用人单位第15页

在职场，面试遇到不合适的人才，你应该这样做。

除开求职者自己的能力的原因，有时候只是因为用人单位想要a型人才，而求职者属于b类人才，型

白小白女性生涯规划·2023-04-16 10:18

2022-02-19 关于单位“调岗”的那些事

根据《劳动法》、《劳动合同法》和司法裁判规则之理解，用人单位单方对劳动者进行调岗，应当符合以下条件，同时应当具备合理性：1、调岗是基于企业的生产经营需要或因劳动者个人能力、工作态度等因素导致；

670b259d9674·2023-04-16 10:39

年假不休能要经济补偿，你敢找老板要吗？

1月2日，人社部官方对未休年假能要求经济补偿一事发声，对于符合条件的劳动者，未休年假应当获得用人单位的经济补偿。《劳动合同法》规定，劳动者不享受当年的年休假，需要符合五种情形。

边缘生活·2023-04-16 08:54

农民工在工地上受伤，怎么办？

很多进城务工的农民工朋友都不是太清楚相应的法律规定，进城务工迫于生存，大都是急迫的从事体力劳动工作，往往都是“包工头”自己进行雇佣，农民工朋友很难知道自己的用人单位是谁，工地的发包方（业主

580e33800c90·2023-04-16 08:02

做好一场公众演讲的技巧

找工作的过程，是把自己这个别人不了解的产品推销给用人单位试用的过程。工作的过程就是努力发挥产品性能，让单位不断认可的过程。

李世波·2023-04-16 07:16

上海办理居住证积分的流程跟所需材料

4、用人单位首次申请时应按照《申请积分用人单位注册登记须知》进行网上注册，并至单位注册地区人才服务中心受理点审核单

李亚娟2020·2023-04-16 06:03

2022-08-08

“李某多次早退、迟到、缺勤，甲公司以李某严重违反单位的《劳动纪律》为由予以辞退”→李某严重违反用人单位的规章制度，用人单位因此可对李某的劳动合同进行过错解除，将李某辞退且无需支付经济补偿金。

上塘银三街26B号·2023-04-16 04:23

员工试用期来不及充分考察，用人单位能否和员工协商延长？

最近我们公司一个员工签了两年的劳动合同，试用期是两个月，现在试用期快到期了，这名员工工作时犯了一些错误，领导想要再观察观察，请问可以和员工协商把试用期再延长一个月吗？《中华人民共和国劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。。。。。。由于法律根据劳

糖炒小板栗·2023-04-15 22:54

偶忆我的大学时光(10)一片冰心在玉壶-下篇

一到这个时候，同学们也都紧张起来，因为要做出人生选择的时候到了，当然这个选择对校园围城里的人们来说，感觉并不复杂，无非是继续读研，还是踏上社会工作，我和冰同学也像很多同学一样，准备着考研学习也努力先找到个用人单位接收

人间不惑天·2023-04-15 20:23

职场谈薪技巧：不要把HR放到自己的对立面

说到面试，谈薪是一个很重要的环节，一切都稳妥了，就差这一步了，那该如何搞定用人单位，拿到符合自己身价的薪资呢?最重要的，在心理上，不要把自己和HR放在对立面。

猎你网招聘·2023-04-15 19:23

劳动者拒绝违法超时加班安排，用人单位能否解除劳动合同

基本案情张某于2020年6月入职某快递公司，双方订立的劳动合同约定试用期为3个月，试用期月工资为8000元，工作时间执行某快递公司规章制度相关规定。某快递公司规章制度规定，工作时间为早9时至晚9时，每周工作6天。2个月后，张某以工作时间严重超过法律规定上限为由拒绝超时加班安排，某快递公司即以张某在试用期间被证明不符合录用条件为由与其解除劳动合同。张某向劳动人事争议仲裁委员会（简称仲裁委员会）申请仲

律中侠·2023-04-15 19:00

网络教育学历国家承认吗（上市公司认可度高吗）

随着社会的飞速发展，专业和本科教育已成为规范，大多数用人单位都有基本的教育门槛。越来越多的朋友开始意识到学历的重要性。无论是找工作还是加薪，还是定点入学，都有学历要求。

4520fbbde901·2023-04-15 13:08

就业压力升温职业规划势在必行

然而，尽管就业形势如此艰难，但不少90后求职者仍旧抱着“骑驴找马”的态度，甚至频繁“闪辞”，不仅让自己的职业生涯变得“飘忽不定”，也让用人单位大呼头疼。

小璐RADIO·2023-04-15 13:34

基于Web的高校就业信息管理系统的设计与实现

开发一套符合就业形势的高校就业信息管理系统是非常必要的，这样既能提高就业管理部门的管理水平，又能通过系统使更多的用人单位提供就业岗位，最终使更多的毕业生找到工作。

ancen_73bd·2023-04-15 09:20

用人单位延长试用期，究竟是否违法？劳动者又该如何维权？

延长试用期，是用人到位时常会用到的骚操作之一。一方面，确有部分劳动者在试用期内表现没达到单位预期，需要延长再试用；另一方面，也不排除有试用期后工资成本上升因素的考量。当然特殊情况也有，比如试用期间生病住院，后面再补足试用期，等等。在《劳动合同法》第十九条中，对试用期的最高期限有明确约定，即：劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年，试用期不得超过二个月；劳

打工佬儿驿站·2023-04-15 08:25

原劳动合同中的约定对于子公司有效吗？

因为这是用人单位单方面的约定，其中的根据工作需要有权将劳动者调到公司下属的子公司工作。并且工资待遇还是由子公司决定的，这一约定违反了《劳动法》第十七条的规定，即平

安徒生丢了童话呢·2023-04-14 14:12

劳动关系认定的举证责任

当劳动者与用人单位就确认劳动关系发生争议时，劳动者极力主张双方之间存在劳动关系，而用人单位则矢口否认。仲裁员或者法官作为没有亲历事件的第三方，需要辨别事实，作出准确裁判。举证责任的分配，至关重要。

胡杨说法·2023-04-14 12:16

大学毕业后要不要继续读研

现在许多用人单位招聘需要硕士研究生以上的学历才能就职，包括现在的公务员考试，越来越多的职位要求学历是硕士研究生以上学历，这可能是许多人选择读研的原因，将读研作为找工作的一种途

Sunshine职场宝妈·2023-04-14 07:30

二倍工资差额怎么主张、计算？

前言《劳动合同法》颁布实施十年了，实践中，许多用人单位因为各种原因未与劳动者签订劳动合同，用人单位往往在此类主张二倍工资差额的仲裁、诉讼中败诉。

陈庚华·2023-04-14 04:33

社保由税务部门征收后，有人欢喜有人忧

因为税务部门掌握用人单位的经营状况和工资发放情况，所以让税务部门来征收社保，将更有征管力度。这次改革后，还将严厉打击了企业给员工漏缴，少缴社保的现象。对那些不给员工上社保的企业来了个精准严厉打击。所以

青辞醉易37·2023-04-14 03:28

90-6《劳动合同法》对用人单位制定规章制度有什么规定？

用人单位是劳动合同主体，对完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动合同义务方面负有不可推卸的责任。

殷志祥·2023-04-13 11:01

为什么合肥小公司敢不给员工买五险一金甚至不签劳动合同啊？

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”

丽风飞翔·2023-04-13 06:51

员工辞职，用人单位还需要支付经济补偿金吗？

一、员工辞职，用人单位存在支付经济补偿金的风险《中华人民共和国劳动合同法（2012修正）》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

d488c517aee9·2023-04-12 20:58

2022-10-14

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。劳动者如何判断自已患的是不是职业病？

文奇思·2023-04-12 20:25

IDPL8《职业定位》学习收获

四大后果:不能持续性的发展、不利于资源的聚焦、难以抗拒外界干扰和用人单位不敢重用。明确个人职业定位的两大步骤:兴趣评估和了解市场需求。我们可以采用建立职业

Aryayu·2023-04-12 12:06

90-8怎样证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系？

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立”。订立书面劳动合同的时间不同，既与劳动关系建立关系也不同:一

殷志祥·2023-04-12 07:28

重庆江北资料员培训学习，是面授还是网教

资料员取证培训班实操班，一般用人单位招聘资料员有这‌‌些要求：1、能熟练运用CAD、天正、品茗等办公软件，能编制竣工图；2、能独立负责资料的收集、编制、归档，材料的报验、送检及竣工资料的编制送档；3、收发所有与工程有关的资料

学霸100·2023-04-12 07:48

离开体制：一个奔向南墙的疯子

都说离职可以看清一个人的人品，这是站在用人单位一方，而我这次真真实实地站在被用方，离职让我体会到人与人之间各奔东西的凉薄，别人站在东山看朝阳，我一个人奔向西山看日落。

绿萝会开花·2023-04-12 06:04

“对不起”本公司只招男职员

根据国家法律，女职工在怀孕期间，用人单位是不得无故辞退劳动者，各地也根据当地情况给出了不同的保护政策，这给企业提出了更高的管理要求。

花舍咖啡·2023-04-11 21:00

湖北省工伤认定工作规程

各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局：为进一步规范我省工伤认定工作，强化工伤认定管理服务能力，更好保障用人单位和职工的工伤权益，根据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》《湖北省工伤保险实施办法

心动瞬间·2023-04-11 11:21

法律法规：中华人民共和国劳动法(2018修正)

第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

人事服务·2023-04-11 06:41

技师职业资格等级证书报名时间是什么？考试时间是什么时候呢？

它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。技师职业资格证书报名时间是什么时候呢

甘建二·2023-04-11 05:04

住上亿别墅，开豪车：看了豪门高端保姆圈，才明白什么叫降维打击

用人单位辛苦了一辈子，终于让保姆过上了自己原本想要的生活。如今，《

洪哥最新娱乐·2023-04-10 20:19

怀孕期间公司要给我降薪怎么办？

AI小法：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳就降低其工资、予以辞退、与其解除劳动关系或者聘用合同。否则，您可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委申请劳动仲裁。

公孙策公益法律服务者·2023-04-10 17:47

2021-10-18 劳动者以企业过失被迫辞职需要怎么准备证据？

劳动者以企业存在过失【辞职理由：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

35bfd320650a·2023-04-10 17:48

一文看懂「新媒体编辑」、「新媒体运营」和「新媒体营销」的区别

其实不止是他们，很多用人单位也分不清。随便到招聘网站上一搜，就可以发现很多人都是混用的。但它们又确实是有职能上的区别。新媒体编辑、新媒体运营、新媒体营销……他们的异同在哪里？

百里图南·2023-04-10 13:42

面试注意事项

1、面试中的基本礼仪(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。

许昌彭于晏的博客·2023-04-10 06:43

心理咨询师证书有用吗有必要考吗

心理咨询师证书当然是有用的，尤其你想要从事相关岗位工作之前你就一定要考取这个证书才可以，如果你没有这个证书企业对你的能力无法认可，毕竟现在的用人单位都希望招一个有经验或者经过专业培训的人这样更加好从事相关的工作

v1272514910·2023-04-10 03:05

微课笔记——劳动仲裁与诉讼（一）

劳动仲裁的受理范围：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

巧克力0403·2023-04-09 16:51

关于招聘

我不知道这样有没有扰乱职业市场，但是作为用人单位却着实头痛：招一个合适的人真难，估计求职者也会头痛吧：找工作真难！

如月公子·2023-04-09 13:06

有哪些禁止约定的劳动合同条款

保证金条款（押金条款）：我国法律禁止用人单位以任何形式向职工收取保证金和押金等财物。

大智若愚的南方姑娘·2023-04-09 03:54

曲江新区开通云人才市场新才网络入住星空企服平台

当前正值抗疫期间，为确保用人单位和求职者安全面试，待疫情结束能快速到岗，由曲江文化产业发展中心组织主办，星空企服平台携手陕西新才网络技术股份有限公司，将开通曲江新区云人才市场。

陕西校园群英招聘会·2023-04-08 14:12

基于java大学生就业信息管理系统

因此在这样的情况下，在INTERNET上开发并运行信息管理系统就能够极大地提高工作效率，弥补了用人单位和学生在时间和空间上的不足。

程序猿毕业分享网·2023-04-08 04:10

35岁成职场荣枯线：你是人力资源，还是人力成本？

进一步调查发现，当下很多用人单位仍然热衷于收割“青春红利”，靠青壮年人力资源参与同质化、低水平市场经营竞争。

Smile_未来可期·2023-04-08 04:42

裸辞三个月后,哭诉亲身经历,建议还想换工作的Java程序员不要辞职

很多用人单位已经倒闭，多人已经失业，失业的人越多也

Java架构奶思·2023-04-07 23:22

今年防暑降温费怎么发？省人社厅最新通知来了

一做好高温天气疫情防控工作各用人单位要切实履行疫情防控和防暑降温工作主体责任，做好工作环境定期消毒、工作场所通风换气，控制和减少人员聚集等工作，采取措施改善劳动条件和作业环境，为职工提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品

娱乐收纳箱·2023-04-07 18:30

社保已经转移回老家了，今后还能继续在深圳上班交社保吗？

至于社保，依据《劳动合同法》和《社保法》的相关规定，只要你和深圳的某一家用人单位建立了劳动关系，在劳动关系存续期间，单位都有法定义务为你缴纳社保，所需社保费用由单位和个人共同承担。

水流云在草青青·2023-04-07 16:46

产品经理面试题目汇总

1）做的项目有哪些，对用人单位是否契合。2）如果是契合的项目可以针对细节继续提问，在这个过程中遇到了哪些问题，你是如何解决的。考察产品对于细节逻辑的把控。3

Smile竹_·2023-04-07 12:34

入职新单位，需要提前准备好的四个材料

一、身份证劳动者入职新的用人单位，与新的用人单位建立劳动合同关系，应当向新单位提供身份证，并给单位留存一份身份证复印件。新的用人单位通过身份证确定入职人员与面试求职人员一致。但是，用人单位作为一个民事

爱沐沐小法师·2023-04-07 07:41

2021年赣州市保育院公开招聘教师资格复审、面试等公告

根据《江西省2021年中小学教师招聘公告》有关通知要求，2021年江西省中小学教师招聘笔试由全省统一组织，资格复审、面试、体检、考察、聘用等工作由各地用人单位组织。

易公教育舒老师·2023-04-07 05:58

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