回过头看2019年，我做了很多的突破：从企业培训创业者，转型亲子财商讲师；从未接触过社群，却在参加社群学习后，成了负责财商赋能学院的社群运营；从0-1开启了自己财商训练营，实现知识变现。

今天是“我是好讲师大赛”广东省企业培训研究会赛区初赛第一天，作为赛区工作人员，我听了几乎今天所有选手的课题，不谈技术层面的，结合赛前的磨课等环节，谈谈培训师的成长。角度一：准备与不准备。

本书作者博恩.崔西是一位企业培训师，个人职业发展规划师，也是一名演说家，这本书是他专门写给普通人的精进指南。

来源：GrowingIO2019增长大会（深圳站）演讲一、演讲主要内容框架二、演讲主要内容1、自传播起步我们的第一批粉丝是樊老师去做企业培训时获得的，当时很多人让樊老师列了一些书单，但是结果要么没时间读

，别担心，十多位演讲践行者，亲身与你分享他们的成长经历，完美转身经验，以及学习中的种种感动…如何用生命影响生命•从小透明到舞台上闪闪发光•从演讲小白到冠军收割机•从一个人到全家人同频同修•从家庭主妇到企业培训师

海尔的发展史，张瑞敏带领海尔走出国门，实现多元化，国际化，网络化。收购卡萨帝，斐雪派克，AQUA，Leader，GEA，Candy，日日顺等国际大牌。组织运营模式，正三角转化倒三角再到全流程节点闭环网状组织。扁平化组织，人单合一，三个“无”，三个“自”。海尔未来打造绿色企业，回馈社会慈善事业。图片发自App图片发自App图片发自App图片发自App

直到有天晚上听到同桌在课程群精彩专业的分享，才发现她的企业培训讲师身份，真是超级厉害！而且还是两个孩子的幸福宝妈，会在难得的周末陪孩子们一起学习和玩耍。

有一位德国的企业培训师，从事了多年的教学和研究工作。独特的工作经历让她对性格这一领域产生了浓厚的兴趣。从2003年起，她开始专为性格内向的人做咨询，后来研究领域拓展到了所有性格

上个月做企业培训，有朋友问到我：什么是时间管理？是不是对做事的顺序进行排序？我说：时间管理就是找准对你价值最高的点，持续投入时间精力，饱和式轰炸，日供一卒，水滴石穿。

我们现在做的企业培训是在关注人的发展和组织绩效提升吗？很遗憾，还真没有。首先，很少有企业培训真正做到了以人为本。

家庭帮辅计划的开创者;她是一名国际家庭成长导师、《YOU&NUMBER数字心理学》创始人、她是热门畅销书《数字心理学》作者、她获得中国培训华誉奖优秀培训讲师第—名、她开创的《数字心理学》荣获2015年中国企业培训

张一丹老师培训技术应用导师30年通信集团内部管理/培训经验原中国移动（某省）高级培训主管国家认证高级企业培训师国家高级人力资源管理师PTT国际职业培训师国家二级心理咨询师张一丹老师有着20年企业内训师经验

上个星期六在深圳一家制造型企业培训完后，我乘坐高铁返回广州。坐上高铁之后，我根据火车到达时间，预约了一部网约车。

郑强老师专注于复盘与培训领域研究超过10年，是个资深千亿级别的企业培训负责人，同时也是复盘方法论模型的提出者。第一遍粗略浏览，感觉是一本偏重于实践的工

课程简介Scrum是目前运用最为广泛的敏捷开发方法，是一个轻量级的项目管理和产品研发管理框架。这是一个两天的实训课程，面向研发管理者、项目经理、产品经理、研发团队等，旨在帮助学员全面系统地学习Scrum和敏捷开发,帮助企业快速启动敏捷实施。课程采用案例讲解＋沙盘演练的方式授课，通过两天的强化训练学员将学会基于Scrum的敏捷研发模式，深刻理解产品价值驱动、以用户为中心、快速迭代和增量交付，掌握打造

课程简介优秀的产品通常包括以下三个特征：第一：能够抓住用户痛点，帮助用户解决问题；第二：容易使用，极致的用户体验；第三：质量好、性能稳定。这是一个两天的面向产品经理的实训课程，课程旨在帮助学员掌握按照敏捷和互联网思维进行产品研发，打造用户喜爱的产品的思路及实践。课程内容涵盖了产品思维、用户需求挖掘、痛点分析，价值驱动、精益创业思维、产品经理和交付团队的协作、交付质量、持续改进等内容。课程将结合国内

回忆自己做了几十年的企业培训，其实在我身上心流时刻会时时的出现，比如说在上课的时候高度的集中，只专注于讲课，其他都没有感觉，还有一个就是在工作过程当中我只干一件事情，其他的事情

企业培训的现状

辛丑年八月初六星期日武汉晴1.我怎么如此幸运并深深的感恩，一大早丹丹老师带领我们做了一个养生操，这是她做企业培训，企业家们花几十万付费的简单几个动作。

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这两年来，我一直在职业发展方向上纠结：究竟是做企业培训还是继续做中医？这两个方向一直在争夺我的精力，我也一直在摇摆不定，导致没办法集中精力在这个方向上有更多突破。我也曾经尝试过跟一些企业培训师作

王学兵老师TTT培训实战专家11年企业培训管理经验，累计培养了近2500名优秀内训师国家人力资源高级管理师国际职业训练协会（IPTA）认证讲师劲牌集团TTT培训导师中国高铁特邀合作讲师曾任：东莞明海有限公司培训经理曾任

前两篇文章详情内容请分别点击【HR如何从零开始搭建企业培训战略体系上篇】以及【HR如何从零开始搭建企业培训体系中篇】查看。

从中长期看，OMO多场景融合，线上线下互动模式将成为疫情结束后教育培训行业的主流模式，也是培训从业者和企业培训管理者都需要补充的新的知识和能力，才能跟得上这个黑天鹅不断的时代。

图片发自App我与五维的邂逅，缘起于2017年4月18日第二届企业培训与人才发展高峰论坛，在下午的教练技术沙龙，有幸听了一场陈序老师的精彩分享。

开篇：授人以鱼，不如授人以渔，教练培育学员如此，企业培训员工亦是如此。企业对员工的培训是给员工最大的福利。

关于作者本书作者博恩·崔西是一位企业培训师，个人职业发展规划师，也是一名成功的演说家。

一路下来，我也通过学习积累，取得了人力资源师、企业培训师、高级人力资源师、高级企业文化师

移动互联网背景下，企业也要对培训管理方式进行优化，提高企业培训质量，建立高素质、专业型的人才队伍，为促进企业持续、健康发展奠定良好的基础。一、移动学习平台背景下企业培训管理的相关注意事项首先，全面

企业培训需求是要满足企业、员

很多企业培训的问题是“课上激动，课后不动”。培训有一个著名的4~3~3模型:即培训的有效性40％来自于需求分析，目标设定；30％来自于培训课堂，30％来自于训后转化。

三只松鼠孔融让梨宿舍我婆婆数据宿舍有人有空了时间去所以送送送温柔善良去去去我婆婆婆婆企业培训师离开了会有什么手机去去去鱼香婆婆看起来就是计算机进去随他去我婆婆宿舍中秋骨肉相连水晶泥东坡肉虽然没精神挺好挺好踢踢踢突破手机静音理由送送送追你送速速送送送老婆配合给爹给您破手机会听耳机会影响金英敏啤酒

那企业培训哪家好？如何做企业培训？这篇文章你会找到答案！一、培养好员工从企业的角度来说，研发、产品、员工的重要性都是把员工放在第一位。

企业培训员工的过程，其实都是磨掉其棱角，让其“驯服”、“听话”的一个过程。这样的员工以往在企业里面是非常受欢迎的，特别是在大型企业里面，因为他们需要就是一个个“螺丝钉”，你只要做好本职岗位工作即可。

本书作者是姑苏明月，从事企业培训师的相关工作。全书以职场小说的形式贯穿全书，语言较为轻松，将简易的思维导图与时间管理做了结合，节约时间，提升效率，增加职场价值和竞争力。

做好企业培训，不是简单地只是提高培训频率、优化培训内容就能解决的，而是需要我们多维度去理解企业培训的概念，中潮教育小编收到很多企业都面临培训的"尴尬事",那么今天我们从以下几个维度去告诉大家如何改进和加强

也就是从业务层面回答问题，企业培训的出发点和归宿是业务，任何与业务层面无关的需求都是伪需求。2、企业个人层面：存在什么样的

我是一名跨文化研究者，也是一名企业培训师。在2015年至2017年的时候，我和罗辑思维合作过职场写作这个课题的线下课，有幸和很多学员做过深度交流。当时参加课程的有三类职场人士。第一类，职场小兵。

高级企业培训师，6年教学经验，职业整理师导师，喜马拉雅认证讲师，在行行家，第一整理术讲师团，2013年起第一个国内整理讲师，百元以上付费学员超过3万人，各类平台整理类线上销售第一，影响30万人学习整理，

2017年8月的一趟企业培训课，有缘接触NLP学问，从17年9月份开始学习39界执行师以来，我从外在到内在发生了很大的变化，我身心受益，在不断的学习，不断的落地实修过程当中，让我深刻的认识到了nlp学问的魅力

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被培训成为企业培训的一种常态。如果专家能调动现场氛围，有一定的演讲能力和控场技巧，那么整个培训还有声有色。如果是视频培训，那现场几乎没法看。做什么的都有。图片发自App图片发自A

多年工作实战经验告诉我，企业培训管理工作要推展好并非是件易事，它不是组织人听听课、你讲讲课就完成了。

逝者如斯，不知不觉，做专职企业培训十年有余，不能算是骨灰级元老，也能算是资深培训讲师了。

这在很多的企业培训中，普遍支持这种看法。研究人员称之为“集中式练习”。而我们支持这个看法的原因，是因为我们这样做能看到效果。

该公司是一家品牌和企业培训咨询公司，帮助其他公司将管理者转变为领导者，帮助企业建立有影响力的品牌。该公司曾与铃木，伦敦商会，NHS，潘多拉，HouseofFraser等知名企业合作。

建构主义教学的核心理念在成人教学中，尤其是企业培训中，该如何运用建构主义的教学思想来进行教学设计呢？

10余年软件研发及企业培训经验，曾为多家大型企业提供企业内训如中石化，中国联通，中国移动等知名企业。拥有丰富的企业应用软件开发经验、深厚的软件架构设计理论基础及实践能力。