IT人才第31页

成事必先成德

有道德的人才能成大事，才能服务于人民。无愧于祖国，人无德不立，育人的根本在于立德。

金塔488潘顺英·2024-02-06 11:50

过河拆桥

科举制度在选拔人才方面存在着许多弊端，别是到了元朝各种官员隐私舞弊的现象非常严重，阿大臣彻里帖木耳在看到科举考试中严重的营私舞弊情况后，就奏告元顺帝，请求废除科举制度。

觅音少女·2024-02-06 11:32

2020书单推荐｜适合职场女性的十本励志书籍！

佩妮在上海·2024-02-06 11:14

2022-05-27

如何留住人才我们党历来高度重视人才工作，特别是党的十八大以来，提出了一系列关于人才工作的新理念新战略新举措。习近平总书记强调，要在全社会大兴识才爱才敬才用才之风。

满不懂·2024-02-06 11:13

啰嗦

年末总结我远足乐视休假美食完成婚事孩子出世被骂歧视虚张声势平安无事踹一踹try一try试一试事事易门里子门里的市场阔门里的活法闷门里的心情闺门里的圭臬闲门里的木头闩门里的一家阖门里的盍如阐门里得单叙闻门里的耳听闭门里的人才闹褶一羽白衣飘飘然不枉我曾少年一丝细线惘惘然不了何时出现一肚智慧了了然不吝

昔青散文·2024-02-06 11:20

大话成像之《图像质量测试测量与国际标准》课程

伴随着这种迅速的产业变化，因应而生的对新技术人才需求的变化。图像质量这门技术，以及图像质量工

maver jiang·2024-02-06 10:01

混职场，你必须看透什么是最重要的

春节过后的3到5月，是跳槽的黄金季，很多职场人士蠢蠢欲动，各个用人单位也是卯足了劲的挖抢人才，好的薪资、更广阔的前景规划等等都是企业招揽人才最常用的手段。

追梦成真·2024-02-06 10:10

焦虑的话，从书中找答案

消极想象：顾名思义就是讲事情往最坏的情况去想书中的想法和观点是，把自己吃的饭当成是最后的饭，把今天当成是最后一天，因为只有这样人才不会觉得自己是在幸福的海洋里遨游，因为当他失去这些的时候所有的悲伤会给你一个惨痛的教训

海盗_·2024-02-06 10:32

顺势而为顺天道而行

世界顶级潜能开发大师安东尼罗宾说：唯有在潜意识层面，一个人才能真正有效的改变。人在意识与潜意识的交互活动中，信息波所引发的量子能量频率，就会呈现你所经历的现实。

百工金服·2024-02-06 10:30

晓东随思 181228 关于自卑

在我的潜意识里，优秀的人才会被喜欢，文凭、证书就代表着优秀。我没有大学文凭，我没有心理学学历背景，我没有心理咨询师的资格证，这些让我在心理学的圈子里感到自卑

晓东_真昕·2024-02-06 10:20

管理学经典读德鲁克书摘（二）

1.关于中国企业管理.先生说：“中国固然需要大公司和领导它们的精英人才，但中国像任何国家一样，90%的组织将是中小型的和地方性的，它们必须发挥作用，单靠大公司，不能提供一个健康社会所需要的各方面功能。

韩玲Julie·2024-02-06 09:53

2021-01-28

做好人才工作，夯实发展根基在27日召开的组织部长会议上，中共中央政治局委员、中组部部长陈希重点强调了“要以全方位培养、引进、用好人才为支撑”，体现了在实现社会主义现代化、建成小康社会的道路上，人才的培养的重要性

杨永坤_79f4·2024-02-06 09:29

育人才是关键

关于教育公平问题，引起的社会争论很多，近些年还成了两会的热点。教育公平，呼唤均衡，但削峰填谷式的搞平均既不可能也没必要，因为有高峰就有低谷，这是自然常态。要不，这么些年过去了，教育公平这道壁垒至今还不能破除,为什么？因为教育事业，一头牵着国运，一头连着民生。牵着国运的这一头，它背负着民族复兴强盛的希望，是在谋国；连着民生的这一头，寄托着家庭兴旺发达的企盼，是在谋身。这样一来，难度就大了。想想，如果

保持常态·2024-02-06 09:03

那个叫做斋藤孝的男人，又写了一本关于读书的书

《深阅读》、《高效阅读的秘密》、当然除了这些书他还出版了许多其他的书籍，比如教人写作的《写作全技术》，教人聊天的《超级聊天术》,教人学习的《学会学习》，最近他又出版了一本同样是教人阅读的书籍《只有读书人才能到达

陈宾朋满座·2024-02-06 09:08

包圆国足一条边！鲁能准替补成最闪光球员，未来还有更多小妖！

而且山东鲁能队向国家队输送的人才非常多，首先就是高中锋，山东队是为数不多一直保持着高中锋打法的球队，所以国足的很多高中锋都是鲁能输入。

枫桥落夜·2024-02-06 08:33

学习小结

从江老师的分享里，让我对我们整个高校的心理健康课程的发展有了一个更系统全面的认识，从刚开始强调大学生的心理健康的水平来讲到大学生作为我们我们培养人才应该具备的心理素养，这样的一个发展过程，我想是在很多前辈和心理学工作者的实践努力上慢慢趋向的

初心不泯·2024-02-06 08:53

知识越来越廉价的时代，该如何做好培训？

作者丨马博，GHR人才发展中心合伙人，GHR原创作者作为一名培训人，在你组织的培训中一定遇到过以下这些情况：老师在前面滔滔不绝，下面却很多人在玩手机；你的公司好不容易上线了移动学习平台，可活跃度始终保持在很低的水平

奋斗3500·2024-02-06 08:54

#每天一本书+一页笔记# 1549《重新定义培训》

一生一万本计划#10000/1549【阅读日期】20220613【书名】重新定义培训【作者】何欣【关键词】企业培训体系打造【分类】学习方法【简评】作者曾任职于5家500强企业16年，负责过多个企业大学筹建、人才战略管理工作

May终身阅读者·2024-02-06 07:39

《感恩赋》让你在官场、商场、职场、乃至情场中，所向披靡

《伯乐赋》、《人才赋》、《组织赋》、《领导赋》、《感恩赋》、《人资经》原创作者。《感恩赋》让你在艰难、煎熬、逆境、乃至厄运中，转危为安，逢凶化吉！

龙门商学院·2024-02-06 07:44

当紫砂壶出现这些情况，一定不要花钱购入了，不值！

现在紫砂行业人才辈出，但总是免不了那些试图通过一些非正常手段去获取利益，甚至是收获暴利的行为出现。当你在初期判断发现你观望或入手的这把壶具有以下这类特点时，就可以及时收手了，这个钱花得不值当。

壶友网紫砂江湖·2024-02-06 07:14

不费力的教育

他认为，教育人才，比方说培养科学家与工程创造人的正确方育就是将他们教成为具有创造性的人，能够面对陌生的情况随机应变，甚至要享受新事物和改变的乐趣。

不费力的教育·2024-02-06 07:47

程序员四大焦虑瞬间：拿什么拯救你，我日益后退的发际线？

身处时刻以终生学习为要求的IT行业，面对难以预测的技术浪潮，年龄的压力、传统风口遇冷、自身发展的瓶颈期、传统岗位薪资增幅放缓、来自新兴技术行业的冲击、复合型人才的资源挤占等一系列问题接踵而至。

高级java架构师·2024-02-06 06:46

习陈宇老师《提升班级管理质量的方法》有感

一、完善班级管理体制，培养优秀班干人才马克思说：“只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段，也就是说，只有在集体中才可能有个人自由。”班级是学校的基本单位，而班级管理是学校管理的重要

为你创作·2024-02-06 06:09

选择后坚持很重要

但最后的结果可能是人才两空！但也有很多早

风投上di猪·2024-02-06 06:29

唐诗闲读：一骑红尘妃子笑，无人知是荔枝来

家族传承诗书之风，23岁参加科举考试就以一篇《阿房宫赋》令洛阳纸贵、名满天下，另外他还熟谙兵法，是正经根红苗正的文武双全人才。可惜生不逢时哦！他所处的时期，朝中两个重臣——牛

鹤壁飞雪·2024-02-06 05:59

2021-03-14

自爱人才高看。3.9

淳化缘·2024-02-06 04:58

2018-09-25 欧洲之旅—德国如何强大

德国发展的基础是强大的人才储备，从很早时

章鱼哥_·2024-02-06 04:10

顺势而为，时代精神 | 大艺术家美学院全国菁英同学会学术交流分享会圆满收官

聚焦一切资源，专注服务设计精英，打造与培育设计菁英领袖与精锐人才，PINKIEDU大艺术家美学院全国菁英同学会秉持着“创新观念资源共享合力共生”的理念，以打造与培育室内建筑设计行业菁英领袖与精锐人才为使命进行

设计好看一点·2024-02-06 04:12

企业如何提高招聘质量？

在快速增长的企业和处于剧烈动荡的企业中,经理们更是时时刻刻面临如何选拔优秀人才的挑战。但是，招聘的成功率是很低的，招聘活动给企业带来的损失大得惊人。

伯乐宝·2024-02-06 03:01

好看的皮囊千篇一律，有趣的灵魂万里挑一

妙、妙、妙……什么人才算得上“有趣的灵魂”？现

忆往昔YI·2024-02-06 02:30

积分管理-人才能力

这套管理方法一是为员工建立挣积分的平台，二是为员工建立积分的使用平台，而人的能力是挣分平台中的一个内容。在这套体系中，人的能力指的是一个员工拥有的能力，具体来说，它包括以下几个方面：学历、职称、技术证书、技术专长、管理职务、个人特长、荣誉其他7各方面。建立以上积分体系以后，会有以下几个方面的作用和效果。1.体系认可如：杠毕业的大学生，一进到恭送还没领到工资，学历就得到积分的认可，不像有些公司，公开

HR学习笔记·2024-02-06 02:04

任何时候都需要团队精神2

中国IT业有很多年轻聪明的人才，但团队精神不够，所以每个简单的程序都能编得很好，但编大程序就不行了。微软开发WindowsXP”时有500名工程师奋斗了2年，有5000万行编码。

面向大海5679·2024-02-06 02:44

18年6月8日星期五新闻早读：

1，北有共有产权房，南有人才房和安居房，一线楼市正在发生变化。2，北京2017年出让的土地，全部是限了房价。

温柔的小刺猬·2024-02-06 02:25

码农：与新来的程序员聊天发现他之前经历有假，该不该举报？

作为一名技术人员，诚信是最重要的，根子正才能走得远，靠一时的作假可能会短时间内得到一定的好处，但是从长远来看，这种行为一旦暴露，将会使自己的名声扫地，在行业内也是很难混的，因为各个公司的人才信息都是互通

上世是朵花·2024-02-06 02:15

年轻崇拜VS中年危机，如何优雅地度过35岁跳槽？

图片发自App江山代有人才出，谁不是从最有希望最受期待的一辈而来的，只不过现在的你由5-10年前的你造就，渴望优雅跳槽后的自己也由这5-10年造就。中年危机是后劲不足的表现，是每个人经历得必然。

beauty_kids·2024-02-06 02:42

耐烦之人必成大器（转发）

白莲_bc1f·2024-02-06 01:11

《卫灵公篇》15.8子曰：“可与言而不与之言，失人；不可与言而与之言，失言。知者不失人，亦不失言。”

【注释】▲失人：一是失去人才；二是失去人格。从“修己安人”而言，应取后一种。【译文】孔子说：“应该说的话没有说，是失掉了自己的人格；不应该说的话乱说，是自己失言。有智慧的人即不失人，也不失言。”

田稼苗·2024-02-06 01:11

「学习」如何「变现」？——《学习变现》

在《学习变现》这本书中，作者清水久三子，曾经是普华永道会记事务所（现IBM）担任企业变革战略顾问团队的领导人，负责咨询顾问的培养和企业的人才开发战略。说白了，

林畅是个小太阳·2024-02-06 01:10

生活总是喜忧参半，放大格局，别在日复一日的鸡毛蒜皮中消耗光阴

却因为供前夫读博士，前夫读完博士抛家舍业下南方闯荡，因为是国家需要的高端人才，闯出了些名堂。本以为妻以夫贵的时候到了，一纸离婚书，打碎了朋友所有的梦想。离异让朋友变了太多。

唠嗑的螃蟹·2024-02-06 01:47

去管别人的事情，你很闲得慌吗？

评论区依然全是人才，准时准点蹲守就为了一口新鲜香甜的瓜。那吃完之后呢，你的生活如一地鸡毛依然还是不会凭空出现一个鸡毛掸子，一地鸡毛依旧需要你回家自己处理。你的生活完全不会有任何变化呀，相反一味地去关注

辰九九·2024-02-06 01:46

组织必知道的上三路和下三路

4.战略:(上三路虚)使命、愿景、价值观;(下三路实)组织、人才、KPI。.5.战略是对未来的判断，CEO就是首席战略官。6.组织建设，是弥补CEO的短板7.Man

有梦想的大鱼哥·2024-02-06 00:55

百万年薪的人才泡沫与人工智能的虚假繁荣

我们是不是正在像15年前迎来互联网泡沫那样，正在迎接人工智能的更大泡沫？作者：逍遥小妖应采访者要求，戴维、郑明、麦可、胡进、老邢均为化名。五月天，戴维穿着帽衫，瘦瘦高高，里面套着短袖，是最能适应早晚凉中午热的衣着。作为一个“科技圈人士”，他对热点话题一点感觉也没有，从没听说过共享充电宝，不知道上一轮资本寒冬是什么时候过去的；也不太关心自己的老同学去的那些公司，谁又融了多少钱。甚至，对自己所在的这个

u4110122855·2024-02-06 00:33

努力工作5年没有跳槽，辞职后为什么找不到工作？

每一个城市有那么多岗位缺乏人才，也许是你对这个所谓的工作要求得比较高，你需要的是一份在各方各面都能满足你要求的工作，你曾经五年的工作经验会对你跳槽寻找新工作产生一个局限性。

职场青年·2024-02-06 00:46

2021-05-16

实际上，只有受过一种合适的教育之后，人才能成为一个人。家长是孩子的第一任老师，所以说，孩子长大后成为怎样的人，家长起决定性作用。1家长要做个清醒的

欢喜阅读·2024-02-06 00:14

开始挑战（一四四）岁月无情之宽心一招

下面我想告诉你的这个方法就是我屡试不爽，而且效果奇佳的良方，这方法很简单，花钱不多，而且一举多得，一般人我也不告诉他，我也是花大价钱，费了九牛二虎之力，别人才好不容易的给我讲了这个方法。

风舞黄河岸·2024-02-05 23:19

《论语•里仁篇》|| 公正地评价他人

孔子眼中，只有有仁德的人才没有私心，心怀公正去看待别人，从别人的行为中查知真正的好恶，而后有公正的爱恨等情绪。也说明儒家虽然讲究博爱，但也是有着爱憎分明的情绪的，只是有一定的标准而已。

唐古拉的呼唤·2024-02-05 23:04

做时间的主人

他们认为只有有了压力才不会放弃每一分钟，这样就会有大量的时间可以让你任意支配，如果能够坚持这样做，就很容易获得成功，否则是不会轻易的成功的，毕竟成功是经过大量艰苦的劳动得到的，在这个过程中，只有那些善于利用和把握时间的人才能够成功

石川河女神·2024-02-05 23:26

消灭996不现实

在人才供给侧，有三个值得注意的趋势：人口红利逐渐丧失；相对于企业，人才，尤其是优秀人才的话语权越来越高；90后新生代职场人越来越追求个性、平等和相互尊重的工作环境。

鹭江渔夫·2024-02-05 22:20

学习笔记 -建设团队-猎头寻聘

于是我们赶紧付费在**人才招聘网上招人。但是效果一定好吗？应聘文件写得花枝招展，实际能力差得悬远的人遇到不少了。一、概念：猎头寻聘招聘是在“主动求职者”中，擦亮眼睛去学找到“被动求职者”中的人才。

成长为价值投资者·2024-02-05 22:16

我曾心心念念的少年郎啊

只有和那个人才可以不用解释，三言两语

松燃·2024-02-05 22:07

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