求职者第17页

找对学习方法和学习空间，让你的团队脱胎换骨

求职者纷纷投奔那些承诺投资于人才培养的雇主，企业同样大举投资这一领域：据估算，2018年企业花在学习和人才培养计划上的支出超过2,000

清谷山人·2023-09-06 03:15

【校招VIP】测试开发之字符串算法

字符串算法是很经典的面试题，既考察了求职者的写用例水平又考察了软件测试求职者的编码水平。测试开发之字符串算法-相关题目及解析内容可点击文章末尾链接查看！一、考点试题1."

校招VIP·2023-09-05 13:47

2023秋招！别慌！面试准备软技能篇（一文剖析秋招面试全流程）

秋招面试准备对于求职者至关重要。充分的准备不仅可以增加你成功的机会，还能让你在面试中更加自信。

大锤爱编程·2023-09-05 08:18

“面试造火箭，入职拧螺丝”现象，背后对求职面试有哪些启发？

最近在网上看到一个段子，可以很形象的用“造火箭”和“拧螺丝”来描述2022年的求职市场现状：HR：看简历，以为能造火箭，招进来发现螺丝都不会拧求职者：看公司招聘要求和面试，以为这个岗位是造火箭的，没想到进去以后是拧螺丝的大龄求职者

职业规划师郑凯·2023-09-04 23:22

《如何成为更聪明的人》学会这些技巧训练，你也可以成为“天才”

作者布莱恩·格里瑟姆，毕业于澳大利亚纽卡斯尔大学，是学习方法、思维方式、工作技巧领域的资深导师，布莱恩·格里瑟姆还著有多本畅销作品，包括《如何写好论文》《教授都在用的思考术》等，因为内容的实用性很强，广受求职者和职场人士的喜爱

静静喝糖水·2023-09-04 23:40

每日一词

：Sofaronlyfivecandidateshaveshowninterestinthissalesposition.2.体会这个词（进阶篇）“candidate”是名词，意思是“候选人、应试者、求职者

莹仔Skye·2023-09-04 13:28

求职者: 您觉得我适合干什么?

有时候，面试官会遇到很多跟招聘岗位要求严重不符，但又特别优秀的求职者简历，本着不想错过优秀人才的想法，也会给部分人面试的机会。

翰飞说职场·2023-09-04 03:52

入职一周想离职怎么办

很多同学，入职2-3天之后，就离职，但是也问不出离职的原因，这个时候我就会反思，是不是在面试过程中，我们说的东西与实际的不符；简单来说是不是面试官面试有问题，这样的话作为面试官，肯定要优化；那么这个时候作为求职者

关外野马·2023-09-03 21:02

周六（12/8）暖心招聘会，现场福利大抽奖！

那么接下来是重点：据悉本周六（12月8日）人社局在临沂人力资源服务产业园举办了招聘会（求职者免费参加），临沂招聘网特意在招聘会现场准备了一次抽奖活动来温暖一下大家，本次的奖品也

百城招聘·2023-09-03 19:55

招聘信息这么写，你迟早要被广告公司盯上！

问题出现了，求职者与公司所需人才不匹配，用人部门甩锅推卸，觉得人事部办事不力！怎样才能快准狠的瞄准候选人呢？先来检查一下你的JD是

奋斗3500·2023-09-03 19:21

每日一词#candidate

：Sofaronlyfivecandidateshaveshowninterestinthissalesposition.2.体会这个词（进阶篇）“candidate”是名词，意思是“候选人、应试者、求职者

yang羊羊楊·2023-09-03 15:28

万圣夜惊魂（一）

就是样一份看似咸鱼的工作在面试时却是让得求职者们趋之若鹜，原因就是这家公司经常需要员工去国外出差。说是出差，其实

暹罗汪·2023-09-03 04:48

产品定价方法

在求职面试类的综艺节目中，常见到节目组会安排求职者回答临场发挥的问题，以测验求职者的应变能力，例如如何将矿泉水卖到15块钱？

产品工具箱·2023-09-02 21:45

你的企业为什么需要一套工单系统？

先来看看如果没有工单系统的企业的情况：（1）：企业管理：信息爆炸，没有序列化管理企业每天都有来自外部的客户、供应商、商业伙伴、求职者等，也有内部的领导同事等。

Krystal三年一梦·2023-09-02 14:38

AJPForex:面试遇到的那些不靠谱公司

近日，我们对面试时公司最让人糟心的行为作了调查，以下7种行为深受求职者们的吐槽。面试本就是双向选择，面试官在选择合适求职者的同时，求职者也在判断这家公司、这个岗位是否是自己想要的。

兰瑟精灵·2023-09-01 19:49

史上最全的Java面试题30K*16 已offer

架构全打包链接：https://pan.quark.cn/s/493471ca4aed嗨，亲爱的Java开发者和求职者们！在今天的技术世界中，Java仍然是最受欢迎和广泛使用的编程语言之一。

KK_crazy·2023-09-01 16:30

畅想求职招聘领域的区块链运用

但目前市场里碰到以下痛点：1.企业方与求职者均需要注册多个招聘平台，多次填写招聘需求和个人简历，较为繁琐。

孙凌Reborn·2023-09-01 15:01

HR如何看待间隔年？

其实十几年前，我们在求职者中是较少可以看到间隔年的，那时候简历和面试的时候有一条不成文的规矩，就是当遇到时间不连贯的求职者时，面试要尤其细致一些，谨慎的去了解不连贯的原因。

刘秋君·2023-09-01 11:12

两个求职者

今天下午又面试了两个来招聘的老师，第一个虽然也不是十全十美，但是起码能看出来态度认真准备充分，而且又在培训学校的经历，第二个应聘者让我大跌眼镜，上台刚一介绍就说自己昨天得到通知面试，今天没有备课，看那人的年龄也不算小了，难道这点职场规则都不懂吗？你没准备好，你还来干嘛？起码是对别人尊重对自己尊重，也得好好准备一下吧，所以我从内心就想对他翻白眼了，不过来都来了，我想他是不是想给我传达这样一个信息？就

宁静致远_6016·2023-09-01 11:30

专业简历制作：盘点应届生求职简历最易犯的通病

有的求职者纯粹就是逐字逐句地照搬职位描述。这样写出来的工作经验只是将工作职责重新描述一番，而丝毫未谈及自

森岛_59aa·2023-09-01 11:05

那些年你投出去的简历，你都看明白了吗？

现在你不是求职者，你是面试官。面

长此以往_c346·2023-09-01 02:06

如何写好百投百中的简历？（干货）

金九银十的招聘季，一大批求职者站在了人生的分路口。相信无论是刚刚踏出校门走向社会的你，还是换岗跳槽的你，都先为这件事烦恼——投递简历。图源战鼓网简历有多重要？

战鼓设计·2023-08-31 23:57

3分钟要闻 | IPO – 腾讯音乐招股书解读

“投行，咨询还是四大都希望求职者具备一定的商业敏锐度和分析能力，而培养这些实力最有效的方式就对于时事要闻的日积月累。每天三分钟，解读一条商业新闻，助大家集腋成裘，释放真正的潜力。”

逸立·2023-08-31 22:08

聊聊互联网大厂的招聘关键时期：我们应该准备些什么？

以上的这类问题，都是参加秋招的求职者的必备常识。今天我争取跟大

骨灰级收藏家·2023-08-31 03:15

那些所谓的背景调查，害苦了多少求职者？

作为一名职场老兵，在历经多少次艰苦的求职经历之后，对现在所谓的求职者背景调查，自然有一番酸甜苦辣要吐槽。现在的求职者背景调查，早已变了味儿。

舞风眠雨·2023-08-30 17:27

【校招VIP】产品面试之面试官的真实意图

解答：这是HR面经常会遇到的问题，让很多求职者非常头疼，因为没有好的思路。要想回答好这个问题，我们要先弄清楚HR想要通过这道题了解什么呢.....2.说一说你有没有相

校招VIP·2023-08-30 14:04

听说这10道大数据面试题把 98% 的求职者拒之BAT大厂门外（附解题方法）

写在前面最近不少读者找我要大数据面试题，我整理了很久，筛选出这10道容易出错的大数据面试题，希望对大家有所帮助。题目与解答整理自互联网，感谢分享这些面经的技术大牛们！开始之前，记得点赞收藏加关注哦，需要下载PDF版本和更多知识点、面试题的朋友可以加q群：580763979备注：免费领取~题目概览如何从大量的URL中找出相同的URL？（百度）如何按照query的频度排序？（百度）如何统计不同电话号码

Java柚子·2023-08-30 11:25

名企性格测试到底靠什么淘汰求职者？

校招最迷的一环是什么？不是千奇百怪的笔试题不是状况百出的群/单面而是看似无害实则完全不可控的——性格测试！性格测试不像笔试题目可以靠刷题提升熟练度甚至没有标准答案做题之前你觉得岗位非自己莫属做题之后往往发出灵魂三问：我是谁？我在哪？我为什么要投简历？而一个问题，往往根植在很多同学的心中：名企秋招都要性格测试，但真的有人会因为性格测试被刷掉吗？性格测试有几率刷人吗？不少同学不重视性格测试，认为这只是

3d2c557158a8·2023-08-30 11:32

贫富差距不断扩大的今天，普通年轻人的出路到底在哪？

本就不容易的一年，使我们这些普通人生活的更加不如意，因为疫情，很多公司叫停，让很多原本有工作的年轻人失去工作，也让很多求职者失去了许多求职机会。

朱小落·2023-08-30 05:01

面试技巧03｜产品经理面试7个高频面试题，这样回答，薪酬多拿10%

我与大多数面试官或者HR沟通，往往判断一个求职者是否满意从5-6个问题就能感觉的出来。罗列了常见的7个面试问题

微丶笑·2023-08-30 02:56

如何写出一份百发百中的简历

一份好的简历总体可以分为以下几个板块，基本信息教育背景技能列表工作经历项目经验其他这个顺序能让HR从浅到深快速了解求职者的优势与技1.个人基本信息主要就是姓名/电话/邮箱，这几项是

·2023-08-30 00:34

内部泄露版！互联网大厂的薪资和职级一览

以BAT为代表的互联网大厂，一直是求职者眼中的香饽饽，“大厂经历”在国

测试帮日记·2023-08-29 20:54

大圣微派只做最真实可靠的招聘，每一个岗位都经过精挑细选

招聘平台扮演的是求职中介的角色，为企业和求职者搭建一个良好的桥梁，但是有些平台却加大了求职者的受害风险，对平台内的岗位没有约束或者约束很少。

思想流·2023-08-29 20:23

对于找工作的几点建议（心法）

同时工作和其它东西，不同的地方，还在于，求职者面临着被选择。作为不卑不亢的态度

A若水_e145·2023-08-29 20:57

面试宝典-常见面试问题回答技巧

其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、性格中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些回答关于学习或者生活都可以，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信

知白守黑V·2023-08-29 19:18

前端、程序员面试技巧——完美回答

企业最希望知道的是求职者能否胜任公司工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有

水蜜桃那么甜·2023-08-29 19:47

2019-5-16晨间日记

今天是什么日子起床：7:10就寝：11:30天气：天气晴朗，燥热心情：比较明朗，无杂念任务清单昨日完成的任务，最重要的三件事：办理姐姐资料调档事宜领导确认物业经理岗位人员，求职者下周一入职去实地查看了保安亭位置

cbbfe37b4ddb·2023-08-29 18:03

提问：职业规划师是如何规划自己的职业的？

我认为真的好的职业规划师，应该从“让合适的人进入适合的地方”出发，帮助求职者更好地挖掘和发现自己的

IamWatchingYou·2023-08-29 18:19

简历令考官不满意的几个原因

简历令考官不满意的几个原因简历不是人民币，不能让所有的考官都喜欢，因为人的能力的和价值不同，考官也是在众多的求职者当中择优选用。

f0857dff5e79·2023-08-29 15:10

6月，我面试财务

我自以为我有中级证，我才26岁，我很厉害，面试成功率100%，我自以为我谁都不怕，是我在选择公司，其实公司也在挑选求职者，我起初不知道我哪来的自信。

我是小董董oo·2023-08-29 09:22

斗米2019品牌投放首秀陪伴求职者回家的路

新年伊始，对于每个人来说都是一个新的起点。作为国内最大的灵活用工一站式服务平台，斗米也打响了2019品牌广告投放的第一枪，让“斗米黄”成为一道亮丽的风景线，全面渗透到上班、回家、休闲、春运等不同的场景，强势抢占用户眼球。全场景覆盖，火力全开2018年，斗米在产品和服务等进行了升级，并实现了加速成长，用户规模达到7600万，平台月活访问用户超过3000万，日新增简历量近30万，覆盖全国300多个城市

我心飞翔_851e·2023-08-29 05:20

你共情水平这么LOW，想必还是单身狗

其实是在考查求职者的共情力，因为航空客服人员，需要处理的问题多数与人相

良大师·2023-08-29 05:41

没有证书意味着找不到工作？醒醒吧

今天胖圆给大家详细说明一下，有证书确实是比没有证书的求职者有一些优势，但是证书绝不是衡量一个人是否优秀的唯一标准。也就是说，能考就考，但一定要有针对性的考。

胖圆的PM笔记·2023-08-29 04:06

面试官问：“你能为团队带来什么”，你该怎么回答？

因此，在面试时HR会特别关注求职者的协作能力和团队精神，希望能挖掘到适合团队工作的人才。主题的这个问题，就是对你的这方面进

职业规划师郑凯·2023-08-29 02:37

毕业季：应届程序员求职该做哪些准备？有哪些面试必备小技巧？

接下来我们就一起来分析一下~求职互联网技术岗应届生面试技巧：1、对简历上的每一个字负责很多求职者会有一个误区追求简历上技能点多多益善。不论是不是自己真正掌握的只要是接触过某个技术都罗列在简历上。

盖亚亚亚亚·2023-08-28 13:17

IT人面试秘籍：面试官背后的小心思都在这儿

在IT行业，无论是毕业生，还是拥有职场经验的求职者，都是用

科工笔记·2023-08-28 13:17

职场小白第一次要如何选择职业

因为工作原因，接触了不少企业的HR们，在聊天时有时也会谈到90后的求职者，然后吐槽90后的求职者大部分都不稳定，有的一年要换好几份工作。

杨一朝朝·2023-08-28 12:56

当下软件测试员的求职困境

企业和求职者的囚徒博弈从我自身的经历，以及和部分测试同学交流，目前的求职困境其实本质上是企业和求职者之间的囚徒博弈。怎么理解这句话呢，举个例子：近几年很多车企

测试小婉·2023-08-28 10:04

Jobs Portal求职招聘系统源码v3.5版本

JobsPortal求职招聘系统是为求职者和公司发布职位而开发的交互式求职招聘源码。它使求职者能够发布简历、搜索工作、查看个人工作列表。

织音z·2023-08-27 21:41

注意！这5类人很难通过面试，其中有你吗？

对于求职者来说面试这一关很重要，如果面试不通过那么你只能找下一家。那么哪些人是不被面试官看好，很难通过面试的呢？一起来看看以下这5类很难通过面试的人都是怎么样的吧！

b241ec9598b3·2023-08-27 12:15

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