劳动合同第31页

护士解聘丨觅职场规则

根据《劳动合同法》的规定，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。小莉还在试用期内，如果真的因为工作能力不行，被解聘自然无可厚非。但吊诡的是

会宁248南有亮·2020-04-15 15:14

约定“双方再无任何争议”的解除协议是否有效？

本文来源于：今日头条劳动派说劳动法案情简介2012年1月30日，沈某入职沈阳xx物业公司处工作，双方劳动合同于2018年3月31日期限届满。2017年2月28日，双方协商一致解除劳动合同。

快乐法考·2020-04-14 17:14

【3班2组】Day4-一节课掌握新媒体文章最典型类型

【作业如下】公司是否能以“年终考核不合格”解除劳动合同年底每家公司都会做一项重要的人事工作就是年终考核。年终考核的结果往往关系到员工的职位升迁和收入。

热带鱼_7bfb·2020-04-14 16:19

法院判决给力，赔偿给他15万！老板创业，如何透视行业的秘密？

该员工随即提起仲裁和诉讼，12月25日，该案件终审结果出炉，法院判定用人单位解除该员工劳动合同的行为属于违法，应赔偿员工151261.3元。有的网友说，像这样的公司就活该，想裁员就想尽办法让你走！

王小嘉1·2020-04-14 15:03

剽悍读书营第三期共读主题营《见识》

这是一个很现实的社会，就像最近电视上非常火爆的求职类节目《非你莫属》中的谈钱不伤感情，当我们走出校园应聘到一个职位上班时，签订劳动合同之前，不可缺少的也是最主要的

大钊路飞·2020-04-14 14:28

我所经历的银行工作

金融民工从2016年7月13日下午15点签订劳动合同到今天，整整6个月零20天。回头一看，弹指一挥，时间毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。

柠C小姐·2020-04-14 08:32

公司不是唐僧肉，但你是吸血鬼！

2016年，公司为了控制人力成本，决定和D师傅协商解除劳动合同，公司可以给D师傅N+2的补偿金，但是D师傅不同意他想要2N+2，最终没谈妥。当时人事主管F来了句：你以为公司是唐僧肉，每个人都想吃一口！

Babysbreath_yd·2020-04-14 08:40

毕业季：小心在社保上栽跟头

无论从事什么行业，在此想提醒的是：与公司签订劳动合同时，除了关注工资，也要注意社保缴纳的问题。我认识的一个学弟，毕业时去了一家室内装修设计公司，签订的劳动合同上并未写明薪资，他当时没太在意，就签了字。

51公积金管家·2020-04-14 00:09

“离职要提前30天通知”这9种误区，你踩过几个？

对于劳动合同的解除或终止，我们都知道需要提前30天进行沟通，但是，到底哪些情况需要提前30日通知对方？尤其最近跳槽旺季，很多人对这一问题搞不太清楚，认识上存在着一定的误区。

奋斗3500·2020-04-13 20:51

劳动者旷工？律师教你优雅地开掉他

但甲公司未书面通知小王解除劳动合同。又过了六个月后，劳动者以用人单位未按时发放工资为由书面通知用人单位解除劳动合同，并起诉要求用人单位支付经济补偿金。用人单位日常无考勤打卡制度。

徐雪晨律师·2020-04-13 16:51

劳动关系三方机制

law薛娟·2020-04-13 09:48

一个属于你的职业规划书（原理篇）

昨天还含情脉脉的和你讨论人生的知心姐姐明天就可能变成拿着劳动合同逼你主动辞职的凶婆

李泓铮·2020-04-12 23:00

员工擅自加班：不仅没有加班费，而是违纪+解雇？

工作过程中，诸多企业从规范性管理的角度出发，均建立加班审批机制，并在劳动合同或考勤制度中约定或规定：没有经过公司审批的加班，不视为加班，不支付加班费。

白话劳动法·2020-04-12 23:55

2018-05-13

一、阅读>了解了很多劳动合同和工资的事。二、书写今天上午＋下午一天都是在备考和考试之中。又一次走进校园，去参加了那个我本身该在大学就考完的东西。

思远同学·2020-04-12 22:05

员工学历造假，入职7年后公司还能解雇吗？

2016年5月24日，华广公司解除劳动合同，解除理由为伪造学历、填写虚假资料。华广公司提供了东某县教育局出具的证明，证明该县境内没有冠名为“东某县职业技术学校”名称的学校，“吴本华”也非该县教育类

小魔都·2020-04-12 21:53

上海居住证办理

携带：身份证、户口簿、房产证（租赁合同）、结婚证等（复件件啥的都准备好，以备有用）办理就业类的还需要劳动合同和社保证明，中间会往返需要打印社保资料2携带街道的申请、以及带上所有的证件到派出所

朱株·2020-04-12 09:21

劳动关系中违法约定试用期的后果

劳动合同中违法约定试用期的后果近期接触到几起关于违法约定试用期的案例，今天特将相关法律知识普及以下，以便广大劳动者更好地维护自己的合法权益。

王尚涛·2020-04-11 21:57

对于劳务派遣，你知道多少？

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

亮和瑜科技1·2020-04-11 20:15

没钱从来不会让女人绝望，但没有爱会

01前两天晚上，听了十点读书的一篇文章，题目叫做《爱情好比劳动合同，能否长久都看这两点》。那篇文章列举了张爱玲和胡兰成的例子，洋洋洒洒几千言，让人颇受感动。

上官飞鸿·2020-04-11 19:08

今日HR话题：离职证明应该怎么开？

离职证明虽不像劳动合同经常被提及但如果开具错误很容易导致法律赔偿问题今天小瑞君就和大家来聊一聊不开具离职证明有哪些风险？离职证明应该怎么开？

瑞仕登猎头·2020-04-11 15:30

毕业生须知：就业协议书与劳动合同的区别！

一、就业协议书与劳动合同的区别就业协议是高校毕业生与用人单位确立劳动关系，明确双方在毕业生就业工作中权利和义务的协议。

陕西校招通·2020-04-11 14:58

假学历法律责任

另外，《劳动合同法》第二十六条第一项规定，以欺诈手段订立的劳动合同无效。用人单位可依据该条规定，解除双方签订的劳动合同，并无需向

实话实说的愤青·2020-04-11 02:01

来自北方大汉的问好

我估摸着可能是在那玩手机，公交来了着急忙慌的上车，把东西拉下了，我拿起看了看，身份证，充电器，出行轨迹证明，还有一份劳动合同我当时还在想，是把东西放着等失主自己

家诚属性·2020-04-10 23:51

【20171121】专业积累——劳动人事

1.劳动合同中约定，“雇员承认已收到公司发放的《员工手册》，充分明白和理解守则的内容，并保证严格遵守《员工手册》的各项规定”以及“雇员应遵守公司的各项规章制度，雇员违反劳动纪律，公司可依据《员工手册》对其采取违纪处罚措施

chris_killua·2020-04-10 17:46

神州优车在工位宣读裁员|网友:公开宣读裁员,一点都不尊重人

神州优车刷新裁员下限近日,有网友在网上发布一段神州优车HR在工位直接宣读解除员工劳动合同的视频。视频中,神州优车一HR拿着解除劳动关系通知书在一名员工工位上宣读并让其签字,而另一位HR在旁边拍视

广东人啊人·2020-04-10 09:40

光明时评：“上市公司高管被指性侵养女”，让公众看见理与法

9日深夜，杰瑞集团声明称，已与鲍某明协商解除劳动合同。

光明日报·2020-04-10 00:00

上市公司高管性侵养女？刚刚，公司声明：解聘！

4月9日下午杰瑞集团已经与鲍毓明先生协商解除了劳动合同。

中国基金报·2020-04-10 00:00

烟台警方通报高管涉性侵养女事件，公司称已解除劳动合同

图片来源：视觉中国“烟台市公安局芝罘分局发布案情通报称，目前本案侦查工作仍在进行中，该局将严格依法办案，切实维护当事人合法权益。”烟台一公司高管涉嫌性侵养女事件在网络上引发广泛关注，2020年4月9日晚，烟台市公安局芝罘分局发布案情通报称，目前本案侦查工作仍在进行中，该局将严格依法办案，切实维护当事人合法权益。据新京报等媒体报道，随着一段6分钟的短片被媒体曝光，一名女孩自述“被烟台上市公司高管性侵

界面·2020-04-10 00:00

高管涉嫌性侵14岁养女？警方回应了！当事人被多家公司紧急“切割”

凤凰财经·2020-04-10 00:00

2018-05-03

对于解除/终止劳动合同经济补偿金的支付标准及情形：经济补偿金＝0，用人单位（含劳务派遣单位）无需向劳动者支付解除/终止劳动合同经济补偿金的17种情形。

daring婧·2020-04-09 22:13

我准备辞职了

我很无奈的告诉她，我并没有和公司签订劳动合同。她很惊讶，和我普及法律知道，告诉我，像我这种情况，公司最少要赔我十一个

晴儿Scorpio·2020-04-09 19:04

明天就是新年，我却端掉了他的饭碗

彭思康原来是我们公司的员工，2016年12月31日劳动合同到期，他是那批合同到期员工中，唯一由公司提出不再续约的人。

谷穗风致Echo·2020-04-09 07:19

公司注销了，工资也能要得回，一场漂亮的执行

朱小玲等与上海慧加安全管理咨询有限公司南京分公司劳动争议纠纷执行案【案件评析】公司未经清算即被注销，追加股东为被执行人【案件概述】申请执行人朱小玲、梁伟、周丽分别与被执行人慧加公司南京分公司建立了劳动关系，但未签订劳动合同

陈律师18681880060·2020-04-08 16:53

补昨天

虽然还没有签劳动合同，但是也算半个正式员工了吧决定从正式进入社会开始，就写日记，虽然第一天就忘写了-ι_-，来记录一下自己每天的工作和工作外的心情英专应届生一枚，结果因为对招聘的人事妹子（梦梦）感觉挺好

HOPE李晨·2020-04-08 12:04

人力资源管理师二级备考4

2、事实劳动关系指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系。3、劳务关系指由两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。

取不好名字的我·2020-04-08 05:49

非全日制用工与全日制用工的区别

在用工形式上，劳动合同法确立了三种合法的用工形式，即全日制用工、非全日制用工和劳务派遣用工。

人力资源小贴士·2020-04-07 23:12

收到新公司offer后离职，岗位被公司取消了，能要求赔偿吗？

一、Offer具有法律效力：我们知道劳动合同很重要，是在劳动争议中主张权利的重要依据。

段晓岚职业生涯规划师_2baf·2020-04-07 12:10

(原创中篇小说050)金凤凰(9)(全文完结)

鉴于他在回收货款造成的损失和极坏的影响，公司董事会解除了与他签定的劳动合同。朱子青带一颗悲苦的心，又回到了曾经养育过他的家

超级写作·2020-04-07 08:37

教练感悟

2015年8月，当我决定不再与老东家续签劳动合同时，我对未来多了一份期待，总是觉得生活还会有其他的可能，但我不知道是什么。在等待离开日子里，我开始去不同地方旅行。

愚佩·2020-04-07 01:50

农民工维权指南（四）

不过，对于农民工来讲，他们为了索要工资或者工伤赔偿去搜索《劳动合同法》等等法律，已经够头疼的了，这个关于仲裁程序的法律，基本没人搜索着来看过。程序是这样的：先递交仲裁申请书和相关证据。

龙女那伽82·2020-04-07 00:36

因调岗发生的劳动争议中，调岗正当性的认定

首先，用人单位应就调动岗位权利设置完备的规章制度.其次，用人单位依据企业规章制度、劳动合同约定或工作需要调整劳动者工作岗位，即便规章制度、劳动合同约定了用人单位享有调岗权利，其也不当然享有任意调岗权，调岗是否具有正当性

Sunshinelawyer·2020-04-06 11:56

千万不要去垃圾小公司

在广州有不少互联网创业公司其中有很多是小公司尤其是租一间公寓买几台破电脑拉一根网线就开始创业的公司一大堆本人就曾经经历过垃圾小公司当然不是所有小公司都是垃圾但是如何看出一间公司靠不靠谱1入职的第一天应该马上签劳动合同银行卡等资料如果不给你办理证明这间公司不靠谱应该马上走

cablechan·2020-04-06 06:57

十七（毕业-流水帐）

大学毕业离校的第一天自己踏上了去往北京的路，参加公司面试；6月29日，面试通过后再次来到北京，第一次独自在这个陌生的城市租房；7月5日，第三次来到北京，参加公司为期半个月的无薪培训及半个月每日50的带薪培训；8月6日，签订了自己人生中第一份劳动合同

木石木辛·2020-04-06 05:50

5个年终考核的“正确打开方式”，你知道哪几个？

是否胜任工作是指能否按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。用人单位应明确劳动者的岗位职责及所肩负的工

兴昌说·2020-04-06 01:26

泛员网-马上要过年了，我想跟你谈谈福利的事情

但如果劳动合同中有明确规定，或者单位的规章制度中对年终奖有明确规定，单位就应该

泛员网·2020-04-05 11:21

关于签约，你不得不知的事项

所以，这实际上相当于个人和企业签署的一个录用意向书，然后等你正式工作后，再签署劳动合同。三方协议

八戒程序猿·2020-04-05 10:26

搞清楚，别让自己以「值班」为名「被加班」

案例2013年12月1日，职工小陈应聘至某商场做电工，双方签订了劳动合同。小陈说，商场维修部人员少，除了维修电路之外，他还要干其他修理工作。

乐业无忧·2020-04-05 09:41

2019-06-25

北京劳务派遣公司注册劳务派遣公司申请条件注册劳务派遣公司流程劳务派遣公司必备材料劳务派遣公司注册价格劳务派遣公司转让要求劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同

qjj123·2020-04-05 08:27

双十一想做临时工？看完这些再做也不迟

文章来源：法律快车双十一即将到来电商临时招聘的备货、理货等岗位快递公司招聘大量临时工然而用人单位一般不与临时招聘的人员正式办理入职手续签订劳动合同及缴纳社会保险双十一临时工的权益该怎么保障？？

叮叮律师·2020-04-05 01:05

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