HRM

企业信息化管理软件，如何走出开发困境

ERP进销存、OA协同办公、CRM客户销售管理、MIS信息管理、HRM人力资源管理、BPM业务流程管理、工作流引擎等一系列SaaS系统服务，这些现代化的商务办公管理软件很好很实用，很多公司企业都想去使用
yinmaisoft·2020-06-30 08:48

劳动赞歌：工作就是生活

我是一名人力资源工作者，简称HRM，humanresourcesmanagement，或者HR说到人力资源管理，简单来讲有六部分组成：人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系（比如：签合同，发福利
六维思考·2020-06-30 04:21

前后端分离微服务管理系统项目实战SaaS-HRM项目(一)——系统概述与环境搭建

文章目录一、系统概述和环境搭建1、初识SaaS、云服务的三种模式、SaaS概述(1)、SaaS详解(2)、应用领域和行业前景(3)、与传统软件对比2、需求分析、什么是SaaS-HRM、原型分析法、UML
唉.·2020-06-29 12:54

公司不是家

公司要考虑的事是花同样的钱怎么使人力资源最大化，这需要进行管理，HRM就是干这事。员工要做的就是对得起这份钱，好好工作，
京木王子·2020-06-28 16:35

视频教程-java项目之hrm人事管理项目（java毕业设计）-Java

java项目之hrm人事管理项目（java毕业设计）拥有10年大数据以及Java相关系统架构及教学经验,Java线下培训讲师，曾担任公司技术总监;擅长的领域:JavaSe、JavaEE:JavaWeb、
weixin_32513919·2020-06-28 02:28

html入门

head标签中的标签：文本标签标题标签：h1-h6文本大小依次减小，文本加黑加粗，自动换行，默认靠左显示pre默认格式输出属性：align：选择位置center居中left靠左rightk靠右水平线标签：hrm
weixin_30297281·2020-06-27 15:40

自律到极致的人，最后都怎么样？

女孩最崇拜自己的哥哥，从她口找了解到，这位强森名校MBA毕业，就任知名外企HRM，生活自律人发指。每天五点起床，坚持晨跑，晚下班后在24小时的健身房虐肌
简叶落归·2020-06-27 15:30

HR除了自身专业素质过硬，还需要什么？

不懂运营的HRD/HRM工作后果和表现不懂运营的HRD/HRM最大的表现就是自娱自乐，对于公司整体业务需求无法掌控，只能按照自己的理解
我薪·2020-06-26 21:39

人力资源管理系统

人力资源管理（HumanResourceManagement，简称HRM）人力资源管理系统，通过提高内部员工的满意度、忠诚度，从而提高员工贡献度，即绩效，帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润
智慧蜀通·2020-06-26 03:19

阿里云DRS数据库本地连接不上问题，ESC服务器可以连上

设置白名单申请或释放外网地址（本地连接需要申请外网，用外网地址连接，如果是ESC服务器用内网连接即可）创建数据库和账号连接MySQL实例按照上面步骤进行，在ESC上安装mysql客户端，然后在ESC服务其上登录mysql-hrm
醉逍遥_001·2020-06-25 09:00

美好大讲堂丨500强HR带你闯关“打怪（面试官）”

HRM说：卧底500强多年，才总结出的“打怪（面试官）”十八招春天，属于萌动的求职/跳槽心。投简历，那叫一个手起刀落。说到面试，心中却少了点底气：我会遇到怎样的面试官、怎样的问题？
用户运营笔记·2020-06-24 05:34

技巧再多，都不如解决思路正确

案例：一位工作多年的HRM，最近刚刚跳槽到一家技术型企业，部门除了我以外还有一名招聘专员和薪酬绩效专员。最近在工作中发现这位招聘专员资历很浅，不能很好的判断候选者是否合适。
桦楠·2020-06-23 12:53

002||【原创】他，我，我们和DISC的故事

HR众人行CLUB一、她&他【她】雷玮-Maggie外企HRM，PCT教练式培训师，生涯规划师，【DISC社群】联合创始人，【HR众人行CLUB】联合创始人。
Ann_曦阳·2020-06-23 10:14

面试后给8000你可不要答应，你可以要10000，因为你有这两个杀手锏。

小E，两年半国内大型国企HR经历，半年国内大型互联网HRM经历，最近跳槽后的薪资也比以前翻了将近一倍。俗话说，人比人，气死人，对吧。前辈比我们收入
Sinsi·2020-06-23 08:36

【每日新闻】企业微信与微信消息互通正式开放内测 | IBM宣布针对云原生应用推出Microclimate开发平台

不管你身处ERP、CRM、HRM、B
Z1Y492Vn3ZYD9et3B06·2020-06-22 09:16

悟空CRM JAVA版 (基于jfinal+vue+ElementUI的前后端分离CRM系统)

悟空CRM9.0（JAVA版）悟空软件长期为企业提供企业管理软件(CRM/HRM/OA/ERP等)的研发、实施、营销、咨询、培训、服务于一体的信息化服务。
悟空 CRM·2020-06-22 09:39

悟空CRM (基于jfinal+vue+ElementUI的前后端分离CRM系统)

悟空CRM9.0（JAVA版）悟空软件长期为企业提供企业管理软件(CRM/HRM/OA/ERP等)的研发、实施、营销、咨询、培训、服务于一体的信息化服务。
悟空 CRM·2020-06-22 09:39

悟空CRM-前后端分离的客户管理系统（JAVA/PHP+vue+elementUI）

悟空CRM悟空CRM长期为企业提供企业管理软件(CRM/HRM/OA/ERP等)的研发、实施、营销、咨询、培训、服务于一体的信息化服务。悟空的发展受益于开源，也会回馈于开源。
悟空 CRM·2020-06-22 09:39

“如何选拔人事主管”

二.HRM是公司关键岗位，所以不轻易离职，面试时要仔细了解其离职原因及对前任的看法，询问经过。三.HRM一般熟悉职业规划与定位，所以应清晰其关于择业、个人目标方面的想法，确认其入职意愿度。四.基于HR
季元Irene·2020-06-22 09:55

如何让企业变革完美执行并不断创新？《关键对话》为您深度解读！

本次峰会不但诚邀世界500强企业都推崇的全球组织领导力和影响力大咖，中国权威的战略、组织专家等，还汇集上千位CEO、CHRO、OD、HRD、HRM人力资源专业人士等欢聚一堂，围绕“面向未来的组织与人才发展
凯洛格·2020-06-21 10:35

悟空CRM（基于TP5.0+vue+ElementUI的前后端分离CRM系统）

悟空CRM（9.0版本）(PHP版本)悟空软件长期为企业提供企业管理软件(CRM/HRM/OA/ERP等)的研发、实施、营销、咨询、培训、服务于一体的信息化服务。
悟空 CRM·2020-06-20 23:55

React-SSR渲染调研

前期思考：1、nodejs环境如何加载前端组件选用koa、express、egg2、组件的数据如何获取3、HRM怎么做（热替换？热重载？
imakan·2020-05-04 14:24

企业抱怨缺乏人才，是最没有技术含量的“甩锅”

作者：穆胜（北京大学光华管理学院工商管理博士后）来源：穆胜事务所（ID：hrm-yun）抱怨人才缺乏是正确的废话。多少企业一掷千金“买入”人才，最后却竹篮打水一场空。
中外管理杂志·2020-04-26 00:00

“互联网+”大学生创新创业大赛项目计划书模板

小编收集和整理了21个行业领域的创业计划书，共计超过1000份创业计划书范本（持续更新），含创业计划书范本、ppt模板，大学生创新创业大赛参赛优秀作品案例等一应具全，有需要的小伙伴可以关注微信公众号：“HRM1688
明白HR·2020-04-21 00:03

蕾

图片来自网络1.蕾姐是公司HRM，中秋节前入职，是集团大领导从另一家高逼格国企挖过来的。蕾姐平时都是开着自己的米色甲壳虫代步，车内通常放好几双不同风格的高跟鞋。
麦大西·2020-04-13 01:17

客户对CRM的基本了解_滴答CRM

滴答手机软件是中国一家技术专业从业企业系统软件开发的企业，关键的开发商品有CRM系统软件和HRM系统软件，在这里2款手机软件的开发层面，拥有很多年的实践活动、开发和市场销售工作经验，滴答CRM系统软件开发负责人觉得
滴答CRM·2020-04-11 09:17

人力资源岗位定义

人力资源经理（HRM）:人力资源部门工作的管理者，计划、指导、协调本机构人事活动，确保人力资源合理利用。
南粤造价人·2020-04-09 01:05

管理岗位必修的七项管理能力(中)

上一期讲了如何在管理岗位上更好地工作,提高岗位胜任力,如何在自己刚上任部门HRM时认知定位的其中三项能力,下面是后面两项能力的分析。
广东人啊人·2020-04-08 00:00

她只用一年不到的时间从HR专员蜕变成HRD总监

从事HR的同行大多数人都是一步一步晋升，从HR专员到主管，然后到HRM经理最后到HRD总监，这过程少说打拼十年，多则需要十余年，甚至更多，有的做到HRM就止步不前了。
HR那些人和事·2020-04-06 21:06

90-2-13..[一个小方案的感动]

跟着平台学习以来，一直把目前HRM角色最重要的工作重心放在人才梯队搭建以及企业文化重塑的方面，作为一家已经有近60年历史的集团公司，原来链接的企业氛围偏凝重，员工对于活动的参与度太少。
胡永群·2020-04-06 19:22

客户对CRM的基本了解_滴答CRM

滴答手机软件是中国一家技术专业从业企业系统软件开发的企业，关键的开发商品有CRM系统软件和HRM系统软件，在这里2款手机软件的开发层面，拥有很多年的实践活动、开发和市场销售工作经验，滴答CRM系统软件开发负责人觉得
滴答CRM·2020-04-06 18:27

COGNITIVE ABILITY

第一次对这个词印象清晰起来是研究生HRM的课程上，讲人力为何作为一种资源，光头老师有轻描淡写提到cognitiveability。就像‘proactive’这个词一样，一念一起，立马喜欢上。
Lydiazhang·2020-04-06 11:52

《阿里巴巴人力资源管理》，跟Jack Ma学做HRM

这本书讲的是，阿里巴巴的管理团队在HRM建设方面的特立独行和创新之处。作为全球知名的互联网企业，阿里巴巴有着优秀的创新基因，并生生不息、薪火相传近二十载。
勤劳守夜人·2020-04-06 10:21

拿什么拯救你，我的招聘生涯！

我是国内一家小有名气的食品原料供应商小HR一枚，从业刚满四年，苦苦挣扎在招聘岗位第一线；有一个比我入行早两年的好友，现在是一家知名企业的HRM资深老鸟。
达达陈·2020-04-04 02:47

作为人力工作的你，知道HRM，HRD，CHO是什么意思吗？是什么级别？

翻看一些兴趣群，看到一篇文章介绍其中一位老师是生娃规划师，企业资深HRM。看到这三个字母大约知道是人力资源经理的意思，但是不是特别确定。下面给各位想要了解HR这一块的伙伴们普及一下哦⊙∀⊙！
jiaojiao者·2020-04-03 02:45

【重塑HRD】HRD的角色认知与定位技术

目前，多数规模企业都会设置“人力资源总监”岗位，（简称HRD或CHO），从业者基本都是拥有多年人力资源经理（HRM）工作背景的HR专业人士，具备了不错的HR技术和业务素质，也不乏工作的热情；但提拔到HRD
商业教练许博·2020-03-31 12:29

易效能3.0-2017.12.30-2018.1.5

标签：1、2个男孩子的妈妈2、集团公司的HRM3、打造事业生涯的践行者第三个90天目标：1、每天阅读30分钟并输出2、陪伴孩子阅读3、每天盘腿坐10分钟没有反思的人生不值得过#周检视#--12.30-1.5
左叶右李·2020-03-31 05:28

《深度 | 心学与人生》

我也可以说些SMECN、SCP等投行术语；罗森塔尔效应、帕金森定律等心理学术语；HRM、OKR等管理学术语；奇门遁甲；诸法无我、诸行无常、涅槃寂静……但是，“说人话！
纪星羽·2020-03-29 17:23

念念不忘，必有回响

——《外企HRM手记》书评有些东西是“有意栽花花不开，无心插柳柳成荫”的结果，而有些东西则是“念念不忘，必有回响。”也许有人会说这又怎么能说得准呢？究竟是无心插柳呢？还是有意栽花呢？
商淮·2020-03-29 01:43

享受过程是最好的学习方式

表来不及拍照就被收走，过程省略…HRM对你的第一印象非常重要，谈得来的叫缘份，谈不上的有缘无分！Billy宝宝认真提问第二轮【ObservingDay】
ly2139·2020-03-28 17:35

老板想要的HR是怎样的？

忙年会筹备工作，又是定场地，又是买奖品的，还要落实各地的参会人员......我很好奇，小青不是HRM吗？这些事应该是下属去做的呀。然而小青说不放心，于是从头到尾事事亲历亲为.....我顿时冒冷汗！
十三抑·2020-03-25 10:00

看不到前途更要努力——读《一个HRD的真实一年》随笔

如果你的专业是人力资源管理的话，那应该已经顺利通过HR助理，HR专员的岗位，至少晋升到了某一个你擅长专业的HRM吧，或者你已经是HRD，甚至是HRVP。
一一然·2020-03-24 09:20

我曾经梦寐以求的年薪十万，竟然是鸡肋？

2009年，在我读大三的时候，曾向一个同系师兄请教找工作的情况，师兄说我们专业（HRM）找工作不是特别吃香，男生相对好一些；然后我弱弱地问了一句：能找到3000元/月的工作吗？
遇见骄阳·2020-03-22 23:52

《组织进化下的绩效薪酬教练实战营》第一天课程复盘

今天一天的课程有了很多的启发和收获：1、一开始阐述了人力资源四个发展阶段的背景及每个阶段的考核点和重心，使我了解到要从企业处于哪个发展阶段和员工主体进行诊断和进行相应的考核方式，从HRM——HRBP——
鲜活如诗·2020-03-20 03:29

让人大跌眼镜的奇葩面试经历

最近和几个HRM、HRD聊天，汇总整理了大家印象深刻的奇葩面试经历，各位面试官，我们真的真的不想遇到这样的事情，如果你们是想认认真真招人的，咱们下次改进如何？
山水千万重·2020-03-19 01:49

2017年企业微课将何去何从？

次微课大赛策划实施、4次线下微课辅导班分享、70+门微课辅导开发的经验，但是从严格意义上来说，对于微课的理解和应用，其实并没有太多系统的思考，也因此在微课风开发和使用中遇见不少尴尬的问题，直到这次参加完由福建HRM
洛天说·2020-03-18 06:25

外企HRM手记：我只是不想将就着过

在紧张的学习和工作中我还是挤出了看本书的时间，因为副标题“我只是不想将就着过”实在是太吸引我了，不可否认，这本书看了之后还是慢过瘾的，也引发了种种反思。作者初入职场的稚嫩，进出职场后的历经磨难，到最后游刃有余的行走在职场的黑白灰之间。需要学习领会的还是太多。作者在私企中工作四年，努力工作，一心为公司，以报答老板的提携，已到一人之下的地步，结果却抵不过总公司的调查，原因无它，她认为被老板牺牲了。现在
黑白书签·2020-03-17 23:22

一HRM日本之旅回公司（国）后的感慨！

作者：陆丽华（ID:shorlu）编辑：Daisy(ID:Daisy_091018)来源微信公众号：人力资源共享（Daisy-hr-sharing）▲笔者的公司（上海万诚食品有限公司）2016对于我是不平凡的一年，过去一年的成长都是我们的荣耀与勋章，2017我们不断前行。感恩公司的信任，感恩领导和同事们的鼓励与支持，我执愿用心经营好这份事业，并将继续努力，一起向前，感恩万诚！▲伊势神宫感恩公司给予
人力资源共享·2020-03-15 17:31

“铁路大亨——打造卓越运营团队”—活动体验

【课程名称】“铁路大亨——打造卓越运营团队”—培训师能力提高班【课程时间】1天共8个小时【面向对象】培训经理、培训总监，企业内训师、人事经理、HRM等在企业内负责培训模块相关工作的相关同学【课程目标】l
成长浩·2020-03-15 10:14

不怕千万人阻挡，只怕自己投降

我是薇安，曾经是职场HRM，在职场中每天兢兢业业，带着HR们完成各项具有挑战性的工作。有了宝宝之后，为了更好地照顾家人，回归家庭。
晓晓薇安·2020-03-14 10:51
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