员工出勤

看《面对巨人》死亡爬行有感

但教练要布洛克答应会拼尽全力并与他确认可以全力以赴（领导与员工确认目标）蒙起他的眼睛让布洛克背人爬行，在这个过程中教练不停地对他说：向左一点，向右一点，对了！
68ed53e6f899·2024-08-23 03:43

【经营三十四问】- 高性价比经营套餐

经营者如果能利用平常和员工聚餐、宴会的机会，将想法告诉员工，则不但可以让他们理解自己的思想，也可以让人际关系更好。如何磨练出自己的直觉力、判断力？……经营者应该聚精会神，注入自己的意识，过“有注意
句芒的豆腐块儿·2024-08-23 03:29

公众号推广有哪些高效策略？全面解析助你提升影响力

华为离职员工跳槽后爆料:一同事家里拆迁赔了2000万,但干着月薪8500的工作,上班就是炒炒股、打杂,不上班就去旅游,人很低调公众号流量主就找善士导师（shanshi2024）公众
氧惠帮朋友一起省·2024-08-23 02:10

公众号涨粉秘籍揭秘：如何轻松突破粉丝增长瓶颈？

拼多多某员工爆料:投百份简历无人问津,一气之下把薪资由2W调为
好项目高省·2024-08-23 02:24

她们与我一起的日子

那个时候，我自己拆的都是这样的箱子那个时候，我是公司打扫卫生的一个员工。有时候，记得领导他与她为了让我干活就是，他与她说我是公司与我的同事小孙与小陈一起。
63abc4c0289b·2024-08-23 00:04

钉钉和企业微信的2019，全面战争从红包开打

据钉钉红包产品负责人介绍说：钉钉企业拜年红包的最大特点就是红包由企业管理者发给员工，员工再将带有企业名称和logo等标识的红包发给客户和合作伙伴等。“这样一来，钉钉企业拜年红包让企业得到了
何玺·2024-08-22 23:00

说好要分手 25 姐妹聚会

是时候给七七颁个“最佳员工奖”了吧，这么勤勤恳恳，这么热爱工作，哈哈哈。七七从办公楼走出来的时候，拢了拢薄开衫，时间过得真快，已经到了夜间有些凉的秋天了。不需要人嚷嚷秋天
念去去兮·2024-08-22 21:23

事情一件一件的去完成

第一件事：张罗买生日礼物我们主管的生日是这周日，过去组内员工生日时，她很用心为我们每个人准备着礼物，作为组内文化接口人的我，当然也要组织大家，准备给主管一些惊喜。
是秀姑娘呀·2024-08-22 21:22

B站员工猝死？

B站员工春节期间猝死事件又一次闹得沸沸扬扬。①B站员工猝死？▽996这种文化。这一场最早似乎是从58同程传播开来的“疟疾”，早已被各路互联网大厂玩得“神鬼皆惊”。互联网红利时期。
何鲸洛·2024-08-22 19:44

每个人都不容易

虽然只是个普通员工，但是日子过得还不错，这些只是我看到的我听到的。但是有时知道他身体不好，一年四季不断药。年纪轻轻就身体不好，那等
璃落·2024-08-22 14:43

化辰随笔：当年升职，全靠送礼。（小说）

化辰送礼日记02（说三个小故事吧~本文据真实故事改编）01我在工厂上班，是一个小员工。我想升小组长，小组长工资8000起，五险一金。但竞争对手太多了，少说二三十个人盯着。最终决定权在班长手里。
化辰随笔·2024-08-22 14:35

20180929 今日思考 “适配”的行动力量

对于那些没有把事情做好的人，我们总是认为没有“管”好：孩子学习不好，是因为我们没有“管”好孩子，员工工作没有做好，也认为没有管好。“管”在这高频的调用中，就成为了把一个事情，做对，做好的核心路径。
逄格亮·2024-08-22 14:52

淘宝内部优惠券怎么找？真的有隐藏优惠券吗

从字面意义上来看，内部优惠券是指只有淘宝内部员工才能使用的优惠券，普通消
好项目氧券·2024-08-22 12:38

当地公众号如何进行引流推广？本地化策略助你吸粉无数！

华为离职员工跳槽后爆料:一同事家里拆迁赔了2000万,但干着月薪8500的工作,上班就是炒炒股、打杂,不上班就去旅游,人很低调公众号流量
氧惠好物·2024-08-22 12:33

读经营十二条第二十二天

同时，告诫我们经营者必须要以保护员工及其家人为使命，以利他、关爱他人、知足的心灵去经营企业。本小节，稻盛先生继续分析金融风暴的应对措施中，强化规制不能避免重蹈覆辙。
格雷_Jacky张·2024-08-22 09:42

2019-4-30六项精进打卡

：上海立泉环境科技有限公司六项精进469期【日精进打卡第156天】【知～学习】《六项精进》1遍共156遍《一剑封喉》1遍共156遍《优秀在于搞定小事》共1遍《创造高收益的阿米巴模式》【经典名言】能给让员工直言相谏的公司才能成长
Lily_0411·2024-08-22 09:10

Go语言简明教程

它从2009年9月21日开始作为谷歌公司20%兼职项目，即相关员工利用20%的空余时间
初眸࿐·2024-08-22 07:35

全职宝妈做副业？宝妈做副业怎么发朋友圈？

国际品牌管理协会在二七季的会口译部长向中国区总裁表示,有关专家会根据疫情影响,将增加部分员工开展短期部署和培训,增加员工短期内活动带来的负面影响,加速员工复购。
趣闲赚手机做任务赚佣金·2024-08-22 06:03

2018-07-03

培训对象：企业中、高层管理人员、准备晋升为管理者的骨干员工。
初小湄·2024-08-22 06:56

如何拍下淘宝商品?淘宝怎么拍下宝贝?

拼多多某员工爆料:投百份简历无人问津,一气之下把薪资由2W调为3W,简历改成英文,结果出乎意料《人民日报》：你该有的样子应当是：十分沉静，九分气质，八分资产，七分现实。
古楼·2024-08-22 04:58

隐私政策

为提供更完善以及多元的服务及商品，在法令许可下，在此将依个人资料保护法之规定对您的个人资料搜集、使用、管理，及提供您的数据给服务供货商或关系企业，以确保提供给您更好的服务质量，并致力监管及确保员工在处理数据时有绝对的严谨及保密性
沙漏流年_948e·2024-08-22 02:53

#每日一练

题目：给你一个字符串s表示一个学生的出勤记录，其中的每个字符用来标记当天的出勤情况（缺勤、迟到、到场）。
学秃了还是啥也不会-_-||·2024-08-22 01:31

读书笔记：德鲁克《管理的实践》20

1、在任何与员工分享利润的尝试中，更重要的是企业经营者对于维护员工的工作机会必须许下坚定的承诺，以及设法让企业的成功与员工的工作保障之间，建立直接而明显的关系。星辰感悟：企业在，员工才有工作。
李唐星辰·2024-08-22 01:34

黄金三年，京东后端新人的技术破茧之路

先后获得部门年度卓越员工、618卓越个人、京东技术品牌影响力新星。生活中喜爱马拉松跑步和旅行摄影，找不到答案的时候，就去看看这个世界。本文主要讲述了作为应届毕业生从校园到职场，黄金三年的进
京东零售技术·2024-08-22 00:54

【为你，千千万万遍】

只有讲绘本的时候小家伙们是最认真的，“出勤率”也是最高的。
实颖实栗·2024-08-21 21:27

程序员写出好代码的五大建议

今天小编就给各位程序员朋友们分享一下每天写出好代码的五点建议：0.列出清单程序员工作的时候经常会被一些会议打断自己的日常工作，会后在进入工作状态又需要一段时间的酝酿。
小宇java·2024-08-21 19:42

迎接2019

七月:怀着自我否定，第一次完成了部门任务八月:第一个员工流失，痛哭不已明白无不散之筵席九月:员工陆续离开，经济是一切的根本。十月:陪员工
唯有杜康1994·2024-03-29 15:28

普通工厂流水线员工，怎么做可以找到出路？

我是第一次接触工厂、进入工厂，在厂里工作有三个月了，每天就看车间的流水线员工工作，从早上八点，加班到晚上九点，再下班回家。
王芸_42fc·2024-03-29 05:26

远航

企业是一艘船，管理者是船长，员工是船员。船长心中要有航向蓝图但也要分配给每个员工当下应该做的事，才能让船一步一步接近目标。
佩妮_·2024-03-29 05:22

如何做领导喜欢的好员工

今天我就来与大家分享一些关于处理职场上级与下级，领导与员工的相处模式。首先是各司其职，不在其位，不谋其政。说白了就是先做好自己的本职工作，不要越俎代庖，
阳光少年时代·2024-03-28 22:41

公众号推广引流策略：如何吸引更多用户关注？

拼多多某员工爆料:投百份简历无人问津,一气之下把薪资由2
氧惠好物·2024-03-27 14:03

如何有效运营公众号？策略与技巧详解

拼多多某员工爆料:投百份简历无人问津
氧惠超好用·2024-03-27 14:01

京东无门槛50元优惠券，如何巧妙使用提升购物体验？

拼多多某员工爆料:投百份简历无人
氧惠帮朋友一起省·2024-03-27 14:53

京东待领取的优惠券，你错过了哪些福利？

拼多多某员工爆料:投百份简历无人问津,一气之下把薪
高省爱氧惠·2024-03-27 14:42

个人公众号如何引流推广？实用策略助你打造火爆平台！

拼多多某员工爆料:投百份简历无人问津,一气之下把薪资由
氧惠购物达人·2024-03-27 14:26

微信公众号开通后有哪些潜在优势？

拼多多某员工爆料:投百份简历无人问津,一气之下把薪资由2W调为3W,简历改成英文,结果出乎意料《人民日报》：你该有的样子应
氧惠爱高省·2024-03-27 13:04

今年一半以上新增财富来自AI；微软任命Windows和Surface新负责人；GitHub推出代码自动修复工具 | 极客头条

字节提速AI：Flow部门下设四大业务线，挖角大批百度阿里员工小米汽车App上线苹果AppStore：可在线购车、远程车控原海思总裁徐文伟官宣退休：1991年加入华为阿里1688全面接入淘宝：将设立专门频道
极客日报·2024-03-26 22:43

及时止损 及时行乐

每天上班下班，行色匆匆，生怕错过了那班公交车上班迟到；在工作中，总是匆匆忙忙，忙忙碌碌，总是有干不完的事儿纠不完的错……可即使是这样，也是碌碌无为，没有成就没有功劳，仅仅只是普普通通的员工中的一员。
甦崊·2024-03-25 20:50

2019-02-01

2.感谢徐伟对装填技术服务的总结3.感谢领导的工作指导4.感谢测试中心认真面对繁忙工作5.感谢老婆为过年采购物品6.感谢公司对员工福利的付出7.感谢潘蔚积极整理积分统计8.感谢宜兴客户沟通装置运行情况9
wangkj·2024-03-25 09:33

认识Java语言（二）

例如，我们可能需要处理一整个班级的学生的分数，或者一个集团公司所有员工的工资。在这种情况下，使用单独的变量会很麻烦，因为我们需要为每个学生或员工创建一个变量。为了解决这个问题，我们可以使用数组。
小魏冬琅·2024-03-24 12:31

"我们公司谨慎录用10年没跳槽的人：稳定，并不等同忠诚!"

甚至，很多人直接认为，跳槽时间的长短，直接体现的就是员工对企业的忠诚度。
有态度的广馨儿·2024-03-20 04:40

okr工作法和kpi的区别你知道吗？

而权威学者PaulR.Niven和BenLamorte给出的另外一个定义：OKR是一套严密的思考框架和持续的纪律要求，旨在确保员工紧密协作，把精力聚焦在能促进组织成长的、可衡量的贡献上。
北极星OKR·2024-03-20 01:51

天道地成 (三十二)

按口朩子的要求，公司内部展开大刀阔斧的改革，一个公司要发展，员工是关键，不但是生产效益，安全更是重
改变天地的虫·2024-03-19 23:06

2020-02-15

我们所有人都想做事情，帮着企业能够正常复工，一起度过特殊时期，我们都说有困难，但这个时候的企业是最难的，他们不但要承担自身发展的压力与责任，也要承担员工与社会的责任！现在复工在即，一
万小平惟道是从_0e6f·2024-03-19 16:50

节奏感

刚刚到一个新环境时，不要着急，先要梳理基本情况，了解这里的人文气息和环境特点，和同伴聊聊天，和员工吐吐槽，拉进距离是关键的第一步，随着未知圈慢慢变小，大家对你的了解增多，群众信任完成建立，达到同步。
羲有时光·2024-03-19 15:46

赞赏的力量

在你的日常生活中，不要忘记给你人世间增添一些温暖，那就是发在内心地赞美他人，或许这微弱的温度会将友谊的火焰点燃------卡耐基当你想要他人的财物时，你会挥起自己看到让他俯首听命；当你想让你的员工拼命为你赚钱时
楚瑞涛_三月·2024-03-19 00:43

软件项目管理应从源头开始

产品本身强大，项目推进就快，实施起来员工开心，客户满意，最终公司收益也大。反之，产品垃圾，bug是按下葫芦起来瓢，整个一个西瓜皮擦屁股。
大道不孤,众行致远·2024-03-18 16:55

要让打胜仗的思想成为一种信仰

“我们的人力资源政策，要胸怀宽广，敢于启用优秀的员工超过我们，要坚决引进比自己更优秀的人。要不断激活我们的组织，提升有贡献的员工，组成合成的生力军。
精卫填海_09b9·2024-03-18 11:44

《阿里75号员工钱志龙创业了：十年青春，我待阿里如初恋》有感

钛媒体注:钱志龙是阿里萌芽时期的第75号员工，在接到彭蕾的第7个游说电话的时候，钱志龙被说动了。
北雨南萍·2024-03-18 10:48

怎么看待离职的时候老板请吃饭？

辞职了，过几天就离开公司，老板说请吃个饭，感谢员工的付出，不尴尬吗？为什么尴尬呢？心中对老板有怨恨？觉得相忘于江湖就好了，何必演戏？
明哥聊求职·2024-03-18 00:01
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