014年丁俊晖的排名跃居世界第一，是首位登上世界第一的亚洲球员。

不懂球的喵·2023-12-21 04:24

大公司向左，小公司向右

这个还真不能替他回答，我只能和他分析大公司和小公司的利弊，再结合他处于哪个职业生涯发展阶段，结合他自身风险偏好的情况，提一些建设性的建议。

峰哥谈HR·2023-12-21 04:44

如何做职业规划：你的职业生涯已经被原生家庭下了“魔咒”，怎么破？

01你现在所做的工作为什么不是你喜欢的？以下是一些真实案例：小文：从毕业就做了物业管理的工作，一做就8年，现在发现自己一点都不喜欢这个工作。小敏：从毕业就从事教师的工作，一做就9年，现在却发现已经厌倦了，只要见到学生就烦。小张，读书时立志要成为律师，当他经历过魔鬼式的学习，并最终拿到了律师证，之后却又不当律师了，因为做金融更赚钱。02原生家庭为你下了那些“魔咒”？1、小文是因为家人认为女孩就应该从

老李说心态·2023-12-21 04:08

《远见》帮你打开职业生涯的思维格局

作者在长达20多年的咨询生涯案例中，他发现职场人普遍存在一个共同的问题：没有把职业生涯看做是整条路径，而是眼光局限在这份和下份工作上。

若竹人生·2023-12-21 03:00

你还干着这样的工作？劝你趁早换了

每一段选择都会有一个思考，最大利益的及时止损才是我们想要的最终结果我们换工作会考虑到很多的因素，喜不喜欢、开不开心等等这就是我们的职业价值观，每个人的职业价值观都不尽相同，在职业生涯规划中价值观大致有以下几种

豪庭生涯规划·2023-12-21 02:52

4个句式帮助你判断职业生涯卡点在哪里

2021年6月3日周四深圳晴605/1000【主题】职业生涯话题小系列（6）【字数】1562前5篇简文分享了人一生整个职业生涯终究就是三个问题，分别是：第一：定位问题。问题特征为：方向不清晰。

Coco万在简述·2023-12-21 01:30

知人善用：留人

二、职业生涯站在管理者的角度看，员工是管理系统中一个精妙的部件；站在员工的角度看，职业是他人生历程中一个精彩的环节。管理者首先要认识到员工与职业之间的“错配”是普遍现象，其次要允许

月扬启航·2023-12-20 23:48

个人品牌计划，是7班每一粒种子成长为大牛的催化剂

以下是7班3月值月小组几位战友在班会上的发言高莹007头号军师，心理咨询师，管理咨询师，职业生涯规划师每一位7班战友都是一粒闪闪发光的种子大家晚上好，我听说美美重新启动的计划星工厂，真的特别的开心！

个人品牌美美·2023-12-20 20:00

哈弗茨值8000万欧？皇马会后悔没签下他？欧冠对决会告诉我们答案

2020年新冠疫情的到来为足球创造了一个新的世界秩序，为俱乐部、教练和球员的命运和职业生涯带来了一个滑门时刻。

世说球语·2023-12-20 18:29

网络安全：专科及普通本科的温柔乡

当然，这里说的是那些普通学历且对自己的职业生涯甚至是人生没有规划的大学生，包括专科、普通一本二本，并非985、211的高材生。

安鸾彭于晏·2023-12-20 15:32

20多岁和30多岁成为富人的7个秘诀

您可能会背负学生债务，职业生涯的

Brent坤德·2023-12-20 15:42

软件测试/测试开发 | 测试开发线下高薪私教班助力你的职场晋升

软件测试大空翼·2023-12-20 13:54

青椒计划伴我成长

导师们来自各地，每次课程都能带给我新一轮知识洗礼，各种新鲜的教学方法，让我最受益匪浅的课程是如何写好板书、做一个专业的阅读者，还有如何让你的ppt更精彩，这些课程对我的教师职业生涯有很大的帮助和成长。

泽普133杨天梅·2023-12-20 11:59

万千智慧，始于记忆。

就是构建职业生涯最理想的地方。如果有件事情既是我们喜欢的，又是我们擅长的同时还能赚到钱，那么这件事情是我们的目标。这件事情有一个名字，叫kigai不读书的人，只活一次。读书的人可以活一千次。

自然自天成·2023-12-20 07:58

职业生涯发展的20则建议

（1）在职业生涯发展的道路上，重要的不是你现在所处的位置，而是迈出下一步的方向。（2）职业生涯开发与管理，只要开始，永远不晚；只要进步，总有空间。

泡泡鱼老师·2023-12-20 06:40

反脆弱

职业生涯走到了第十五年，在同一个公司里服务了十五年是什么样的体验？我可以说好处和坏处一样的多。

MiniKiki·2023-12-20 06:34

副业赚钱排行榜，网赚行业的十大排行榜（建议收藏）

这次遭受重大打击的是线下产业，但下次你不知道会出现什么事情来打击其他行业，不确定性，将伴随我们职业生涯的全程。那么如何对抗不确定性？

测评君高省·2023-12-20 06:52

O封桃田贤斗，石宇奇为世界羽联总决赛带来惊喜

这也是其个人职业生涯首次摘得年终总决赛男单桂冠，可喜可贺。众所周知，本次总决赛还未开打就遭受了很多非议。作为世界羽联改革后的首个赛季，密集的赛程对于大部分高水平的运动员来说都充

闹儿不闹·2023-12-19 23:06

自觉运用认知发展理论指导教育教学 ——卫兵《教育心理学》读书笔记2

20年后，再次读皮亚杰等理论，更觉得亲切，更为他在漫长的职业生涯中坚持科学的实验精神所倾倒，我们所缺的，正是这种目标明确的教育实验；中国教育科研所缺的，也是这种求真务实的实验精神和经过严格实验论证的科学结论

卫兵读书·2023-12-19 22:05

经济数学学院举办职业规划讲座

为了帮助同学们了解职业生涯规划意义，明确目标，做好生涯规划，2017年12月15日在经世楼G101，经济数学学院邀请了全球职业规划师、生涯教练、学校职业规划与就业指导中心余婧老师做了一场关于职业规划的讲座

西南财经大学保险学院·2023-12-19 20:19

《苏世民：我的经验和教训》-（完结）

尤其在职业生涯与创业初期，他面对困难与教训的态度、思考和行动，可能会给中国年轻的创业者带来鼓励与启发。《苏世民：我的经验和教训》苏世民创立的黑石集团是

Roy罗恩·2023-12-19 19:17

这 5 种程序员职场循环，目前的你命中了哪一个？

在你的职业生涯中，是否产生过这些困惑？一直在做业务需求，感觉自己一点技术提升都没有每天加班累死累活，需求都按时上线，没有发生重大事故，为啥每次考核都是B(符合预期、一般绩效)？

潜龙在渊灬·2023-12-19 15:43

立志为100位朋友做公益职业生涯规划

工作中常会遇到一些同事、朋友遇到各类职业困惑，为帮更多的朋友解决职业选择、职业困惑、职业转型、职业发展等问题，故立志为100位朋友进行公益职业生涯规划咨询，请有需要的朋友留言联系！

佛芯HR学姐·2023-12-19 15:53

我的助理辞职了！

但是这三年的经历，为他们以后的职业生涯的发展奠定的基础是至关重要的。01公司招了大批应届本科和研究生毕业的新新人类。平均年龄25岁。那个新的助理，是经过多次面试后，我亲自招回来的一个女孩。

司享猫·2023-12-19 14:08

走进霍兰德测评，解密职场性格密码

反之，哪些人在环境中没有得到满意的职业生涯以及相应的成就感？2、从长期看，哪些人与环境的特征会影响一个

啵瀾卟驚·2023-12-19 11:21

高考成绩不理想，选择复读还是根据成绩上学？

但事实上要结合专业和大学以及自己未来在职业生涯发展的定位，去综合考虑这件事情。我们不能

黄信景·2023-12-19 11:32

学校生涯规划课的一点思考

1.对学生进行职业生涯教育2.探索学生自己的职业生涯3.通过工具测量和非正式评估认识自我每个同学都可以生成自己的一份理想专业，职业，大学报告。

树人生涯规划咨询·2023-12-19 09:33

Zookeeper源码剖析：深入理解Leader选举机制

引言（约500字）在我的职业生涯中，我深入研究过多种技术，尤其是分布式系统和中间件技术。

光芒软件工匠·2023-12-19 09:12

如何体检才能发现早期癌症？（女性篇）

相信“体检”两个字对我们每个人来说都不陌生，因为我们无论是在曾经的学生时代，抑或是现在的职业生涯都要经历。

第二斯维·2023-12-19 07:24

找到你的贵人--打造人脉力的6个黄金要素

比如，你的一个老板，在工作中纠正了你的一个错误，这个纠正提高了你整个职业生涯中解决问题的能力。

晰然读书写作·2023-12-19 06:50

三十岁，才刚刚开始

我不是说，这样的职业生涯不好，只是觉得有些可惜，自己的能力完全没有激发出

夏玫小墨·2023-12-19 06:06

像极了爱情

但自己内心很坚定，接触了读书社的那些人，听着思维深处的碰撞让我有种冲动，像极了爱情；培训期间，遇到的那些人，跟自己的团队小组以及跟班里那些点滴的互动，自己写给家人的一封信，像极了爱情；大二期间就给自己的职业生涯做规划的时候

蛮有缘·2023-12-19 01:24

一周复盘：慢慢来，比较快

转型做职业生涯咨询后，外贸方面现在只为老客户服务了，专注发展职业生涯规划咨询。这周有订单发货，所以要分配时间精力做好。其余的时间，日更、社群学习、咨询。

青青生涯原小青·2023-12-19 00:51

《远见》 |如何做好职业生涯规划

作者认为，职场生活不是一份份工作的加总，而是一整段职业生涯。随着人口老龄化的到来，百岁人生也讲变为现实，你需要具备职场发展的远见思维，为自己制定出专属的至少长达45年的职业规划。

胖虎读书·2023-12-18 23:15

解读所谓“心性成长曲线”

一个新人在职业生涯起步时，一定要先聚焦于技能曲线上，以掌握技能的多样性和纯熟程度驱动自己的成长；你的职业成长存在着一个通关区域，而想要通关，你必须进入技能曲线的顶部，开启自己的第二条“一级成长曲线”——

多元化思维小山·2023-12-18 22:55

面对职业生涯的迷茫，如何破局而出？

图片发自App一你喜欢现在的工作吗？面对这个问题，相信可能有90%以上的答案都是否定的。在当下这个竞争残酷的社会中，绝大多数人为了生活而被迫接受不喜欢的工作。在他们的眼中，没有诗和远方，只有当下的苟且。但如果你真的问那些不喜欢自己现有工作的人，他们理想中的工作到底是什么时？得到的答案或许是，他们也许根本就不知道自己到底喜欢什么样的工作。因此在我看来，对于大多数人来说，人生中最大的痛苦之一并不是找不

悦读思考·2023-12-18 19:07

脑力消耗过大时，脑力劳动者应选择哪些食物？

奔波的上班族,每年都在为自己的职业生涯做规划,每天都在为工作绞尽脑汁,耗费精力是不可避免的,在大脑一直处于高度运转的情况下,必须及时补充营养,减少脑细胞的消耗。

一颗梧桐树·2023-12-18 19:03

职业生涯三种死法，你准备选哪一种

前两天有感而发发了一条朋友圈，说时代在进步，年龄在增长，总有一个瓶颈适合你。想想虽然说了个大实话，但是引发焦虑恐慌啊，这不遭人恨么，怂了几分钟，默默的删了。事实就是此，成年人的成熟，就是理性和面对现实，你做好准备了么？/01/科技那头怪兽，正在汹涌奔袭而来刚两天刚刚爆出的新闻，马爸爸吹过的牛皮终于实现了，阿里未来无人酒店上市了。从入住酒店开始，空空荡荡的大厅连个保安，保洁大姐都没有。在电梯口，你只

丽姐姐在路上·2023-12-18 16:27

7个非常重要的职业生涯建议（建议收藏）

两年前，他写了一篇长文，回顾自己的职业生涯，提到七个对他来说最重要的建议。image一、不要别人点什么，就做什么我的第一份工作，只干了8个月，那家公司就倒闭了。

皮皮大·2023-12-18 16:39

看重努力的过程，坚信团队的价值，不断追求心智的成长——读《终身成长》心得（2021年12月22日）

今天学习了该书的第四章内容——“体育：冠军的思维模式”，作者通过对众多体育界运动员职业生涯的特点研究分析，阐述两种思维模式对一名运动员的不同影响。

敏于事而慎于言·2023-12-18 14:07

Java程序员常去的学习网站，等你来收藏

在程序员的职业生涯中，似乎这一生追随程序员的必定是和学习脱不了关系的，那么提升自身能力是职业生涯上必不可少的。

小宇java·2023-12-18 13:46

绩效管理（3）

建立认同需要企业坚持以人为本、让员工亲身参与、实施持续有效的沟通；目标一致需要建立科学的考核体系，结合适度奖励（物质、精神），帮助员工建立职业生涯规划，以及持续培训，发展员工能力。图片发自App

李瑞_爱分享·2023-12-18 13:53

毕业不失业-职业生涯步步高

亦珩·2023-12-18 08:14

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