员工出勤第12页

为什么富士康招工难呢？

富士康是全国数一数二的制造工厂，全球的员工上百万人，为什么富士康招工难呢？十几年前，包吃包住，每个月稳定地寄钱回家，以前富士康工作的人回到老家都是脸上有光的；现在富士康的待遇比以前还好多很多了。

谈谈鹏友·2024-02-20 18:50

驼驼成长记:当部门副部长一段时间后终于打开局面

辞去公务员工作后，考到现在这家国有企业从事公共资源交易招投标工作，在综合管理部担任办公室文秘。

心有灵犀_9e4b·2024-02-20 18:17

员工有停工留薪期，是否还能享受带薪年休假？

柯某2009年进入某公司工作，签订了4年的劳动合同。2011年8月，柯某在下班途中发生交通事故，住院治疗了4个多月，公司为其申请了工伤认定，最终柯某被认定为工伤，后经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残9级。2012年1月，柯某回公司上班后向公司提出，其在2010年有5天的应休未休的年休假待遇尚未享受，要求公司对这5天的年休假工资按照其标准日工资的300%支付。公司不同意柯某的请求，柯某于是向当地劳动争议

邵帅Jello·2024-02-20 17:04

《身为职业女性》遇见更好的自己

分享书籍：《身为职业女性：女性事业进阶与领导力提升》作者：萨丽·海格森、马歇尔·古德史密斯最近三胎政策出台后，很多单位更不愿意招聘女员工了，女性在职场的机遇变得更少。

沐晨时光·2024-02-20 17:54

投射一切如我所愿。让我实现心中的愿望。(65)

让店员工资高高的。钱宝宝四面八方涌向我。感恩上帝给我排一个店员。投射上帝，再给我拍一个让我满意的店员。儿子周末回来，情绪稳定，和我们相处愉悦。我也没有再唠叨。改变一种方式，接受儿子现状。

在云端jy·2024-02-20 17:54

这4件事情，领导越经常做，好员工越容易被逼走！

很多领导顾得了上级那边，顾不了下属这边，于是采取极端的方式来管理员工。这样一来，虽然说有效果，却也让员工反感。如果领导经常做这4件事情，很有可能把好员工逼走了。一、管的太细陈欣是

萍行职场·2024-02-20 16:39

日精进第一百六十五天

突出自身特色增加在同行业的优势，努力扩大销售额，造福祖国服务百姓成就员工。

鑫山力智造·2024-02-20 16:08

002|网络勒索：随疫情而暴涨2022-03-09

一.网络勒索暴涨的三个外部条件条件一：产业的数字化真正的产业数字化，是采购、生产、良率控制、库房管理、销售、渠道、客户关系、售后、内部协调、员工考核，全部数字化，而且这些数字是按秒变化的，停两个小时公司就大乱的那种

简一鲸·2024-02-20 16:06

有什么样的管理模式可以改善团队关系

一般公司，员工心里对自己能力定价都很清楚，会比较。很少为情怀干活了，如果感觉划不来，外面还很多机会，为何在这边被你压榨。如果能

中年老IT·2024-02-20 16:15

员工对考核结果不满意，管理者应该怎么办

导读：1、找出员工考核不满意的原因2、做好绩效管理工作3、重视绩效面谈有时候，绩效考核结果出来后，有些员工对绩效考核结果不满意，去找管理者去理论，甚至去申诉，那作为管理者应该如何处理呢？

飞天神鼠·2024-02-20 16:33

在职场遇到自己厌恶的人，你怎么看？

处理好职场的人际关系是一种软能力，也是HR给新员工做前单位背景调查的主要问题之一。HR从你和同事之间的关系，判断你在工作自我定位、个人协调及应变等能力。假如在职场遇到自己“厌恶的人”，你怎么看待呢？

小芳_513b·2024-02-20 15:22

V读|末尾淘汰的目的是挤压队伍

高端员工要去做领袖，逼着他优秀了，还要更优秀，是痛苦一些。不是天将降大任于斯人吗？必先苦其心志。不能指望基层员工一下子就去做领袖，要让他们在宽松的状态下去工作，创造绩效，多些收益。

话事的V哥·2024-02-20 15:27

2019.7.18工作总结

3.回访客户2位4.朋友圈编辑转发5.和新进员工讲解新客新点和点钟的重要性和客户笔记的格式每日分享：学会说话，给人温暖，给人鼓励，给人赞美，给人信心，给人方便，给人希望，给人智慧！

景气祥和_80d0·2024-02-20 15:27

祝你成功

他是老员工了，又叫老油条，干活认真脾气也一套一套的。先前从别的班组调到老友的班组，以期换了什么历练，一年多未果，老友都调走了，他依然原地，叫老友大坑。

鲸鲵踊而夹毂·2024-02-20 15:42

中年危机遇上经济危机，这届中年太难了

今年遇上了疫情这样的黑天鹅，主营业务几乎全面停摆，十几名员工的工资、公司的房租压力山大，决意卖一套房发工资维持运转。老公叹气说，“中年危机遇上了经济危

旺财的旺柴·2024-02-20 15:38

揭秘员工心声：如何高效进行员工满意度调查？

在当今这个竞争激烈的商业战场上，员工满意度已成为决定企业成功与否的关键因素。一个忠诚、高效的团队能为企业带来无尽的活力和创新。那么，如何精准捕捉员工的心声，从而优化管理、提升满意度呢？

民安汇智·2024-02-20 14:38

让领导主动加薪的阳谋

很多员工因工资问题开始抱怨，为什么另一个同事的业绩也没有多么突出，他的工资却涨了，而自己每天兢兢业业，却还在原地踏步？有时感觉自己付出了不少，可领导就是“装聋作哑”，究竟该不该向领导提？怎么提？

总经理聊职场·2024-02-20 14:51

2019年社保改嫁税务 10个提醒送给你！

1.社保明年划归税局征收，企业员工离职率、失业率会加大，公司辞退员工的现象将会有一定的增加！员工对失业金的政策关注度将会大大加大！2.社保明年划归税局征收，企业在招聘人员的时候将会更挑剔和苛刻！

学来学往·2024-02-20 14:50

2018-10-16 天使79第一次班会

那我们统计打卡天数一共是五天，总的出勤里是在50%，最高的一天达到73%，最低50%，由此可见大部分小伙伴都是很积极地。

宝姐姐181·2024-02-20 14:11

这几款远程办公常用软件，你们公司用的哪个呢

远程办公不仅仅能解决目前疫情局地散发的情况，确保有疫情发生的时候，工作的进度也不会被拖慢，也可以提升日常员工办公中的工作效率，减少员工加班的情况，更好的让员工以饱满的状态投入到工作中。

d012717c0761·2024-02-20 14:24

大师兄点评清平乐｜员工不听话是怪制度不齐全还是怪老板没给你更高的权利？

以人以史为镜提升人文素质从历史中，寻找问题的答案从历史中，寻找人生的道路从历史中，寻找......图片《清平乐》简介图片《清平乐》主要讲了宋仁宗赵祯分别和曹皇后曹丹姝、苗心禾、张贵妃，公主徽柔和内侍梁怀吉的爱情故事。通过对仁宗时期朝堂风云的深度刻画和儿女情长的细致描摹，展现了“第一仁君”宋仁宗赵祯的为政以仁和他的情感欲望。以有别于以往帝王剧的视角，刻画了一个称职的皇帝，却是“不称职”的丈夫和父亲，

大师兄缪玮76·2024-02-20 14:20

学习笔记—独立的损益表

【优胜行动派️❤学习日记】[打卡宝宝]：张雪[打卡日期]：2019/2/21[累计坚持]：这是我坚持学习的第125天[学习内容]：5分钟商学院·独立的损益表[学习笔记]：讲了很久从员工到经理，其最核心的转变

凡小姐_ba36·2024-02-20 14:52

今天，我关注了俞敏洪

“双减”后，俞敏洪返还了孩子们的学费、结清了几千员工的工资、课桌椅捐赠给了山区学校。这每一项资金都不是个小数目。就凭这三步，俞敏洪是条真汉子！对比其他几位大佬：某房地产大亨、某互联网企业

寰小主·2024-02-20 14:55

WPS AI 再次引爆办公软件行业，以后写文档可由AI代笔

年3月16日，微软发布了Microsoft365Copilot，Microsoft365这个名字听起来比较陌生，它集成了Office365企业版、Windows10企业版以及企业移动性+安全性，以激发员工的创造力

MavenTalk·2024-02-20 14:06

Day5 《创新者的窘境》

硬基础，含人员、设备、技术、产品设计、品牌、信息、现金、与供应商、分销商和客户的关系；2、流程：实现将资源转化为产品或更大价值复发并卖到消费者那里去的整个过程，包括产品开发、采购、市场研发、预算、规划、员工

Cinny_y·2024-02-20 14:30

马东职场B计划心得笔记6~10

白天在公司任务没完成，员工认为工作量太大，而老板可能认为你白天的效率没有抓起来，决定晚上加班。马东是这样给出了一个办法：如果你觉得你是有价值的员工，直接提加薪，而不是提

运营小白成长记·2024-02-20 14:17

小白兔危害大，为了组织清除它-104-90-46-943

我们是一家项目公司，最近总公司要求我们精准寻找到企业中的”低效人员“，优胜劣汰一批工作能力及工作饱和度不高的“白兔”型员工，以达到减员增效，提高人均效能的目的。

萌萌2020·2024-02-20 13:28

拼多多事件：老板废你最好的方式就是告诉你，底层逆袭，拼命加班

以上是拼多多员工猝死曝光后，该公司在知乎上发表的声明，随后又紧急删除，疑似辟谣。说是拼多多合作公司李某某发

读后君·2024-02-20 13:26

《辜负情节》

从我两年前毅然决然将乡镇公务员工作辞掉，进京读研的时候，我就问过我自己：三年以后，还要不要考公务员？到现在临近毕业找工作季，我还是拿不定主意。

Dzstarmoon·2024-02-20 13:00

每天一个数据分析题（一百五十九）

A.员工绩效的评估和排名B.描述产品情况，如子公司的业务发展状况C.消除数据分析中的共线性问题D.PCA可以作为异常识别的算法使用题目来源于CDA模拟题库点击此处获取答案

紫色沙·2024-02-20 13:16

今天我想问自己，我为谁工作

“周末加个班，把那个方案做了……你不做谁做……”每当这个时候，所有员工的心里都在咆哮：我再也不要为该死的老板工作了！我究竟在为谁工作呢？这个问题从来无解。

楼上的姨·2024-02-20 13:59

天锐绿盾 | 文件数据\资料防泄漏软件 \ 自动智能透明加密保护

防止公司办公终端文件数据资料外泄是非常重要的，以下是一些有效的措施：限制访问权限：根据员工的职责和需求，设定文件和数据资料的访问权限。确保只有授权人员才能访问敏感信息。

Tianrui Green Shield·2024-02-20 12:54

你该有的样子

虽说他是日本人，可是他的那种拼搏精神，对待员工和蔼可亲，对待身边的人和乐。这才是一个人应该有的态度。做人做事都让人佩服。活学活用

舒文君·2024-02-20 12:08

平庸员工

任先生提到要持续激活组织，加大自我改革和队伍“换血”力度，甚至不惜放弃部分平庸员工。那么，什么是平庸员工呢？在绩效评估体系里头，这可是个新名词，因为在官方文件里，你找不到对应的等第。

格致教练蒋海涛·2024-02-20 12:34

20180802感恩日记第63天

金刚实践99天图片发自App感恩：今天交通畅通让我提起到店感恩我的身体健康，昨天干了一天的体力活，今天还没有酸痛感觉感恩全体员工准时到岗感恩全体员工积极做卫生，摆放产品感恩王者名片的设计人员热情服务及专业的设计水平感恩养身馆的春春第一时间给我传资料

英源·2024-02-20 11:53

2019.02.04

姓名：蔡江燕公司：海南蔚蓝时代实业有限公司组别：365期谦虚3组学员【日精进打卡第310天】【知～学习】《六项精进》大纲0遍共1525遍《大学》0遍共1525遍《六项精进》通篇0遍共472遍《员工管理法

浅简的·2024-02-20 11:29

#每天记录三件开心的小事#

2.早晨上班，员工说楼梯好多鸡屎。我们纳闷从哪里跑来的臭东西。果然，爬到三楼，追到一只鸡。哈哈，送上门来的好事，慢慢享用了。3.看书学习，沉淀历练和修行。晚安啦

用书信书写母亲·2024-02-20 11:13

书单|缓解迷茫和焦虑|《世界尽头的咖啡馆》

读书是一件非常有魅力而且很有意义的事情，今天跟着尚龙老师读了一部特别温暖的书《世界尽头的咖啡馆》，自从疫情以来，有的人失业、有的公司经营困难甚至倒闭、有的员工又忙又累工资还低、或者有人一点儿也不缺钱但也不知道自己该干嘛

渊渊读书分享·2024-02-20 11:35

《界限》助你突破自己的人生困境。

前不久，在网上看到有个网友吐糟自己亲戚的糟心事：她的一个亲戚小A从毕业起进入现在的单位，在工作岗位上兢兢业业十几年，从基层员工做到财务总监。她是所有分公司总监级别里年纪最轻的，前途不可限量。

董小萌读书·2024-02-20 10:59

老板连夜抠掉全公司电脑Alt键，只为限制员工摸鱼...哄堂大笑了

“为了防止自家员工摸鱼，亲自出手扣除键盘alt键”，自认为这样一来，员工在摸鱼时想要切换窗口界面就没有那么方便了，就能更方便自己“抓到”摸鱼的人。

代码不难写·2024-02-20 10:04

用好奖赏效应，让用户像“吃鸡”一样着迷

1.我们每天激励的奖励物品2.我们收到现场立刻返现20二、多变式奖励的却如此现在每周的主题，特别老员工多的店，员工都能背下来每周的主题了，所以这个激励方法不是很管用了，员工也不会有感觉了，因此，在形式上要多样化

AnSYoga抬头看见太阳花·2024-02-20 10:36

Java程序员负责一半开发量，却被卸磨杀驴，公司嘛！谈感情伤钱

马云就说过，公司员工辞职，无外乎两个原因：1、钱没给到位。2、心委屈了。

温柔的倾诉·2024-02-20 10:18

字符函数、数值函数、日期时间函数、聚集函数、判断函数、运算符号、排序、分组、过滤、分页、插入表记录、更新表记录、删除表记录

服务内置命令语法：函数名(表头名)select格式:SELECT函数(表头名)FROM库名.表名；SELECT函数(表头名)FROM库名.表名WHERE条件；arena库下的employees表保存133个员工的信息如图

Mick方·2024-02-20 09:36

基于Springboot+Vue的超市管理系统源码

然而，传统的超市管理方式存在诸多问题，如库存管理不精确、销售数据分析困难、员工管理效率低下等。

智能编程设计工作室·2024-02-20 09:34

揭秘：从连续半年亏损到员工破千人，将太无二的成功之道是什么？

本期【餐饮面孔】——将太无二创始人邢力日料餐厅在中国已有超过四万家门店，超过了80%的餐饮品类，成为国内餐饮业的一匹黑马。在北京有不计其数的日料店，很多新张、红火、倒闭，开得快，关得也快。大浪淘沙后，有着加拿大血统的创意料理品牌“将太无二”，如今已屹立15载。凭着创始人邢力对新派创意料理的独特理解和热爱，如今将太无二已开到沈阳、天津、烟台、青岛、上海等，遍布全国。时代总有英雄，无论是风口浪潮还是荆

餐饮面孔·2024-02-20 09:34

如何辅导员工

一、让士兵会打仗—辅导第1段：新兵入营——让他知道来干什么的（三天左右）1、给新人安排好座位及办公的桌子，拥有自己的地方；2、开一个欢迎会介绍团队里的每一人，相互认识；3、单独沟通：让其了解公司过去、现在和未来，并了解新人成长经历、家庭背景、职业规划。告知工作职责及给自身带来的价值和成长。明确每天要做什么，怎么做。熟悉公司企业文化。4、对于日常工作中的问题及时发现及时纠正，并给予及时肯定和表扬；检

陈教练的礼物·2024-02-20 09:30

夏季高温，90%的家庭都甲醛超标，我们该怎么办？

之前一篇《阿里P7员工得白血病身故生前租了自如甲醛房》的文章在朋友圈刷屏，一名阿里员工租了个房子，住了没

半夏姜糖·2024-02-20 09:27

2019-05-07

在“一带一路”的推动下，汉语言的使用价值以及交际价值在国际中的地位日新月异，越来越多的外国年轻人来到中国留学、发展，越来越多的国外企业派员工到中国学习中国的科学技术。

Jasminezhou09·2024-02-20 09:09

2020-03-15伪装狮：保持情绪稳定是你的职业“装”

为了利益他开始试图“伪装”起来，装镇定、装强人，抓住一切机会，在没有动物的动物园里，想方设法激励留守员工装成动物破解破产问题，为自己赢得职业上升通道。然而谎言套谎言，终究有破绽。关键时刻，道德的良知唤

硅胶柒·2024-02-20 09:40

OpenVPN 高级管理

Toasten·2024-02-20 09:45

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