人力资源管理信息化第23页

如何打印社保参保凭证

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写文章的思考者·2023-12-03 11:10

1204方晓老师分享

建立训练营和企业同步学习️人力资本话，人力资源部变成服务公司，至少要改为组织生产部，周瑜《敏捷性组织》，️减负1.3万亿，政策在那看你怎么用，明天会再减1.8亿。️

茧中蝴蝶enjoy·2023-12-03 07:58

161 关于未来工作的10个趋势判断

这份报告，调查了来自全球的300多家公司，以及各个行业的人力资源官、战略主管和首席执行官。受访者代表了1500多万名员工，和20多个新兴经

MAODSXX·2023-12-03 06:46

我不提倡考核，我建议绩效管理

首先，这不是讲解绩效管理体系的文章，百度搜索绩效管理有非常多的内容，绩效管理有一整套体系，也有非常多相关书籍，不过大都是给人力资源部和大公司建立制度用的。

飘寒·2023-12-02 21:50

如何打绩效考核的大锅饭现象

这个问题一直是人力资源管理者的难题。职能部门的工作任务繁杂，大多是事务性工作，没有明确的业务指标，工作业绩难以用数字来衡量，这些特点导致绩效考核一直是企业管理者的头疼问题。

41099802·2023-12-02 21:18

2022书单-2022.11.16

目标：人力资源15本，心理学15本，基本要求：全年每周一本（52本）当前完成：人力资源相关：1、《HR+三支柱》-彭剑峰等（重读）2、《领导者习惯》-马丁.拉尼克3、《世界500强人力资源总监管理笔记》

eagle0736·2023-12-02 19:43

数据库趋势分析，谁是最受青睐的数据库？

2021年，全球信息化程度进一步提高，经营管理信息化、办公模式自动化等均推动了整个全球数据库行业的发展。随着我国信息化进程的加快以及互联网技术的广泛应用，大数据、云计算等信息产业环境日益成熟。

数据与人·2023-12-02 19:39

90H D61

人力资源供求平衡的基本对策与方法人力资源供求平衡的基本对策一、人力资源需求大于供给时的组织对策1\采取的措施（1）延长现有员工的工作时间。

华东说说·2023-12-02 17:29

SQL Server快照隔离级别

例：设置NCC数据库行版本快照隔离级别(1).打开快照1.NC/NCC发版要求，要打开此参数(很多项目忘记打开可以参考此文档修复)2.NC/NCC安装时卡住通用情况（注：人力资源模块安装时卡住要另行处理

这货不是王马勺·2023-12-02 16:57

4D职场竞争力训练营第一课行动打卡

，做好执行者，追随者最反感的情景和行为：应对负能量挑战者要做出决策；自以为是、算计他人、夸夸其谈的“领袖”；2、与4D天性相关的故事因天性而成的成功故事：因乐于、善于支持、服务、包容，有幸在企业里从事人力资源管理与服务工作

546ccb14f978·2023-12-02 11:26

做人力资源招聘兼职赚钱么？招聘人力怎么赚钱？

做人力资源招聘兼职赚钱么？做人力资源招聘兼职可以赚钱，这是一个越来越受欢迎的兼职选择。

声优配音圈·2023-12-02 11:23

30岁的亿万富翁：心不唤物不至，心不想事不成

1.渴望安大略省一家人力资源公司的老板Michael，是位精明干练的犹太人。出身中产家庭，大学白手起家自主创业的他，才三十多岁，资产已经过亿。

峡谷有声·2023-12-02 10:04

老板让我做一张表

森林树·2023-12-02 10:29

温暖的大姐

今天又参加了一个面试，虽然工资不太令人满意，面试过程中确是十分愉快的，现在想想嘴角还在上扬，想想其中的原因，就是因为面试我的那个大姐，她是人力资源的经理。

树下的小蜗牛·2023-12-02 09:05

远程监控互联：无需公网IP，抗丢包提升传输质量

这种方式不仅提高了监控的效率，还减少了人力资源的浪费。但是，这就对网络连接提出了更高的需求，实际落

贝锐·2023-12-02 08:24

为什么很多HR不招裸辞的员工？

我们调研了一些人力资源的从业者，总结出以下三点原因。第一，质疑“裸辞”员工的职场竞争力。为什么会裸辞？是不是找不到工作？是不是能力与期望不匹配？是不是没有企业愿意雇佣？

1e21a89c27fe·2023-12-02 08:39

当她离婚后|45：你觉得我怎么样？

同时二级人力资源师的考试也临近了，她想利用请他请吃饭的时间顺便向他请教下论文怎么写。她们约定在星期天的中午见

度九天·2023-12-02 06:02

Datav：从零开始的数据可视化大屏搭建系统

但是，从事前端开发的同学都知道，这种Dashboard页面纯手工开发会耗费比较多的人力资源和时间资源，在量比较多的情况下，可能业务需求都没办法及时响应了。

Shopee技术团队·2023-12-02 04:08

酒店 KPI绩效考核指标及应用

华恒智信人力资源顾问有限公司根据在酒店行业从事咨询服

41099802·2023-12-02 02:46

基层管理人员的薪酬结构设计及分析

人力资源经理们经常面对这样的难题：怎么用相同的工资水平更好的保留和发展基层管理人员？

41099802·2023-12-02 02:16

绩效考核实施之——如何做好部门间绩效的平衡？

绩效考核是企业人力资源管理的难点，而绩效考核的公正往往是绩效考核成败的关键，如果绩效考核的不公平不合理，极易带来企业人员的负面情绪，甚至引起人才的流失。

41099802·2023-12-02 02:41

你知道你的社保每个月交多少钱吗？

：养老保险：退休后领养老金医疗保险：看病报销失业保险：失业补助工伤保险：工作中受伤赔偿生育保险：生完孩子补贴此处以厦门为例，其余各地根据当地的人社局发布的文件去计算（一般差别不会太大），我们到[厦门市人力资源和社会保障局

杂学实验室·2023-12-02 01:06

21.10.13Day4反思自己收获学以致用的本事

我的标签是：企业赋能高管、人力资源管理师、高级育婴师。如果有相关需要欢迎随时@我。我的人生目标是：成为一名学识渊博又有益于社会和家庭的人。很高兴在变现学院，这个人才济济的平台里认识大家。

人间清醒的婷·2023-12-02 00:24

如果你不努力，没人替你勇敢-81-90-84-801

面试时老板也强调企业急需规范化推行人力资源管理，抱着大显身手的憧憬我便入职了。

萌萌2020·2023-12-02 00:15

才聚免费为你招聘，用人单位看过来！

拥有大批PMP（项目管理专业人员资格）NPDP（产品经理国际资格）软考（信息系统项目管理师）SHRM（国际人力资源专业人士资格）等资格认证的专业人士↓↓重要重要！

才聚PMP（免费送备考资料）·2023-12-01 22:34

2020-03-19

一鸣公司让客户满意的公司东北一鸣成立于2008年，历经十年的发展和积淀，在国家各级人社部门及行政机关的大力指导扶持下，已成为东三省领先的一站式人力资源外包服务商。

一鸣欢欢·2023-12-01 21:52

六项精进打卡2019/11/13

揚州市方圓建築工程有限公司【日精進打卡第252天】南京496期努力二組【知～學習】《六項精進》3遍，930遍；《大學》3遍共930遍；【經典名句分享】不想别人否定，自己就要更加努力；【行～實踐】一、修身:1、人力资源管理书籍阅读

Static_1a13·2023-12-01 18:50

2021-12-24

四川自考高老师·2023-12-01 18:48

巴基斯坦印象之2：深入学校

在Bahria大学到贝·布托沙希德人力资源研究及开发委员会（BBSHRRDB，BenazirBhuttoShah

南山木铎·2023-12-01 15:45

【云端风云：云计算全局解密】一篇文章读懂云计算技术及其未来发展趋势（一万八千字）

开发框架2.数据库服务3.自动扩展4.微服务架构5.新兴技术6.弹性计算7.管理与监控8.数据处理与分析【3】SaaS（软件即服务）1.协作工具2.客户关系管理（CRM）3.企业资源规划（ERP）4.人力资源管理

奥耶可乐冰·2023-12-01 13:30

HR系统厂商的技术有多重要？

HR系统可以帮助企业实现人力资源信息化管理，在HR系统的选型过程中，除了要关注系统功能和价格外，开发厂商的技术水平也是关键因素，那人力资源HR系统厂商的技术有多重要？

同鑫eHR系统·2023-12-01 13:03

企业软件的分类有哪些|app小程序定制开发

根据不同的功能和应用领域，企业软件可以分为以下几个分类：1.企业资源计划（EnterpriseResourcePlanning，ERP）软件：ERP软件是一种集成管理系统，能够整合企业内部各个部门的信息和数据，包括财务、人力资源

weixin_CIA7500·2023-12-01 12:44

开题——想法不等于结果

原本，我想写一写人力资源方面的题材，结果实习让我发现我是真的没兴趣，果断扔进垃圾桶。后来，我想写一写广告和媒介方面的题材，但是潜意识中还是觉得这并不是我真正想要的，待定。

铮平·2023-12-01 12:16

美好的一天，从读报开始，6月27日，壬寅年五月廿九，星期一，工作愉快，幸福生活

1、我国科技人力资源总量为11234.1万人，继续居世界首；2、我国四成以上主要工业产品产量世界第一；3、拼多多推出电脑网页版，暂无“砍一刀”功能;4、全球最大的避孕套生产企业——康乐公司称过去两年避孕套的销量下降

与我一起成长·2023-12-01 11:29

《MBA教不了的创富课》笔记1

例如一次我们的人力资源部提出要增加一台复印机，理由很充分：现在的一

福气可乐·2023-12-01 11:20

智跃人力资源管理系统 SQL注入漏洞复现

0x01产品简介智跃人力资源管理系统是基于B/S网页端广域网平台，一套考勤系统即可对全国各地多个分公司进行统一管控，成本更低。信息共享更快。

OidBoy_G·2023-12-01 11:06

人力资源管理全景视角——战略思考

一、人力资源管理的战略思考：基于未来的，基于人性的二、人力资源管理的真伪命题三、人力资源管理到底管什么四、人力资源管理的四个阶段五、人力资源管理制度设计的五要素模型六、五要素模型——战略所谓战略思考-人力资源管理属于战略思维

安宁宝贝Aningbaby·2023-12-01 08:05

不一样的双11

现在是各种课程：清音心理学，樊登读书，007写作课，喜马拉雅，还有人力资源专业的学习课程等等，为知识付费。这个双11，没有在淘宝上买买买，但也不代表这个双11“不剁手”。

辉姑娘要加油·2023-12-01 07:56

2020-04-15人资作业总结

有关人力资源未来发展趋势方面，现有的技术变革正推动着企业人力资源管理中招聘环节的变革。大

浅笑安然_cdd8·2023-12-01 02:05

影响招聘工作的重要因素

在招聘过程中，人力资源招聘部门是企业内部的招聘顾问，同时也是用人部门招聘的服务部门，但有时因责任不清，所有招聘的事

伯乐宝·2023-12-01 02:33

中级经济师，备考经验分享！

2020年中级经济师考试报考专业调整为10个，分别是工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。

弘才教育·2023-12-01 01:57

确立人的主体性

所以我是很公开反对人是人力资源，人不是人力资源，什么机器，物料，什么都是资源，只有人不是资源。人是利用资源的主体，这个人的主体性你要把它确立起来，我们公司每一个人员都是公司里面的一个主体。

小甜心蝎子·2023-12-01 01:02

想自考计算机英语跟高数很,自考不用考高数和英语的专业有哪些

自考不用考高数和英语的专业有哪些行政管理、汉语言文学、法律、护理学、商务管理、广告学、人力资源管理、学前教育、国际旅游管理、物流管理、艺术设计、教育管理、会展管理、其实自考有很多专业都可以不考英语，但是如果不考英语就需要加考三门左右的其他科目

带虾条酱·2023-11-30 23:58

2020-04-13

supportLists]一、[endif]物流企业人力资源管理特性分析……………………………………………31.1中小企业为主、经营系统不完善等方面……………………………………41.2由于物流人才的需求大

书画作品交流·2023-11-30 22:29

【天赋应用2】人类图让我重新认识自己和家人，家庭和谐美满

大学毕业后进入外企，一干就是20多年，做过人力资源、行政等工作。目前在一家德国企业，做营运副总裁执行助理和负责企业传讯。同时，我还是天赋解析师，励帆教育的审核顾问和整体形象管理师。

美帆热情测试·2023-11-30 21:08

《张丽俊：人力资源是CEO第一工程》观后总结

断断续续看了的几天时间，直到今天才终于把混沌大学里关于人力资源的一节课程看完了，这就是前阿里组织发展专家，现创业酵母创始人张丽俊老师的《人力资源是CEO第一工程》，对于一个人力资源相关知识非常缺失的人来说

夜之默·2023-11-30 19:41

创业维艰：如何完成比难更难的事

有效的人力资源管理一个高质量的人力资源机构无法给你创造一个管理完善、企业文化成熟的公司，却可以告诉你，你和你的管理者何时没有尽到职责。

郭强GQ·2023-11-30 19:48

2019年，人力资源的9大趋势

2019年，人力资源的9大趋势01人力资源工作的壁垒正在消失人力资源是一个年轻的职业，在10年前人们还把人力资源工作叫做人事工作，在20年前绝大多数企业连人事部都还没有。

奋斗3500·2023-11-30 13:18

《时间管理心智模型》作业—19期1班-30号

其实几年来一直做人力资源管理，最重要的就是要学会规划和管控。对于人生方向、工作方向都有一定的计划，只是在行动的过程中还是会偷懒，没有办法很好的诠释Paret

喔娜喔豆·2023-11-30 12:44

姑娘，你那么优秀，怎么就这么不自信？

你一个学法学的姑娘，毕业后跨专业做人力资源依旧工作出色，得到所任职的每一个公的认可。还坚持两年考下了人力资源二级。这可是行业里公认的含金量高的证书。

左手边边·2023-11-30 11:03

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