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面谈
慢时光,慢生活:
面谈
季终于结束
昨天下午是妹妹的
面谈
时间,幼儿园老师给我打了二十分钟左右的电话,详细介绍了妹妹在幼儿园的情况。她说妹妹是个活泼开朗,人见人爱的小姑娘,在幼儿园里
北欧慢时光
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2023-11-24 14:06
你改变不了别人,只能改变自己
这要归功于上次我们的
面谈
。结婚九年了,我们没有好好沟通过,没有惊喜,
痛中寻乐的小仙女
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2023-11-24 14:24
试讲五“有”
今天一共有10个老师试讲,这些老师都是之前
面谈
过,有过专业交谈,都有一定的教学经验。
帅哥horace
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2023-11-24 05:13
怎么做绩效
面谈
?
作为管理者,在日常的工作中,免不了要做一些事情,比如给下属做绩效
面谈
。那么,做绩效
面谈
的时候,是叫她直接过来办公室,然后拿出一叠资料或者数据,然后霹雳嘎啦的跟他说一顿吗?
君临成长日记
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2023-11-24 04:03
1 on 1 (一对一会议)综合指南
在哪里和如何见面4为1on1会议做准备4.11on1会议记录4.21on1会议工具5HR在1on1会议中的作用5.1让每个人都参与进来6用于1on1会议的人力资源工具7Tita的1on1如何支持上下级进行一对一
面谈
什么是
TitaOKR
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2023-11-24 02:17
致敬2018:最卑微的人生没有眼泪
(一)
面谈
室。他的总监,HR,还有他。“这是离职协议书,你看看没问题在这里签字。下午收拾东西。明天就不用来了。”他恍惚回忆起七年前第一次经历裁员。那一次,他听到消息,眼泪立刻就止不住了。
hmisty
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2023-11-23 19:21
Akka-CQRS(16)- gRPC用JWT进行权限管理
前
面谈
过gRPC的SSL/TLS安全机制,发现设置过程比较复杂:比如证书签名:需要服务端、客户端两头都设置等。
TIGER_XC
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2023-11-23 16:11
编程技术
Scala
Akka
gRPC
scala
gRPC
JWT
akka
[管理与领导-59]:IT基层管理者 - 辅助技能 - 2 - 进行员工转正手续与
面谈
?
目录一、员工员工转正手续二、试用期绩效评估三、试用期评估指标(转正申请)四、研发工位试用期评估指标五、员工转正
面谈
一、员工员工转正手续员工转正手续可能因所在国家和公司政策而有所不同,以下是一般情况下的员工转正手续
文火冰糖的硅基工坊
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2023-11-23 16:25
管理与领导
管理
团队
软件工程
IT
职场和发展
90-5-7职场访谈故事系列1
A,男士,90后,入司9个月;离职访谈,过程曲折复杂,第三次
面谈
!第一次,抗议领导不专业,能力不够,不愿意在她下面干;要么减少工作量,要么领导下岗他上位。领导任命三周不到,期间无沟通,各管各的。
胡永群
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2023-11-23 05:21
阅读笔记-《85年的她实现财务自由,这3大防范教你正确选择创业型公司》
忌单维度思考:
面谈
过程很顺利,很共鸣=面试通过。(片面,甚至假象)相关建议:1、客观判断创始人的靠谱程度:比如:创始人是
木子8
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2023-11-23 04:46
和网易大佬的技术
面谈
前言刚刚过去的双十一,让“高性能”“高可用”“亿级”这3个词变成了技术热点词汇,也让很多人再次萌发成为「架构师」的想法。先问大家一个问题:你觉得把代码熟练、完成需求加上点勤奋,就能成为架构师么?如果你这么认为,那你注定只能是“码农”。从业这么多年,我见过太多普通程序员做到架构师的例子,但更多的人在听话地把需求做出来,既不考虑更优解,也不考虑技术原理,重复千篇一律的代码,以为只要代码写的好就能做「架
Java李松
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2023-11-22 19:24
程序员
java
后端
面试
学书法,怎样选好一支毛笔
要想写好字,肯定要选一支好毛笔,选毛笔也是有学问的,下
面谈
一谈选好毛笔的重要性。毛笔“四德”毛就是毛笔,是用动物的毛制成的。毛笔有“四德”之说,明朝屠隆《考盘余事》中说:“制笔之法,以
ZC艺海泛舟
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2023-11-22 15:39
ORA-25153: 临时表空间为空
今天做flashbacktable实验时出现了报错,下
面谈
谈处理过程:ORA-25153:临时表空间为空1.做闪回表的第一步要对表t启用rowmovementSQL>altertabletenablerowmovement
bensantan
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2023-11-22 13:16
J2EE--数据存储
浅谈如何提高师生间沟通的效率
下
面谈
谈我对师生有效沟通的一点浅悟。首先,教师对自己的职业要有热枕和激情。众所周
甘洛316王国锋
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2023-11-22 11:52
公司就要倒闭了5
是的,经过上周每个人与人力资源领导
面谈
后,基本都已经确定了每个人的去向,分配去哪个公司。前段时间还兴致勃勃地考虑怎么协商解除劳动合同,算算可以拿到多少赔偿金,心里估摸着即使下半年不工作,也不至于饿死。
果果金
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2023-11-22 09:58
day10_职场
但今天
面谈
的时候突然想到,虽然无欲无求,但也不想这么稀里糊涂的干下去。
简琛
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2023-11-22 07:36
《孤星月影》下部之《月影篇》第五十三章——第五十四章
只有晚香阁里还亮着灯,依稀还有几个客人坐在里
面谈
笑,喝酒。张云英和寒夜他们找了一张大一点的桌子坐下。刚落座,只见张云英一挥手:“小二,上酒。”
沧笙踏菱歌
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2023-11-22 01:28
腾讯内部180道LeetCode算法小抄,喜提7个大厂offer!
老板找员工
面谈
时,有时为了让员工相对容易接受,会说公司效益不好要倒闭了、大环境不好、行业趋势下滑,而唯独不会告诉你:你的能力或许不行。为了能进大厂保安稳,他苦心钻研,终于拿下了8家公司的offer!
好想吃汉堡
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2023-11-21 23:32
永远不要做那个不回复消息的人
现代生活中,我们每天花在各种即时通讯软件上的时间越来越多,可以说很多人都是机不离手,刷朋友圈、浏览公共号、聊天水群……面对
面谈
笑风生的次数越来越少,在微信里靠着表情包斗图的时间越来越长。
闲云漫步人
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2023-11-21 13:05
2022-10-10《家庭的觉醒》精读day2
今天经历了一次
面谈
,想想这样的日子已经很久没有过了,有时候拿出生活的勇气去挑战确实很勇敢,但是更多的时候发现自己一点也不勇敢,说起来的勇敢总是做不到,有点无奈,但是却又需要去接纳这样懦弱的自己;每天面临姐姐的挑战
生命之光2022
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2023-11-21 11:49
WEB开发面
面谈
之(4)——RESTful API 设计指南
>>>点击获取更多文章<<<网络应用程序,分为前端和后端两个部分。当前的发展趋势,就是前端设备层出不穷(手机、平板、桌面电脑、其他专用设备......)。因此,必须有一种统一的机制,方便不同的前端设备与后端进行通信。这导致API构架的流行,甚至出现"APIFirst"的设计思想。RESTfulAPI是目前比较成熟的一套互联网应用程序的API设计理论。协议API与用户的通信协议,总是使用HTTPs协
weixin_34392843
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2023-11-21 11:28
前端
json
后端
ViewUI
某大型房地产公司绩效
面谈
项目成功案例纪实
——开展有效的绩效
面谈
,促进和完善管理工作【客户行业】房地产行业;国有企业【问题类型】绩效
面谈
改进【客户背景】某大型房地产公司是某国企集团的省级分公司,集团公司现拥有北京、上海、广州、山东等8大区域公司
41099802
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2023-11-21 10:36
房
房地产
产品运营
2019新年祝词及感谢彩菱老师
每次回国,彩菱老师都主动约我见
面谈
心,我的几个重大时间点,她也或多或少地见证了。记得2016年11月我第二次住院期间,谁都没有喊,唯独她一直坚持要来看我,还跟我妈聊了很久。
夏静_0e62
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2023-11-21 07:41
威信的丢失
昨天跟领导
面谈
了,因为微信里都没有解决我提的疑惑,涉及到钱就含糊了,越想掩饰反而越暴露问题。领导说,陪读项目家长只给了四千,融合教学项目学校只给了两千,所以给我自然不会多就合起来给我一千了。
简单人D
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2023-11-21 04:17
异国创业
当时正闲,收藏品的生意正值淡季,我们约了个时间,见
面谈
。
陈家才
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2023-11-21 03:33
2021新媒体代运营值得做吗?听完这3点你再细品
下
面谈
下黄羽的一些思路和建议,认同可以点赞,不认同黄羽对你说句抱歉,占用了你的宝贵时间。
黄老官
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2023-11-20 23:31
焦虑可能是因为想太多而做太少了
近期找工作,投的大部分简历都石沉大海,
面谈
的就更少了。回想自己在之前的工作中解决问题的能力并没有什么问题,所以在挫败感,自我否定和自我肯定之间反复横跳。
余马也
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2023-11-20 15:55
12月目标量化
(2)已上岗人力转正:唐静能、肖群英、欧阳炬(3)月初陈小华、李虹洁上岗(4)苏青深入
面谈
(5)第一星期万P(6)上半个月帮助已转正人力基础学习、陪访走向市场,万P。杨丽高级专务。
萌拉拉晏辉
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2023-11-20 13:41
学大雁,千万别做海鸥,从法律层
面谈
根除三色事件
三色幼儿园事件一石激起了千层浪,我记得前一段时间教育界的一桩丑闻是防校长,而如今连幼儿园也不能让人放心了,这是时代的悲哀。01—学大雁,千万别做海鸥很容易理解人们为什么喜欢海鸥——俯视礁石嶙峋的海港,我看到一只海鸥在自由地飞翔。它的双翼强劲地向后拍打着,越升越高,越升越高,直到高过所有其它海鸟,然后滑翔出一个个华丽的弧圈。它不断地表演着,好像知道一架摄像机正对准它,记录着它的优雅。但是在海鸥群里,
四方谈
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2023-11-20 10:42
应届毕业生简历哪些信息是必要填写的?有哪些信息是会好一些?
我的同学说有一次他在面试的时候,面试官对他实践经历很感兴趣,在这方
面谈
了很多,他说这对他面试应该是起了正面作用。应届毕业生求职,最大的短板是没有工作经验,所以,面试官会最关注什么?你有什么找补的地方!
明哥聊求职
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2023-11-20 06:01
卖课,你准备好了吗?
猫叔谈了卖课的理论和方法,结合黄金思维圈,我从以下三个方
面谈
谈我的收获和践行清单。01为什么卖课?身为老师,我知道上一节课是多么不容易。
林含键
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2023-11-20 01:07
别让一张纸挡住了你的命运
这几天,看吴军老师的专栏,里
面谈
到自己在课堂之外受到的终身受用的教育,讲到了一位香港商人在早起对他的帮助和影响,对他的人生形成具有很重要的影响。
小小二萌
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2023-11-20 00:54
2/365 与离职员工的
面谈
周末跑步的时候听了宁向东老师两节课,这两节课主要讲的是作为管理者如何处理员工的离职。宁向东老师说:遇到员工来找你提出离职,你要站在对方的立场上去考虑问题,然后跟他谈话。不要生气,也不要用情绪控制大脑,你需要“戒急用忍”。“戒急用忍”的好处,是会让人变得冷静。情绪冷静了,你的智慧就更容易发挥作用,就可以客观地去分析问题是怎么产生的,进而考虑怎么去解决。人一旦形成了这样的处事待人的习惯,就会形成所谓的
小茜_007_1077
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2023-11-19 21:06
20180518复盘“跟吉大牛汇报工作心得”
工作汇报主要从行政工作、班主任工作、教学工作三方
面谈
谈我的进步和待解决的问题,主要如下:1.在行政工作上,在两位直属领导面
笃笃君
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2023-11-19 18:34
《决战B端》读书摘录(十三)
通过一对一
面谈
,可以直面问题,迅速获得答案。注意事项:准备好访谈大纲、从高级别人员开始访谈、提前研究访谈对象、和访谈对象保持联系。
冬日丶麋鹿
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2023-11-19 17:20
三正记录
本想到校后和班主任见
面谈
谈孩子的情况,于是立刻决定上午去学校,先和老师见面,下午开会。
jianshu222
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2023-11-19 15:00
这些咨询技巧你会用多少
熊更姣焦点解决学习分享第128天(约练56次21咨13来16观6学)常见的咨询
面谈
基本技巧包括:仔细倾听、注意可能性征兆、回响当事人的关键字与并入当事人用字、开放式和封闭式问句的使用、简述语义、一般化、
熊更姣
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2023-11-19 14:03
第一次接触销售(失败收场)
我看到她们工作的景象,如何电话邀约客户、如何接待并
面谈
客户等等。这些是我过往从未看到听到,同时我一直在深度的自我怀疑,不知道能不能适应这样的工作,心里一直在打鼓。这家公司的同事还是
丸子爱读书
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2023-11-19 08:37
第四部分这样沟通,你能让人按照你的期待去做
第四部分脱不花老师选择了四个冲突性场景:批判、提意见、绩效
面谈
和主持会议。
娟妹开卷
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2023-11-19 04:13
2020-8-27 第208篇 《越努力越幸运》
我们3个开始疯狂的邀约客户
面谈
,每天
ALady155
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2023-11-19 03:34
日记2018.4.19
舍友家里的关系让她去找杜老师问一下辅导班的事,鉴于我们都需要这方面的指导,然后舍友还热情邀请我们一起去和老师
面谈
,当我们四个齐刷刷的待在办公室等老师忙完,老师一看我们都在,一分钟里60秒在敷衍,说了两分钟的官方语言就给打发了
Bella小设影家
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2023-11-19 01:35
软件需求管理过程
)需求获取–>需求分析–>需求规格编写–>需求验证需求变更(开发过程中的需求管理)需求获取,需求分析,需求规格编写,需求验证,需求变更需求获取:将用户脑子中的东西抓取过来方式:问卷,讨论会,情景展示,
面谈
萌新一枚,请多关照
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2023-11-17 17:20
软件项目管理
项目管理
计算机毕业论文指导过程记录表6,毕业论文指导记录表6次
指导方式:
面谈
电话电子邮件指导教师签字:2019年
好想不取名
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2023-11-15 01:24
计算机毕业论文指导过程记录表6
laravel之rabbitmq组件使用
下
面谈
谈如何安装及集成使用。
云焰
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2023-11-13 06:54
基础框架技术
性能优化
北京理工大学2023年软件工程需求与uml建模——第14组旅游景区智能分析平台项目进度(V3.0最终版)
需求规格说明文档一.甲乙方交流会议记录参会人员项目方参与人员:刘玥王鹏宇王俊朝张芯月蔡昕怡秦一飞客户方参与人员:李卓朱杰王静郭明德黄锐光谢志隆会议记录人员项目方参与人员:王鹏宇客户方参与人员:李卓、郭明德
面谈
时间第一次
面谈
奶萌小粉猪
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2023-11-08 16:41
软件工程
旅游
成人之美
领导姗姗来迟,调研很正式,既有局领导,还有组织部和宣传部的领导,
面谈
一个一个秘密进行。我进去以后,当局领导提问以后,我猛然醒悟,原来是调研某领导来了。工作中,我和
板栗李子
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2023-11-06 12:07
如何做好离职
面谈
管理?
人员的离职时每个HR必须要面对的课题,从人员流失入手可以了解很多问题,比如:造成人员流失率的原因是什呢?可以从哪些方面入手改善现有制度降低流失率?公司哪些制度制定不合理......公司要培养一名优秀的员工短则2-3年,长则需要3-5年,这其中花费的不少人力和财力,一旦流失这些成本都投入进去,更重要还会带来不能预估的影响,首先是业绩损失,工作断档,导致有些工作没办法及时接上或者根本无人接,一旦看到优
钟婷Mandy
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2023-11-06 07:18
今天的
面谈
本来预约的今天上午和法国来的新老大
面谈
,老大临时有事取消了
面谈
计划,改到了年后。昨天我还为此事写了一整页A4纸的英文面试稿,看来要年后再准备了。
大鱼写字的地方
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2023-11-06 06:36
不同类型员工的绩效
面谈
策略:创造型
通常绩效
面谈
都是由员工的直属领导和直接上级来完成的,HR绩效考核的部分主要负责绩效政策的制定和绩效结果的落实。如何根据不同员工的特点,制定不同的绩效
面谈
策略呢?
刘秋君
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2023-11-06 02:32
如何结交积极的朋友在书中
《重返19次人生》—克莱儿·斯沃特斯无法面对
面谈
恋爱,可以通过穿越时空重温快乐时光。爱情是我们生活中调味品,好比食物需要添加食盐一样
小小梦儿
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2023-11-05 11:59
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