人力

人力资源管理中的能力素质模型

随着我国企业的不断发展，企业管理层越来越重视对企业人力资源的管理。能力素质模型是整个人力资源管理框架中的关键环节，它将企业的战略与整个人力资源管理业务紧密地连在一起。
赵磊老师讲管理·2024-08-29 11:37

你这么焦虑，就是因为你没有学习临界知识

好友燕子是朋友圈的学习达人，在企业从事人力资源工作的她，经常神龙见首不见尾，朋友们周末约她时，她不是在学习，就是在学习的路上，所学课程涉及时间管理、商务谈判、沟通演讲，职场礼仪，最近还去学了编程课，我们都戏称她是
麦芽的理想吧·2024-08-29 09:12

2022-12-29

原来以为在某个岗位上，处于很重要的一环，缺你不可，自从中招后，在家休养，没了你，那工种照样运转，断不了的，不过是多花点功夫，多点人力而已。
幽人独跹·2024-08-29 05:41

《专注力：化繁为简的惊人力量》书摘及感悟

于尔根·沃尔夫(JurgenWolff)一感悟1.检测个人工作和生活，找到最重要的事情，但也要明确先后顺序，如果只顾着重要且紧急的事情来做就会成为救火队员，所以，要在每天分配时间做重要但不紧急的事情，比如学习、技能提升，如果一天中这些事情没有找到，就说明很有问题，需要审视一下了2.工作中的管理方法是在接受任务前问自己，这是我需要做的吗？是重要的事情吗？对我的绩效甚至未来发展有帮助吗？能否找到替代者
职场成长菌·2024-08-29 05:51

2024年广州市数字工匠“泰迪杯”计算机程序设计员职业技能竞赛

根据广州市人力资源和社会保障局《关于做好2024年广州市
泰迪智能科技01·2024-08-29 01:16

2022-04-13

而整个行业愁云惨淡，原从业相关人员已经纷纷转行，一时间人力资源也不能很及时招新填坑。两者纠缠，形成恶性循环。
勤奋的鱼饼·2024-08-28 21:30

教你如何搭建本地私有云

内部应用程序和服务：企业可以使用本地私有云搭建内部应用程序和服务，例如办公自动化、人力资源管理、客户关
坚持就是胜利1986·2024-08-28 19:05

职场碎碎念（14）—最让人羞耻的事

现在Jenny是一个分公司的人力资源经理。她的汇报是双线，一个中国所有分公司的人力总监KEN，另一个是在美国全球的分属业务的人力总监。
茉糖J·2024-08-28 14:21

智能合约审计工具（一）——cloc界定审计的代码数量，审计难度。cloc，solidity metrics 使用的入门，细节与解答

资源分配：源代码的数量直接影响到审计所需的时间和人力资源。大量的代码可能需要更多的时间来完成审计，因此需要合理分配审计资源。风险评估：源代码的规模可以作为评估项目风险的一个因素
zhuqiyua·2024-08-28 08:21

生命的感动

全国各地奋力支援武汉，无论是捐款还是捐物，还是人力资源，特别是医务工作者，面对疫情，逆流而上，主动请愿。
Ethan若水·2024-08-28 06:37

机器人流程自动化 (RPA)简介

这种形式的自动化使用基于规则的软件，大规模执行业务流程活动，从而将人力资源解
lin_xi_xi·2024-08-28 05:32

为什么HR面试从不当面拒绝，而是让你回去等通知？

作为人力来讲，也要全面的看待一个候选人的综合能力，可能不适合面试的岗位，或许适合其他的岗位，直接拒绝可能有
HR李楠·2024-08-27 17:51

盘古信息MES制造执行系统，赋能制造企业智能化运营管理

盘古信息自主研发的IMSMES，通过提供包括制造数据管理、计划排程管理、生产调度管理、库存管理、质量管理、人力资源管理、设备管理、采购管理、成本管理、看板管理、生产过程控制、底层数据集成分析、上层数据集成分解等管理模块
盘古信息IMS·2024-08-27 04:50

绩效会议结束了

直白地说，人力资源没有实质性地参与到公司的各个部门中，并不了解每个部门的绩效级目标的实际完成情况是怎么样的，那么在实际的过程中就会出现大家在制定计划及目标的时候会避重就轻，只挑自己能完成的填写，而忽视了应该完成的部分
九天一刀·2024-08-26 21:53

梁睿2020年2月28日感恩日志

感恩父母的养育之恩，天地的庇佑;2、感恩梁董事长和韩总创化的平台，让我们在这个平台自由发挥，尽情成长;3、感恩孙姐每天静心的音频开启一天的好心情；4、感恩晨会视频会议，程哥的会议主持，伙伴们汇报工作，人力资源部的伙伴自己久违的柯贤姐参加会议
妸雨杺乷·2024-08-26 11:39

十月八日返岗途中发生车祸，能认定为工伤吗？

根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤；人力资源和社会保障部办公厅《关于
知法·2024-08-26 04:26

如何应对疫情引发的裁员，人力资源专家来支招！

如果您的组织因COVID-19的经济影响而决定裁员，您的人力资源团队可以与领导者合作，帮助他们明智地做出艰难的决定。
CC的世界洞见·2024-08-25 19:27

研究生的第一次k歌

借着研会今天聚餐完后来唱歌了嗯交了几个喜欢唱歌的友友还认识了资环的老乡重点是:吃饭的时候一个已是老板的研究生大师兄他曾经做过人力资源的工作说了一些女研究生的就业偏见问题总而言之个人能力是非常重要的尤其像我这种双非的学生这一周是个迷离失眠的一周想得太多会的太少到
多美丽·2024-08-25 18:47

望繁信科技荣获第六届“中国创翼”创业创新大赛二等奖，将代表上海市参加全国总决赛

近日，由上海市人力资源和社会保障局主办的第六届“中国创翼”创业创新大赛上海选拔赛暨第八届上海市创业新秀评选活动决赛在浦东软件园成功举办。
望繁信科技·2024-08-25 04:44

相似度太低

人力资源部要求学历学位认证，我拿出当年的毕业证、学位证，反复对比着24年前的照片和目前在用的身份证照片……这能通过吗
开花待静·2024-08-24 19:43

python在手效率我有：职场自动化实践指南（一）

本文主要介绍在工作中怎么利用python提升工作效率的背景每月月初的时候，人力资源那边会给我们一份销售表格，我们需要把表格里的内容整理成既定的格式，生成3个子文件，然后上传到后台的提成分摊系统，来计算出销售提成
码上一元·2024-08-24 13:10

金色的灿烂2022-05-11

黄的灿烂，黄的精神，给人力量。我被它们感染着，激励着，心情好了，精神状态也好了。就随着这花儿歌唱，随着这花儿跳舞，随着这花儿飞翔。夏天的天地就是金黄色的，这世界也是金色的。
阿珍小鱼·2024-08-24 13:46

2022-05-13

今天天气怪，冷暖交替，昨天冷风凄雨过后，换来的是今天的蓝天与暖阳，小雨的滋润花和树更加精神了，抬头看天，那纯净的蓝让人平静，雨后的花草给人力量。
曼殊斐儿_bcbb·2024-08-24 04:05

梁睿2020年5月9日感恩日志

1、感恩父母的养育之恩，天地的庇佑;2、感恩梁董事长和韩总创化的平台，让我们在这个平台自由发挥，尽情成长;3、感恩李总的静心引领，诵读金正宣言和公司规画，伙伴们汇报工作，薛总的重点指点；4、感恩参加人力资源年度目标责任书讨论会
妸雨杺乷·2024-08-23 19:03

基于python+flask框架的助老志愿服务管理系统（开题+程序+论文） 计算机毕设

传统的助老服务模式往往依赖于人力密集型的线下活动，存在效率低下、资源分配不均等问题。同时，志愿者作为助老服务的重要力量，其管理和调度也面临着诸多挑战。因此，开发一套助
zhihao506·2024-08-23 18:12

中原焦点团队王燕坚持分享第497天2021-5-29总约106次

功夫还要下在平时这次父亲住院，还是要感谢哥哥，虽然也有埋怨，但是哥哥尽力再做，我这女儿不在身边，哥哥一个人力量有限，很难的，但是哥哥平时对身边的堂弟都很好，对叔叔也特别亲，所以这次父亲住院，两个堂弟帮了不少忙
heydudu_4abb·2024-08-23 00:56

一个什么都不会的应届生究竟该怎么找工作？

首先：不要被那些人力砖家们骗了说实话，你
配音新手圈·2024-08-22 23:12

面试

（像我这种是不是该拖出去乱打一通）下午满怀信心去某著名的食品公司面试，人力部的阿姨从一开始就很热情的待我，先是打电话怕我迷路，到了之后又让我先暖和会。然后开始写了个人信息，还有个心理素质测试。
你本大王·2024-08-22 13:37

【BW0302】如何选择你的投资道路（4）

资产的所有特征，包括财力资源、管理、工厂、专利、人力资源、商标等等，都将依据他们能够最终被转化成为的现金被投资者一一考量。第一种投资方法以信息为基础，严谨地估量资产的内在价值。当资产价
习正源·2024-08-22 04:29

大厦物语9

顾盼先是到了销售部，将店铺的单子交了上去，然后又拐到公司的人力资源部，和周敏打了个招呼，周敏将她带到接待处，让顾盼在那里等着她下班。
无缘有法·2024-05-09 09:53

2020-07-27

HR创造价值的出路——三大方向HR的成长路径大概可以分为两条：一是科班出生，接受过人力资源管理系统教育，而后顺理成章走向HR岗位；二是半路出家，并无扎实的人力资源管理专业知识，但有过业务部门工作经验，因为某种原因转型为
伙瓣课堂·2024-03-26 05:39

来，再任性一次

别因为他人力量的强大，就放弃做强者的梦想，自己的命运自己不去主宰，难道还打算放浪形骸？你没有停下来的资格，亦无可以去隐居的资本，如何，不
de17e37672fd·2024-03-25 23:04

配电站房安全AI识别-智能化安全监控的革命---豌豆云

而且，传统的监控系统往往是人力密集型的，不仅效率低，还存在人为失误的风险。这使得智能化的技术改造显得尤为迫切。在此背景下，我们察觉到了
豌豆云·2024-03-24 02:48

#每天一本书+一页笔记# 1709《职业通道：人生规划与事业进阶指南》

#10000/1709【阅读日期】20221120【书名】职业通道：人生规划与事业进阶指南【作者】吴静【关键词】人生规划、职业规划方法【分类】人生规划【简评】作者是高级认证培训师，国际认证专业教练，500强人力资源副总
May终身阅读者·2024-03-19 14:07

华为认证云计算专家（HCIE-Cloud Computing）--问答题

参考答案：申明式API比命令式API更加智能化，同时更加节省人力成本25管理节点的计算资源可以缩容吗?
大沙头三马路·2024-03-18 23:35

要让打胜仗的思想成为一种信仰

“我们的人力资源政策，要胸怀宽广，敢于启用优秀的员工超过我们，要坚决引进比自己更优秀的人。要不断激活我们的组织，提升有贡献的员工，组成合成的生力军。
精卫填海_09b9·2024-03-18 11:44

精彩纷呈宋王朝（第二十章，第一节）

因此，西蜀成了大宋的动乱窝子，赵匡胤时期，刚收复西蜀，蜀国皇帝孟昶前脚搬迁到开封，便发生了全师雄为首的叛乱，大宋花费了大量人力、物力、精力才搞掂！赵光义后期接着发生了王小波、李
司马吹风·2024-03-16 05:26

HRBP的实操技术之人际关系经营

HRBP是人力资源部门非常重要的角色，现在越来越多的公司在使用人力资源的三支柱模型，当然，也有越来越多的公司开始对HRBP的角色产生更多的质疑。
小鱼在冬季·2024-03-14 21:10

会议活动如何高效地执行？邀请媒体到场报道的注意点

资源管理：合理分配人力、物力和财力，避免浪费。灵活应变：预备应对突发状况的方案，及时调整计划。后续跟进：活动结束后总结评估，收集反馈，持续改
meitiyaoyue·2024-03-10 00:55

两会背后的“初心”

感受“人民至上”的动人力量，做到“心之所向皆为民”。“人民幸福安康是推动高质量发展的最终目的。”习近平总书记在参加江苏代表团审议时，着重对基层治理和民生保障作了强
pick我方克鲁德·2024-03-08 22:35

区块链+人力资源，发家致富与避免踩雷手册

区块链技术在人力资源圈也不是什么新词语，许多人可能已经买进了一大批区块链技术的股票，在劝大家“股市有风险，入股需谨慎”的同时，也希望大家不要触及国家虚拟币的红线。而区块链+
人博T空间·2024-03-08 20:20

11.07 passport

talentisapassporttoprosperity.造句：TheeducationisnotapassportbutastartleadingtohigherclassinChina.HumanResources是人力资源
Amberdu·2024-03-05 16:19

三家分晋：历史案例中的管理智慧

我们将从领导风格、团队协作、企业文化、人力资源管理等方面分析三家分晋的成因，并从中提炼出对现代企业管理具有实践指导价值的经验教训。
yangqinglei26·2024-03-05 01:20

预训练大模型LLM的微调PEFT（概述）

前言大模型现在已经不是什么新奇玩意了，大家都耳熟能详，我们都知道大模型要从头到尾的训练，需要巨大的人力物力，如此高昂的费用小公司是难以承受的，那么我们是否可以像牛顿一样，站在巨人的肩膀上，利用已经训练好的大模型进行二次训练以适用于我们自己的应用呢
若石之上·2024-03-05 00:49

7.17培训心得

今天经理讲的课都很有有用，大致了解了投资拓展部门和人力资源部门的工作内容和流程，我更期待明天营销经理的讲课！因为
曾秋玲·2024-03-04 18:55

HRD 必须知晓的 OKR 与持续绩效管理

作为企业的HRD负责人人力资源发展（HRD）指一套有组织的学习经验，由雇主在一定期间提供，目的在促进绩效改进与个人成长。人力资源发展有三个活动领域：训练、教育以及发展。
fofoyu·2024-03-04 03:18

信用卡逾期无力偿还，协商与未协商的区别

随着信用卡逾期的不同时间，银行将会按照规章制度来进行不同程度的内催或外催，一般是没有足够的时间、人力来核实过负债人的实负债情况。信用卡逾期无力偿还，协商与未协商的区别！
麟凡·2024-03-03 08:14

基于单片机的企业指纹考勤系统设计

摘要:考勤系统是企业人力资源管理的重要依据，传统的考勤系统不能保证准确性，也存在地域局限，不能满足一些跨区域集团公司的考勤要求。
电气_空空·2024-03-02 12:59

R语言武汉流动人口趋势预测：灰色模型GM（1，1）、ARIMA时间序列、logistic逻辑回归模型|附代码数据

人力资源是社会文明进步、人民富裕幸福、国家繁荣昌盛的核心推动力量。当前，我国经济正处于从以政府主导的投资驱动型的经济“旧常态”向以市场需求为主导的经济“新常态”转型过渡期。
·2024-02-28 03:55

基于单片机的企业指纹考勤系统设计

摘要:考勤系统是企业人力资源管理的重要依据，传统的考勤系统不能保证准确性，也存在地域局限，不能满足一些跨区域集团公司的考勤要求。
电气_空空·2024-02-27 18:30
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