企业招聘第8页

寻找最亮的你--优逸客2018年第四届企业招聘会圆满成功！

对于人生，你需要忍受大多时候的平庸和默默无闻，然而，总要有那么一个时刻，需要让更多人看到聚光灯下的自己，见证着自己的努力与成就。如同在阴冷潮湿的山林中寻找蘑菇的人，在向世人展示自己的劳动成功后，心中会变得富足、喜乐。在蘑菇卖到一个好价钱后，便该规划下一次的寻觅。如果这个时候的你，既有着对生活的热忱和希望，又拥有对任何困难都能战胜的勇气和信心。那么，你便寻找到了最亮的自己！寻找最亮的你优逸客2018

优逸客科技·2022-02-14 18:37

企业培训-发展和贯彻企业文化的过程01

员工培训的目的一个企业招聘做

西海岸的清风·2022-02-14 10:52

大企业招聘员工，主考官最看重的是这点

读《世界最美是心安》有感三——决定成败的不是细节图片来源网络这个章节讲的是面试官想要去饮水机接一杯水，打不开饮水机的键。这时走过来一个应聘的小女生，和她一起研究发现开关没有打开，等水开了，还特意来敲主考官办公室的门，告诉她水开了。她非常感激，特意留意了这个女生，在面试的过程中多问了她几个问题。小女生的谈吐素养都不错，只是在和她交流中发现她的专业背景与招聘条件不太符合。小姑娘还特意打电话问招聘结果，

溪水音·2022-02-14 02:54

速看！网络招聘能否取代传统招聘？

在几十年之前，企业招聘主要通过传统的现场招聘会进行招聘，而随着网络的不断发展，现场招聘的劣势也会逐渐明显，进而逐渐的已经被网络招聘所代替，而现场招聘也只在年前或者年后才能凸显一点优势。

匹夫不可夺志·2022-02-13 00:43

测试、开发、运维等 IT 岗位薪酬体系大公开！你拖后腿了吗？

前言当前，企业对IT人才需求旺，学校毕业生供给旺，在供需两旺的情况下依然会有“企业招聘难、毕业生就业难”的现象。

·2022-02-12 21:06

申原昊出演《20世纪少男少女》与韩艺瑟饰姐弟

在华韩国企业招聘网获悉，申原昊出演《20世纪少男少女》与韩艺瑟饰姐弟中韩人力网了解，2012年，申原昊通过电

dongfang_3fa1·2022-02-11 15:37

沟通，不只是谈判专家的专利

企业招聘员工的时候，要查看他们的沟通能力，与家人、朋友闹矛盾了，需要通过沟通来调解。沟通在我们的工作和生活中无处不在。缺少了沟通，我们的人际关系网将失去一片和谐的色彩。

高子馨·2022-02-11 04:30

你很可能在假装有责任心

最近才能够理解，为什么很多企业招聘人员的时候都需要有工作经验，因为，具备工作经验的人，相对而言工作责任心更强。

草稿记录·2022-02-09 15:03

数据分析师、Hadoop开发工程师、算法工程师的薪水到底怎么样？

根据中国商业联合会数据分析专业委员会统计，未来中国基础性数据分析人才缺口将达到1400万，而在BAT企业招聘的职位里，60%以上都在招大数据人才。■大数据专业就业

JAVA架构师的圈子·2022-02-07 18:33

#教育增长圈##操盘手训练营2期#-小路-day1-自我定位

在职前教育这个垂直领域，抓住微信红利，策划过数场参与人数超过5万的增长裂变活动，累计20万粉丝，10万私域流量，实现超过500万的营收；2、曾兼任产品经理一职，上线求职类小程序，用户量级超过10万，服务企业招聘需求超过

XiaoluFrank·2022-02-07 16:34

人才招聘有哪些捷径？

一、建立和充实企业的人才库在企业招聘新员工时，自己找上门或看到报纸、网络的招聘广告后打电话应聘的这二类候选人中，一般情况下是缺乏优秀人才的。

伯乐宝·2022-02-07 07:18

实习生活

图片发自App时间过的好快，转眼间时间已经两个多月了，现在还清楚的记得来的那天是6月20号，每天五六月份，我们学校都会来企业招聘，年年如此，可是今年就有点不一样了，我在济南的一所大专院校读书，

山要·2022-02-06 13:05

高一，高二党请进——成绩决定填报志愿的话语权

著名企业招聘和大学录取研究生时，都会更青睐更好的大学的毕业生。学校和专业相比，学校给个人带来的品牌效应会更加显著。

石头橙橙·2022-02-06 03:13

如何10天通过云计算ACP考试【附真题下载】

毕竟阿里云在国内云服务市场占有率处于绝对领先地位，其生态圈有几十万家企业需要相关人才，ACP证书已经成为众多企业招聘JD中的加分项。本篇文章，将通过三个部分向大家分享ACP云计算考试攻略，希望

运营喵晖晖·2022-02-05 10:06

代写简历应该注意这几项

简历由个人信息、求职意向、工作经历、个人技能、培训经历等部分组成，个人信息主要是将个人的基本的一些信息写下来，求职意向则主要是要表明求职者对哪个领域感兴趣，工作经历则是对过去曾经从事过的工作的描述，那企业招聘的时候到底会侧重于哪方面的内容呢

RR8dP6sP·2022-02-03 19:23

阿里云ACA云计算认证题库

获得阿里Aca认证能够提高应聘成功几率，现在你去一些互联网企业招聘，往往别人都会在招聘栏中写明了自己需要的员工具备什么能力，要是你有这方面的证书，那么企业肯定是会给机会你去面试的，而阿里Aca认证在行业内也是被不少企业认可的

·2021-12-06 14:25

有一说一，阿里内部 SpringBoot 王者晋级之路小册开源，让我开了眼

大家都知道，SpringBoot框架目前不仅是微服务框架的最佳选择之一，还是现在企业招聘人才肯定会考察的点；很多公司甚至已经将SpringBoot作为了必备技能。

Java白叔·2021-11-25 20:23

阿里云acp考试多少分考过？阿里云acp考试怎么查询？

ACP证书现在已经是众多企业招聘JD中的加分项

·2021-09-09 17:52

一个人的薪资水平是由什么因素决定的？

最近在朋友圈里看到某企业招聘B在发布一则招聘信息:年薪30-40万找一位财务总监，要求本科或硕士学历，具备上市公司财报经验。我一看忍不住打趣了一句:“经理的薪资找总监哦。”

Memo_Mo·2021-09-04 13:21

腾讯云开发工程师认证题库学习的内容有哪些

大家都知道现在计算机行业的薪资平均水平可以说是比较高的，在这方面技术学得好的朋友月薪过万没有什么问题，这个也可以说是入门级别的水平，所以现在有很多人都想进入计算机行业，如果我们不是学计算机专业的，那么你可以通过考相关的证书获得一些企业招聘的敲门砖

·2021-09-01 20:47

35岁的程序员该如何分析这大环境？

一、从企业招聘方分析：1、企业方认为35岁以后的人都老了，没

子瑜说IT·2021-06-27 05:16

从傻信到疑信，我成长了吗？

乃至相信一句话似乎都需要一种冥冥之中的缘分一点强求不得有的人特别“憨厚”人家说什么他都当真，愿意相信有的人特别“精明”对人对事存留一丝警觉，先疑再定从大众观点来看第一种人憨厚老实但很容易受骗上当，有点傻第二种人狐疑谨慎应对复杂社会，好像更游刃有余如果是企业招聘

親静·2021-06-26 22:01

面试的本质是什么？

首先，面试时企业招聘环节的重要一环。

看见心中那道光·2021-06-23 11:52

什么都不会的应届毕业生怎么找工作？

现在学生的观点是：刚毕业没什么特殊才能，专业也没学到什么，很难找到工作企业招聘方的观点是：今年公司招聘任务真大，现在应届毕业生高不成低不就，这也不会那也不会，还挑三拣四面对这两种截然不同的观点，关键矛盾点不在于工作机会多不多

职业规划师郑凯·2021-06-23 06:26

INFJ的普遍与特殊特质（上）

MBTI常被认为是职业性格测试，已被广泛运用于心理研究、职业发展、职业规划、企业招聘等各个领域。MBTI的测试结果有十六种人格类型，INFJ是其中之一，也是稀有的人格类型，只占总人口的不到1%。

伊丽小美·2021-06-23 02:50

前端开发应该如何准备面试

受疫情影响，经济增长压力大，很多企业招聘需求减少。对于求职者来说，竞争比以往激烈。但相信疫情过去了，招聘的需求就会有所提高。面对这种形式，现在就是贮备知识和技能的时机。

aishangxu·2021-06-23 00:06

大学生就业防歧视指南 | Allen老师教你摆脱专业院校歧视！

岗位限制专业确实也是合理的，所谓“术业有专攻”，企业招聘就是以最低的成本获取最大的效益，招聘到适合企业的人才。你可能会

杰瑞Allen老师·2021-06-22 08:11

专科程序员吐槽：学历是硬伤，竞争压力太大，只求小厂能收留

随着各行各业竞争压力不断加大，企业招聘人才也越来越苛刻，首先是学历，其次是工作经验和能力，即使有能力没有文凭也白搭，去面试文凭好似敲门砖，无独有偶，一名专科程序员近日在论坛大肆吐槽起来，称工作太难找了，

心空如大海·2021-06-21 21:56

【就业】数据分析师、大数据开发、Hadoop开发工程师、数据挖掘、算法工程师各路人才薪资怎么样？

根据中国商业联合会数据分析专业委员会统计，未来中国基础性数据分析人才缺口将达到1400万，而在BAT企业招聘的职位里，60%以上都在招大数据人才。大数据专业就业三

yoku酱·2021-06-21 20:36

如何发挥人才测评在人才招聘中的作用

在人オ选聘中,人才测评有如下的作用:企业招聘的“地图”如果您第一次到某一座城市,您首先想到的是什么?很多人是去买一张地图,以确定自己的位置及前进的方向。人才测评就是企业招聘的“地图”。通

广东人啊人·2021-06-21 02:15

责任心

现在很多企业招聘，都会考虑年龄。我不止在一家企业听到过——90后的孩子多是独生子女，责任心不强。其实，我真的觉得不尽然！真的要看这个孩子本身，而非这一年龄段的孩子。

芸寻情·2021-06-20 20:53

Java程序员“黄金五年”：如何实现月薪一万五到年薪50万的转变？

Java技术已列为当今世界信息技术三大要点之一，并成为全球软件工程师的首选，因此Java程序员也是企业招聘中需要的人才之一。而这么炙手可热的Java程序员工资是多少呢？

得程招聘·2021-06-20 06:47

2020-02-10

全球500强企业招聘软件开发\数据开发\算法工程师\网络安全等软件行业的专业技术人才，要求同行业3年以上经验，985或211学校。

Marry_a001·2021-06-13 20:42

好猎友“offer快”介绍

A:对于企业客户，offer快能加快推动企业招聘流程，对于猎头公司，offer快能缩短猎头公司回款周期；Q：“offer快”具体规则是怎样的？

好猎友kitty·2021-06-13 05:46

怎么有效的节约企业成本！？看完你就知道了！

每次企业招聘员工，需要支付基本工资+佣金+补贴+管理+加班+培训+电话费+办公用品等

大数据观察员·2021-06-12 02:00

作为面试官，存在以下问题的求职者第一次就会被我刷掉！

有很多面试者作一下基本的礼貌的寒暄后，是会从内心里直接刷掉的，这里面有很多表达沟通能力很强的人，也有很多专业能力强的人，他们被直接PASS掉的原因也是很多种，今天栋哥就做一个面试这个环节的分享，完完全全是站在企业招聘的角度来分析的

栋哥说职场·2021-06-10 18:14

即兴演讲是人人必须掌握的一项技能

现今，即兴演讲无论在政府、企业还是社会交往中被广泛运用，如公务员面试、企业招聘也就酒会上发言这些都要求我们在极端时间内准备发言，有深度的、有魅力的、有观点的发言往往给人留下深刻映像，这也是为什么人们越来越关注即兴演讲的原因

jrd_8e6e·2021-06-09 19:18

毕业生与企业互相选择时应该注重什么？

每年秋季和春季是应届毕业生择业的季节，学生毕业之后会面临许多选择，有的考研，有的就业，还有的留学或创业等等，其中选择就业的学生占大部分，今天主要想针对这部分学生择业及企业招聘进行浅谈。

职业规划师默默·2021-06-08 22:34

发掘你的优势能力

——第七周课程总结这一周，我们继续讲“能力”，继上次对能力三核的介绍之后，我强调了企业招聘时对技能和才干的重视，解析了一系列的《非你莫属》面试视频和智联招聘的招聘广告，给大家层层分解，什么是企业需要的知识能力

爱君如初·2021-06-06 20:01

【百人计划-4期】第三次分享有感

压力这方面主要表现为：1-软件测试行业从业人员逐渐递增，这几年爆发式增长2-行业都测试人员的要求逐步提高，点点点的手工测试必然没有出路3-大量的培训机构泛滥，满意的工作岗位也越来越难找4-企业招聘要求明确

Mr_Yy·2021-06-06 13:29

河南清华IT教改专业教学有什么优势?

河南清华IT教改专业的老师从授课方式、课程研发、企业项目案列等几个方面给大家分析分析：一、以“逆向工程式”为开发过程的教材研发思路：深入了解企业招聘需求，分析企业的核心要求，归纳关键点、技能点以及工作流程

河南清华IT教改专业·2021-06-05 11:37

CPA真的那么重要吗？

评价一个证书有没有用，企业招聘时的态度应该是一个可供参考的维度，本文试从这个角度来讨论CPA证书的价值。

浣熊老师·2021-06-03 22:38

CSDN高校俱乐部“名师高校行”——湖南师范大学站

俱乐部由此搭建起行业与校园之间的桥梁，为各高校社团提供大咖直播、线下巡讲、技术沙龙、学习小组、能力认证、技术竞赛、企业游学、企业招聘、专属博客、电子图书、会员支持等服务。

高校俱乐部·2021-05-24 18:07

产品部是干嘛的？

通过对于四大招聘网站的岗位和部门职责分析、知名互联网企业招聘启事、加上知乎、百度搜索等内容网站的研究和萃取，我得到了大部分互联网企业产品部的部门职责以及产品经理岗位和岗位职责。

勇哥在进化·2021-05-19 21:44

2016年第四季度《中国就业市场景气报告》

就业形势总体趋好，结构矛盾依旧突出主办单位：智联招聘学术支持：中国人民大学中国就业研究所2017年01月19日[摘要]2016年第四季度，得益于各项宏观经济指标“稳中有进”的利好环境，尽管本季度企业招聘需求和求职申请人数均有一定程度回落

聚焦界·2021-05-16 23:04

考研和校招你选择哪一个

图片发自App—校招为什么值得把握—由于我们同学们对企业招聘关注的越来越少，大部分同学抱着考研的心态，也不会去关注这些企业招聘，但是同时也失去了进入很多好企业的机会。考研想提高学历固然很好，但是在没

小磊哥哥·2021-05-16 09:30

制度改革的呐喊（现身说法）

社会上还鼓吹，一些文章在宣扬一些大公司大企业招聘，首选985和211的。对一些人来说，在未来能有条件竞争，在青少年时期要拼命学习。

体验者旁观者·2021-05-15 17:54

华为–贤才集聚之地

对于华为来说，企业招聘人才需要的是适合企业的，而不应该是最优秀的人才，多数企业急于灌输新鲜血液，而选择招聘优秀人才，然而优秀人才对多数企业来说也许有利于其企业发展，但若无法融入企

夏至未至_f5c9·2021-05-14 20:34

鸿蒙_f069·2021-05-13 20:08

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