劳动合同第27页

公司离职手续处理

3、至少需要处理员工离职交接表、解除/终止劳动合同报告书、保密协议，三份文档就可以

sanshengshi134·2020-07-15 15:54

员工辞职未提前三十天告知将要支付违约金？老板，你可闭嘴吧！

双方签订的《劳动合同》中约定“若员工辞职，须提前三十日以书面形式通知公司解除劳动合同。如员工未履行提前三十天的通知义务，自行离职的，公司有权要求员工支付一个月的工资作为违约金。”

大律君·2020-07-15 14:14

周姐

周姐单位效益不好，几年前下岗了，单位补偿了一部分费用，和原单位解除了劳动合同。周姐在家没待上几天，就在朋友的带领下，开始了用三

灿烂阳光下·2020-07-15 08:56

因“每天在岗不足8小时”辞退高级工程师？腾讯回应了

记者了解到，闫先生因不满腾讯公司以“每天在岗时间不足8小时”为由与其解除劳动合同，先后向深圳市仲裁委提请仲裁，向深圳市南山区法院和深

南方日报·2020-07-15 00:00

员工在岗不足8小时被辞？腾讯回应称其多次旷工

据红星新闻报道，今年3月，腾讯以“每天在岗时间不足8小时”为由与一名员工解除劳动合同。

界面·2020-07-15 00:00

企业招聘广告中的风险防范

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。

彦过留痕·2020-07-14 18:31

微妙的三个月

三个月是大多数三年期劳动合同的试用期（也有部分变态或僵化企业六个月的），三个月试用期一过，基本上员工都能干一年以上；三个月是大学宿舍的适应期，室友三个月内处得好就铁四年，处不好就僵四年；三个月能基本决定相亲对象能否成功牵手

小巴律师·2020-07-14 09:43

案例学习7

一般而言，代理权授予行为是与某种基础法律关系相联系的，可能是委托合同关系、合伙合同关系、劳动合同关系等。被代理人与代理人的权利义务应由双方的基础法律关系予以调整。

嘉言好言·2020-07-14 06:27

《TED：停止追求你的热情》行动起来，热情随你而来。

演讲的简单介绍：演讲者A以前是一名节目主播，后来因为主持的节目被停播之后，与公司解除了劳动合同关系。A被解雇的当天，从公司大楼坐电梯下楼，回想曾经，自己从一个默默无闻的小卒，到杂志编辑，到电台主播。

从0721开始日更·2020-07-13 20:02

职场新人试用期这些坑不能踩？

有些公司看着表面光鲜，其实背后怎么损害员工利益的……比如前两天的蓝X……啧啧啧坑一：不按照法律约定试用期期限《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。

rcyhj·2020-07-13 18:39

如何完成劳务派遣到服务外包的完美转换

劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，然后向用人单位派出该员工，使其在用工单位的工作场所内劳动，接受用工单位的指挥、监督，以完成劳动力和生产资料的结合的一种特殊用工方式。而劳务外包

睿丽行·2020-07-13 12:22

这样没诚信的外省人，应该撤销他的落户

但同时约定，张先生应本着诚实信用原则，自签订劳动合同之日起应为公司服务满五年，

逍遥·2020-07-13 12:02

公司不交社保，你可要求5万元的经济补偿

老家的弟弟在北京顺义打工，前几年与一家劳务公司签了劳动合同，被派遣到一家物流公司打工。最近因为物流公司业务不好，弟弟准备辞职，才发现该劳务公司一直没有给上社保。

定投者·2020-07-13 10:15

未缴社保便可随时解除合同？这次你和HR都大错特错啦！

案例分析：王小姐于2016年初进入苏州市某互联网公司工作，双方并随之签订有无固定期限劳动合同。2017年12月26日，王小姐因特殊原因向该公司提出离职。

点跃在线·2020-07-13 05:39

【HR论道】劳动者因工作压力导致精神疾病能否认定为工伤？

姜某原系A公司网络工程师，与该公司签订了期限为2009年6月11日至2012年2月25日的劳动合同。2010年6月4日，A公司向姜某出具了解除/终止劳动关系证明。

树袋熊不是树呆熊·2020-07-13 04:13

吃掉青蛙获得高效率的一天

于是这周一大早上就给自己安排了三个最大的青蛙：和律师咨询开庭审理案件的情况、寄送相关解除劳动合同的事情、医务室医生招聘联系相关推荐人。

冬冬Steven·2020-07-12 18:21

公积金可不可以取？社保能不能退？

对于离职人员来讲，只要符合“进城务工人员，与单位解除劳动合同关系的”的条件即有条件申请提取住房公积金。如果当事人不是进城务工人员，公积金只能办理封存或者其他使用，不能提取现金。

阳明HR·2020-07-12 08:34

70丨警惕以奋斗者为本的公司

比如保密协议和劳动合同里面的细节就能看出来了。然后就是入职每个流程都有专门的人来对接，比如：签合同会有人力的漂亮妹纸，系统账号设置有专门的人，再就是部门负责人带着熟悉公司环境，后面就会有各种培训。

闻舒·2020-07-12 06:25

母公司的规章制度能直接适用于子公司？

广东顺创律师事务所一、基本案情:雷先生于2013年11月入职广东A公司，2015年7月份，A公司全额投资，设立B公司，随后雷先生于2015年8月份转制到B公司工作，2017年1月份，雷先生因旷工3天，B公司出具解除劳动合同通知书

顺创律师彭万红·2020-07-11 22:40

谈劳动合同法对人力资源管理的影响

官网：艾德.com，咨询热线：400-832-7770，咨询电话：022-58697826《劳动合同法》作为我国经济建设发展的过程中保护劳动者权益的重要法律，自从2008年在旧有《劳动法》存在的基础上，

艾德教育天津刘老师·2020-07-11 16:00

劳动法学习笔记|调岗风险管理

HR的修炼手册·2020-07-11 12:46

网易裁员事件引发的 5 点重要思考

我的朋友润总说，我们应该学到的也许不是公关技巧，而是被很多人忽略的《劳动合同法》的基本知识。企业生生死死，员工来来去去，很多员工，以及创业公司自己，都

stormzhangV·2020-07-11 06:38

在太平洋人寿保险公司工作好不好？

他们是分内勤和外勤的，内勤就是和保险公司签订劳动合同，固定上下班的，里面分很多的部门负责不同的工作，如前台，契约审核，资料录入，核保，理赔，人事，企划，培训，售后的客服等，大方向分为个人保险，团体保险，

firstaiman·2020-07-11 06:00

提交了辞呈，也不是说走就走

未提前30日提出，已交辞呈也属非法解除劳动合同案例说明2015年8月11日，早就有心“跳槽”的张某已经找好心仪的工作。她立即写了

法在·2020-07-11 04:46

莘职网·2020-07-11 02:41

如何做好企业人才管理的员工关系提高工作效率

因此，员工的入职管理、劳动合同管理、离

广东人啊人·2020-07-11 00:06

为何企业与劳务, 唯有合作才能双赢?

01不签订劳动合同2008年颁布实施的《劳动合同法》首次做出了“工作满一个月未签书面劳动合同，用人单位需支付双倍工资”的规定。

劳务圈·2020-07-10 23:16

充实的一天

今天和Victory探讨了公司团队的模型，现在的痛点就是下面几点：1）招人，怎么和新来的业务员签署一份公正，合理的实习期合同和正事上班后的劳动合同.2)育人，怎样让业务员来了每天都很充实而且有看到自己努力的成果

Lotusflowe_5080·2020-07-10 21:57

情景小剧：一份永不会发出的辞退告知书『本故事纯属虚构，如有雷同，纯属巧合。』

加之企业管理层老中青更过渡期等诸多因素影响，导致公司第一、二季度经营效益严重下滑，资金周转出现困难，即使从银行或者通过P2P平台贷款也暂时远水解不了近渴，公司主要盈利项目的市场部贾总监对之负有不可推卸的责任，理应按照公司的相关规章制度和劳动合同承担一定的违约责任

岚月看海·2020-07-10 17:49

单位不给试用期员工交社保，背后原因是员工们的默认和支持

企业与职工签订合同时，劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，企业在试用期间也必须为员工缴纳社保。

点跃在线·2020-07-10 15:53

12-26混乱的一天

可是因为劳动合同最终版还是没有确定，所以只给她填写了入职清单和入职登记表。复印了她的身份证和学历证书。把她加入了钉钉考勤，加入了鸿羽微信团队，致了欢

闻到花香·2020-07-10 10:19

2018.07.28感恩

感恩同事lzc让我看他下一家单位给他签的劳动合同，让我能够看

空空dj·2020-07-10 01:59

IBM决定再次辞退抑郁症员工

11月4日="False">消息，IBM公司3日证实，已经决定解除与身患抑郁症的员工袁毅鹏的劳动合同。这是IBM公司第二次计划辞退该名抑郁症员工，今年6月，劳动部门仲裁判决IBM第一次辞退无效。

paulin·2020-07-09 21:47

一周年记

去年的今天，怀着懵懂的心态，在知道毕业但依旧没有做好充分准备的情况下，知道遇到问题无法再肆无忌惮的逃回学校的前提下毅然决然的在和公司的劳动合同上清清楚楚的写上了我们的名字。

羊羊Eileen·2020-07-09 20:21

当公司要无故解雇你，该如何应对?

今天一个大学朋友在北京某网络公司的一个同事问我，公司想无故跟他解除劳动合同，问我他该怎么办，我问他公司跟你解除劳动合同的理由是什么?公司是否发了劳动合同解除通知书?如果发了，你是否已经签字?

铿锵月季·2020-07-09 13:23

企业给员工到手工资，代缴的税款能在企业所得税前扣除吗？

问题：我公司刚成立时，HR没经验，与一批核心员工签订的劳动合同，约定的劳动报酬是税后净到手的金额。那么，企业代员工负担的个人所得税，是否可以在企业所得税前扣除？

财税李康·2020-07-09 11:38

分清劳动合同和劳务合同，让你避过不知道的坑

分清劳动合同和劳务合同维护自身最大权益劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同，两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议”。

Allin_506a·2020-07-09 08:09

符合程序的裁员就一定合法吗？

编者按：《劳动合同法》中明确的规定了企业裁员的程序，那么是不是企业只要依照规定程序的裁员，员工就只能默默的拿补偿金离开公司？

理豸·2020-07-09 06:04

科普：一夜暴富还是倾家荡产？三分钟带你看懂期货合约

来源：区块链鉴查院（id：BlockMonitor）租房合约，劳动合同...签过了那么多合约，你知道什么是期货合约吗？期货合约里的杠杆到底怎么玩？别急，鉴叔一一解释给你听。

巴比特资讯·2020-07-08 22:10

超简单Python将Excel的指定数据插入到docx模板并生成

超简单Python将指定数据插入到docx模板渲染并生成最近有一个需求，制作劳动合同表，要从excel表格中将每个人的数据导入到docx劳动合同中，重复量很大，因此可以使用python高效解决。

PyKK2019·2020-07-08 19:19

规划

可能会涉及员工的录用，劳动合同管理，社保考勤，简单的招聘等方面的内容，从各个方面了解人力资源，了解自己感兴的，适合的方向。逐渐步入技术层。2.在我的规划中有5-10年甚至更久的时间我将停留在技术层。

一只金鱼姬·2020-07-08 19:20

聚焦劳动争议案件审判:企业如何规避用工风险（一）

劳动合同法颁布实施七年来，改革不断深化，市场经济发展进入新常态。随着各类新型劳动争议案件的不断涌现，劳动争议审判面临着新情势、新问题与新挑战。

小好·2020-07-08 19:12

打工族必看，加班费如何翻倍

加班费计算标准：《劳动合同法》第三十一条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。按照《劳动法》第四十四

清风佳仁·2020-07-08 15:21

泛员网-缴了这么多年医保，你知道自己可以享受哪些待遇吗？

只要你是手握劳动合同的员工，甭管是国有企业、集体企业、外

泛员网·2020-07-08 13:24

谨慎保留工资证明

小李是一个司机，入职后签订了两年的劳动合同。规定了底薪和工作时间，工作内容。有购买社保，未购买公积金。入职后，小李实际工资包括，底薪，安全奖，运货提成，高温补贴，全部加一起月平均工资4900多元。

叩寻·2020-07-08 12:09

专员到总监 HR升职必须要做的十件事

组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；3、负责处理各种与劳动合同相关的事宜

示尚君·2020-07-08 07:40

【冷知识】主动离职和被动离职都需要注意什么？

《劳动法合同法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。这里需要说明的是，只要你提前30天书面通知，比如递交辞职信，就算单位不同意，30天之后也可以离开公司。

蛙哥理财手记·2020-07-08 04:08

案例解析丨因工作压力导致精神病是不是工伤？

来源：北京市高级人民法院一、案情姜凯原系首都信息科技发展有限公司(以下简称首信公司)网络工程师，与该公司签订了期限为2009年6月11日至2012年2月25日的劳动合同。

涛声依旧在在·2020-07-08 01:00

记住30个字 HR就是这样的简单！

但是对于其他行业或初次听说HR的人来说，就显得比较难理解了，或许只停留在招人、发工资、签订劳动合同等概念。

穆穆·2020-07-08 00:23

未明学院：毕业那些事：三方、档案、延毕，你都了解吗？

事实上，毕业季的你需要面对各种合同、证件、手续：三方协议、报到证、劳动合同、个人档案……两天前你还在为通过毕业论文答辩欢呼，现在又被这些问题困扰到失去了毕业的希望。

未明学院·2020-07-07 22:44

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