HRM 第6页

有一种单身叫：你活该

简洁，职场强势干练，工作两年多做到了HRM,但是二十大几没有正儿八经深交过一个男朋友，每次都是交往不超过三个月准散。前段时间，我给她介绍一男朋友，虽然比她年长三岁，两个人条件、样貌、家世基本样样匹配。

清儿姑娘·2020-03-14 03:30

我是如何考上中国人民大学研究生的

在大三上学期的时候，我经过慎重思考，决定不找工作，放弃保研，考取我高中时代一直梦寐以求的学校——中国人民大学的人力资源管理专业（HRM）研究生。

遇见骄阳·2020-03-13 23:06

又开始压力山大的日子

作为一个半吊子HRM的girl，最近真的压力巨大，原来工作能力不咋样的一部门经理辞职了，按说也算常事，到时在接下去招聘的日子觉得真他妈的痛苦啦，高不成低不就，突然有一想法，干脆自己操刀上阵，未尝不可，是不是想法挺无知的

帅气的阿莉·2020-03-13 03:33

这一生，我只是不想将就着过 ——《外企HRM手记》读后感

作者在序言里写道“HR是一项很恼人的营生，像风箱里的老鼠，像风口浪尖上的扁舟，做足了戏也不见得能讨着一分好，内外口诛笔伐是常有的事。干了十几年也没有明白，到底怎样做才是对的。做了那么多依然很难得到理解和认同，也许，这就是HR经理比其他人更直接尖锐的原因。”这一段话，道尽了HR从业者的无奈。哭也罢，笑也罢，作者在书里面以自己的真实经历为主线，陈述了十多年来在私企、合资、外资企业的人力资源管理经历，从

陌上花开缓缓归sunny·2020-03-12 19:40

管理岗位必修的七项管理能力(上)

很多职场小伙伴通过问答和私信的方式提问我,如何在管理岗位上更好地工作,提高岗位胜任力,如何在自己刚上任部门HRM时认知定位,还有朋友私聊我,如果到了新的领导岗位该如何让自己快速的适应职场发挥价值。

广东人啊人·2020-03-12 11:47

培训，是雪中送炭还是锦上添花？

前段时间我跟一HRM聊天，谈到培训的作用和意义，脑袋里灵光一闪，蹦出一句文中加粗的话：培训既是雪中送炭，又是锦上添花，不同项目不同意义，总之就是让员工和企业更牛逼。

礼尚往来可好·2020-03-12 03:57

我是HRM

今天下午看到部门的宝宝们各自为了自己的工作而想尽办法的样子，很是欣慰。经过陆陆精心打造的为期1个月零1周的“特别训练”大家都不同程度的成长起来。在为他们设计这训练的过程我没有和任何一位小伙伴透露这是一场别出生面的培训。决定采取这种特别的方式来使部门的宝宝们成长，并不是一时兴起而是经过我的深思熟虑。因为这个团队相当于在10月份才重组成功的，按照以往的培养方式，最少要半年或者更长的时间来磨合，才会使他

窗边的陆陆·2020-03-11 01:17

企业领导是否都明白自己在HRM中的角色？

人力资源管理的主要功能在于吸引、保留、激励以及开发企业所能够获得的人力资源，从而为企业的战略和整体经营目标的实现提供强大的人力资源保障和支持。然而，尽管我们的很多企业也在市场竞争面前努力将人力资源管理与开发工作当成企业的一项重要工作来做，效果却依然不佳。这其中既有人力资源管理的理解问题。然而，在相当一部分企业中，真正的症结却在于企业领导者的错误观点以及不当领导和管理方式。事实上，一家企业的人力资源

京木王子·2020-03-09 20:34

命令集合

文件显示隐藏文件Ctrl+hrm为删除一个目录中的一个或多个文件或目录将某个目录及其下的所有文件及子目录均删除对链接文件，只删除了链接，原有文件保持不变命令集-f,--force忽略不存在文件，从不给出提示

宏伟de890926·2020-03-04 07:36

HRM微服务项目day-03-FastDFS分布式文件管理

1.机构类型的CRUD2.使用DTO的方式封装数据使用场景：前台发送数据封装对象的时候，一些字段不能满足需求，可能是其他类中的，因此可以使用dto（datatoobject）的方式封装数据！原则：①：扁平化（接收几个字段，就定义几个字段）②：使用对象组合的方式example:publicclassEnteringDTO{privateEmployeeemployee;privateTenantte

hanfy·2020-03-02 13:26

偶遇白小姐

偶然阅读白玫瑰小姐的书--《外企HRM手记》，想想一路走来的过往，找回了很多记忆。也感叹白小姐一路走来的果敢、机智与用心。回首来时路，一步一步，总能让我们感悟到很多。

如水心境·2020-03-02 09:38

HR除了做招聘，还能做什么？

招聘HR的职业路径通常有这么几种：1、按照甲方专员→主管→经理（带团队或不带）方向发展2、往人力资源综合管理HRBP/HRM/HRD/HRVP发展3、转做人力资源其他模块走专业路径4、直接去乙方或自己创业

伯乐宝·2020-02-27 03:32

日记

昨天面试HRM，很有成就感。思路清晰、重点突出。原因是经过了精心准备，达到了预期效果。留意到精心准备的巨大价值，即使是5分钟的准备，比没有准备的效果完成不同。

sageness·2020-02-24 01:38

我的声音涅槃第108天

2018-3-8我的声音练习笔记今日匆匆练了基本功便开始学习HRM课程，内心里焦灼不安。

胎教老师·2020-02-20 22:56

HR TABLE丨我们为你准备了一张人力资源书单。

HR经典书籍人力资源是一个夹心饼干，一会儿劳方、一会儿资方，一会儿HR、一会儿员工，所以，不论是HR专员还是HRM、HRD，都要不断用书本填充自己的精神世界，夯实自己的知识基础，努力从多种角度解读人与事

洪文律所·2020-02-20 14:13

易效能3.0-12.23-12.29

标签：1、2个男孩子的妈妈2、集团公司的HRM3、打造事业生涯的践行者第三个90天目标：1、每天阅读30分钟并输出2、陪伴孩子阅读3、每天盘腿坐10分钟没有反思的人生不值得过#周检视#--12.23-12.29

左叶右李·2020-02-20 09:43

单身久了人会变成什么样儿？

就是视频里这个小哥哥https://v.qq.com/x/cover/smhttqy1bpdccg8/p0011hrm

魔方时空·2020-02-20 07:15

不同企业规模的人力资源管理工作如何开展工作

有得人在短短的几年从一名初入门槛的助理升职为HRM

林丽娟Amy·2020-02-16 09:34

易效能3.0-（12.18-12.24）

标签：1、2个男孩子的妈妈2、集团公司的HRM3、打造事业生涯的践行者第三个90天目标：1、每天阅读30分钟并输出2、陪伴孩子阅读3、每天盘腿坐10分钟没有反思的人生不值得过#周检视#--12.18-12.24

左叶右李·2020-02-15 00:13

招聘HR应该如何突破？

招聘HR的职业路径通常有这么几种：1.按照甲方专员→主管→经理（带团队或不带）方向发展2.往人力资源综合管理HRBP/HRM/HRD/HRVP发展3.转做人力资源其他模块走专业路径4.直接去乙方或自己创业

MiaMia_Ali·2020-02-14 20:45

新人---你要注意的地方还很多

1部门今年好不容易来了两个新人，都是澳洲留学回来的，有一个是硕士，还学过HRM的，两个小伙子总体上干活态度都还可以。一个安排做组织文化，一个安排做工人招聘。

冬冬Steven·2020-02-14 07:58

易效能3.0-12.11-12.17

标签：1、2个男孩子的妈妈2、集团公司的HRM3、打造事业生涯的践行者第三个90天目标：1、每天阅读30分钟并输出2、陪伴孩子阅读3、每天盘腿坐10分钟没有反思的人生不值得过#周检视#--12.11-12.17

左叶右李·2020-02-13 07:48

HRBP与HRM的区别

HRM，是HumanResourceManager的英文缩写，可翻译为人事经理。那么二者，究竟有哪些区别呢？一、存在环境不同HRM几乎每个公司都有，不管规模大小，业务复杂或单一。

HR那点事·2020-02-11 01:04

【webpac篇】HMR热加载

学习文章HMR原理解析HRM原理解析思维导图抓重点服务端（启动服务会建立一个server）配置了热更新之后，会newHotModuleReplacementPlugin实例进入plugin里使用wepack

tinytiancai·2020-02-09 20:31

HR，告诉你如何快速摸清你不懂的业务

【背景】大家好，我是一名从业多年的老HR了，自从2010年毕业至今一直做酒店行业，如今担任某大型酒店的HRM。

效能驱动专家金大松老师·2020-02-07 10:29

培训经理/主管不是为了讲课

初试的要么是招聘主管，要么是HRM或HRD，这些所谓的专业面试官，基本都是结构化面试的忠诚用户，按着套路走。我是一个跳跃性思维的，不按套路出牌的人，因此这些面试的套路让我有些许反感。

礼尚往来可好·2020-02-05 21:01

我眼中的·职业生涯

我们这有个很可爱的部门部门由两个迥然又相似的人组成：一个有HRD心和经历的HRM和一个刚入门HR的Admin。近日他们一直加班加点计划搞个大场面的小培训。

神某涛·2020-02-02 22:29

webpack打包慢的解决方案

现在很多人用webpack的HRM热部署更新，以便在开发过程中，修改业务代码时，浏览器能够自动显示更改，不需要刷新浏览器也不需要重启服务，所以DllPlugin和DllReferencePlugin这两个插件用得少了

下一站深圳·2020-02-02 15:49

9.2-9.8周检视

标签：1、2个男孩子的妈妈2、集团公司的HRM3、打造事业生涯的践行者第二个90天目标：1、体重90斤2、陪伴孩子阅读3、每天阅读30分钟本周完成：1、早起【7/7】。

左叶右李·2020-01-07 09:48

易效能G159期第二个90行动（11.4-11.10）周检视

标签：1、2个男孩子的妈妈2、集团公司的HRM3、打造事业生涯的践行者第二个90天目标：1、体重90斤2、陪伴孩子阅读3、每天阅读30分钟没有反思的人生不值得过#周检视#--10.28-11.3【本周阅读

左叶右李·2020-01-05 05:13

如何巧妙提问？

图片发自App上周三的时候，同行HRM小含突然问我：“泉水姐姐，请教一个问题，业务人员如何管理？”我沉默了一半晌，说：“这是一个系统问题，能不能先告诉我一些背景资料呢？”

泉水_544e·2020-01-03 22:11

当Parcel遇到webstorm hmr失效

但是坑发现一个巨坑就是使用webstrom的时候，parcel的hrm不会工作，查找各种资料坑已填平，这里做下记录webstorm>setting>systemsettings>去掉(us

TOPro·2020-01-03 18:44

这些年，我都在努力地学习撕标签

-1-前两天去一家广告公司面试，给我印象最深的是与HRM小姐姐的一段谈话，她在得知我的大学专业是心理学后，并不像一部分人那样，会询问我能否看出她此时此刻的想法，我那一刻对她感觉很好，但是下一刻，这感觉就没了

不素小九九·2020-01-03 16:36

你是怀才不遇，别人都是侥幸成功

你说：这个公司的HRM一点都不专业，居然无法在短时间内发现你的潜在特质（后来你找了几份工作，得出一个结论：那些大公司的HRM全是傻逼）跟你一起进公司的同事升职了。

银子YY·2020-01-03 07:15

如何使用Spring Boot从0到1搭建一个Java后台（二）

数据库第一步，首先来创建一个部门表并插入几条数据，打开MySQLWorkbench，执行下面的sql语句：#创建数据库ddn_hrm_dbcreatedatabaseddn_hrm_db;#使用数据库ddn_hrm_dbuseddn_hrm_db

国士无双A·2020-01-01 19:28

易效能G159期第二个90行动（10.21-10.27）周检视

标签：1、2个男孩子的妈妈2、集团公司的HRM3、打造事业生涯的践行者第二个90天目标：1、体重90斤2、陪伴孩子阅读3、每天阅读30分钟没有反思的人生不值得过#周检视#--10.21-10.27【本周阅读

左叶右李·2020-01-01 10:29

三茅三十而立，如何改变自己…… 2018-01-25

但是题主都走过来了，从业七年，33岁就成为一家制造企业的HRM，从事过招聘、培训、员工关系工作也做过薪酬、绩效实际也

止行·2019-12-31 17:50

结业演讲

亲爱的朋友们，大家晚上好，很高兴能有这样的一次机会站在台上和大家分享我的学习感受，首先做一个自我介绍吧，我叫朱炫雅，今年25岁，曾在新加坡留学四年，读的是humanresourcemanagement,就是HRM

朱炫雅·2019-12-31 03:28

SAAS-HRM-day1

开发环境4.后端项目微服务原型搭建4.1idea指定maven配置4.1.1maven配置settings.xml4.1.2idea配置maven4.2Maven结构4.3环境搭建4.3.1顶级父工程（hrm_parent

_Darker·2019-12-30 19:19

资深HR丨移动互联网背景下HR的职业困境与发展

这周一连四天，我分别和不同行业的HRM、HRD进行了一对一的深度沟通。除去正在洽谈的合作事项外，聊的最多的就是HR自身正面临的职业困境和未来的规划发展。

示尚君·2019-12-29 09:57

穆胜：好企业都应该有自己的经营循环

作者：穆胜来源：穆胜事务所（ID：hrm-yun）大量的企业内部都有这样的现象：上下级之间很难沟通，你给他谈目标时他谈资源，你给他谈资源时他谈路径，你给他谈路径时

中外管理杂志·2019-12-29 00:00

没错，父母也会成为孩子成长路上的拦路虎

图片发自AppOne朋友是一美资公司的HRM，某日亲自出动去招实习生，对，没错，是实习生。朋友的公司坐标广州开发区，跟绝大部分坐落在此地的公司一样，此公司为员工提供上下班的班车。

祖娟·2019-12-26 14:54

在创业公司念的经——资深HRM为你解惑

番外：对于HRM来说，第一天上班不能穿的过于奢

木子青学馆·2019-12-24 23:08

易效能G159期第二个90行动（10.14-10.20）周检视

标签：1、2个男孩子的妈妈2、集团公司的HRM3、打造事业生涯的践行者第二个90天目标：1、体重90斤2、陪伴孩子阅读3、每天阅读30分钟没有反思的人生不值得过#周检视#--10.14-10.20【本周阅读

左叶右李·2019-12-24 11:04

为何HR工作内容里企业文化建设最不重要？

下图是一个经典的“人力资源经理”任职要求说明，大多数公司对HRD,HRM的要求大同小异：按照顺序，从上到下，公司对HRM的需求一般是：配合公司发展战略，规划人力资源战略，制定人力制度并监督落地，完善人力资源管理体系

baitang·2019-12-23 07:09

儿子上小学，我所有的职业梦想已经按下了暂停键

到现在这家公司做HRM已整整四年，当初选择这里因为三点：互联网,IT行业——朝阳产业、国有资本——稳定、上班骑车20分钟——离家近。我一直以为我应该在这里干到退休

Linda姐·2019-12-21 16:16

SAAS-HRM-day11(用户中心)

1.搭建用户模块中心环境1.1后端环境搭建1.1.1步骤分析1.1.2步骤实现1.2前端环境搭建2.相关技术的实现2.1随机数2.2redis存带过期时间的数据2.3图形验证码2.3.1非前后端分离2.3.2前后端分离2.3.2.1方案说明2.3.2.1方案实现2.4短信验证码1.搭建用户模块中心环境1.1后端环境搭建1.1.1步骤分析创建模块导包配置入口类日志网关swagger生成代码分页插件配

_Darker·2019-12-21 01:01

易效能G159期第二个90行动（10.28-11.3）周检视