求职者第14页

做那些你热爱的事儿，成为一个闪闪发光的人

求职者说：是的，我有，因为特别喜欢，所以就把证考下来了。经过几轮的问答考量，6位老板面试官中，5位面试官都给她亮了三盏通过绿灯，表示愿意给她Offer.主持人问这

燕儿姐陪你闯职场·2023-10-09 09:56

再不跳槽，就晚了....

以BAT为代表的互联网大厂，无论是薪资待遇、还是平台和福利，都一直是求职者眼中的香饽饽，“大厂经历”在国内就业环境中无异于一块金子招牌。

自动化测试学习官·2023-10-09 01:18

Java 入门者容易忽略问题[02]：缺乏面向对象的基本功

俺碰到不止一个求职者，连什么是“多态”都讲不清楚。很多人号称用过设计模式，但一半以上都仅限于单键模式和抽象工厂模式。当我深入问他/她抽象工厂模式到底有什么好处时，很多人语焉不详。

萧三皮的程序人生·2023-10-09 00:09

迟到算不算是一个严重的事情

作为求职者，工作至今也有6年的时间，虽然没有面试很多次，但是我从未有迟到，都是提前

小莫非·2023-10-08 23:42

2021.8.6

做梦梦到爷爷帮我找了一份资料可以帮助我以后立足他问我在哪里我说选在广州吧一个东西掉了惊醒了梦里他很着急，好像要去哪，但是我不太明白求职者梦见已故的爷爷：预示着求职运势低迷，对失败的恐惧感比较强，如果对某个职位没有充足的准备是不会出手的

林糖糖·2023-10-08 23:38

2019-06-20找人才及人才找机会的一些感受

我们达成了几个共识，一致觉得1.面试这个事儿，是对求职者自身价值的检验，更是对目标公司和目标和合作者进行评估的过程之一。毕竟成长这个事儿，靠自己，也靠环境和周围的人。

燕子在厦门·2023-10-08 21:53

关于中年人应聘几点想法

50岁，沟通的时候感觉都迟暮了，没激情没动力，感觉挂了电话就可以躺平；2、对于自己的职位规划定位不清晰，在各个行业跨来跨去，工作岗位也是不断变化，没有逐步递增，或者是在一个行业里扎根生长；3、学历，这类求职者都没有保持学习的动力

中年少女平·2023-10-08 20:09

大厂技术面试中的手撕代码应该如何准备？

手撕代码是什么手撕代码其实是广大求职者的一种略带戏谑的叫法，指的是在技术面试过程

闭着眼睛学算法·2023-10-08 18:14

人事面试经典回答

回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事

LiChengZe_Blog·2023-10-08 11:53

如何快速了解一家公司

但从求职者的角度讲，如何能在比较短的时间内，快带辨别一家公司是否靠谱，从而找到心仪的公司或工作，这也是非常重要的一项技能，那么应该如何去了解公司？

都市放牧人·2023-10-08 09:57

吴小姐的工作日记之《相逢》

7月7日阵雨上月初，某一机长有新的发展提出辞职，因此需要补充新的机长来补位，于是，我们便开启了广撒网捕鱼的模式招聘机长，捞了一个多月，依然没有找到合适的人选，正当我踌躇不前之际，同事接到一个求职者电话说有意向来求职

城市的风景_1db2·2023-10-08 08:38

职场人求职简历模板

很多求职者在找工作写简历的时候，首先做的就是寻找简历模板，在百度上，每天有数万人在搜索“简历模板”、“免费简历模板”之类的关键词。可见大家对于模板的需求是多么强烈。

旻炎谈职业·2023-10-08 06:59

软考对找工作有用吗？

在众多求职者中，拥有软考认证的人员更容易脱颖而出，给雇主留下更深刻的印象。软考认证能够证明

逸尘谈PM·2023-10-08 02:36

面试技巧

1、请你自我介绍一下你自己，回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分

TimKai·2023-10-08 00:00

搜狗CEO王小川：一个人抵过一个公关团队

在金三银四的招聘季，到处都是忙着找工作的人们、忙着推荐自家公司的HR，在各大网页上，有分享拿到offer的喜悦，有分享面试经验的干货，有疯狂吐槽的求职者。

有你在就是我的好时光·2023-10-07 21:20

教育：未来大学变革的4大趋势

调查显示，很多雇主都抱怨求职者缺乏人际交往和沟通技巧。“他们能够通过微积分考试，却无法在岗位上找出并解决问题、沟通谈判或主

丹青艺享·2023-10-07 16:15

为什么面试完，总是让你回去等通知？

1、婉拒这是一种委婉的拒绝，也是对求职者的尊重，不会直接说你不行，只会让你回去等通知，然后永远没有通

假话当真·2023-10-07 15:52

2018-04-23

但是有一个问题，可能是我们所有求职者都会共同面临的问题：凭什么人家会录用我？我有什么技能？我能为他们公司做什么？

原卓新蓝领聂生·2023-10-07 15:18

笔记

各公司的想法是，假如这类求职者已经学会如何勤奋学习、克服失望，能在无人表扬时坚持下去，那么，他们将成为那种经过训练后能够做好各种事情的员工。

赋风雪·2023-10-07 14:56

鹤立鸡群，面试时如何在众多Java工程师中脱颖而出！

为什么要做自我介绍通常说来，大大小小的面试，都会被问到这个问题，甚至有些面试技术还有些生硬的面试官，屁股还没坐稳，就把这个问题抛给应聘人员了，那么作为求职者，要首先明白，面试官为什么

架构师Javaspring·2023-10-07 04:40

疫情后的今天(山西的某个小城)

几天前，公交还没有开通，道路上形色匆匆的不过都是为了家庭而匆匆忙碌的上班族，当然，也有和我一样的求职者。疫情改变了很多，小城虽不繁华，但也是热闹非凡的，如今，寥寥数人。

众生一客·2023-10-07 01:04

坐标北京，8大区域，上百家知名公司推荐给你

作为国家的科技中心，北京遍布着各种规模的互联网公司、国企、研究院、银行系，给求职者们提供了非常多的选择机会。

君哥聊技术·2023-10-06 21:09

一份热乎乎的寒假实习攻略来咯

在求职竞争日益激烈的今天，一份好的简历已经成为求职者越来越重要的职场敲门砖。俗话说得好，良好的开端是成功的一半。一份可以充分展现求职者能力与经验的简历自然而然地受到HR青睐。

阮阮_3918·2023-10-06 17:26

HR眼中的好简历是怎么样的？

最近看了不少的简历制作方法，也看了不少别人的简历，然后总结一些自己看到好的简历的制作方法，希望能给求职者一些启发。

红与黑_3cfc·2023-10-06 09:16

书单｜互联网企业面试案头书之数据分析师篇

企业需要通过数据分析得出的结论做出正确的决策，确保业务精准符合用户市场需求，数据分析师这个岗位也得到了越来越多求职者的青睐。

博文视点·2023-10-05 23:36

对不起，你没有经验，我们只收有经验的。

前几天在抖音上连续刷到好几次同一内容的视频，一位求职者来应聘，面试官问道：“你之前有这方面的工作经验吗?”求职者说没有，面试官就客气的说：“对不起，我们只收有经验的。”

芥尼乖乖·2023-10-05 14:43

如何招到合适的产品经理？

导致这种问题的客观情况比较多，比如：市场需求减少、岗位要求提高、求职者竞争激烈等等。

PMBetter·2023-10-05 04:32

我怎么看Boss这次霸屏的直聘广告

角色解读，招聘中的三方，用人单位，求职者，中介平台。这里面直聘平台就是中介，汪可盈更像是求职者，而非金主用人单位。（？

念即起行·2023-10-05 00:42

2022-3-7 努力生活珍惜当下的平庸生活

做这个工作要时刻注意全国疫情防控和管控区域，有三个求职者所幸明天还能继续面试。不知道从什么时候开始，没有了以前那种来日方长，肆意挥霍时间和动不动就放弃的念头了，以前总觉得还有以后。可是真的还有以后吗？

十一立方珊瑚·2023-10-04 19:08

18个人资（人事）问题解答思路以及提示。

其实，面试官最希望知道的是求职者能否胜任这份工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领

久伴_不离·2023-10-04 18:29

别把别人当傻子

01.看了一个求职节目，节目中一个号称有三份学位证的求职者来到了舞台。乍一听，感觉这人定是精英。随着他自我介绍，大家更是惊呆了。

栗墨·2023-10-04 15:54

民营医院值得去吗？

带您了解民营医院导语:“体制内，铁饭碗”的公立医院将不再是医学求职者的唯一选择，国内优质的民营医院将会吸引更多的优秀医生。

轩花霓裳·2023-10-03 16:14

《令人心动的offer 2》丁辉哥，你好

《职来职往》是讲求职者去面试的一个节目，想找到一份好的工作，总要先赢得那一份offer,我特别喜欢那个节目，每看一期都能学到很多点。小的时候没有很好的学习资源，有那种可

一天成长·2023-10-03 13:43

小清新个人简历PPT模板

个人简历是自己学习生活的简短集锦，也是求职者自我评价和认定的主要材料。它是一扇窗户，能使用人单位透过它了解到求职者的部分情况，也能激起用人单位与求职者进一步接触的浓厚兴趣。

小七珺·2023-10-03 09:52

昔我往兮·2023-10-02 19:25

秋招校招，什么是群面？

这种面试下，求职者没有一个确切的领导，每个人都是自己的角色，可以随心所欲地提出看法。由于不用指定领导，大家只是说出自己的看法，凭着自己的能力在

小猫测试网·2023-10-02 18:27

面试官的独白：我是怎么看待应聘者

我全职负责招聘面试已经有两年多了，而近期自己创业，招聘工作就更加如火如荼，这期将会通过几个故事分享一些关于招聘的总结，以及求职者心理现象分析。

发噏Fung·2023-10-02 13:25

求职者开场

一般礼貌性开场，打个招呼，视面试官的情况暖一下场（比如询问对方如何称呼，在后续面试中能够拉近距离，并引起注意等），然后可以询问一下对方需要了解什么内容（主动询问在沟通中不但具有很强的针对性，同时表现出对对方的尊重，有些强势的就会主动要求）。尤其是一些更注重沟通的职位，主动去了解对方的需求很重要。

吃老师·2023-10-02 05:21

找工作只看工资？你恐怕没有考虑周全！

只看重钱财的求职者一般不讨公司喜，而工作的薪资又是选择工作的重要因素，但又不是唯一因素。企业对于求职者的条件考虑的很全面，同样也希望求职者对公司的选择是经过深思熟虑后决定的，这样忠诚度也有稳定性。

绵阳人才网·2023-10-02 04:35

你以为的躺平，其实也只是在为别人“打工”

所以，现在人人似乎都变得有那么一点儿焦虑Part1一天我在浏览某求职软件的时候，看到了这么一个招聘信息，它对求职者的要求是这样的：必须985以上学历，至少3到5年以上同岗位工作，要具备互联网知名大厂的工作背景

请叫小许写稿·2023-10-01 14:13

关于面试你还有什么想问的吗？

83583232.jpg在面试的最后一般面试官通常会问求职者还有没有问题想要问的，一部分人可能都不知道要问什么？下面是我听朋友的一些建议，大家可参考。1.这个职位为什么要招人？

xiawe_i·2023-10-01 11:30

现在所受的苦，都是成长的路

她说：忽然感觉压力好大，来到成都变成求职者，诺大的城市容不下一个小小的我。但我还是要自己慢慢去适应，主动学习，接受，就把自己丢在这。成长有很多种方式，在自己擅长的领域，不断拔高，或是多学一项技能。

喃栀Summer·2023-10-01 10:54

65个最常见的面试问题与技巧性答复(面试技巧和注意事项)，很不错，求职之前，多看看

其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力

燕穗子博客·2023-09-30 21:00

选择大于努力——给有跳槽想法求职者建议

近期是招聘旺季，也是大多数人们更换工作的佳期，因为招聘市场上流传的一句话是“最快的升值是跳槽”，所以人力市场上多数都在看新的工作机会。如何选择理想的工作机会呢？我从自身的情况给大家来理一理：一、自我盘点，明晰个人底层需求：清晰自身能力，才能有效的改善个人的状态。明确个人长短版才能在工作中发挥更大有价值。大多数工作选择是个人的长板，长板越长也就是专业领域越强，越容易有成效，成为该领域的专家，职业价值

陈玉_·2023-09-30 20:09

杰克同学兼职骗人不

但事实上，兼职行业也存在着一些不法商家，通过各种手段骗取求职者的财产和信任。今天，我将分享一些关于选择诚信兼职的经验和建议。

指北针聊天项目·2023-09-30 16:17

阿卡学长靠谱吗

阿卡学长是一个平台，提供兼职岗位信息和服务，帮助求职者快速找到适合自己的兼职工作。但是，对于刚进入兼职行业的求职者来说，他们可能对阿卡学长的信任程度不高，不确定这个平台是否靠谱。

手机聊天员赚钱平台·2023-09-30 16:52

阿卡学长在哪里找？

对于兼职行业的求职者来说，一位靠谱的学长是非常重要的资源，他们可以给你提供很多有用的信息和就业机会。但是，你可能会有一个问题，那就是：阿卡学长在哪里找？

手机聊天员赚钱平台·2023-09-30 16:34

4年的产品经理为什么回答不出这道面试题

上个月面试了一位产品经理求职者，姑且叫她小Q。对于一个3年的PM经验的人来说，小Q履历和技能方面作为一个非专业人士的我觉得还算OK的。

Steven隐一·2023-09-30 12:14

2020-12-07

2020年中国人力资源服务行业发展现状和趋势分析近几年来，我国人力资源服务业快速健康发展，为用人单位和求职者提供了高效优质的人力资源服务，为经济高质量发展提供了有力的人力资源服务支撑。

京企服·2023-09-30 09:31

企业招聘员工限制学历，算不算是歧视？

学历低的求职者，对招聘企业的学历硬性要求，一定深恶痛绝，心情可以理解，现实无法改变，招聘限制学历，和歧视沾不上边。

明哥聊求职·2023-09-30 07:36

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