规章

通信路上（三）

在家又休息了一阵大概四月份的时候来西安找工作，还算比较顺利，很快找了一份工作——西安众森，这家公司工作环境，规章制度等都很不错，如果后来不是老板不想做了我想我会一直在这干到退休吧！
zz_6f32·2023-10-17 19:19

2022G3锅炉水处理复训题库及答案

（D）A、．安全技术规范B、．行政规章C、．法律D、．行政法规2、【单选题】下列哪种描述影响
weixin_53351316·2023-10-17 05:38

如何快速的入门一个陌生的行业/领域

一、概念要快速的了解就要知道行业里的专业术语和概念以及各项原则规章制度。二、如何学习并且应
芋圆圆圆儿·2023-10-17 02:36

2022-08-26

谈谈员工的病假管理员工因病请假休息，原本是员工的权力，但有的员工却企图通过请休虚假病假享受病假待遇甚至外出兼职，这就严重违反企业的规章制度，太不应该了。
文菲斯特·2023-10-16 21:51

关注自己的能量

以前吧，卫生差点无所谓，员工迟到一点点无所谓，下雨天早点下班无所谓，好的规章制度和习惯就这样慢慢一点点的在无所谓中消化殆尽。2.小孩问题这几乎花去了大半的精力。
鼠国·2023-10-16 13:52

朝令夕改几时休，大账房前路渺茫

朝令夕改是公司管理的大忌，频频出现这种情况不仅会造成工作指令传达不明确、员工的工作积极性和成就感被大大削减，还会动摇公司规章制度的稳定性和延续性，最终导致公司管理班子的威信被弱化、公司的整体工作效率大大降低
财税行业透视·2023-10-16 12:09

作为一名管理者、领导者必须具备三种管理控制能力

根据企业发展的战略规划，制订部门的管理执行计划，管理部门的组织结构符合企业的不同阶段发展需求、管理部门人员的业务发展与能力提升、管理各项规章制度，符合日
亮乐的姚小姐·2023-10-16 05:22

工作单位

进入到一家公司，肯定都会有自己的规章制度，薪资上都会有不同的奖惩机制，随着不断的完善也会伴随着或多或少的改变。
爱遐想的灰猫·2023-10-15 21:59

徐佳辉学习：5S素养 2020-01-09

并且都能最受规章制度，那么工作命令的管车、现场工艺纪律的执行、各项管理工作的推进，都将很容易落地实施下去，并取得成效。1.继续推动前4S活动。
老板品牌内参·2023-10-15 15:29

培训及联想

下午的时候，我们学习了医院里面的规章制度，更深入的了解了一下，比如请假，休假；还学习了一点关于试用期和转正方面的事情。
王九七Wendy·2023-10-15 12:52

网络安全基础入门

1.2信息系统（InformationSystem），是由计算机硬件，网络和通信设备，计算机软件，信息资源，信息用户和规章制度组成的以处理信息流为目的的人机一体化系统1.3信息系统安全三要素（CIA）保密性
坚持学习的guts·2023-10-15 09:33

我的经济学笔记（10.1.6）

我看了留言，我们考虑的是社会成本，大家都是在争夺稀缺资源，那么谁避免伤害的成本最低就应该谁承担最大责任，另外一方就分担责任，但是现实复杂，有环境有人口多少，所以，需要规章制度和风俗习惯，（但是我觉得风俗习惯有些是好的有些不见得
Shopgirl·2023-10-15 07:33

固定资产投资管理需要集成项目管理系统

固定资产投资管理工作的专业化、规范化、信息化管理不仅对于企业/单位落实各项规章制度，确保项目按期进行起到重要的支撑作用，同时对于企业/单位固投管理高效运行也将起到良好的保障作用。根据St
捷为科技Jawave·2023-10-14 22:35

《奈飞文化》读书笔记

我们只招成年人奈飞文化中讲到我们只招成年人，成年人所谓是心智成熟的人，能够自我驱动，自律，能独立思考，解决问题的人，能够为组织绩效的达成努力奉献的人，他们渴望的是在工作中找到价值及成就感，对于这些人不应该用太多的规章制度去限制他们的发挥
青柠_22c2·2023-10-13 18:43

小学班级管理方法和措施 班级管理制度

一、制定明确的班级规章制度制定明确的班级规章制度是班级管理的基础。规章制度应该包括课堂纪律、作业要求、行为规范等方面，让学生明确知道什么是对的、什么是错的，从而规范自己的行为。
DoctorLeo·2023-10-13 12:06

2018-07-01

6月30日记复盘第124天，,复盘第214天，周复盘：半年度计划完成40%团队比较松散需要尽快制定规章制度优点：差距还不大，还能修补1.体重134斤了！
敢比会重要·2023-10-13 11:42

科二简答4.1

70.简述班集体形成的标志（1）坚定正确的政治方向与明确的奋斗目标（2）健全的组织机构和坚强的领导核心（3）严格的规章制度和严明的组织纪律（4）正确的集体舆论和良好的班风71.简述教师成长与发展的基本途径
SmellRose·2023-10-13 06:24

十二月读书(二)

是很好玩的》汪曾祺2，《死屋》【英】丹尼尔·比尔3，《复活》【俄】列夫·托尔斯泰图片发自App2，《死屋－沙皇统治时期的西伯利亚流放制度》【英】丹尼尔·比尔这里才是自己特殊的、无比丑恶的世界；这里有自己特殊的规章制度
5KING贵早睡啊·2023-10-13 05:33

人人在谈的数据驱动，到底如何提升系统质量？

mp.weixin.qq.com/s/8EtI_8v1yhoGrsHybfXfjg读后感：互联网时代，没有任何一个系统是一个完美的系统，只存责任心的高低，一是事故的发生是量的积累产生的结果；二是再好的技术，再完美的规章
ZYYHLD·2023-10-13 00:58

论嘉兴一中的学生自管会制度（一）

自管会不是嘉兴一中学生的创造，但嘉兴一中的学生绝不屑于对他校成功的范例做一些单纯的模仿；他们自创了富有本校特色的制度和规章，从而使它最终成为了一场闹剧，以及，不高明的笑剧。
冬米麦·2023-10-12 23:53

2022-09-25

中级管理者，除了利用规章制度去管理基础业务之外，需要关注人的成长性，识别人尤为重要，将正确合适的人放到对应岗位才能发挥出其最大作用。上层管理者，
Leslie91·2023-10-12 13:10

文明礼貌月活动总结

同时,学校健全了值勤班规章制度,加强对每日常规活的检查、评比力度,从两操、课堂纪律、课外活动、自习纪律等多方面加强
奋飞城南何会晓·2023-10-12 13:22

计算机机房的安全知识有哪些,计算机公共机房安全管理制度

一、安全是实践教学正常运行的保证，必须牢固树立“安全第一”的观念，凡进入计算机公共机房的师生，需遵守计算机公共机房安全管理规章制度，掌握基本的安全知识和救助知识。
亭中意·2023-10-12 09:35

全都是“一”！！！竟然有十二个！！！

可靠性衡量了诚信、自律以及遵守规章制度的品质。二
__333w__·2023-10-12 02:08

淑维夜话（2）

说实话，对于进入这个服务行业没多久的我来说，每促成一单生意都是一次不可多得的学习机会，不但可以深入了解这个行业的规章和细则，还能领悟到实操中的窍门，也给以后的工作提供了宝贵的经验和借
嘉禾茗香·2023-10-11 22:55

别再这样给孩子立规矩了，没效果还坑娃

相信很多家长都为孩子的这些行为苦恼过：孩子在公众场合大喊大叫，追逐打闹；在学校不遵守规章制度，上课做小动作；在家不尊重长辈，我行我素。这些行为从根本上说是孩子缺乏规则意识。
项项_b23d·2023-10-11 15:04

复盘20181019

复盘201810191叔孙通，礼的重要性，规章制度，服从性测试。通过仪式增强权力。2任何事情，不要过分在意这个人的语言表达，要看背后的态度。换句话说不要玻璃心。3任何一件事情拿到，先做一个结构化思考。
狗头禅师·2023-10-11 11:01

按规章制度，工作流程做事，今天我被人怼了

身边总会有人影响你的情绪，今天我就遇到了。平常跟货仓部门的人，因为工作上的来往，不说好，但也不算坏，工作上的一些处理也过的去。可是今天就大不一样了，刚上班，CNC厂的领班，就来拿昨天晚上生产好了的一种产品。我按往常的工作流程，把货磅好数量，写好入库单。然后叫来拿货的领班，先签个名，确认此货是他拿了。之后我把入库单拿到二楼仓库部，给那位经常由他发货到外厂的仓管签名。等于货是由他发的，毕竟我们生产部只
ea0067b0488d·2023-10-10 18:44

职场里你敢做自己吗？

事实上，做自己并不是可以不把老板或公司规章制度放在眼里，和老板对着干。也不是不顾对方感受，到处恶语伤人。做自己，是坦诚但礼貌地表达自己的观点和感受。是跟随自己的心，按自己的方式做事。
登峰·2023-10-10 17:57

员工迟到、早退，会影响“上下班途中”的认定吗

员工迟到、早退违反的是公司内部相关规章制度在工伤认定时，员工是否违反公司劳动纪律与能否作出工伤认定属于不同的法律关系。
爱沐沐小法师·2023-10-10 01:10

你是什么频率宇宙就回应你什么

有些人只是对父母不孝，他对妻儿，朋友，对同事，上司和其他人都很好，但无论对别人怎样好，别人总是不买他的账，虽然别人并不知道他孝不孝顺，却总是莫名其妙的和他对着干；也有些人只是看不惯公司的规章制度，看不惯上司的作风
释法融·2023-10-09 23:34

华为的「薪酬领袖」战略和薪酬的谈判原则

被动调薪的方式可能有这么两种：正常来讲，大部分公司每年都有调薪相关的规章制度，一年有一次或者两次固定的调薪时间，到了调薪时间根据员工的表现进行适当的涨薪。另外一种，当然了还有更大方的涨薪方式，我们聊一
非著名程序员·2023-10-09 22:31

智慧园区智能化系统管理现状分析

我们知道传统式的园区一直遭遇着各类难题，例如管理效率低、规章制度没法结合互联网大数据落实、智能安防工作能力不强、服务项目不及时、经营成本居高、机器设备监管分散化等，而智慧园区致力于处理上述问题难点的同时
ztmap2020·2023-10-09 19:23

衣食住行一切都被监管着，只因生活水平提高了

日本人的生活水平看似提高了，但实际上这段时间，德川幕府颁布的禁令和规章也越来越多。人们生活在一个被安排好的受极度监控的国度里。如果你愿意联想，类似的生活似乎从无间断。纳
willwee·2023-10-09 14:21

公司解除劳动合同需不需要支付经济补偿？

根据劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
金律法务·2023-10-08 23:47

着装风格与心境的变化还有关联吗？

因为人力资源管理部门是企业制定和发布规章制度的部门，也是企业文化的
亲子阅读教练浩阳妈妈·2023-10-08 21:52

（十倍成长）培训是最好的管理_做到商学院

一般管理是学校或年级按照相应的管理办法发布的，每个班级按照规章制度进行管理。这样做的效果
zuodao·2023-10-08 16:22

样板房装修工程施工合同下载

2、国家及广州市有关工程施工管理法规和规章制度。第二条本工程施工内容及标准：1、本工程的施工内容：按甲方提供的装修及水电图纸采取包工不包料进行施工。
Jackisaluckyboy·2023-10-08 15:39

随笔

由于较多同学装病不上跑操，学校制定了新的规章，如果有病不能上操的话，必须要让家长与老师说，然后还得有医疗证明。
阿克破裂·2023-10-08 12:09

有赞：宣布996，鼓励离婚；CEO：这是好事；网友：差评，祝玩完！

有人吐槽，奇葩的“有赞”，把公司年会开成了“鸿门宴”，来宣布公司“无人性”的新规章
李罗伯·2023-10-08 11:38

教育惩戒

材料作文图片发自App关于青岛市政府发布的规章中，学校拥有适当惩戒学生的权利，我表示赞成。教师实在很辛苦，教书育人特别难。当一个孩子做错了，不知悔改，只能去苦口婆心地劝，难有实际效果。
木自然·2023-10-07 19:21

8.9培训心得

陈总强调我们应届生进入公司首先要熟悉制度，包括专业领域和企业内部规章制度。刘展朋总为我们介绍了中洲物业管理公司的五年发展规划，并让我们依据竞争策略的新和精二者孰轻孰重进行了辩论。
孙佳美·2023-10-07 17:31

简课-课程设计：如何设计大信息量的课程？

专业技术类的课程选题，还包括产品知识、规章制度，比如《XXX钢材知识》、《5G知识讲座》等，这样一些课程通常包含了大量的知识信息，需要特别地进行设计。1减少需要记忆的
江焕勇·2023-10-07 16:06

生产建设项目水土保持方案审查要点解析

1、熟悉水土保持常用的主要法律法规、部委规章、规范性文件及技术规范与标准；2、了解水土保持方案、监测及验收工作开展的流程；3、熟悉水土保持方案、监测及验收工作需要收集的资料、现场踏勘注意事项；4、熟悉常见水土保持工程施工工艺流程
Yolo566Q·2023-10-07 14:59

如何快速掌握水土保持方案编制

1、熟悉水土保持常用的主要法律法规、部委规章、规范性文件及技术规范与标准；2、了解水土保持方案、监测及验收工作开展的流程；3、熟悉水土保持方案、监测及验收工作需要收集的资料、现场踏勘注意事项；4、熟悉常见水土保持工程施工工艺流程
天青色等烟雨..·2023-10-07 14:54

快速掌握水土保持方案编制技巧

1、熟悉水土保持常用的主要法律法规、部委规章、规范性文件及技术规范与标准；2、了解水土保持方案、监测及验收工作开展的流程；3、熟悉水土保持方案、监测及验收工作需要收集的资料、现场踏勘注意事项；4、熟悉常见水土保持工程施工工艺流程
碧波潭里的两条美人鱼·2023-10-07 14:23

新《生产建设项目水土保持方案审查要点》要求下全流程水土保持

【目标】：1、掌握水土保持常用的主要法律法规、部委规章、规范性文件及技术规范与标准；2、掌握水土保持方案、监测及验收工作开展的流程；3、掌握水土保持方案、监测及验收工作需要收集的资料、现场踏勘注意事项；
_遇见jia·2023-10-07 14:23

DCMM认证企业常见问题

1.DCMM评估过程方式（1）制度层面评审文件和记录:包括公司层面和部门层面的规章制度、规范和管理规定，以及公司在管理过
near5215·2023-10-07 10:10

工作中遇见问题、刁难、瓶颈都不稀罕，稀罕的是遇见体谅

文|林绯Freya，图|网络图片发自App-1-初入职时，一定会有人告诉你，这项工作有什么规章制度和条条框框，哪些能做，哪些不能做。
林绯Freya·2023-10-07 06:10

如何剔除公司不想要的小股东。

人合性远远大于资合性，特别是些规模较小的公司，没有完善的财务披露制度，公司的大部分信息只在管理者手中，小股东很难知道公司财务情况、经营情况，做不到有效的监督，人合性强的组织一旦出现矛盾，就很难凭有效的规章制度来解决内部纠纷
慎思Law·2023-10-07 02:34
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