新员工

如何准备一场面试——从面试官角度分享

硬要翻译成中文，就是：公司因为技能而招聘一位新员工，因为（不恰当的）行为，解聘员工。人才由于梦想加入公司，由于主管离开公司。值得每一位职业经理人思考。先说公司招聘。
心心的礼物·2023-03-28 08:58

·2020年3月份复盘及4月份计划

直播基金从业科目二重点章节内容，科目一、科目二真题串讲内容·录制完成233网校个人贷款初级真题串讲班、考前冲刺班、试题突击班内容·配合一家机构写基金从业项目线上、线下、直播三管齐下方案及学习计划·配合一家机构写新员工培训破冰
易_333·2023-03-28 06:19

那些让你掉价的工作，哪怕有空也别做

但随着项目的不断增多，我的时间变得越来越少，明明部门已经扩招了几个新员工，但
鱼罐头配白粥·2023-03-28 04:52

拒绝

回过头，新员工培训第二次休息。锟锟叫你表弟去山西吧。A朝着我再次重复了一次。顿时僵了一会。去山西有啥好处？空气好。这边怎么怎么吧啦吧啦。（一顿奚落）这不太肯能，人家来着
专_0ac1·2023-03-27 22:44

员工离职的原因很多，看看你是否中了这一条

朋友W跟我聊天时，略显沉重地说，最近一些新员工离职的情况有所增多，他到各部门走访时，发现半新旧的员工，脸上原来的兴奋悄然淡去。这种变化，让朋友隐约感到深深地焦虑。为什么？
信天翁0514·2023-03-27 20:49

Docker Nginx php开发环境

我的博客：https://blog.thuol.com说明  一些公司会统一开发环境，开发新员工入职第一天基本就是安装环境。这个事情都逃不掉。或者自己换了电脑。也是先安装环境。
00天火00·2023-03-27 19:39

《我是天使的翅膀》之 我们的生活比一部分人强

今天下午手工厂来了一位新员工，是一位大概40岁左右的阿姨，短头发，圆脸胖，不爱说话，只是埋头勤快地做事情。
不倦追梦人·2023-03-27 13:02

项目同时使用git和svn

项目同时使用git和svn使用前景公司项目用svn管理项目，新员工适用期未分配svn账号，用git进行项目协同使用方法建立git远程仓库建立本地空项目文件夹git_project，并连接远程仓库剪切现有
asd哈哈哈·2023-03-27 13:14

新手使用git工具详细步骤说明

git使用已经成了每个程序员的必备技能，很多在校期间没有使用过git的新员工到工作岗位上往往是有点懵的，今天用自己的实际经验给大家详细说明git的详细步骤。
我的眼中满是星辰·2023-03-27 13:44

酒是个好东西，但是打人就不对了

还没吃到这个瓜的朋友请搜索：新员工不喝领导敬酒被打耳光。多说一句，如果是滴酒不沾的朋友，请谨慎阅读此文章。我有个朋友，山东人，我们都喊他山东彭于晏，长得有那么几分意思。这人有两个特点。健谈、好酒。
球小辉·2023-03-27 12:25

AD域文件权限管理

例如，假设新员工已加入组织中的人力资源团队。您需要授予他们访问共享资源的权限，例如员工详细信息、人力资源策略、公司策略等，但同时，授予他们访问财务数据的权限是不必要的，并且可能导
ManageEngine卓豪·2023-03-27 08:19

S老板是一个辣鸡吗？

前段时间，公司来了个新员工，每次活动的时候带着相机，却是用手机在拍照。老板就问她：“你为什么不用单反拍照呢，单反拍出来更加清晰呀？”
正版阿豪·2023-03-27 04:58

在新员工培训文艺汇演上的脱口秀剧本

/*本人是脱口秀爱好者，非专业演员，这也是我第一次在公开场合尝试脱口秀。脱口秀剧本最为关键的是要原创，本稿明显的借鉴了《脱口秀大会》和《吐槽大会》中的段子，写下这篇底稿仅仅是为了取悦自己。*/大家好！刚刚看了其他组的节目，都太精彩了。先自我介绍一下，我叫lannister，是一名来自科技事业部的程序员，很高兴为大家带来一段脱口秀。有人可能会问，刚刚报幕不是说是快板吗？怎么变成脱口秀了？大家不要太在
LannisterWF·2023-03-26 23:36

职场上别太善良，新工作干了两个小时辞职！｜真实的故事

早上开会，作为新员工领导让做自我介绍，我想这很正常，做了自我介绍接着让我给他们表演一个才艺？？唱歌跳舞都可以？？？我做文员还需要舞刀弄枪吗?我就委婉的拒绝了，可是领导和同事不干了，根本不给台阶
淳叔·2023-03-26 22:46

任正非：此人假如没有精神病，强烈建议直接辞退！

华为北大高材生没有实践就请闭上嘴华为一个新员工，北大毕业，刚到华为时，就公司的经营战略问题，洋洋洒洒写了一封“万言书”给任正非，原本以为自己独到的见地能够打动领导，但结果任正非批复：“此人如果有精神病，
HYJ用双脚去感触远方·2023-03-26 18:59

如果帮助新员工快速适岗

当新员工加入企业时，面对周围的陌生面孔、全新的工作，心中会充满不安，怀疑周围的同事是否欢迎自己，怀疑自己是否有能力胜任新工作。
GalsangZhuo·2023-03-26 17:38

工作很美，工作很累！事务繁忙的1月

然后新调入2名新员工，新员工培训和日常工作汇报机制、日报周报月报及邮件发送等工作进行安排。
链歌·2023-03-26 16:55

颜值的力量

昨天我先生跟我说：一个朋友在做的新项目，人员没两天的时间就招到了，而且还超额了15人，昨天培训新员工，带队经理建议长得歪瓜裂枣的淘汰掉。我问为什么啊？
李晴天·2023-03-26 15:24

快速融入有诀窍——新员工“入伙”三部曲

那么，新员工入职后应该如何带？有哪些要点？——首先我们要明确：入职首月是关键，对员工今后的稳定性、文化适应度、良好工作习惯的养成都影响重大。
易哥开讲·2023-03-26 15:03

2020.3.31

今天晚上听了妹妹说她的同事是刚刚毕业出来的小妹，什么都不懂，为人处世也很糟糕，说她对每一个都很热情，很有礼貌，但是老员工好像不怎么招待她，还看她是新员工，好欺负吧，所以总是叫她干她不是本职之余的工作但是她也没有拒绝
夏筱沐_326c·2023-03-26 13:11

领导力：为什么人越招越多，效率却越来越低？

新员工
一墨香成·2023-03-26 11:07

分享99个情商故事。

一个月后，公司又招聘了一批员工，总经理对新员工又交代了一次上面的叮嘱。“为什么？”这时有个年轻人小声嘀咕了一句。“不为什么。”总经理满脸严肃地答道。
简书青年作家阿酷·2023-03-26 05:46

测试改进

新员工可以做反向输出，加深对工作的熟悉程度。所有做的事情都是解决痛点，不管是自动化、工具或流程等。开发修改点的原因、背景，了解清楚。测试报告写明bug原因和解决方案。缺少目标感。
筱书专栏·2023-03-26 04:52

陌生人，你会选择时间还是新欢？

中午本来是要去吃饭的，然而无奈被老板安排带领新员工去巡店督导，中午的地铁上人也是很多的，很庆幸自己能“抢到”一个座位，然而我们故事的主人公就坐在我的身边，一对应该是毫无违和感的情侣，两个人说着前任的各种不好
浮生若梦初遇卿·2023-03-26 04:20

2022年2月17日复盘

工作方面：1.今天早晨先带新员工去办公室拿了安全帽就去工地上，以前没怎么从办公室去工地上，所以绕了一大圈，走了远路，到了之后给他看了一下场地，总共多大就回来了，回来开始整理材料。把钢筋给整了一下。
凤晴天·2023-03-25 19:38

李红菊2020.7.18号工作总结

生活广场店铺微调陈列，和店长沟通新员工带教。4、15：30～18：40市中
f45eab11dc53·2023-03-25 13:44

昨日份收获 20200609

于是顶着老板的压力，让他做项目组B的TLbackup，先后让他组织新员工培训，knowledgetransfer等事物到现在主动牵头了跟开发,PO的例行会议，做项目计划等。
汪非凡_001·2023-03-25 09:21

新员工介绍

大家好我是唐宁，很荣幸能加入国泰君安资产托管部IT估值研发组，成为国君大家庭的一员。本人性格开朗、有活力，待人热情真诚，工作认真负责，善于沟通，喜欢思考，且能够正确对待生活及工作中遇到的困难。希望在今后的日子里，与大家一起努力，共同建设国君的美好未来。
Sunny_zzy·2023-03-25 08:42

新员工介绍

大家好！我叫秦季玮。作为2019年的暑期实习生，很高兴也很荣幸可以加入到国泰君安资产托管部这个大家庭中来。这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多优秀的新同事和新朋友。以后也请各位同事们多多指教！日后我也会继续努力工作，不断提升自我！托管估值秦季玮大家好，我叫江莹，非常荣幸能够加入国泰君安资产托管部这个充满活力的大家庭。我来自湖北武汉，毕业于厦门大学会计系，是一名生
Sunny_zzy·2023-03-25 06:23

2022新员工短书单

致2022年即将入职的新员工：进入职场是一件具有纪念意义的大事件，它标志着一个人真正地走向独立。
hxfirefox·2023-03-25 00:35

职场丨做事三部曲：没有白走的路，每一步都算数。

上上周，为期一个月左右的新员工入职培训结束。我很早就知道周三早上要举办一场与新员工的座谈会，主要由公司领导与新员工进行座谈。可是我并不参会，所以没有在意。
七十二朵云·2023-03-24 22:37

为什么公司刚来的新员工不到一年快走完了

这事要追溯到2017年07月07号，好多大四的学生毕业了。其中签了工作的也要开始去新公司实习，而我就是这实习新人的一员。被本专业所坑，进了一家药厂，我大学好多同学也是去的药厂。工资不高，技术工人，也有点认命了，刚出来工作工资不高正常点。就那样，拖着大包小包去了一个陌生的地方。这年招的新人有200多个人，来自全国各个高校。大家刚从校园出来参加工作，对于好多人来说是人生的第一份工作，好奇，激动，也有点
一条爱唱歌的鱼·2023-03-24 20:00

我的那些年(11)~去一家创业公司做架构师

用到了生产测试给大家做了相关的技术培训业务复杂，专业性比较强开发几个微服务项目，并与java为微服务对接守香饭店关门了入职培训2017年6月，我来到了新的公司，这是一家创业型公司，扁平管理，氛围不错，周一刚入职就赶上了新员工培训
仓储大叔·2023-03-24 13:05

职涯锦囊| 新员工如何快速融入团队

一个职场新人要想快速融入团队，我认为最重要的是四个字“知己知彼”。1.知彼知彼，指的是清晰职业要求，这里有1个“十二字口诀”-勤沟通、深观察、看趋势、跟导师。（1）勤沟通：多与领导和同事沟通，把岗位的具体要求搞清楚、弄明白；（2）深观察：关注一下企业的隐性要求，比如公司企业文化是下班后是不是大家经常加班；（3）看趋势：关注企业和职业的变化趋势，一旦工作要求调整，自己立即做调整；（4）跟导师：尽量在
潇雪511·2023-03-24 11:33

那个不回家的人

大家不用认识，特别是对新员工，根本不用记住名字，因为几
轩辕崛起·2023-03-24 09:41

职场新员工第一课：《改变》

进入职场的新员工，面临陌生的职场，内心很清楚，我要做出改变，那改变指的什么呢？从校园进入职场，我们都知道这是个巨大的变化，而这个变化指的又是什么呢？看似两个问题，实际上却是同一个问题。
李彦池1979·2023-03-24 05:31

主管看到新员工长得漂亮，不让她坐在男友旁边：我怕他对我变心

很多人在谈恋爱之后都会变得非常敏感，总担心自己的另一半会被别人抢走，于是处处提防，甚至不允许他身边有其他异性出现，不过占有欲也应该注意分寸，避免给他人造成困扰。就有这么一个例子，一女子作为工厂的主管，看到新来的员工长得太漂亮，担心自己男朋友会喜欢上她，坚决不让她坐在男朋友身边。这名女子和男友是在工作时认识的，起初他们同样都是普通员工，两人经过一段时间的相处，互生情愫，便走到一起。她工作能力比较强，
轻声之音·2023-03-24 03:26

2020-09-05 让自己成为让别人成为的人

多次参加的老员工可以从每年活动中看到市场的变化，看自己目标完成情况，也可以得出心境和能力的变化，从另一个视角看到新员工的状态，看到小组团队的组织能力、凝聚
韩兴国·2023-03-24 01:39

听《丰田传》有感

培训员工的时候，有个叫林南八的新员工，一开始去的时候也没有人教他，上班第一天在办公室坐着，马上被主管赶到车间去，并没有安排他任务，让他自己去找问题，并解决问
露儿笑笑·2023-03-24 00:31

困惑

今年九月份开始，带一批新员工培训，他们的很多想法都让我难以理解。你们真的是来寻求梦想改变自己的吗？
但有进兮不有止·2023-03-23 15:38

HR那些事-Excel做《员工花名册》，这一篇就够了！

如何使用Excel建立最规范的员工花名册，如何更有效率的维护更新员工花名册，成为HR效率达人，这一篇不看不行！
HRlliang·2023-03-23 14:53

如何应对说“大话”的新员工

如何应对说“大话”的新员工如何应对说“大话”的新员工步入职场会出现这样那样的员工，有的勤学苦练，有的投机取巧，每个人都会出现完全不一样的职场面貌。
壹声壹视·2023-03-23 11:55

看世间，人来人往（20）

－题记每天下了班，微信群里的聊天就很热闹，尤其是参加新员工拓展时“超越”队的群里，聊天记录是一条接着一条，手机的提示音一会响一声。有一天，队长欧阳雯在群里问：周四大家伙有没有时间，帮她搬家。
留仙读书·2023-03-23 09:03

《员工工作任务辅导三步曲》课程大纲-黄晓敏

《员工工作任务辅导三步曲》课程背景：每当团队里有新员工加入，总是希望能快速渡过学习期，工作任务教一次就学会，少出错，完成的又快又好；每当公司有新变革、新要求而产生的新工作任务，需要团队所有员工快速执行时
黄晓敏·2023-03-22 10:01

编小白满月记

3.本来打算写好新员工成长手册，作为送给自己的满月礼物，结果只建好了WORD文档，根本没时间把这件有意义的事情完成。只好一会儿日更结束后再开工写起了。4.进入正题，总结
娜娜纳纳·2023-03-22 04:55

职场中这些行为是在给自己挖坑来看看你有没有给自己挖坑，早看早受益

这就是为什么好多单位都愿意掏高资招新员工，而不给老员工涨工资的原因吧！2，仗着自己聪明，投机取巧，耍奸弄滑，迟到早退，私自离岗，无视领导的存在。自以为能瞒天过海。须不知群众的眼睛是雪亮的！
夏莲姐姐·2023-03-21 16:36

新员工生存指南送给你！

就是入职（新员工生存）指南了！为什么入职指南是秘籍？新员工入职培训管理是一套系统的、经过精密设计的方法，开始于新员工接受聘书的阶段。入职培训管理体系分为三个阶段：
意尔康员工发展部·2023-03-21 11:23

创业者说（第六十）：火力全开，四处出击

因为前期没有做准备，开始阶段还是面临很多问题：之前在人员招聘上没有投入精力，手上的人员比较少，且都是新员工，无法承接外面的业务；经过一阵子摸索，招聘方面有了一些经验和心得，很快能够招聘到人员了，但
梦想飞翔的骆驼·2023-03-21 11:08

3月8日工作总结

7.新员工下班前沟通。
唐糖_354e·2023-03-21 10:33

紧跟时代步伐，选择对的移动考勤软件

新员工无论是加入集团总部还是分公司，考勤设定的时候都会在一个
绩效红·2023-03-21 07:11
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