升职加薪

关于不自信，你必须知道的真相

没有高官厚禄、没有升职加薪、没有响亮的个人标签、没有可以炫耀的资本......自信的人，总是随时随地都能够勇敢的表达，并且言之有物，说话
翛然少君·2024-01-27 19:55

2020-4-11晨间日记

今天是什么日子起床：8：00就寝：22：30天气：雨心情：好纪念日：无叫我起床的不是闹钟是梦想年度目标及关键点：升职英语提高小说完结本月重要成果：口语学起来21天读书社今日三只青蛙/番茄钟英语十字绣成功日志
最棒的粉红小猪·2024-01-27 18:48

小简的晋升之路（二）-不能错过的晋升机会

不过目前对于小简来说，还有一件重要的事情需要再争取一下，那就是为自己争取4月份可以升职，这个如果能实现，那么对于小简来说就完美了。所以必须要一博。
小五在写作·2024-01-27 17:09

11.23有效提升职场能见度

1.让你的名字与正面的能力挂钩。能让领导记住你的名字和你的能力。能力是指发挥你最擅长的事情。只要他们想到这件事情第一个想到的人就是你。2.参加跨部门合作。这样能够让除本部门以外的同事都可以认识你，增加你的知名度。3.找到职场导师。去参加权威的职场培训，哪里会有很多职场的高手。从中能学到很多东西。4.通过穿的更高一级。就是你的个人形象。学会观察级别比你高的上级领导的穿衣风格。5.营销自己的业绩。不要
路途赵晶·2024-01-27 16:26

我有拖延症，难道人生就毁了吗

长期以往，你眼睁睁的看着身边的朋友一步步地获得成功，升职又加薪。而你仍在原地踏步。你苦思不解解：“我到底怎么了？”我到底咋了
mountain生涯说·2024-01-27 13:57

知名主持人涂磊抖音开播，连线企业大佬传授求职秘笈

著名主持人涂磊在抖音直播开播，连线猎聘创始人兼CEO戴科彬、少年得到人力行政副总裁任冬柏以及58到家首席人才官HRA常务理事段冬三位大佬企业家云支招，为大学生和职场人分享疫情下求职和职场中的注意事项，传授制胜职场、快速升值加薪等秘籍
MRROBOT_2278·2024-01-27 09:46

穷忙 越忙越穷

你早出晚归，认真工作，领导留下的工作积极完成，最后升职加薪的好事却永远轮不到自己。
悟KONG·2024-01-27 08:31

20240126-记一次分享

目标很重要完整的闭环体系择业择偶财富0-1，1-10更难因为后者需要做出改变选择和放弃给自己定个财富目标，你就有了致富的基础延续性的活动（升职加薪）无法让你实现财富自由复盘放在第一位建议在座的人都要富有
程序无涯海·2024-01-27 08:54

翡翠的投资与收藏

不但关心翡翠的美观，它的品质甚至它的性价比，还非常关心自己买到的翡翠呢，能不能升职。也就是说呢，我现在买了，过一阵子或者过几年，它的价格会不会上涨？
尚玉·2024-01-27 07:18

有效提升职场能见度

一个人的晋升机会有很多方面的体现，在团队里，需要从“自我”抓住机遇让自己的名字与正面的能力挂钩，让领导知道你的能力，让同事认可你的专业技能，当他人需要时可以帮助到他人。跨部门合作，学他人之长补自己之短，夸大社交范围。找到职场导师，一个人再有能力，也需要有个助推力。穿着符合品牌形象，为品牌做宣传。营销自己的业绩，教会别人而不是炫耀业绩。
DDM王军燕·2024-01-27 07:48

销售的乐趣！

销售的乐趣之一：不是提成多少，不是升职，不是增加了炫耀的资本，不是完成任务，销售最大的收获是：你生活中多了一个信任你的人！
389a064b3eca·2024-01-27 06:59

星期五

晚上他说他有饭局，某某升职了请了很多人去，他也去，问可以喝酒吗？我说随便，他说我态度不行有问题。然后又说他不去了，我说不要每次都这样，然后以后怪我说因为我所以你才没有得到你想要
沉睡的懒猫·2024-01-27 06:39

《写出你的财富和个人影响力》

写作只是创富的一个环节核心在于为用户传递价值直接创富方向：打赏、稿费、软文、广告、版税等（红娘子板费过千万）间接创富方向：卖产品、卖服务、做社群课程、升职加薪、个人品牌影响力等。打造创富渠道
da1b69d3f531·2024-01-27 04:24

自嘲是一种大智若愚的表现

有一天你升职加薪时，他又抱怨同是在一起做事，他的辛苦，老板看不见，没有做到一碗水端平。反正就是各种羡慕嫉妒恨，到最后还全都成了你的不
冷暖我自知12·2024-01-27 03:59

youzhi课程

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c_j_h·2024-01-27 01:35

你的努力，一定要有结果

尤其在刚步入工作中的大学生，可能一年没什么感觉，可是到了年底发奖金涨工资和升职的时候，突然发现之前怎么也想不到的人，居然是被提拔最快的人。
EthanZhouFbi·2024-01-27 00:29

【局外人】·当众人都哭时，应该允许有的人不哭

一、局外人·局内人试想一下，如果我们身边有这样一个人，他在母亲的葬礼上不仅看不出悲伤还显得不耐烦，领导想要给他升职加薪，他拒绝，女友想和他结婚，他无所谓，没什么事业心，也没什么朋友和爱好......我
勇猛精进ST·2024-01-26 22:58

2018年9月5日+13号XINZI+《中层干部六大核心管理技能训练》+21天阅读写作自律计划

图片发自App在今年，有幸能够从底层员工晋级至中层管理，这一份升职是令人高兴的，但同时带来的也有一份压力。从业务员的角色，转变到中层管理者，这其间的责任有什么变化？
3三姑娘·2024-01-26 21:40

2022年度的年度总结

事业上升职了，成为了团队里不可或缺的中流砥柱。在财务、法律、行业上都有
自在书舍·2024-01-26 21:26

领完年终奖应不应该辞职？关键看这3点

image1、还有没有升职的空间在
这个馒头有馅·2024-01-26 19:41

测试工作3年还在基础岗？可能只是因为你的工作能力差

对于职场人而言，工作中升职加薪是每个人都梦寐以求的事情，但有些小伙伴表示，自己来到一个公司三年，却依旧停留在基础岗位上，究竟是什么原因呢？其实从根本来说，很有可能只是因为：你的工作能力并不强。
小码哥说测试·2024-01-26 18:46

第六课 学会不为钱工作

少部分人不断深化专业知识，升职加薪，但意外发生时还是发现自己没有办法应对……作者提出了财商这个概念，并表明财商有四个重要的部分组成:会计，投资，了解市场和法律，那我们在
浅小木悠·2024-01-26 18:50

背井离乡的一些感悟

幻想中通过努力升职加薪，买房定居，还能有闲钱到处旅游，现实拿着微薄的薪水，为房东打工，省吃俭用不敢生病，最后还
柠檬爱上茶·2024-01-26 18:08

2023-10-20

报考无限制报考不设学历、资历、年龄及专业等限制，考试成功通过即可获得相应级别的职称资格，证书含金量高，企业员工的晋升通道设计中，在员工能力的基础上，把软考这类国家级资格证书，和硕博学历等证书，作为员工升职加薪的重要参考
de5ea6d11ab2·2024-01-26 16:17

《人生效率手册》12天学习计划——DAY2（音频1-5）

现阶段自己的年度目标已经设定清楚，今年升职为部门销售经理，公司给的年度目标是7.5万吨+100万净利润。虽然是一个财务出生的小白，但是只要自己努力坚持，不断地学习，相信自己一定可以完成任务。
刘丽_99ef·2024-01-26 16:32

《教练式领导力》:想升职加薪，先让自己成为教练式领导者

众所周知，乔布斯是商界大佬。在他的领导下，苹果公司取得飞速发展。乔布斯的成就，和他的领导力密不可分。乔布斯总有办法激励他人，他驾驭语言、调动情绪方面确有过人之处。在他的带领下，很多员工都完成了自认为无法实现的目标。普通人无法取得如乔布斯一样的成就，然而我们可以学习他的领导力，在生活中或职场上影响更多人。《教练式领导力》一书给我们提供了拥有教练式领导力的方法，通过学习，你也可以成为领导者。《教练式领
清芷兮兮·2024-01-26 11:31

2022-01-23年终总结

借用生命之花的格式：职业发展：升官加薪了，做高中总协调。直接参与学校发展，也是尽心尽力，能够实战自己的抱负了。很好。不过着这个过程中也要
hi_5may·2024-01-26 11:51

二十几岁应该怎么活

，以后相个亲结个婚这辈子就这么搭伙过日子了；有人说我现在二十几岁，在三十岁前结婚，之后生孩子养孩子这以后就一门心思看着孩子了，所以我现在要努力的活着，我要找一份可以养的起我的工作，有进步空间，慢慢可以升职加薪走上富裕的生活
酷女孩酷酷酷·2024-01-26 08:02

整理9个正规靠谱的线上兼职平台，在家有电脑就可以做的兼职副业

但即使你努力工作，头发秃顶，你也看不到晋升和加薪的希望。你该怎么办？许多人关注他的副业，思考他们下班后是否能兼职赚钱。即使你不能成功，你也可以立即达到人生的巅峰，赚取一些生活费来补贴你的家庭。
氧惠佣金真的高·2024-01-26 05:26

时间管理——《小强升职记》读书笔记（一）

确实很忙的人分为两类，一种是具备目标管理和时间管理技能的人，一种不具备这些技能。一、时间统计表统计一天中的每个时段，分别用在了哪些性质的事情上：集中精力工作，无意义浪费时间，真正的休息。统计之后会发现大部分人的时间都花在无意义浪费时间这些事情上。发现后不必沮丧，说明还有很大的提升效率的空间。二、认识时间黑洞“时间黑洞的产生源于人的大脑不善于记忆的特点。人们常说‘好记性不如烂笔头’。大脑喜欢做的是创
曼曼_1db0·2024-01-26 04:59

《深潜》学习笔记之二“深潜的几个适当时机”

以此重塑你的个人品牌的几个适当时机:1、处在人生的新阶段，想凭借不一样的特质被他人所知；2、遭遇失业危机，需要确保自己有能力快速获得新工作；3、想在公司内部层级中稳步上升，并掌控自己的声誉；4、在公司努力争取升职机会
e95cbc67a2cb·2024-01-26 04:42

2年技术调研发现：做到这2点，升职加薪稳了！

2024软件测试面试刷题，这个小程序（永久刷题），靠它快速找到工作了！（刷题APP的天花板）_接口自动化面试刷题工具-CSDN博客文章浏览阅读2.3k次，点赞85次，收藏11次。你知不知道有这么一个软件测试面试的刷题小程序。里面包含了面试常问的软件测试基础题，web自动化测试、app自动化测试、接口测试、性能测试、自动化测试、安全测试及一些常问到的人力资源题目。最主要的是他还收集了像阿里、华为这样
软件测试君·2024-01-26 04:51

软件测试常用的7种方法，最后一个是升职加薪关键！（零基础小白转行IT互联网高效进阶）

一般而言，软件测试方法分为黑盒测试、白盒测试、灰盒测试、静态测试、动态测试、手动测试、自动化测试和探索性测试等类型。【1】黑盒测试黑盒测试又称功能测试、数据驱动测试或基于需求规格说明书的功能测试。该测试方法验证被测对象使用质量及外部质量表现。采用黑盒测试方法，测试工程师将测试对象看作一个黑盒子，如图所示，完全不考虑程序内部逻辑结构和内部特性，只依据需求规格说明书、设计文档及其他需求描述文档，检查被
软件测试君·2024-01-26 04:18

好的合作关系，离不开这两个字

图片选自网络前阵子，好友C升职经理后，准备考虑生二胎的事情。对于她的性格，让她在家当家庭主妇，绝对是不可能的事。
悦读时刻·2024-01-26 03:07

同理心让你讨人喜爱读“《绝佳体验》第七章第四大原则——回应”有感

去年，因为十多年不干工作只领工资的一位同事调入我们科室，主任很是发愁，多次跟领导提出调换，领导没有同意，说她业务方面很精，只是因为一些原因不能升职，所以产生了消极情绪。
盈盈_0db6·2024-01-26 02:52

沟通高手，都知道避开这五个误区！

很多职场新人，由于不懂职场沟通技巧，结果导致领导或同事对自己产生误解，严重影响了自己的人际关系和升职加薪。那么，有哪些职场沟通误区需要避开？今天分享，职场谈话需要避开的5个误区。
容大汇方·2024-01-26 02:50

华为成功背后的公平和残酷

不得不说，相对于大多数行业，华为的工资真的挺高的，而且每年有1～2次加薪，刘先生入职三年，基本工资已经翻了一番。华为工资到底
葭芷之畔·2024-01-26 02:07

职场中最重要的是你业务能力，那么如何提升职场软实力

同样是毕业于名牌大学，同样是本科文凭，同样是**，为什么有的人进入一家公司很快就能打开局面，有的人需要很长一段时间才能适应工作环境？两者之间的差别，很大程度体现在“软实力”。软实力1：“90后”要有“自动自发”的职业心态“90后”应届毕业生是职场新人的最大群体，对他们而言，学校培养的能力与公司所要求的能力并不完全一致。“90后”毕业生进入职场，最重要的是要拥有一个良好的职业心态，“良好”的体现之一
小声讲故事·2024-01-26 02:26

向职场前辈学习洞察领导心思

之前看杜拉拉升职记的时候，有一位杜拉拉的男同事对杜拉拉说，在工作中你要和上司保持一致这样对你会有帮助的。
小怪猫·2024-01-26 02:16

跃迁前传

第一：当你萌生要跳槽，要转行，要升职或者想生意做到更好，首先你得对比一下现在自己做的怎么样，在
白云来·2024-01-25 22:18

感受孩子的天真可爱

邝老师说自己现在还是讲师，多年讲师，不积极主动参与评职称或者升职，因为他觉得那样的话会身不由己，会花费很多的时间在会议等方面。可以说，邝老师主动选择自由自在的生活，选择与家人更多地相处，
泉水叮咚zrx·2024-01-25 21:52

生活变坏是从焦虑开始的

朋友圈又有人晒月入十万，身边的朋友准备生二胎，老同学在市区买了第三套房，一个办公室比你进公司还晚的同事刚升职加薪成了你的上司，而焦虑的你买了很多知识付费课程，听了很多音频，似乎还是去年的自己，没有改变。
徐少寒·2024-01-25 20:11

趣侃红楼249：新符换旧符，贾家迎除夕，富贵终落幕，贾珍言世袭

这一年年底发生了几件事被曹雪芹一笔带过，需要注意的是王子腾和贾雨村的升职。王子腾
君笺雅侃红楼·2024-01-25 20:51

格局打开！前端未死，只是要求变高了

有工作的加薪了吗？加薪的升职了吗？在其他岗位中规中矩“划水”的同时，前端却发出了哀嚎：前端已死，找工作好难啊。前几年的论调是客户端已死，小程序、h5分走了大量的市场需求，前后端还都是一片祥和。
白日梦批发商·2024-01-25 18:55

6条寻找人生使命的建议

我想要钱，我想要升职，我想要结婚……这些目标是很表面的，我为什么想要钱，我为什么想要结婚？也许深挖一下，就发现，钱和结婚都解决不了我的真正需求。而使命就不一样了，它是遵从我们内心的终极人生目标。
冬天的橙小乐·2024-01-25 15:03

职场那些事一

王芸是个很漂亮的女孩儿，她到公司工作快三年了，比她后来的同事陆续得到了升职的机会，她却原地不动，心里颇不是滋味。终于有一天，她冒着被解聘的危险，找到老板理论。
朱朱_535f·2024-01-25 15:55

2021-02-06

可以这么来说吧，这餐饭吃得够好，那么你的权利，财富，人脉也可以随之变好，但是如果你这一餐饭吃得不是特别好，那么你的升职发财的梦想可就变成了白日梦。
早茶可乐·2024-01-25 15:03

连续三次拒绝升职机会的人，是怎么想的？

作者：胡浩来源：胡言非语（ID：hutalking）“水往低处流，人往高处走”似乎是亘古不变的道理，但我们身边却出现了人不愿意往高处走的例子。「案例」还有不想当将军的士兵？老胡有个朋友，说起自己的弟弟就一副恨铁不成钢的样子。究其原因，才知道其实弟弟很优秀，大学毕业进入一个软件公司做销售工程师，不到5年就成为了公司的销冠。但分管领导一年内三次提出要让他做一个团队的销售经理，居然都被拒绝了！当哥哥的听
胡浩讲管理·2024-01-25 15:46

HR高管的几点建议

一、企业给员工加薪的几个标准1、先升值再加薪；2、先有价值再来谈价格；3、公司一般会根据新进员工的年限、职级、表现和有没有换挡来综合评定工资。
华杰研习社·2024-01-25 12:46

努力工作的员工会让老板感动吗?

首先，你努力工作无非就是为了升职加薪，赚钱养家。你努力工作，让老板看到你的努力，给你的升职提供了一定的机
职场青年·2024-01-25 11:22
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