IT新员工

任正非最新内部电邮曝光！“如果只看年龄，我早就被淘汰了！”要让打胜仗思想成为一种信仰……

值得一提的是，这是鼠年以来，任正非首次对外公开的内部重磅发声，此次发声发生在华为2020新员工培训上，前一次高调之行为接连走访复旦大学等4所高校。在8月31日举行的华为战略预备队学员
38b392cfade9·2023-01-29 02:14

HR如何将：老员工的"好"和新员工的"美"，进行融合！

在企业快速成长期，会有大量新员工进入，新老员工之间会产生观念、利益上的冲突，如何看待并减少这些矛盾和冲突，是一个企业HR必须认真面对、思考并加以解决的问题。
邵帅Jello·2023-01-28 22:29

承诺承诺——记情景培训

1今天是新员工的，情景式培训。10个国家，各有有限的资源，需要达成一个国家联盟。每个国家有食物，财富，环境，几个或者十几个，为了满足国内需求，需要调整三者的数量。
细草河岸·2023-01-28 13:44

实习期间的经历7

新员工一来，本该忙碌的工作，我自然而然也变得休闲不少，我们也好似自然而然的给自己分配好了工作。我开始负责日常的拆快递和打标、穿标、挂标、折内裤、剪线头…新员工负责贴
balala倪·2023-01-28 09:25

2020-01-10

几次培训下来感觉2个ppt太麻烦了，而且之前缺少钉钉使用的培训，所以今天又把ppt整合修改了一下，把钉钉部分加了上去并且上传到了网盘，名字是【雨滴新员工培训2020.1.10】2.5h3.安排周末上课的学生
e97c285c9ede·2023-01-28 09:02

如何通过正向激励树立员工的信心？

小罗是一名新到部门的新员工，尽管在公司培训了大半年，又到业务部门实习了三个月，但是回到分部后，不敢见客户，讲解胶片也没有什么信心，工作上一直无法上手，对项目拓展产生了一定的影响。
nydiaznn·2023-01-28 05:55

演讲稿修改

去年七月份我才进入公司工作学习，但公司对新员工的安全培训却让我印象深刻。从岗前培训，公司培训，到工段培训，再到班组培训，无一不是把安全培训作为重中之重。
官先生·2023-01-27 18:45

你或许都没注意到自己平时说话有多难听。

总之，作为一名新员工，我进入了另一家公司。在这里，我还要重新学习新制度，新知识，新技能，所以，我有了一个新的师傅。初次认识的时候，毕竟彼此不熟，互相都很客气。
江湖又出事·2023-01-27 11:21

少年强，则国强

上午9点，由分公司团支部书记张洪彬等负责人带领输电第一分公司新员工参加汕尾海丰彭湃纪念馆参观学习。通过这次参观，目的是为了员工们清楚的认识到：幸福生活来之
输一高空作业队·2023-01-27 08:21

新员工介绍

大家好，本人关子儒，男，1991年出生，辽宁人，毕业于兰州大学新闻与传播专业硕士，2014年参加工作，曾在新华社吉林分社、新华社上海证券报社任记者等工作。很高兴有机会入职国君，与大家一道奋斗成长。各位领导和同事珠玉在前，我亦不待扬鞭自奋蹄，努力成为一名合格的从业者。在此感谢大家的关心与厚爱，本人坦诚热情，欢迎大家随时交流沟通！
Sunny_zzy·2023-01-27 07:31

加油向前冲

军训了两天，真的是好累，越是标准的军姿，越是累人，浑身每个肌肉都疼……新员工进来厂区就戴上安全帽，多一分严格，也多一分安全。
车琳淞杉·2023-01-27 04:51

《奈飞文化手册》上

原本是给新员工培训企业文化的一个内部PPT，在09年被上传到网上，竟然被下载了1500万次，Facebook的CFO谢丽尔·桑德伯格称其为“硅谷重要文件”。可想而知，这手册对企业的影响有多么大。
SeeOne·2023-01-26 22:34

新员工介绍

我的名字叫范书华，今年28岁，出生于内蒙古包头市，大学毕业于华东政法大学，研究生毕业于格拉斯哥大学。大学毕业后我选择从事律师工作，就职于上海申骏律师事务所直到今年，期间主要从事为公司提供商事诉讼、非诉讼法律服务相关工作。生活中我喜爱烹饪和篮球，很高兴能加入国泰君安，请大家多多指教。
Sunny_zzy·2023-01-26 21:22

实习第十七周

3.12-3.18记不太清楚这周做什么了，每天重复一样的工作，听说最近来了一位新员工，我们原来的员工指导也要转到upc去了，比我先来几天的孙姐也要走了，去长沙，这周事发生太多了，有点让我措手不及，就这样
向小松·2023-01-26 20:07

人生三个重要时刻就这么稀里糊涂地过去了?

虽然是件好事，但在“万事开头难”的阶段，如果公司能及时采取关爱新员工的举措，这对提升公司凝聚力一定有帮助。②里程碑时刻。
七七的江湖客栈·2023-01-26 19:21

陌生营销要注意哪些

可是跟她一起出去营销时，发现她有一个新员工常会犯的一个营销通病：很多时候，她逮着一个客户，就会对客户说个不停，我们的产品如何如何好，很少给客户反应的时间。
Amy_f85d·2023-01-26 18:26

《霸王别姬》剧情

豆豆妈二话不说手起刀落，签合同都省了功夫↓↓就这样，小豆子在老员工的欢迎下入了职↓当然，作为师兄的小石头更是体现出了对新员工无限的关怀↓小豆子在师兄的关怀下很快融入了新的环境，两人的感情也逐渐升
李同学的钟大英雄·2023-01-26 07:03

2018.12.26

今天有新员工入职，以前有新员工入职的时候除非有两人以上，我才会去开投影仪，一般一个人的时候就会在电脑目前讲解。这种方式其实是不那么正式的。
爱吃葡萄的张小姐·2023-01-26 03:42

诚信的选择问题

他待过两家公司，一家对待老员工，动不动就区别对待，对老员工很多地方都不如新员工，所以待了五年的公司离职了。在这家新的公司，刚来这家的，没过多久，发生了一件，让他感觉很舒服的地方，突然就有了归属感。
初出茅庐的小子·2023-01-26 03:29

从体验式学习到游戏化教学

最近参加了格诺威课程师认证班的学习，一直在思考自己应该开发什么课程，新员工？管理？团队？
ff8701c88ad3·2023-01-26 02:47

2023-01-03

面对第一天上班的收银员工每日一省（D140）20230103昨天，来了一个新员工做收银员，上午我有事儿，让对班收银员教她。
乔乔_f2a4·2023-01-03 14:01

体验管理 | 以 [ 新员工入职场景 ] 为例，教你如何设计员工体验？

Guofu第76⭐️篇原创干货分享（全文7千字，建议先收藏，再阅读~）目录1、员工体验设计框架2、聆听/诊断（定性+定量）3、建立员工细分画像4、员工入职体验旅程地图5、优先解决员工体验旅程中的关键痛点6、员工入职体验的指标体系7、员工入职体验问卷调查8、员工[新入职]体验得分结果分析9、总结写在前面回顾一下，在‍‍「从客户体验到员工体验」一文我们谈到了员工体验的定义、体验感知差距的形成、影响员工
龙国富1024·2022-12-30 17:21

每年营收翻倍的 AfterShip 是如何体系化做新员工培训（上）

因此对于AfterShip来说，做好新员工培训成为了一场重要的“战役”。今天，AfterShipCTO&TGO鲲鹏会会员洪小军，及其AfterShip的廖国添将分享每年营收
wangxihua_916·2022-12-28 20:31

华为南研第三次新员工大会

穆鸿分享精彩言论：1.原型法是不错的架构方法2.架构不是一次出来的，需求也不是3.不要重复做轮子4.要为商业价值负责，不要为技术而技术5.技术实现要利旧6.与CI/UI/ST合作7.写出软件全景图很有帮助8.还要练习演讲，表达，写作9.灰度是不要做出由此及彼的判断，多元化，弹性10.示弱胜于逞强11.结交可以结交的朋友
pltc325·2022-12-28 04:05

新员工这样做可以快点转正

大学同学大刘最近换了工作，加入了一家大公司。拥有数年工作经验的大刘，自加入公司以来，兢兢业业。当大刘试图赢得领导的信任时，她被领导拒绝了一段时间。有时大刘不知道如何引起领导的注意；领导们并不关心大刘的表现，甚至大刘在许多同事中也显得格格不入；没想到，两周后，领导选择重用大刘，结果也让大刘非常开心和满意。其实，你不必太担心。既然公司给你发工资，那你天天囤货肯定是有原因的。公司不会傻到浪费成本，让员工
默默嘉禾·2022-12-27 14:29

2021年Android高级面试题，小白也能看明白

马云有一句经典的话“要么钱没给到位，要么心委屈了”，想必大家耳熟能详了，我这里再细说一下我个人离职原因：工资倒挂，涨薪不如意在之前的小厂薪资倒挂现象严重，新入职的员工工资明显高过老员工，企业宁愿高薪招聘一位新员工
m0_53537576·2022-12-27 05:25

Mint系统安装jupyter notebook与使用

方便以后新员工入职的使用文档复现项目。一、jupyt
PellyKoo·2022-12-21 10:14

JDBC--头歌（educoder）实训作业题目及答案

第1关：JDBC连接数据库第2关：JDBC对表中数据的操作第3关：JDBC事务Java高级特性-JDBC（下）第1关：指定类型JDBC封装第2关：泛型JDBC封装JDBC基础编程练习第1关：JDBC更新员工密码第
北沐xxx·2022-12-18 22:27

郁闷的出纳员

每位员工的工资下限都是统一规定的，每次有员工辞职，都要删去其工资档案；每次招聘一位新员工，都要为其新建一个工资档案。老板经常询问现在工资第k多的员工拿多少工资。
chengqiuming·2022-12-17 06:21

职场中最想听到的一句话是什么？

这句话表明公司对新员工的欢迎，并且对新员工的加入感到高兴。这对于刚入职的员工来
刘炫320·2022-12-15 19:29

漫画 | 这个北欧小国发明的编程技术，竟然占领全世界了！

一个新来员工刚上班，发现有两个人居然在一楼的黑板前打架新员工立刻跑到电话接线员那里报告什么样的编程语言，能让两人大动肝火？
码农翻身·2022-12-15 17:38

Java员工管理系统

Java实现无界面的员工管理系统文章目录Java实现无界面的员工管理系统1.部门类2.员工类3.员工管理系统功能4.主界面功能实现1.查看所有信息2.添加新员工（不用输入员工编号，由系统分配）3.根据编号删除员工
初级炼丹师Yiky--1229·2022-12-13 15:12

为什么BATM公司宁愿花25K招聘应届生，也不愿涨薪5K留住老员工？

那么，为什么公司宁愿花高价招聘新员工也不愿意给老员工涨工资呢？在脉脉上，认证为美团员工的吐槽道，2021届校招同level比去年多7k，倒挂n届前辈，职级合并，校招大涨水。
小梧敲代码·2022-12-12 04:51

okcc呼叫中心的的录音功能

第二：录音能够作为后期相关人员用于培训新员工的资料。第三：录音能够作为客服人员绩效考核的“证据”，通过制
噗噗哥·2022-12-07 22:38

华为od面试记录

一、笔试（100+100+200）第一题是数据流中的中位数第二题是某通信公司，新员工编号生成问题第三题是面试官调度问题总结：运气不好，没有抽到简单题，都是中等难度题目，但是运气又好了点，考试前一个小时刷题碰到了跟第三题类似的
老王爱敲代码·2022-12-06 17:26

翻转单词序列、按之字形顺序打印二叉树、二叉搜索树的第k个节点

1、翻转单词序列本题考点：子串划分，子串逆置牛客链接题目描述：牛客最近来了一个新员工Fish，每天早晨总是会拿着一本英文杂志，写些句子在本子上。
C_Trip·2022-12-05 14:28

棱镜动态 | “TOPPer新训营”第二期开营啦！

一整天的内容分享，既为帮助新员工增进了对公司的了解和认识，更为卓越的新团队向着更高的目标出发鼓舞了士气！
TOPPrism·2022-12-05 10:01

深度学习笔记（三十九）卷积网络特殊应用：人脸识别算法原理

一对一关系匹配识别：数据库中存在多个数据，进行一对多的匹配人脸验证的准确率很高，不代表人脸识别准确率很高，错误率会被放大二、one-shot学习有一种考虑方式是仅仅训练几个员工的图片，但是会导致一个问题：每加入一个新员工
Mr.zwX·2022-11-27 09:51

初识机器学习

举个例子，假设一家公司正招聘一名新员工，在招聘广告登出之后有1000个人申请，每个人都投了简历。每个人
浩然然然·2022-11-19 21:26

RESTful 接口设计

文章目录RESTful接口设计1.获取所有员工列表2.增加一个员工3.更新员工4.删除员工5.查询单个员工RESTful接口设计1.获取所有员工列表/***获取所有员工*1.请求路径--确认资源--员工
chad__chang·2022-11-18 15:35

使用Java语言、GUI图形用户界面设计、JDBC数据库连接等技术，开发出简易的员工信息管理系统

二、实验内容实验要求实现员工管理信息系统，功能包括用户登录、新员工注册两个功能。主界面有菜单对应以上2个功能，每个功能界面可自由设计，可选择Access、MySql等作为数据库建库。
会洗碗的CV工程师·2022-11-16 07:04

《攀比》——浮世心境 2022-11-14

事情原委是这样的，我们单位来了一个新的员工，被安排的部门也是我们一个资产运维部门，说实话这个部门算是我们单位安排关系户的大部门，所以这个进来的新员工也算是个关系户。
零下1度的刺猬·2022-11-14 18:54

新员工个人职场总结记录

3月21日，国内第一份工作，入职第一天。作为职场新人，且不熟悉国内的工作环境&为人处事，个人情商也低，在此处记录反思总结工作遇到的问题。记录不分时间顺序，随自己空闲时间安排。1.不要怕和领导沟通，多问，知道他们到底什么意思直属领导：有事直接讲，遇到问题，困难直接求助。直属领导为人好。西安某位平级开发领导：新人答辩的时候遇到，提问挖坑。答辩时提问说：自己之前参与过这个网站其他功能上的项目，这网站上不
糍粑somekindofmag·2022-11-09 12:00

为何你一直在追寻生命中的平衡？

——卢梭《爱弥儿》我之前在负责公司人力资源工作的时候，在员工的人才培养上我们当时设定了一个融入性访谈的环节，即新员工在入职1-2个月，4-5个月会由HR进行一对一的交流，在和很多伙伴的沟通中，有一个点是大家经常提到到的
行歌印记·2022-11-08 23:12

深刻理解事件委托或者事件代理

优势（去快递事件，新员工）。
flybaby诺诺·2022-10-29 19:48

为什么互联网大厂企业都宁愿花20K+招应届生，都不愿意涨薪5K来留住老员工？

那么，为什么公司宁愿花高价招聘新员工也不愿意给老员工涨工资呢？“薪资倒挂”不可怕，可怕的是这种现象越来越常见。
程序员威子·2022-10-23 20:42

内勤单位如何实施RPA机器人员工降低风险

有工作经验并细心的员工不愿意从事这类机械式重并重复性的操作岗位；而没工作经验的年轻新员工则耐心和细心度不够，经常出错。
RpaLife·2022-09-25 01:13

安防单位怎么实施RPA新员工提升企业运作效率

今天我们来看几个典型问题：1、具体的业务，比如数据录入、系统操作或者数据下载都不能完全在一个平台完成，还需要大量的机械手工操作。2、在转换、上传数据文件的过程中，耗费了大量的人力和时间。3、某公司拓展业务，需要营销人员在各大平台，逐一私聊有意向用户为商家引流。每天发送上百条消息，时间久、人力占用高。再回到我们的工作场景里，这些问题您是不是也有切身体会？1、中信银行内部除核心系统外，还涉及外围10多
RpaLife·2022-09-25 01:43

美容行业怎样利用自动化程序减少积压索赔案件

2、新员工3-4个月的培训周期，时间和运营成本居高不下。3、工作信息过多，人工效率低下，出错频率较高，且一旦出错，重新审核的时间较长，客户体验不佳。
RpaLife·2022-09-25 01:42

会计事业怎么实施RPA新员工增加客户的互动

今天我们来看几个典型问题：1、供应商、客户和内部员工之间的日常沟通需要大量的手动工作。客户服务代表会处理包括所运货物状态在内的各种查询，这一过程对客服代表的操作速度、精度要求较高。2、工作人员在以往需要完成大量的文书工作，并花费数小时从事非生产性活动。人为干预将影响企业的利润。3、业务量较大，大量数据通过人工搬运的方式往返于不同系统间，不仅影响工作效率，还极易出现错误。再回到我们的工作场景里，这些
RpaLife·2022-09-25 01:12
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