职场拖延

日常工作中，领导经常要求每位同事就自己的工作任务和完成进度做详细的汇报，汇报过程中发现了一个很有意思的现象，没有完成计划任务的同事都会找到一大堆的理由去解释自己没能完成计划的原因。

这些解释看似非常合理，仔细分析却不难发现无论做什么解释，结果只有一个：那就是没有完成之前既定的计划。

之所以会出现这样的现象，原因就在于很多人在日常的工作中有着很强的拖延症。领导安排的工作任务总是在截止日快到时才开始做，月初制定的营销计划总是在将近月末时才开始突击追赶进度。

这样的拖延之所以会出现，其原因主要在于这几个方面：

对于业务不是很精通，领导交代给的任务自己不是很熟悉，因而也就不知道该怎么去推进和落地，最终造成工作进度一再的往后推。

二，日常的工作中总是喜欢突击完成一些工作任务，因而这些不良的工作习惯造成了工作大部分都在云端飘着而不能及时的落地。

三，工作对于自己手头的事情未能排出优先次序，因而重要和紧急的任务不能提前完成，未能把时间高效的利用起来。

为了解决职场中的拖延问题，我们首要做到的就是要熟练精通自己所处的领域和行业，能够做到高效准确的完成自己的任务，其次要养成良好的工作习惯，同时要能够随时对于自己手头的工作作出先后的排序，最终实现日常工作的稳步有序推进，避免拖延的发生。