用人单位

建筑等行业项目分包、转包情况下的劳动关系认定问题

建筑等行业项目分包、转包情况下的劳动关系认定问题在现实中，建筑施工、矿山企业等用人单位通常将工程或者业务发包、转包或层层分包给不具备用工主体资格的组织或自然人。
胡杨说法·2023-03-30 06:20

职场面试你需要该如何准备

职场面试你需要该如何准备如果你正在参加用人单位组织一次极高级别的面试战。那么就请你来阅读此文吧，这文章专门为你创作的相信你从中肯定能受益。首先，祝贺你获得面试机会!
河那边·2023-03-30 04:42

除了985、211高校，还有哪些“黑马”院校值得报考？性价比超高！

01有国家重点学科的院校这类大学不是“211工程”大学，排名也不是很高，但却可以凭借自身的特色吸引考生和用人单位。例如：天津工业大学的纺织工程，
高考帮帮·2023-03-30 03:11

没有签动合同怎么辞职?

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
4fb2fc696642·2023-03-29 22:53

适合女生的九大专业

在这个眼球经济时代，要想自己的简历和自己一样迅速的被用人单位记住，艺术专业女生的所展现的独特气质相对容易让用人单位一见如故，很容易应聘成功。教育学类包括特殊教育学、教育学、学前教育等。
山西高考志愿填报孙老师·2023-03-29 21:43

劳动者承担法律责任的情形及法律依据

劳动者承担法律责任的情形及法律依据一、损害赔偿责任的依据——劳动合同约定1、劳动合同的约定是劳动者承担赔偿责任的依据《工资支付暂行规定》第十六条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
rongguan2022·2023-03-29 16:10

大学生惹谁了？

用人单位和大学
难得蹦蹦·2023-03-29 15:53

70年前，有一个少年，对着社会呐喊

哪怕你在一个小小的用人单位内，也得
凛辉·2023-03-29 09:19

持有PMP证书可以享受这些福利政策，你都知道吗？

随着企业与企业、城市与城市间的人才争夺变得更加激烈，各大城市均针对持有国际职业资格认证的人才出台了相关优惠政策，以鼓励重点行业领域用人单位优化海外引才聚才方式，目前已有多个城市针对项目管理及相关行业和认证出台了鼓励政策
HAYoungHA·2023-03-29 08:26

反思“原生家庭”：现实的“樊胜美们”

看到新闻中她的母亲撕心裂肺的朝着用人单位大声喊“自己的女儿死了不能只值6万块钱”的时候，不禁想要诅咒这位所谓的“母亲”不得好死，难以想象在这位姑娘参加工作之后的不算怎么长的时间里，每天经历了来自多少她的贪婪的家人和父母的精神炼狱和折磨
大仙女儿·2023-03-29 02:59

【芝麻背调百科】劳动者不辞而别，用人单位该怎么办？4个实操指南

基本案情杨某2006年9月到某学校工作，双方一直未签订书面劳动合同。从2017年1月10日起杨某离岗，但未办理相关离职手续。2017年1月20日，杨某申请劳动争议仲裁，请求裁决学校支付解除劳动关系的经济补偿。为证明是学校与其解除劳动关系，杨某提交了3份证人出具的证明（但证人未出庭作证），证明学校总务处李科长口头通知其不要上班了。学校辩称杨某没有去上班是其自身的原因，学校未作出与其解除劳动关系的决定
HRLabs·2023-03-29 02:57

【读书分享三】曾国藩的正面与侧面-湘军的制胜之道

今天，用人单位在招聘人才的时候，往往会选择有实际工作经验的人。但是，曾国藩的选人原则恰恰相反。曾国藩选择湘军将领，专用没有打仗经验的读书人，而不用有经验的绿营军官。
洺慧讲故事·2023-03-29 00:39

毕业生档案里都有什么？怎么用？4问答详解

毕业生档案是学生毕业前家庭情况、学习成绩、身体状况等的文字记载材料，是用人单位选拔、聘用毕业生的重要依据。在校时叫学籍档案，毕业后叫人事档案。总的来说它是个人经历的记录，也是人事管理和服务的依据。
月落诗无痕_c99c·2023-03-28 22:20

帮公司面试了一个32岁的程序员，只因这一个细节，被我一眼看穿是培训班出来的，没啥工作经验...

首先，我说一句：培训出来的，优秀学员大有人在，我不希望因为带着培训的标签而无法达到用人单位和候选人的双向匹配，是非常遗憾的事情。最近，在网上看到这样一个留言，引发了程序员这个圈子不少的轰动。
程序员江念·2023-03-28 19:41

发生工伤如何维权？

答：1、这种情形，员工与用人单位之间，属于劳动合同关系。员工在工作时间、工作地点、因为工作的原因受伤，属于工伤（如果是员工故意弄伤自己的除外）。2、发生工伤后，第一要务就是要治好伤，其他的事情都可
律赣州·2023-03-28 17:33

观学历歧视有感

用人单位毕竟面临的候选人千差万别，必须有一些重要而明显地维度来做那种命中率较高的一刀切工作，所以学历用作门槛成为一个理所当然的事情。
彼默·2023-03-28 14:03

人生的基石来自于细小的坚持

大四这年，需要在用人单位实习，实习
弘毅希·2023-03-27 23:49

以未签订劳动合同为由主动离职能否主张经济补偿金？

今日，之前在深圳服务过的一位客户推荐他的朋友向我咨询劳动争议方面的法律问题，其中，有一个法律问题是劳动者能否以用人单位自用工之日起超过一个月未与其签订书面劳动合同为由提出辞职并主张经济补偿金。
Bert大叔·2023-03-27 22:45

学历无用是这个世界上最荒谬的谎言

不要以为学历比能力更重要，经过社会的洗礼，跑几次招聘会，找几次工作，你就会明白，学历是用人单位设置的第一道门槛，是他们筛选简历的第一要素。
涂涂鸦·2023-03-27 20:39

集体协商集体合同制度的建立及意义

集体协商在我国也称平等协商，是指劳动者一方与用人单位就签订集体合同有关事项进行平等协商的活动。集体协商主要采取协商会议的形式。
浮若琴弦·2023-03-27 14:03

职教笔记100121：订单教育，黑色幽默不幽默

本文写于10年1月21日】DSC09787.jpg昨天或者前天的《齐鲁晚报》以《签约十月后，用人单位突反悔；三百高职生，前途难
简叔老魏·2023-03-27 06:34

建筑行业职称对职业生涯的帮助~

一：用人单位青睐建筑行业职称是资质企业升级的必备条件。对资质企业来说，只有拥有相应数量的职称，才可以继续企业开业、资质等级评定、资质升级、资质年审等工作。因此，拥有建筑行业的职称，一定程度上就意味着
帝朗百学·2023-03-27 03:26

用人单位解除劳动合同应该具备怎样的手续？

实践中，劳动者可以提出要求解除劳动合同，用人单位同样也是可以要求的。用人单位解除劳动合同的必须要满足法律规定的条件，同时还要办理相应的解除程
79bd14ab3dae·2023-03-26 23:37

2022-07-29

第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时
上塘银三街26B号·2023-03-26 13:26

用人单位未支付竞业限制补偿金，竞业限制协议对劳动者无约束力

员工离职后，有的用人单位会忘记或拒绝支付竞业限制补偿金。如此，劳动者能否不履行竞业限制协议呢？
维特悟予·2023-03-26 13:53

今日HR话题 | 用人单位不开离职证明有哪些危害？

为了避免用工风险，很多用人单位在劳动者入职时，都会要求劳动者提供原用人单位出具的《解除或终止劳动合同证明》。这样，劳动者才能获得和新单位签约的机会。
瑞仕登猎头·2023-03-26 00:14

开始学出纳（工作要求）

出纳的工作主要是围绕所在单位的资金收付存来开展的，虽然现在有许多用人单位要求出纳三头六臂。1.既要求会日常货币资金收支、核对、银行结算以及相关账
玖月的红浆果·2023-03-25 01:10

职场女士面试穿着礼仪，学会这5点就够了

参考的法则是，针对不同背景的用人单位选择适合的套装，必须与准上班族的身份相符
职有咩咩·2023-03-25 00:19

考研探讨 | 在职考研的优势和劣势

随着用人单位对学历的重视，就业市场的竞争越来越激烈，每年选择考研的人数也在飞速增长，而在这些考研大军中，越来越多的在职人也加入到其中。
中公教育MBA·2023-03-24 22:52

哪些情况用人单位可以代扣劳动者工资

用人单位代扣劳动者工资：指的是用人单位没有把工资全额支付给劳动者，而是扣除了其中的一部分后，再支付剩余部分。
bymingpingsong·2023-03-24 20:18

用人单位开“收入证明”的3大风险和5大规避措施！

用人单位开“收入证明”的3大风险和5大规避措施！
劳动小法匠·2023-03-24 10:02

在职和离职状态，哪种更受HR青睐？

一，从公司层面来看普遍来看，如果用人单位着急用人，你离职的状态，还是会有
北漂职场说·2023-03-24 08:33

网络技术前言

图片发自App计算机等级考试是国家为了让人们了解计算机网络，在许多用人单位，计算机二级是一个门槛，类似于英语四级，所以一般情况下考过计算机二级基本就够用了，而计算机三级就类似于英语六级，是对自己能力的一个提升
文艺工科生·2023-03-24 07:10

明显不足额交纳社保 劳动者能提出解除劳动合同并获得经济补偿金吗？

根据2008年1月1日施行的《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
Apple_cao·2023-03-24 06:38

90-80劳动者在什么情形下，可以随时解除劳动合同？

根据《劳动法》第32条的规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时要求解除劳动合同：1.在试用期内；2.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
殷志祥·2023-03-24 04:03

为什么很多计算机专业大学生毕业后还会参加培训？

基于IT互联网行业越来越卷的现状，就算是科班出身，很多也是达不到用人单位的要求。
北大青鸟天府校区·2023-03-24 01:49

交社保的坑你入了吗？

首先大家要知道，社会保险登记实行属地管理，要求缴纳开户社保必须为用人单位不可代缴。
领悟的菩提树·2023-03-23 21:25

员工发生工伤公司需承担哪些费用

停工留薪期内，用人单位不得解除或终止劳动关系。2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。用人单位应与其保留劳动关系，安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴，不得低于当地最低工资标准。
d782a836505c·2023-03-23 18:16

HR那些事-Excel做《员工花名册》，这一篇就够了！

《员工花名册》是每个企业中人力资源档案最的一项，管理者可以通过它了解和掌握企业的现有人力资源情况，以便能达到知人善任的管理目标，当然这是是劳动合同法的基本要求：劳动合同法第七条劳动关系的建立用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
HRlliang·2023-03-23 14:53

焦虑是“罪魁祸首”，别让焦虑绑架你

后自考本科，专业：通信技术（毕业后干了一年，之后回到十八线小县城的私营企业干起了行政一类的工作，后进入体制内成为一名基层公务员），具备的能力（问题就出在这）与招聘网站上的招聘要求对比了一番之后发现，自己与人家用人单位的要求
月亮下的六便士·2023-03-23 13:58

商洛学院秋季综合类校园招聘会邀请函

邀请函尊敬的用人单位：您好！首先感谢您们在百忙之中阅读此函，并希望藉此与贵单位建立良好的长期合作关系。商洛学院是教育部批准、陕西省政府举办的普通本科院校,位于陕东南生态园林城市——商洛市。
211校招张欣怡1577176·2023-03-23 12:31

事后补签劳动合同，要支付双倍工资？

生活中，我们常常会遇到用人单位在用工1年或者2年后，才补签劳动合同的案例。用人单位补签劳动合同，签订日期应该怎么写？是写进单位的时间，还是写签订劳动合同的时间？签订日期是否决定了不一样的法律后果？
柠檬_dbcd·2023-03-23 08:22

关于试用期和医疗期的小知识

劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月，劳动合同期限满一年不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期期限和无固定期限的带动合同，试用期不得超过六个月，同一用人单位与同一劳动者具能约定一次试用期
辉姑娘要加油·2023-03-23 02:26

用人单位认为是帮工关系，法院却确认其为劳动关系？

成某于2020年7月5日经人介绍到某眼镜公司工作，其主要工作岗位是操作注塑机生产眼镜架，未签订劳动合同。眼镜公司的经营范围为眼镜制造、加工。2020年8月5日，成某右手受伤，被送至台州章氏骨伤医院治疗。眼镜公司向成某支付过报酬。2021年2月23日，成某申请仲裁，要求确认其与眼镜公司存在劳动关系。2021年4月1日，劳动仲裁委确认成某受伤时与眼镜公司之间存在劳动关系。眼镜公司认为双方存在的是帮工关
魔都说法·2023-03-22 18:01

上海落户门槛降低了！外地人才想落户上海？这种方式最快！

引进人才落户政策解读01关于试用对象在本市行政区域内注册的用人单位引进本市紧缺急需的国内优秀人才，适用本办法。用人单位需是在上海注册的公司；用人单位引进的人才一般应能在本单位工作五年以上。
积分落户徐老师·2023-03-22 16:12

当代家庭家务归属思考

按照现行劳动法规定，女性拥有98天的产假，而这也造成了用人单位在选择员工时对女性员工的婚育情况格外重视，而正是因为这些原因，中国女性的劳动参与率从1990年的73.2%下降到201
整理师元旦·2023-03-22 15:19

平均月薪 17.2 K, 深圳、杭州待遇最高, 首份小程序技术人才就业指南出炉

而原本已经非常抢手的前端开发人才，更加被用人单位所渴求。人才需求的空缺会随着整个行业的迅速发展而显得尤为明显。
摩天之星商学院·2023-03-21 15:20

求职时的陷阱你知道多少？【求职经验】

刚毕业走入社会的应届生因为社会经验不足，常常会陷入用人单位设下的各种陷阱，到纠纷发生时后悔已来不及。
3HR·2023-03-21 12:30

职场面试你需要该如何准备

如果你正在参加用人单位组织一次极高级别的面试战。那么就请你来阅读此文吧，这文章专门为你创作的相信你从中肯定能受益。首先，祝贺你获得面试机会!
河那边·2023-03-21 12:28

学历提升到底什么用？胜迁教育为您解答！

有能力，但用人单位看不出来，那么学历就是用人单位首先看重的东西了，在找工作时就能体现学历的作用了。现在，大部分企业对学历要求基本都是要本科以上的。可见，没有学历，要想找个好工作是相当难的。二
倩妮kini·2023-03-21 08:30
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